وظائف حكومية براتب يصل 40000 درهم لجميع الجنسيات في هيئة دبي للثقافة والفنون
تعلن هيئة دبي للثقافة والفنون عن توفر أكثر من 15 وظيفة حكومية لجميع الجنسيات (رجال / نساء) من حملة درجة الدبلوم فأعلى بعدة مجالات وظيفية (إدارية وإشرافية، وقانونية، ومالية، وأخرى) برواتب تصل 40000 درهم إماراتي، وذلك حسب المسميات الوظيفية، والتفاصيل، وطريقة التقديم الموضحة في الأسطر التالية:
👈 اضغط هنا للانضمام
المسميات الوظيفية
ضابط أول الاتصال والتواصل الرقمي (Senior Officer – Digital Communication)
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الرقمي.
- إدارة المحتوى على منصات التواصل الاجتماعي.
- تحليل أداء الحملات الرقمية وتقديم تقارير الأداء.
- التعاون مع الفرق الداخلية لضمان الاتساق في الرسائل الرقمية.
تنفيذي عقود ومشتريات (Contracts & Procurement Executive)
- إدارة عمليات الشراء والعقود.
- التفاوض مع الموردين لضمان الحصول على أفضل الأسعار.
- إعداد وتقييم العقود لضمان الامتثال للقوانين والسياسات.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع العقود والمشتريات.
مدير قسم التدريب والأداء (Training & Performance Department Manager)
- تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.
- تقييم أداء الموظفين ووضع خطط تحسين الأداء.
- تقديم الدعم والإرشاد للموظفين لتحقيق أهدافهم المهنية.
- تنظيم ورش العمل والندوات لتحسين المهارات والمعرفة.
مدير قسم المواقع الأثرية والأبحاث (Archaeological Sites & Research Department Manager)
- إدارة وحماية المواقع الأثرية.
- تخطيط وتنفيذ الأبحاث الأثرية.
- التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والمجتمع المحلي لنشر المعرفة الأثرية.
- ضمان الامتثال للقوانين والمعايير الدولية في مجال الأبحاث الأثرية.
مدير قسم السياسات (إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي) (Policy Department Manager – Strategic Management & Institutional Excellence)
- تطوير السياسات والإجراءات لتحقيق التميز المؤسسي.
- مراقبة وتقييم أداء المؤسسات وضمان الامتثال للسياسات.
- تقديم التقارير والتوصيات لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
- قيادة فرق العمل لضمان تنفيذ السياسات بشكل فعال.
أخصائي تدريب (Training Specialist)
- تصميم وتقديم برامج التدريب والتطوير.
- تقييم احتياجات التدريب وتقديم التوصيات المناسبة.
- إعداد المواد التدريبية وتنظيم ورش العمل.
- متابعة وتحليل نتائج التدريب لضمان تحقيق الأهداف التعليمية.
مرمم آثار رئيسي (Senior Archaeological Restorer)
- تقييم حالة الآثار وتحديد أولويات الترميم.
- تنفيذ مشاريع الترميم باستخدام تقنيات وأدوات متقدمة.
- توثيق أعمال الترميم وتقديم التقارير الفنية.
- التعاون مع فرق الأبحاث لضمان الحفاظ على الأثر التاريخي.
مرمم آثار (Archaeological Restorer)
- تنفيذ عمليات ترميم الآثار وفقًا للمعايير المعتمدة.
- إعداد تقارير توثيقية لأعمال الترميم.
- التعاون مع الأخصائيين لضمان الحفاظ على الأثر التاريخي.
- المشاركة في الفحوصات الدورية لتقييم حالة الآثار.
ضابط رئيسي – المكتبات (Senior Officer – Libraries)
- إدارة وتطوير خدمات المكتبة.
- تنظيم الأنشطة الثقافية والتعليمية في المكتبات.
- تقييم احتياجات المستخدمين وتقديم الخدمات المناسبة.
- الحفاظ على مجموعات الكتب والموارد الرقمية.
مدقق داخلي رئيسي (Senior Internal Auditor)
- تنفيذ عمليات التدقيق الداخلي لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.
- إعداد تقارير التدقيق وتقديم التوصيات لتحسين الأداء.
- مراجعة وتقييم أنظمة الرقابة الداخلية.
- التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية.
أخصائي آثار (Archaeology Specialist)
- إجراء الأبحاث الأثرية وتحليل البيانات.
- تقديم المشورة الفنية في مشاريع التنقيب والترميم.
- إعداد تقارير علمية ونشر نتائج الأبحاث.
- التعاون مع المؤسسات الأكاديمية والمجتمع المحلي.
ضابط رئيسي الاتصال والتواصل الرقمي (Senior Officer – Digital Communication)
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الرقمي.
- إدارة المحتوى على منصات التواصل الاجتماعي.
- تحليل أداء الحملات الرقمية وتقديم تقارير الأداء.
- التعاون مع الفرق الداخلية لضمان الاتساق في الرسائل الرقمية.
ضابط أول (Senior Officer)
- تنفيذ المهام والأنشطة اليومية ضمن القسم المعني.
- تقديم الدعم الإداري والتقني للفرق المختلفة.
- إعداد التقارير ومتابعة الأداء لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية.
- التواصل مع الجهات المعنية لضمان التنسيق الفعّال.
ضابط أول (Senior Officer)
- تنفيذ المهام والأنشطة اليومية ضمن القسم المعني.
- تقديم الدعم الإداري والتقني للفرق المختلفة.
- إعداد التقارير ومتابعة الأداء لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية.
- التواصل مع الجهات المعنية لضمان التنسيق الفعّال.
ضابط رئيسي توظيف (Senior Recruitment Officer)
- تنسيق عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين.
- إعداد ونشر إعلانات الوظائف.
- إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
- متابعة عملية التوظيف وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.
وظائف شركة المراعي في الامارات لجميع الجنسيات برواتب تصل…
👈 اضغط هنا للانضمام
موعد التقديم
فُتح باب التقديم على وظائف هيئة دبي للثقافة والفنون ابتداءً من اليوم الأربعاء بتاريخ 15 يونيو 2025م.
طريقة التقديم
بإمكانك التقديم عبر الرابط التالي:
ضابط أول الاتصال والتواصل الرقمي (Senior Officer – Digital Communication)
تنفيذي عقود ومشتريات (Contracts & Procurement Executive)
مدير قسم التدريب والأداء (Training & Performance Department Manager)
مدير قسم المواقع الأثرية والأبحاث (Archaeological Sites & Research Department Manager)
مدير قسم السياسات (إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي) (Policy Department Manager – Strategic Management & Institutional Excellence)
أخصائي تدريب (Training Specialist)
مرمم آثار رئيسي (Senior Archaeological Restorer)
مرمم آثار (Archaeological Restorer)
ضابط رئيسي – المكتبات (Senior Officer – Libraries)
مدقق داخلي رئيسي (Senior Internal Auditor)
أخصائي آثار (Archaeology Specialist)
ضابط رئيسي الاتصال والتواصل الرقمي (Senior Officer – Digital Communication)
ضابط أول (Senior Officer)
ضابط أول (Senior Officer)
ضابط رئيسي توظيف (Senior Recruitment Officer)