وظائف بنك الإمارات دبي الوطني 2026: فرص قيادية وبرامج توطين جديدة

أعلن بنك الإمارات دبي الوطني، أحد أبرز الكيانات المصرفية في المنطقة، عن إطلاق حملة توظيف جديدة تشمل مجموعة من المناصب القيادية والتخصصية للعام 2026. تستهدف هذه الفرص المواطنين والمقيمين من الجنسين، مع تركيز خاص على دعم الكفاءات الوطنية من خلال برامج توطين مبتكرة، إلى جانب توفير برامج تدريبية متقدمة للخريجين الإماراتيين في المجالات المالية والتقنية.

الوظائف المتاحة

مدير – الخدمات المصرفية المتميزة (Priority Banking Signature)

• إدارة العلاقات مع عملاء الخدمات المصرفية المتميزة
• تقديم حلول مالية متكاملة تلبي احتياجات العملاء
• تعزيز الولاء من خلال تقديم تجربة مصرفية استثنائية
• تحقيق أهداف النمو في المحفظة المالية

مدير أول ومدير مشارك – الصيرفة الخاصة (Private Banking)

• تقديم استشارات مالية واستثمارية للعملاء من أصحاب الثروات
• تطوير استراتيجيات لإدارة الأصول وتنمية المحافظ الاستثمارية
• بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين
• الالتزام بالمعايير التنظيمية والامتثال المصرفي

مدير فرع ومساعد مدير فرع

• الإشراف على العمليات اليومية داخل الفرع
• قيادة فريق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف البيعية والخدمية
• ضمان تقديم خدمات مصرفية عالية الجودة
• إدارة المخاطر التشغيلية والمالية داخل الفرع

مدير – الشراكات الرقمية (Digital Partnerships)

• تطوير شراكات استراتيجية مع منصات رقمية وتقنية
• قيادة مبادرات التحول الرقمي داخل البنك
• التنسيق مع الفرق التقنية لتطوير حلول مبتكرة
• مراقبة أداء الشراكات وتحقيق الأهداف المشتركة

مسؤول مراقبة الامتثال (Compliance Monitoring)

• تنفيذ برامج الرقابة الداخلية لضمان الالتزام باللوائح
• مراجعة العمليات المصرفية وتحديد المخاطر المحتملة
• إعداد تقارير دورية للإدارة العليا
• التعاون مع الجهات الرقابية وتقديم الدعم اللازم

مساعد مدير – أنظمة الائتمان للشركات (Corporate Credit Systems)

• دعم تطوير وتحسين أنظمة تقييم الائتمان المؤسسي
• تحليل البيانات المالية وتقديم التوصيات الائتمانية
• التنسيق مع فرق المخاطر والتمويل
• ضمان دقة وسلامة المعلومات في أنظمة الائتمان

رائد – استراتيجية وتطوير AA

• قيادة مبادرات استراتيجية في مجال التحليلات المتقدمة
• تطوير نماذج تحليلية لدعم اتخاذ القرار
• التعاون مع الإدارات المختلفة لتطبيق حلول ذكية
• متابعة مؤشرات الأداء وتحسين العمليات

رئيس الصرافين (Head Teller)

• الإشراف على فريق الصرافين وضمان سير العمليات اليومية
• مراقبة المعاملات النقدية والتأكد من الالتزام بالإجراءات
• تدريب الموظفين الجدد وتطوير مهاراتهم
• التعامل مع الحالات الاستثنائية وتقديم الدعم اللازم

صراف (Teller) – متحدث باللغة العربية

• تنفيذ المعاملات المالية اليومية بدقة وكفاءة
• تقديم خدمة عملاء متميزة باللغة العربية
• التعامل مع النقد والشيكات وتحقيق التوازن اليومي
• الالتزام بسياسات البنك وإجراءات الأمان

مستشار رعاية المتعاملين

• تقديم الدعم والمشورة للعملاء في مختلف الخدمات المصرفية
• معالجة الشكاوى والاستفسارات بكفاءة واحترافية
• تعزيز تجربة العميل وتحقيق أعلى مستويات الرضا
• التنسيق مع الأقسام المعنية لحل المشكلات

مستشار الخدمات المصرفية الشخصية

• تقديم حلول مالية مخصصة للعملاء الأفراد
• الترويج للمنتجات المصرفية وزيادة المبيعات
• بناء علاقات قوية مع العملاء وتحقيق أهداف الأداء
• متابعة حسابات العملاء وتقديم الدعم المستمر

برامج الخريجين (Bedaya Graduate Programs 2026)

• تدريب مكثف في مجالات الصيرفة والتمويل والتقنية
• تطوير المهارات القيادية والمهنية للخريجين الجدد
• العمل ضمن فرق متعددة التخصصات في مشاريع حقيقية
• إشراف مباشر من خبراء مصرفيين لتوجيه المسار المهني

تفاصيل ومزايا العمل

• الوظائف متاحة لجميع الجنسيات داخل الدولة
• الفرص متوفرة للذكور والإناث
• أولوية التوظيف للمواطنين الإماراتيين في المناصب الإدارية
• رواتب مجزية مع حوافز سنوية ومكافآت أداء
• تأمين صحي شامل للموظف وأفراد أسرته
• فرص للترقي والتطور المهني ضمن أكبر مؤسسة مصرفية في المنطقة
• بيئة عمل رقمية تعتمد على الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة
• برامج تدريبية متخصصة للمواطنين في المجالات المالية والهندسية

الرواتب التقديرية بالدرهم الإماراتي

• مدير – الخدمات المصرفية المتميزة: يتراوح الراتب بين 30,000 و40,000 درهم شهريًا
• مدير أول – الصيرفة الخاصة: يتراوح الراتب بين 35,000 و50,000 درهم شهريًا
• مدير فرع: يتراوح الراتب بين 28,000 و38,000 درهم شهريًا
• مساعد مدير فرع: يتراوح الراتب بين 20,000 و26,000 درهم شهريًا
• مدير – الشراكات الرقمية: يتراوح الراتب بين 32,000 و42,000 درهم شهريًا
• مسؤول مراقبة الامتثال: يتراوح الراتب بين 18,000 و24,000 درهم شهريًا
• مساعد مدير – أنظمة الائتمان: يتراوح الراتب بين 22,000 و30,000 درهم شهريًا
• رائد – استراتيجية وتطوير AA: يتراوح الراتب بين 25,000 و35,000 درهم شهريًا
• رئيس الصرافين: يتراوح الراتب بين 16,000 و22,000 درهم شهريًا
• صراف – متحدث بالعربية: يتراوح الراتب بين 10,000 و14,000 درهم شهريًا
• مستشار رعاية المتعاملين: يتراوح الراتب بين 14,000 و20,000 درهم شهريًا
• مستشار الخدمات المصرفية الشخصية: يتراوح الراتب بين 15,000 و21,000 درهم شهريًا
• برامج الخريجين: مكافأة شهرية تتراوح بين 8,000 و12,000 درهم

نبذة عن الجهة

يُعد بنك الإمارات دبي الوطني من المؤسسات المصرفية الرائدة في دولة الإمارات والمنطقة، حيث يقدم مجموعة متكاملة من الخدمات المالية والمصرفية عبر شبكة واسعة من الفروع داخل الدولة وخارجها. يتميز البنك برؤيته المستقبلية التي تركز على الابتكار والتحول الرقمي، ويولي اهتمامًا كبيرًا بتطوير الكفاءات الوطنية من خلال برامج توطين فعالة. كما يوفر بيئة عمل محفزة تتيح للموظفين فرصًا حقيقية للنمو والتقدم ضمن منظومة مصرفية متكاملة تجمع بين الحداثة والخبرة.

طريقة التقديم

يمكنك التقديم على الوظائف مباشرة عبر البوابة المهنية لبنك الإمارات دبي الوطني من خلال الرابط التالي: https://fa-evlo-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/jobs?location=United+Arab+Emirates&locationId=300000000471433&locationLevel=country&mode=location