أعلنت كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية عن توفر عدد من الشواغر الوظيفية لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك في إطار جهودها الرامية لاستقطاب الكفاءات الوطنية. وتتضمن الوظائف المتاحة تخصصات متنوعة في الإعلام والموارد البشرية، مع رواتب شهرية مجزية.
الوظائف المتاحة
تتضمن الوظائف المعلن عنها من قبل كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية ثلاثة مناصب رئيسية، تشمل:
- مسؤول وسائط متعددة (Multimedia Officer).
- مسؤول موارد بشرية (Human Resources Officer).
- مسؤول أول موارد بشرية (Senior Officer – Human Resources).
التخصصات المناسبة
تطلب كل وظيفة من الوظائف المعلن عنها تخصصات ومؤهلات مختلفة لضمان أن المتقدمين يمتلكون المهارات اللازمة لأداء مهامهم بفعالية.
- لمنصب مسؤول الوسائط المتعددة:
- درجة البكالوريوس في تصميم الوسائط المتعددة أو الإعلام الرقمي أو التصميم الجرافيكي أو إنتاج الأفلام أو الرسوم المتحركة.
- يفضل أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة الماجستير في مجال ذي صلة.
- لمنصبي مسؤول الموارد البشرية والمسؤول الأول للموارد البشرية:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال من جامعة معتمدة.
- بالنسبة لمنصب المسؤول الأول، يفضل الحصول على شهادة متخصص معتمد في إدارة الموارد البشرية (CHRMP) أو متخصص معتمد في التدريب والتطوير.
الوصف الوظيفي والمهام الرئيسية
1. مسؤول وسائط متعددة
الوصف الوظيفي: مسؤول عن إنتاج محتوى وسائط متعددة جذاب لدعم جهود الاتصال والتسويق للمؤسسة. ويشمل ذلك إنتاج مقاطع فيديو ورسوم بيانية ورسوم متحركة وعروض تقديمية تفاعلية. المهام الرئيسية:
- إنشاء محتوى بصري عالي الجودة للمواد التسويقية والإعلانية.
- ضمان التوافق مع الهوية البصرية للعلامة التجارية.
- تصميم أصول رقمية لوسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية.
- إنتاج مواد خاصة بالفعاليات مثل اللافتات والديكورات.
- التعاون مع الأقسام المختلفة لتلبية احتياجات التصميم الداخلية.
- إدارة المشاريع المتعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.
2. مسؤول موارد بشرية
الوصف الوظيفي: يقوم بالواجبات الإدارية اليومية في الموارد البشرية، ويساعد في التوظيف وصيانة السجلات ومعالجة كشوف المرتبات، وتقديم الدعم الإداري للموظفين. المهام الرئيسية:
- المساعدة في العمليات اليومية وإدارة استفسارات الموظفين.
- صيانة السجلات الإلكترونية للموظفين.
- التواصل بين قسم الموارد البشرية والموظفين.
- المساعدة في عملية التوظيف والتدقيق في بيانات المرشحين.
- المساعدة في إعداد كشوف المرتبات وتقديم البيانات ذات الصلة.
3. مسؤول أول موارد بشرية
الوصف الوظيفي: مسؤول عن التشغيل الفعال لوظائف الموارد البشرية في الكلية. المهام الرئيسية:
- تقديم الإرشادات لرؤساء الأقسام والموظفين بشأن التطور الوظيفي وإدارة الأداء.
- مراجعة وتحسين وظائف وعمليات الموارد البشرية.
- إدارة عملية التوظيف بالكامل من كتابة الوصف الوظيفي إلى اختيار المرشحين.
- إصدار عقود العمل وتنظيم برامج التوجيه للموظفين الجدد.
- إدارة خطة التأمين الصحي وتقديم الدعم في الحصول على تأشيرات العمل.
- صيانة وتحديث نظام معلومات الموارد البشرية (HRMS).
- إعداد التقارير السنوية والشهرية المتعلقة بالإنجازات والخطط.
- المشاركة في التحقيقات المتعلقة بشكاوى الموظفين.
الرواتب الشهرية
تختلف الرواتب الشهرية للوظائف المعلن عنها حسب طبيعة كل منصب والخبرة المطلوبة، وتتراوح ضمن الفئات التالية:
| الوظيفة | فئة الراتب الشهري (درهم إماراتي) |
| مسؤول وسائط متعددة | 20,001 – 30,000 |
| مسؤول موارد بشرية | 10,001 – 20,000 |
| مسؤول أول موارد بشرية | 20,001 – 30,000 |
نبذة عن كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية
تأسست كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية (MBRSG) عام 2005، وهي مؤسسة أكاديمية وبحثية رائدة متخصصة في الحوكمة والسياسات العامة. تسعى الكلية لتعزيز قدرات القطاع العام في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة العربية من خلال برامجها الأكاديمية والتدريبية والبحثية، والتي صُممت لتطوير قادة المستقبل في مجال الإدارة الحكومية. تعد الكلية منارة للمعرفة ومحركًا للتغيير الإيجابي في مجال الإدارة الحكومية في المنطقة.
طريقة التقديم
بإمكانك التقديم عبر الرابط التالي: