انضم الآن إلى هيئة الطرق والمواصلات في دبي 2026 برواتب متميزة وفرص تطوير مهني للذكور والإناث

أعلنت هيئة الطرق والمواصلات في دبي عن فتح باب التقديم لشغل مجموعة من الوظائف المتنوعة في مجالات الهندسة، الإدارة، والتخصصات المؤسسية، وذلك للعام 2026. تستهدف هذه الفرص المواطنين والمقيمين من الجنسين، وتُعد فرصة مميزة للانضمام إلى مؤسسة حكومية رائدة تساهم في تطوير مشاريع استراتيجية تخدم إمارة دبي وتدعم مسيرة الابتكار والتقدم.

الوظائف المتاحة

مشغل أول – تشغيل مركز التحكم الموحد

• متابعة العمليات اليومية في مركز التحكم الموحد
• مراقبة الأنظمة الذكية وضمان استمرارية الأداء
• التنسيق مع الفرق الفنية لمعالجة الأعطال
• إعداد تقارير تشغيلية دورية وتحليل الأداء

أخصائي أول – حوكمة مراكز التحكم التشغيلية

• تطوير السياسات والإجراءات الخاصة بمراكز التحكم
• ضمان الامتثال للمعايير التشغيلية المعتمدة
• تقييم الأداء التشغيلي واقتراح التحسينات
• التنسيق مع الجهات المعنية لتطبيق أفضل الممارسات

مدير مشروع – مراقبة عمليات أنظمة البنية التحتية

• قيادة مشاريع مراقبة البنية التحتية الذكية
• الإشراف على تنفيذ الأنظمة التقنية المرتبطة بالبنية التحتية
• إعداد خطط العمل والجداول الزمنية للمشاريع
• متابعة مؤشرات الأداء وضمان تحقيق الأهداف

مهندس رئيسي – برامج جودة الحياة

• تصميم وتنفيذ مبادرات تعزز جودة الحياة في المدينة
• تحليل البيانات المتعلقة بالرفاهية الحضرية
• التعاون مع الجهات الحكومية لتطوير مشاريع مجتمعية
• إعداد تقارير تقييم الأثر الاجتماعي للمشاريع

مهندس رئيسي أول – صيانة الطرق ومنشآتها

• وضع خطط الصيانة الدورية للطرق والبنية التحتية
• الإشراف على تنفيذ أعمال الصيانة والتأهيل
• تقييم حالة الأصول وتحديد أولويات الإصلاح
• التنسيق مع المقاولين ومتابعة جودة التنفيذ

مهندس أول – سياسات النقل

• تطوير السياسات العامة المتعلقة بالنقل والمواصلات
• إجراء الدراسات التحليلية لتقييم فعالية السياسات
• تقديم التوصيات لتحسين كفاءة النظام المروري
• التعاون مع الجهات التشريعية لتحديث اللوائح

أخصائي أول – نظم المعلومات الجغرافية (GIS)

• إدارة قواعد البيانات الجغرافية وتحليلها
• تطوير تطبيقات تعتمد على نظم GIS لدعم اتخاذ القرار
• تقديم الدعم الفني للفرق الهندسية والتخطيطية
• إعداد خرائط وتقارير مكانية دقيقة

أخصائي رئيسي – استشراف وتخطيط النقل

• تحليل الاتجاهات المستقبلية في قطاع النقل
• إعداد سيناريوهات تخطيطية طويلة المدى
• تطوير استراتيجيات مرنة لمواجهة التحديات المستقبلية
• التنسيق مع الجهات الدولية لتبادل المعرفة

محلل رئيسي – البحوث والتطوير

• تنفيذ دراسات بحثية تدعم الابتكار المؤسسي
• تحليل البيانات وتقديم حلول قائمة على المعرفة
• تطوير أدوات تقييم الأداء المؤسسي
• دعم فرق العمل في تطبيق نتائج البحوث

خبير – الابتكار والريادة

• قيادة مبادرات الابتكار المؤسسي
• تطوير برامج ريادية داخل الهيئة
• تقييم الأفكار الجديدة وتحويلها إلى مشاريع قابلة للتنفيذ
• تمثيل الهيئة في المحافل الابتكارية المحلية والدولية

أخصائي رئيسي – الريادة والتنافسية

• تعزيز ثقافة التميز المؤسسي داخل الهيئة
• متابعة مؤشرات التنافسية العالمية وتطوير الأداء
• إعداد تقارير مقارنة مرجعية مع أفضل الممارسات
• دعم الإدارات في تحقيق معايير الجودة

أخصائي أول – سعادة الموظفين

• تنفيذ برامج تعزز رفاهية الموظفين وتحفزهم
• قياس مؤشرات الرضا الوظيفي وتقديم التوصيات
• تنظيم فعاليات داخلية تعزز بيئة العمل الإيجابية
• تطوير سياسات تعكس احتياجات الموظفين

ضابط رئيسي – أعمال الموارد البشرية

• تنفيذ عمليات التوظيف والتعيين
• متابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم
• دعم عمليات تقييم الأداء والترقيات
• التنسيق مع الإدارات لتحديد الاحتياجات الوظيفية

محلل رئيسي – تخطيط واستقطاب المواهب

• تطوير استراتيجيات جذب الكفاءات
• تحليل سوق العمل وتحديد مصادر التوظيف الفعالة
• إعداد تقارير دورية عن حركة التوظيف
• دعم برامج التوطين وتطوير الكوادر الوطنية

أخصائي أول – الهياكل التنظيمية والوثائق المؤسسية

• تصميم وتحديث الهياكل التنظيمية للهيئة
• إعداد الأدلة والسياسات المؤسسية
• ضمان توافق الوثائق مع المعايير الحكومية
• دعم الإدارات في توثيق العمليات والإجراءات

تفاصيل ومزايا العمل

• الوظائف متاحة للمواطنين والمقيمين حسب التخصص
• الفرص متوفرة للذكور والإناث
• رواتب تنافسية ومزايا من بين الأعلى في القطاع الحكومي
• العمل ضمن مؤسسة حائزة على جوائز عالمية في التميز والابتكار
• تأمين صحي شامل وبرامج رفاهية متكاملة
• فرص تدريب وتطوير مهني عبر أكاديمية متخصصة
• المساهمة في مشاريع استراتيجية تخدم ملايين السكان
• بيئة عمل تشجع على الإبداع والريادة

الرواتب التقديرية بالدرهم الإماراتي

• مشغل أول – تشغيل مركز التحكم: يتراوح الراتب بين 18,000 و24,000 درهم شهريًا
• أخصائي أول – حوكمة مراكز التحكم: يتراوح الراتب بين 22,000 و28,000 درهم شهريًا
• مدير مشروع – مراقبة الأنظمة: يتراوح الراتب بين 28,000 و35,000 درهم شهريًا
• مهندس رئيسي – جودة الحياة: يتراوح الراتب بين 25,000 و32,000 درهم شهريًا
• مهندس رئيسي أول – صيانة الطرق: يتراوح الراتب بين 30,000 و38,000 درهم شهريًا
• مهندس أول – سياسات النقل: يتراوح الراتب بين 22,000 و29,000 درهم شهريًا
• أخصائي نظم GIS: يتراوح الراتب بين 20,000 و26,000 درهم شهريًا
• أخصائي استشراف النقل: يتراوح الراتب بين 24,000 و31,000 درهم شهريًا
• محلل بحوث وتطوير: يتراوح الراتب بين 21,000 و27,000 درهم شهريًا
• خبير الابتكار: يتراوح الراتب بين 35,000 و45,000 درهم شهريًا
• أخصائي الريادة والتنافسية: يتراوح الراتب بين 26,000 و33,000 درهم شهريًا
• أخصائي سعادة الموظفين: يتراوح الراتب بين 20,000 و26,000 درهم شهريًا
• ضابط الموارد البشرية: يتراوح الراتب بين 18,000 و23,000 درهم شهريًا
• محلل استقطاب المواهب: يتراوح الراتب بين 22,000 و28,000 درهم شهريًا
• أخصائي الهياكل التنظيمية: يتراوح الراتب بين 24,000 و30,000 درهم شهريًا

نبذة عن الجهة

تُعد هيئة الطرق والمواصلات في دبي الجهة المسؤولة عن تخطيط وتطوير وإدارة منظومة النقل والبنية التحتية في الإمارة. تأسست الهيئة بهدف تحسين جودة التنقل وضمان سلامة الطرق، مع تقديم حلول ذكية ومبتكرة تخدم المواطنين والمقيمين والزوار. تضع الهيئة الابتكار في صميم استراتيجيتها، وتحرص على تطوير الكفاءات البشرية من خلال برامج تدريبية متقدمة، مما يجعلها بيئة مثالية للمهنيين الطموحين الراغبين في المساهمة في مشاريع وطنية مؤثرة.

طريقة التقديم

يمكنك التقديم على الوظائف عبر البوابة الرسمية لوظائف دبي: https://jobs.dubaicareers.ae/careersection/eyov4z5qhfjnsykw9q149t4es7/jobsearch.ftl?lang=en_GB#