في إطار توسعها المستمر نحو تطوير الخدمات الصحية وتعزيز التحول الرقمي في قطاع الرعاية الطبية، أعلنت شركة بيور هيلث عن فتح باب التوظيف في مدن أبوظبي، دبي، ورأس الخيمة لعدد من الوظائف الإدارية، الطبية، والتقنية. تستهدف الشركة استقطاب نخبة من الكفاءات المهنية القادرة على دعم نمو منظومتها الصحية، ضمن بيئة عمل متقدمة ترتكز على الابتكار والمعرفة المستدامة، وتواكب أعلى المعايير العالمية في تقديم الرعاية.
الوظائف المتاحة
متدرب موارد بشرية / Human Resources Intern
- دعم أنشطة قسم الموارد البشرية من خلال تنسيق المهام الإدارية اليومية
- المشاركة في تنفيذ برامج تطوير الكفاءات وتحسين بيئة العمل
- المساهمة في تنظيم ملفات الموظفين وتحديث قواعد البيانات
- التعاون مع الفرق المختلفة في تنفيذ المبادرات المؤسسية
مدير تدقيق مجموعات المستشفيات / Manager Hospital Cluster Audits
- الإشراف على عمليات التدقيق المالي والإداري للمستشفيات التابعة للمجموعة
- التأكد من الالتزام بالسياسات التشغيلية ومعايير الجودة المعتمدة
- إعداد تقارير تفصيلية عن نتائج التدقيق وتقديم التوصيات
- التنسيق مع الأقسام المعنية لضمان تحسين الأداء المؤسسي
متدرب تسويق / Marketing Intern
- المشاركة في تنفيذ الحملات التسويقية الرقمية والميدانية
- تطوير المحتوى الإعلامي والترويج للهوية المؤسسية
- دعم فريق التسويق في تحليل السوق وتحديد الجمهور المستهدف
- المساهمة في تنظيم الفعاليات والأنشطة الترويجية
أخصائي أول / Senior Specialist
- دعم الفرق التشغيلية في تنفيذ المبادرات الاستراتيجية
- تحسين كفاءة العمليات الإدارية أو الصحية داخل المؤسسة
- تقديم حلول تطويرية تعتمد على تحليل البيانات والتقارير
- التنسيق بين الأقسام لضمان تكامل الأداء المؤسسي
أخصائي تطبيقات ومبيعات / Specialist Application & Sales
- إدارة عمليات بيع الأنظمة الطبية الرقمية وتقديم العروض للعملاء
- شرح خصائص التطبيقات التقنية وتدريب المستخدمين عليها
- متابعة تنفيذ الحلول وضمان توافقها مع احتياجات المؤسسات الصحية
- تقديم الدعم الفني والتقني بعد البيع
استشاري أوراكل / Oracle Consultant
- تطوير وتنفيذ حلول أوراكل داخل بيئة العمل المؤسسية
- دعم التكامل بين الأنظمة المالية والإدارية لضمان كفاءة التشغيل
- تحليل احتياجات الأقسام وتقديم حلول تقنية متقدمة
- تدريب الفرق الداخلية على استخدام الأنظمة المطورة
مدير مشارك لتطوير التعليم السريري / Associate Director, Clinical Learning Solutions
- تصميم وإدارة برامج التدريب السريري للأطباء والممرضين
- تطوير المناهج التعليمية بما يتماشى مع المعايير الطبية العالمية
- تقييم فعالية البرامج التدريبية وتحسينها بشكل مستمر
- التعاون مع الجهات الأكاديمية والمهنية لتطوير الكفاءات الطبية
الرواتب التقديرية بالدرهم الإماراتي
- الرواتب الشهرية تبدأ من 6,000 درهم إماراتي للوظائف التدريبية وتصل إلى 35,000 درهم للوظائف القيادية
- يشمل العرض تأمين صحي شامل وتأمين على الحياة
- بدل سكن أو توفير إقامة حسب سياسة الشركة
- بدل مواصلات أو خدمة نقل للموظفين
- مكافآت سنوية تعتمد على الأداء والمساهمة في تطوير الخدمات
- فرص للترقية إلى مناصب إشرافية أو تنفيذية داخل الأقسام المختلفة
- برامج تدريب وتأهيل مهني تشمل شهادات دولية في الإدارة الصحية والتقنيات الطبية
نبذة عن الجهة
تُعد شركة بيور هيلث من أكبر المؤسسات الإماراتية العاملة في مجال الرعاية الصحية، وتتخذ من دبي مقراً رئيسياً لها. تدير الشركة مجموعة واسعة من المستشفيات، المختبرات، والمراكز الطبية المتخصصة، وتُعرف بريادتها في تبني أحدث التقنيات الطبية وحلول البيانات الصحية. تركز بيور هيلث على بناء منظومة صحية متكاملة تعتمد على الابتكار والاستدامة، وتحرص على دعم الكفاءات الوطنية من خلال برامج تدريبية متقدمة وفرص تطوير مهني مستمرة. كما تُعد من الجهات الرائدة في استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة التشخيص والعلاج، مما يجعلها شريكاً أساسياً في بناء مستقبل الرعاية الصحية في دولة الإمارات.
طريقة التقديم
التقديم يتم من خلال الموقع على الرابط https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=43208