أعلنت شركة e& اتصالات امارات، المزود الرائد لخدمات الاتصالات والتكنولوجيا في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن توفر مجموعة من الوظائف والبرامج التدريبية في مقراتها بأبوظبي ودبي. وتشمل الفرص برامج للخريجين والمواطنين الإماراتيين، إضافة إلى وظائف إدارية وتقنية متقدمة في مجالات الاتصالات، إدارة البيانات، الذكاء الاصطناعي، وحوكمة الأعمال.
وظائف شركة e&
برنامج نافس – للمواطنين الإماراتيين
e& NAFIS Programme
- تدريب وتأهيل المواطنين الإماراتيين.
- تطوير المهارات التقنية والإدارية.
- دعم التوطين في قطاع الاتصالات.
- المشاركة في مشاريع استراتيجية.
نخبة الوطن
Nukhbat Al Wattan
- برنامج مخصص للكفاءات الوطنية المتميزة.
- تطوير مهارات القيادة والإدارة.
- المشاركة في مشاريع وطنية استراتيجية.
- إعداد تقارير أداء دورية.
الانضمام إلى خط المواهب
Join our Talent Pipeline
- استقطاب الكفاءات المتميزة.
- إدراج المرشحين في قاعدة بيانات التوظيف.
- توفير فرص مستقبلية في مختلف الأقسام.
- دعم برامج النمو المهني.
برنامج بدايتي – التدريب العملي
Bidayati – Internship Programme
- تدريب عملي للطلاب والخريجين.
- اكتساب خبرة في قطاع الاتصالات.
- المشاركة في مشاريع تقنية.
- تطوير المهارات المهنية.
برنامج الخريجين في الذكاء الاصطناعي
AI Graduate Programme
- تدريب متخصص في تقنيات الذكاء الاصطناعي.
- المشاركة في مشاريع التحول الرقمي.
- تطوير حلول مبتكرة.
- دعم الابتكار المؤسسي.
مدير أول – إدارة الأعمال التجارية
Sr. Manager – Business Commercial Management
- قيادة العمليات التجارية.
- إعداد تقارير الأداء المالي.
- تطوير استراتيجيات النمو.
- دعم الإدارة العليا.
مدير أول – حوكمة الأعمال وإدارة العمليات
Sr. Manager – Business Governance & Process Management
- تطوير سياسات الحوكمة المؤسسية.
- إدارة العمليات التشغيلية.
- إعداد تقارير استراتيجية.
- ضمان الامتثال للمعايير.
مدير – تطبيقات الموارد البشرية
Manager – HR Applications
- إدارة أنظمة الموارد البشرية.
- تطوير حلول تقنية للموارد البشرية.
- إعداد تقارير دورية.
- دعم فرق الموارد البشرية.
مدير – منتجات الإنترنت
Manager – Internet Product
- تطوير وإدارة منتجات الإنترنت.
- متابعة الأداء التقني والتجاري.
- إعداد تقارير دورية.
- دعم فرق التسويق والتقنية.
مدير – خصوصية البيانات وحمايتها (قانوني)
Director – Data Privacy & Protection (Legal)
- تطوير سياسات حماية البيانات.
- ضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية.
- إعداد تقارير قانونية.
- دعم فرق التقنية والقانون.
مدير أول – منتجات الاتصال الثابت والسحابة
Sr. Manager – Fixed & Cloud Connectivity Product
- تطوير منتجات الاتصال الثابت والسحابة.
- متابعة الأداء التجاري والتقني.
- إعداد تقارير دورية.
- دعم فرق التقنية.
مدير – منتجات الاتصال الثابت والسحابة
Manager – Fixed & Cloud Connectivity Product
- إدارة منتجات الاتصال الثابت والسحابة.
- تطوير حلول مبتكرة.
- إعداد تقارير الأداء.
- دعم فرق التشغيل.
مدير – مشاريع البناء (كهرباء وميكانيكا)
Manager – Building Projects (Electrical & Mechanical)
- قيادة مشاريع البنية التحتية.
- متابعة الأعمال الكهربائية والميكانيكية.
- إعداد تقارير هندسية.
- ضمان الالتزام بمعايير السلامة.
مدير – ضمان تقنيات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة
Director – AI & Emerging Technology Assurance
- تطوير سياسات ضمان الجودة للتقنيات الناشئة.
- متابعة مشاريع الذكاء الاصطناعي.
- إعداد تقارير استراتيجية.
- دعم الابتكار المؤسسي.
نبذة عن شركة e& (اتصالات الإمارات سابقًا)
- تأسست عام 1976 باسم “اتصالات”، وأعيدت هيكلتها لتصبح e& عام 2022.
- مقرها الرئيسي في أبوظبي.
- تعمل في مجالات الاتصالات، التكنولوجيا الرقمية، الإعلام، والخدمات المالية الرقمية.
- تُعتبر من أكبر شركات الاتصالات في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
التخصصات المناسبة لهذه الوظائف
- الاتصالات وتقنية المعلومات
- إدارة الأعمال والمالية
- الموارد البشرية
- القانون وحماية البيانات
- الهندسة الكهربائية والميكانيكية
- الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي
الرواتب التقديرية في شركة e& UAE
(قد تختلف حسب الدرجة الوظيفية والخبرة)
- برامج التدريب والخريجين: 8,000 – 12,000 درهم
- الوظائف الإدارية المتوسطة: 15,000 – 25,000 درهم
- الوظائف التقنية المتقدمة: 20,000 – 35,000 درهم
- الوظائف القيادية: 35,000 – 60,000 درهم
تشمل المزايا عادة:
- تأمين صحي شامل
- تذاكر سفر سنوية
- مكافآت أداء
- برامج تدريب وتطوير
طريقة التقديم
بإمكانك التقديم عبر الرابط التالي: