وظائف حكومية للمواطنين والوافدين في دائرة المالية برواتب تصل 40000 درهم

تعلن دائرة المالية في دبي عن مجموعة من الوظائف المتخصصة في مجالات الرواتب، تطوير الأنظمة والتطبيقات، المشتريات، والدعم والتطوير لمراكز الاتصال الموحد، والشراكة والتقييم الفني. هذه الفرص تمثل دعوة للكفاءات الوطنية الإماراتية للانضمام إلى بيئة عمل حكومية رائدة تسعى لتحقيق التميز المؤسسي، وتقديم خدمات مالية وإدارية وفق أعلى المعايير العالمية.

وظائف دائرة المالية

ضابط رواتب – (25002138)

Payroll Officer | الراتب: 10001 – 20000 درهم

أهداف الوظيفة: إعداد عقود عمل الموظفين الجدد وصرف الرواتب والمستحقات في المواعيد المحددة، مع تحديث سجلات بيانات الموظفين بشكل مستمر لضمان كفاءة وفعالية الجهات المستفيدة.

المسؤوليات التشغيلية:

• تعريف الموظفين الجدد على الأنظمة وإنشاء حسابات الخدمة الذاتية لهم.
• إعداد عقود العمل واستلام النماذج ذات العلاقة.
• إصدار بطاقات العمل وتسليمها للجهات المعنية.
• صرف الرواتب والمستحقات وفق اتفاقيات مستوى الخدمة.
• تحديث سجلات الرواتب والمستحقات بشكل مستمر.
• تنفيذ معاملات صرف البدلات المختلفة مع الرواتب الشهرية.
• احتساب مستحقات هيئة المعاشات ومكافآت نهاية الخدمة.
• الرد على استفسارات الجهات الحكومية ضمن نطاق العمل.
• تقديم مقترحات تطويرية لمجال العمل.

المؤهلات والمهارات:

• بكالوريوس في العلوم المالية أو المحاسبية أو تخصصات ذات علاقة.
• لا يشترط خبرة سابقة.
• شهادات مهنية متخصصة تعد ميزة إضافية.

أخصائي تطوير نظم وتطبيقات – (25000733)

Systems & Applications Development Specialist | الراتب: 20001 – 30000 درهم

أهداف الوظيفة: اقتراح وتنفيذ عمليات تطوير الأنظمة المالية المركزية لحكومة دبي بما يدعم الخطة الاستراتيجية للدائرة ويحسن إدارة المعلومات المرتبطة بها.

المسؤوليات التشغيلية:

• اقتراح وتنفيذ السياسات المرتبطة بمواءمة الأنظمة المالية مع أهداف الأعمال.
• تطوير وتحليل احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية.
• المساهمة في تطوير الأنظمة المالية المركزية وتحسين إدارة المعلومات.
• اقتراح حلول تكنولوجية مبتكرة لاحتياجات الجهات الحكومية.
• إعداد السياسات والمعايير الخاصة باستخدام برامج تكنولوجيا المعلومات.
• المساهمة في إدارة مخاطر تطبيقات تكنولوجيا المعلومات.
• تنفيذ عمليات التحسين المستمر على الأنظمة والتطبيقات.
• رفع تقارير دورية عن سير العمل والتحديات.

المؤهلات والمهارات:

• بكالوريوس في تقنية المعلومات أو تخصصات ذات علاقة.
• خبرة 8 سنوات لحملة البكالوريوس / 4 سنوات للماجستير.

ضابط أول مشتريات – (25002875)

Senior Procurement Officer | الراتب: 20001 – 30000 درهم

أهداف الوظيفة: المساهمة في رفع مستوى وجودة خدمات المشتريات المقدمة للجهات المستفيدة، وضمان الحصول على أفضل الخدمات وفق القوانين والسياسات المعتمدة.

المسؤوليات التشغيلية:

• إعداد الخطط التشغيلية ومؤشرات الأداء للوحدة.
• متابعة عمليات المشتريات وتقديم مقترحات تطويرية.
• التدقيق والتحقق من طلبات الشراء.
• إضافة وتحديث بيانات الموردين في نظام الموارد الحكومية.
• طلب عروض الأسعار وإصدار أوامر الشراء.
• حفظ المستندات إلكترونيًا وضمان صحتها.
• تقييم الموردين والتفاوض معهم لضمان أفضل الأسعار.
• إعداد تقارير دورية عن عمليات المشتريات.
• تدريب الموظفين الجدد والجهات المستفيدة على الأنظمة والسياسات.

المؤهلات والمهارات:

• بكالوريوس في المحاسبة أو العلوم المالية أو الإدارية.
• خبرة 3 سنوات لحملة البكالوريوس / لا يشترط خبرة لحملة الماجستير.
• شهادات مهنية مثل CIPP تعد ميزة إضافية.

رئيس قسم الدعم والتطوير – مركز الاتصال الموحد – (25000955)

Head of Support & Development – Unified Call Center | الراتب: 30001 – 40000 درهم

أهداف الوظيفة: تمكين الجهات الحكومية من تطبيق أفضل الممارسات في إدارة مراكز الاتصال الموحد، ومراجعة وتطوير السياسات وأدلة العمل بما يرفع الكفاءة الاقتصادية ويعزز الحوكمة.

المسؤوليات التشغيلية:

• إعداد الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية وخطط العمل للقسم.
• تنظيم وتوزيع العمل وتوجيه الموظفين لتحقيق مستويات الأداء المستهدفة.
• مراجعة وتطوير السياسات وأدلة العمل وفق أفضل الممارسات العالمية.
• تقديم مقترحات تطويرية لترشيد عمليات المركز وتحسين كفاءته.

المؤهلات والمهارات:

• بكالوريوس في تقنية المعلومات أو الاتصالات أو تخصصات ذات علاقة بخدمة المتعاملين.
• خبرة 12 سنة لحملة البكالوريوس / 9 سنوات للماجستير / 6 سنوات للدكتوراه.
• شهادات مهنية مثل UCaaS و CCCSS تعد ميزة إضافية.

رئيس قسم الشراكة والتقييم الفني – (25001346)

Head of Partnership & Technical Evaluation | الراتب: 30001 – 40000 درهم

أهداف الوظيفة: الإشراف على إدارة كافة العمليات التي يقوم بها قسم الشراكة والتقييم الفني، بما يشمل دراسة مبادرات الشراكة المرتبطة بمشروعات البنية التحتية الجديدة وتحليل جدواها الفنية والاقتصادية وفق التشريعات والأنظمة المعتمدة.

المسؤوليات التشغيلية:

• تحديد الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية وخطط العمل للقسم.
• الإشراف على برامج ومشروعات الشراكة بين القطاعين العام والخاص.
• دراسة وتحليل الجدوى الفنية والاقتصادية للمشروعات وتقييم المخاطر والعوائد.
• تقديم الدعم والمشورة الفنية للجهات المعنية لتأهيل المشروعات.
• إعداد سياسات ومنهجيات موحدة لمشروعات الشراكة.
• متابعة تنفيذ مشروعات البنية التحتية ومراجعة العقود وقواعد البيانات.
• دراسة طلبات الاعتمادات الإضافية وإعداد التقارير اللازمة.
• المشاركة في لجان المناقصات وإبداء الرأي الفني بالعروض المقدمة.
• إعداد الدراسات والأبحاث الخاصة بتطوير الموازنة وتحسين الأداء.
• رفع تقارير دورية عن سير العمل والتحديات.

المؤهلات والمهارات:

• بكالوريوس في الهندسة المدنية أو العلوم المالية أو المحاسبية أو تخصصات ذات علاقة.
• خبرة 12 سنة للبكالوريوس / 6 سنوات للماجستير / 3 سنوات للدكتوراه.
• شهادات مهنية متخصصة تعد ميزة إضافية.

نبذة عن دائرة المالية – دبي

تُعد دائرة المالية في دبي الجهة الحكومية المسؤولة عن إدارة الشؤون المالية للإمارة، حيث تعمل على تطوير الأنظمة المالية المركزية، وتقديم خدمات مالية وإدارية متكاملة للجهات الحكومية. تسعى الدائرة إلى تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والشفافية بما يتماشى مع رؤية دبي الاستراتيجية.

مميزات العمل في دائرة المالية

• بيئة عمل حكومية احترافية: تركز على الابتكار والالتزام بالقوانين.
• فرص تطوير مهني: برامج تدريبية وفرص للنمو الوظيفي.
• مزايا وظيفية شاملة: رواتب تنافسية وتأمين صحي شامل.
• ثقافة عمل داعمة: تشجع على التعاون، الابتكار، والشفافية.
• مناسبة لأصحاب الهمم: توفير فرص عمل متكافئة للجميع.

طريقة التقديم

بإمكانك التقديم عبر الرابط التالي:

التقديم من هنا

أو ابحث برقم الوظيفة عبر الرابط التالي: اضغط هنا