وظائف حكومية إدارية وموارد بشرية متوفرة في هيئة البيئة (EAD)
تعلن هيئة البيئة – أبوظبي (EAD) عن مجموعة من الوظائف الحكومية المتاحة ضمن مبادرة التوطين (Emiratization Initiative)، والتي تستهدف الكفاءات الوطنية الطموحة للانضمام إلى فريق عملها في أبوظبي. تُعد هذه الفرص ضمن وظائف هيئة البيئة – أبوظبي مساراً ممتازاً للمواطنين الباحثين عن التميز في المجالات الإدارية والموارد البشرية الحيوية، للمساهمة في تحقيق الأهداف البيئية والإدارية للهيئة.
الوظائف الشاغرة في القطاعات الإدارية والموارد البشرية
تركز هذه الفرص على دعم العمليات اليومية وتطوير استراتيجيات استقطاب الكفاءات، وتتطلب الالتزام بالدوام الكامل من مقر الهيئة في أبوظبي.
1. مساعد تنفيذي (Executive Assistant)
يهدف هذا الدور إلى تقديم الدعم الإداري والسكرتاري لضمان سلاسة وفعالية سير العمل للقيادة العليا.
- المهام الرئيسية:
- تنسيق وتنظيم جدول الأعمال، بما في ذلك ترتيب الاجتماعات وحجز السفر وتتبع البنود المطلوب إنجازها.
- العمل كنقطة اتصال أولى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للاستفسارات والاجتماعات.
- ضمان توثيق محاضر الاجتماعات ومتابعة الإجراءات المتفق عليها.
- إدارة المراسلات الإلكترونية الواردة والصادرة والتعاميم الإدارية بفعالية.
- المحافظة على نظام حفظ الوثائق والملفات لتسهيل الرجوع إليها.
- المؤهلات والخبرة المطلوبة:
- المؤهل: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
- الخبرة: 2-5 سنوات خبرة في مناصب مماثلة تقدم تقاريرها إلى الإدارة العليا (مثل نائب الرئيس، المدير التنفيذي، إلخ).
- المهارات الإضافية: مستوى عالٍ في مهارات الاتصال، وإجادة قوية في تطبيقات مايكروسوفت (MS applications) ومهارات الكتابة باللغة العربية.
2. محلل موارد بشرية (HR Analyst)
يهدف هذا الدور إلى تنفيذ مجموعة متنوعة من أنشطة التوظيف لاستقطاب واختيار الكفاءات والمساهمة في استراتيجية الهيئة.
- المهام الرئيسية:
- دعم التنسيق مع القطاعات الداخلية لتحديد متطلبات التوظيف وضمان توافقها مع الاستراتيجية.
- تطوير وتطبيق الإجراءات المتعلقة بالتوظيف، مثل صياغة إعلانات الوظائف، وإجراء المقابلات، وإصدار عروض العمل.
- المشاركة في مؤتمرات التوظيف والمعارض الوظيفية لتمثيل الهيئة واستقطاب الكفاءات.
- تطوير وصيانة قاعدة بيانات التوظيف، والمساهمة في برنامج التعريف الوظيفي (Induction) للموظفين الجدد.
- تحديث نظام الموارد البشرية (HR System) بالبيانات المتعلقة بالتوظيف بانتظام.
- المؤهلات والخبرة المطلوبة:
- المؤهل: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة محلياً.
- الخبرة: حديث التخرج إلى سنتين خبرة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في التوظيف.
التخصصات الأكاديمية المطلوبة
تتركز التخصصات المطلوبة لهذه الوظائف في المجالات الإدارية والعمليات:
- إدارة الأعمال
- التخصصات الأخرى ذات الصلة.
الرواتب التقديرية
لم يتم تحديد نطاق رواتب لهذه الوظائف صراحةً في الإعلان، حيث تعتمد الرواتب في الهيئات الحكومية في أبوظبي على الدرجة الوظيفية، المؤهلات العلمية، وسنوات الخبرة. بشكل عام، تكون رواتب مبادرات التوطين تنافسية ومُجزية.
نبذة عن هيئة البيئة – أبوظبي (EAD)
هيئة البيئة – أبوظبي هي الجهة الحكومية المسؤولة عن حماية البيئة وتعزيز التنمية المستدامة في إمارة أبوظبي. تعمل الهيئة على الحفاظ على التراث الطبيعي للإمارة وحماية التنوع البيولوجي، وتلعب دوراً محورياً في صياغة وتنفيذ السياسات البيئية. جميع الوظائف معلنة ضمن مبادرة التوطين، مما يؤكد على ضرورة أن يكون المتقدمون من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
طريقة التقديم
بإمكانك التقديم عبر الرابط التالي: