فرص وظيفية مميزة في شركة مياه وكهرباء الإمارات لعدد من التخصصات التقنية والإدارية

المسمى الوظيفي

قائد – مهندس تطوير التطبيقات

• تطوير وصيانة تطبيقات البرمجيات المرتبطة بأنظمة التشغيل.
• تعديل وتحسين أنظمة SCADA وضمان جاهزيتها التشغيلية.
• قيادة عمليات التكامل والاختبار لأنظمة SCADA الخاصة بشبكات المياه والطاقة.
• جمع احتياجات المستخدمين وتحويلها إلى حلول تقنية قابلة للتنفيذ.
• دعم فرق التشغيل ومراكز التحكم وتقليل الأعطال المحتملة.
• تحليل المشكلات التقنية وتحديد أسبابها الجذرية ووضع حلول فعالة.
• المساهمة في عمليات المناقصات والمشاريع وإعداد تقارير دورية.
• تقديم الإشراف الفني وتوجيه الموظفين الأقل خبرة.

قائد – مهندس تخطيط توليد الطاقة

• إدارة خطط الإنتاج والصيانة الدورية والوقائية لوحدات التوليد.
• ضمان توافق برامج الانقطاعات مع متطلبات توفير الطاقة والمياه.
• إدارة قواعد البيانات وإعداد الدراسات الفنية والتقارير التشغيلية.
• تشغيل نماذج الإرسال مثل Siemens unit commitment وPLEXOS لتلبية الطلب المتوقع.
• تنسيق جدولة وحدات التوليد بما يحقق الكفاءة التشغيلية وأمن الإمدادات.
• إعداد جداول التخطيط اليومية للتوليد وتزويد فرق التحكم بالمعلومات اللازمة.
• إصدار دراسات تحليل التكاليف والتقارير الاستراتيجية اليومية.
• التنسيق مع محطات التوليد ومحطات التحلية بشأن برامج الانقطاعات.
• تحسين خطط الانقطاعات بما يتماشى مع توقعات الطلب والإتاحات.
• التعاون مع الجهات المترابطة للحفاظ على تبادل الجداول والدعم الطارئ.
• ضمان الالتزام بكود نقل الطاقة والمعايير التشغيلية.
• التحقق من صحة بيانات التوليد وتزويد الجهات المختصة بالمعلومات.
• تدريب المهندسين الجدد على مهام تخطيط التوليد.
• إعداد تقارير أسبوعية لأداء الإرسال وتحليل الجدوى التشغيلية.
• تطوير أدوات برمجية تدعم الوعي التشغيلي للنظام.
• متابعة قضايا الطوارئ والتنسيق مع مزودي الوقود.
• دعم مشاريع أنظمة تداول الطاقة بصفته خبيراً فنياً.
• التواصل المستمر مع أصحاب المصلحة لضمان تكامل العمليات.

نائب رئيس – إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (للإماراتيين فقط)

• الإشراف على تقديم خدمات تقنية المعلومات على مستوى المؤسسة.
• قيادة فرق الدعم الفني وضمان التكامل مع فرق الدعم المتقدمة.
• إدارة الحوادث التقنية عالية التأثير والتواصل مع الجهات المعنية.
• تطبيق حوكمة خدمات تقنية المعلومات وفق معايير ISO/IEC 20000 وCOBIT.
• إدارة الموردين والعقود ومؤشرات الأداء والميزانيات.
• قيادة خطط استمرارية الأعمال والاستجابة للحوادث الحرجة.
• تطوير استراتيجية خدمات تقنية المعلومات وتحسين تجربة المستخدم.

أخصائي تشغيلية المياه

• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيل شبكات المياه.
• استخدام أدوات النمذجة لتحليل أداء الأنظمة المائية.
• إجراء الدراسات الفنية وتحليل المخاطر المتعلقة بأمن الإمدادات.
• إعداد تقارير فنية وتقديم توصيات للإدارة العليا.
• الالتزام بالمعايير التنظيمية وسياسات الجودة والسلامة.
• دعم مبادرات التحول الرقمي والاستدامة في قطاع المياه.

أخصائي – المحاسبة الفنية (للإماراتيين فقط)

• إعداد وتحليل التقارير المالية الدورية بدقة عالية.
• ضمان الالتزام بمعايير التقارير المالية الدولية IFRS.
• إدارة عمليات الإقفال المالي الشهري.
• التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين.
• إعداد التقارير التنظيمية والتعامل مع الجهات الرقابية.
• تطوير العمليات المحاسبية وتعزيز الضوابط الداخلية.

الرواتب التقديرية في شركة مياه وكهرباء الإمارات (بالدرهم الإماراتي)

• قائد – مهندس تطوير التطبيقات: بين 22,000 و32,000 درهم شهرياً.
• قائد – مهندس تخطيط توليد الطاقة: بين 25,000 و38,000 درهم شهرياً.
• نائب رئيس – إدارة خدمات تقنية المعلومات: بين 45,000 و65,000 درهم شهرياً.
• أخصائي تشغيلية المياه: بين 15,000 و22,000 درهم شهرياً.
• أخصائي المحاسبة الفنية: بين 18,000 و26,000 درهم شهرياً.

الأرقام تقديرية وقد تختلف حسب الخبرة، المؤهلات، وطبيعة التخصص.

نبذة عن الجهة

تعد شركة مياه وكهرباء الإمارات الجهة المسؤولة عن شراء وتوفير المياه والكهرباء في إمارة أبوظبي، وتلعب دوراً محورياً في ضمان توازن العرض والطلب عبر الشبكات. كما تعمل على دعم خطط الطاقة النظيفة وتعزيز أمن المياه بما يتماشى مع الاستراتيجيات الوطنية طويلة المدى. وتساهم الشركة في تطوير بنية تحتية مستدامة تدعم النمو الاقتصادي والاجتماعي في الدولة.

طريقة التقديم

للتقديم على الوظائف من خلال الرابط التالي:
https://www.linkedin.com/company/ewecae/jobs/