شركة Fluorite للتجارة الإلكترونية توفر فرص عمل إدارية عن بعد

0

في ظلّ تنامي الطلب على حلول العمل المرن، أعلنت شركة Fluorite الناشئة والمتخصصة في قطاع الأزياء والتجارة الإلكترونية عن توفّر فرص وظيفية إدارية عن بُعد ضمن فريقها الديناميكي، تشمل مجالات الموارد البشرية والتوظيف، وذلك في إطار توسّعها المستمر وسعيها لاستقطاب كفاءات متميزة تدعم رؤيتها الرقمية.

أخصائي شؤون موظفين – شركة Fluorite للتجارة الإلكترونية

الملخص الوظيفي نرغب في ضم أخصائي متمرس في شؤون الموارد البشرية للعمل عن بُعد بدوام كامل، للالتحاق بفريقنا في شركة ناشئة متخصصة في مجال الأزياء والتجارة الرقمية. ستكون مهمتك المحورية إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية وضمان تنفيذها بانسيابية عالية واحترافية، إلى جانب المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة.

المهام والمسؤوليات

  • تنظيم وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية والسجلات الرقمية للموظفين
  • إعداد وصياغة عقود العمل ومتابعة عمليات التجديد أو الإلغاء
  • مراقبة وتتبع الحضور والانصراف وأيام الإجازات
  • ضمان دقة بيانات الرواتب والمكافآت ومتابعتها بشكل دوري
  • تنفيذ اللوائح الداخلية ومراقبة التزام الموظفين بها
  • التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الحلول للمشكلات الإدارية
  • المشاركة في عمليات التقييم السنوي ومراجعة الأداء
  • المساهمة في التخطيط وتنفيذ فعاليات الشركة والأنشطة الداخلية

المتطلبات الوظيفية

  • خبرة عملية لا تقل عن سنتين في إدارة الموارد البشرية أو شؤون الموظفين
  • إتقان العمل عبر أدوات التعاون الرقمي مثل Trello وSlack
  • دراية جيدة بالتشريعات العمالية ونظم الموارد البشرية
  • قدرة متميزة على التواصل كتابةً وشفاهة
  • مهارات متقدمة في التنظيم وضبط الوقت
  • التوجه نحو التعلم الذاتي والتطوير المستمر
  • يُفضل وجود خبرة سابقة في شركات ناشئة أو ضمن بيئة عمل افتراضية

الامتيازات

  • إمكانية العمل بالكامل عن بُعد
  • راتب شهري مجزي مع عمولات نصف سنوية حسب الأداء
  • فرص مستمرة للتدريب المهني والنمو الوظيفي
  • ثقافة عمل داعمة ومرنة

أخصائي توظيف – شركة Fluorite

الملخص الوظيفي تسعى شركة ناشئة تنشط في قطاع الأزياء والخدمات الرقمية إلى توظيف أخصائي توظيف بارع للعمل عن بعد. ستضطلع بدور محوري في استقطاب الكفاءات وتنفيذ إجراءات التوظيف من الإعلان حتى الانضمام، مع المساهمة في بناء فريق عمل احترافي وحيوي.

المهام والمسؤوليات

  • تصميم ونشر إعلانات الوظائف عبر القنوات المناسبة
  • مراجعة السير الذاتية والتواصل مع المتقدمين المؤهلين
  • إجراء مقابلات تمهيدية افتراضية وتنسيق المقابلات النهائية مع الأقسام المعنية
  • إنشاء قاعدة بيانات محدثة للمرشحين
  • تقديم تقارير دورية عن مراحل التوظيف ومستويات التقدم
  • تحسين تجربة المرشح وتعزيز السمعة المؤسسية للجهة الموظِّفة
  • التعاون مع مسؤولي الإدارات لتحديد احتياجات التوظيف بدقة
  • الإشراف على إجراءات استقبال وتهيئة الموظفين الجدد

المتطلبات الوظيفية

  • خبرة لا تقل عن عامين في التوظيف أو إدارة الموارد البشرية
  • إتقان منصات التعاون الرقمي مثل Slack وTrello
  • مهارة تقييم المرشحين والسير الذاتية بكفاءة عالية
  • قدرة على التواصل الفعال وبناء علاقات إيجابية مع المرشحين
  • إلمام بأساليب التوظيف الحديثة والتشريعات العمالية
  • دقة في العمل والقدرة على الإنجاز بشكل مستقل ومنسجم ضمن الفريق
  • الأفضلية لمن سبق لهم العمل في بيئة شركات ناشئة أو بنظام العمل عن بعد

الامتيازات

  • عمل مرن بالكامل من أي مكان
  • أجواء احترافية وفرص مميزة للتطور والترقي المهني

طريقة التقديم

بإمكانك التقديم عبر الرابط التالي:

أخصائي شؤون موظفين

📎 التقديم من هنا

أخصائي توظيف

📎 التقديم من هنا

قد يعجبك ايضا

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد