وظائف وزارة التربية والتعليم الإماراتية إدارية ورقابية وتدريسية لجميع الجنسيات والمواطنين برواتب تصل 25000 وأكثر

إيماناً بأن التعليم هو الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة وبناء المستقبل منذ تأسيس الاتحاد عام 1971، تعلن وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات العربية المتحدة عن فتح باب التوظيف لعام 2026 لرفد قطاعاتها وأقسامها المختلفة بنخبة من الكفاءات الوطنية والخبرات العالمية. تأتي هذه الدورة التوظيفية المتقدمة بالتعاون والتنسيق مع مؤسسة تشغيلية وسيادية رائدة ومحورية في إدارة وتطوير البنية التحتية لقطاع الطيران والنقل الجوي في دولة الإمارات، وذلك لتطوير كفاءة العمليات الرقابية، واللوجستية، والتعليمية في المدارس والمراكز التابعة للوزارة في دبي، وأبوظبي، والعين، والظفرة، بما يضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية الوطنية والارتقاء بجودة المخرجات التربوية.

الشواغر الوظيفية المتاحة والمسؤوليات التشغيلية (الوصف الوظيفي)

مسؤول علاقات أولياء الأمور (Parents Relations Executive) – دبي

• بناء وتطوير قنوات اتصال مباشرة وفعالة بين وزارة التربية والتعليم وأولياء الأمور لتعزيز الشراكة المجتمعية ودعم التحصيل العلمي للطلاب.
• إدارة منظومة المقترحات والشكاوى الموجهة للوزارة وتنسيق الحلول الفورية لها مع الأقسام المعنية لضمان أعلى مستويات الرضا المؤسسي.
• تنظيم الملتقيات الدورية والمبادرات المجتمعية التي تهدف إلى إشراك أولياء الأمور في الأنشطة والخطط التطويرية للمؤسسات التعليمية.

مدير إدارة الأصول والمستودعات – للمواطنين فقط (Director of Assets and Warehouses Management Department) – دبي

• رسم وإعداد الخطط الاستراتيجية الشاملة لإدارة وحوكمة الأصول الثابتة والمنقولة والخدمات اللوجستية التابعة لوزارة التربية والتعليم.
• الإشراف على عمليات الجرد الدوري، والتحكم في المخزون السلعي والتقني، وضمان كفاءة سلاسل الإمداد والتوزيع لكافة المدارس والمرافق.
• تطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالمشتريات والمستودعات وتطبيق أحدث الأنظمة الذكية لإدارة الموارد لتقليل الهدر المالي والمادي.

رئيس قسم التدقيق الداخلي – للمواطنين فقط (Section Head of Internal Audit) – دبي

• قيادة وتوجيه فريق التدقيق الداخلي بالوزارة وإعداد خطة التدقيق السنوية المبنية على المخاطر لضمان حماية الأصول والنزاهة المالية.
• تقييم مدى التزام القطاعات المختلفة بالتشريعات والقوانين المعتمدة واللوائح الإدارية والمالية المعمول بها في الوزارة والدولة.
• رفع التقارير الرقابية الدورية والتوصيات التصحيحية للإدارة العليا في الوزارة ومتابعة تنفيذ خطط العمل المقررة لمعالجة الثغرات التشغيلية.

مدقق رئيسي / مدقق أول (Principal Auditor / Senior Auditor) – دبي

• تنفيذ عمليات تدقيق ميدانية شاملة على السجلات المالية والموازنات التقديرية والعمليات التشغيلية لمختلف الأقسام والمشاريع بالوزارة.
• فحص وتقييم كفاءة وأنظمة الرقابة الداخلية بالوزارة وتحديد مجالات الضعف أو المخاطر المحتملة وتقديم حلول وقائية وعلاجية مبتكرة.
• إعداد أوراق العمل التقنية وصياغة مسودات التقارير الرقابية النهائية بدقة وموضوعية ووفقاً لمعايير التدقيق الدولية المعتمدة.

خبير مساعد في تطوير السياسات (Assistant Policy Development Expert) – دبي

• المساهمة في صياغة وتحديث السياسات واللوائح التنظيمية الخاصة بالموارد البشرية والتوظيف وتطوير بيئة العمل في وزارة التربية والتعليم.
• إجراء البحوث والدراسات المقارنة لأفضل الممارسات الإقليمية والعالمية في مجال بناء وتطوير السياسات التعليمية والمؤسسية الحكومية.
• تحليل البيانات الإحصائية وتقييم أثر السياسات الحالية وتقديم التوصيات الفنية اللازمة لتعديلها بما يخدم الأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل للوزارة.

معلم / معلمة تربية إسلامية (Islamic Studies Teacher) – أبوظبي، العين، والظفرة

• تخطيط وتقديم الحصص الدراسية لمادة التربية الإسلامية وفقاً للمناهج الوزارية المعتمدة وباعتماد أساليب تدريس حديثة وتفاعلية.
• غرس القيم الإسلامية السمحة والهوية الوطنية والمواطنة الصالحة في نفوس الطلاب، وتعزيز قيم التسامح والاعتدال وفق رؤية الوزارة.
• تقييم أداء الطلاب بانتظام من خلال الاختبارات والأنشطة المدرسية، وإعداد خطط الدعم الأكاديمي للطلاب لرفع مستويات تحصيلهم العلمي.

والمزيد من الوظائف الأخرى تجدها عبر رابط التقديم أدناه..

التخصصات المناسبة:

• الدراسات الإسلامية والتربية والتعليم
• المحاسبة والتمويل والتدقيق المالي والرقابة
• إدارة الأعمال والإدارة الاستراتيجية
• الخدمات اللوجستية وإدارة سلاسل الإمداد والأصول
• الموارد البشرية والعلوم السياسية والإدارية
• العلاقات العامة والإعلام والخدمات المجتمعية

الرواتب والمزايا التشغيلية المعتمدة لعام 2026

تتحدد الرواتب والمخصصات المالية وفقاً لجدول الدرجات والرواتب الرسمي المعتمد في وزارة التربية والتعليم بدولة الإمارات لعام 2026، وتتوزع التفاصيل التقديرية كالتالي:

• الرواتب الشهرية الإجمالية:
  • المناصب القيادية والإدارة العليا (مدير إدارة / رئيس قسم): تتراوح الرواتب التقديرية للمواطنين بين 45,000 إلى 75,000 درهم إماراتي شهرياً شاملة العلاوة الاجتماعية والبدلات التشغيلية المقررة حكومياً.
  • القطاع الرقابي والاستشاري (خبير مساعد / مدقق رئيسي وأول): تتراوح الرواتب بين 25,000 إلى 48,000 درهم إماراتي شهرياً حسب سنوات الخبرة والتصنيف الوظيفي بالوزارة.
  • الكادر التعليمي والتربوي (معلم تربية إسلامية): تتراوح الرواتب بين 16,000 إلى 24,000 درهم إماراتي شهرياً بناءً على المؤهل الأكاديمي والخبرة الميدانية.
  • الوظائف الإدارية والتنفيذية (مسؤول علاقات أولياء الأمور): تتراوح الرواتب بين 12,000 إلى 18,000 درهم إماراتي شهرياً.
• المزايا العامة والامتيازات المؤسسية: رواتب ومخصصات معفاة تماماً من الضرائب، تأمين صحي شامل وموسع للموظف وعائلته، توفير بدل سكن أو سكن عيني مجزي، تذاكر طيران سنوية، إجازات سنوية مدفوعة الأجر متوافقة مع الأجندة المدرسية الرسمية للوزارة، فرص مستمرة للتطوير والتدريب المهني، ومكافآت نهاية خدمة مجزية وفقاً لقوانين الموارد البشرية والخدمة المدنية الاتحادية والمحلية في دولة الإمارات.

شروط ومعايير القبول (المؤهلات ومتطلبات التعيين)

• المؤهل الأكاديمي: الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في التخصص المطلوب (التربية/الدراسات الإسلامية، المحاسبة/المالية، الموارد البشرية، إدارة الأعمال) من جامعة معترف بها وموثقة بقرار معادلة من وزارة التربية والتعليم بالدولة.
• الخبرة العملية: توفر خبرة مهنية سابقة ومثبتة في ذات المجال تتوافق مع المتطلبات المحددة لكل شاغر (تتراوح بين خبرة حديثة للمعلمين إلى خبرة طويلة تصل لـ 15 عاماً للإدارات العليا).
• التراخيص والشهادات المهنية: اشتراط توفر رخصة المعلم (TLS) الصادرة عن وزارة التربية والتعليم لوظائف التدريس، ويفضل الشهادات المهنية المعتمدة مثل (CIA, CPA) لوظائف التدقيق والرقابة المالية بالوزارة.
• المهارات والسمات الشخصية: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية (حسب متطلبات الدور الوظيفي)، قدرات متقدمة في التعامل مع الأنظمة التعليمية والرقمية الذكية، مهارات القيادة، التفكير التحليلي، وحل المشكلات، وإمكانية العمل المرن ضمن بيئة تربوية تفاعلية.

آلية التقديم الإلكتروني المباشر

للراغبين من الكفاءات الوطنية ومختلف الجنسيات في الانضمام إلى فريق العمل والتقديم على الفرص الوظيفية المتاحة لعام 2026، يرجى استكمال نموذج طلب التوظيف وإرفاق السيرة الذاتية المحدثة بصيغة ملف (PDF) مباشرة عبر البوابة الرسمية المعتمدة لتوظيف وزارة التربية والتعليم من خلال الرابط الإلكتروني التالي:

التقديم من هنا

---

Ministry of Education UAE Recruitment 2026: Open Administrative, Audit & Teaching Vacancies

About The Position – (In Collaboration with a Leading & Pivotal Operational & Sovereign Firm Managing & Developing Air Transport Infrastructure Sectors in the UAE)

Reflecting the foundational priority positioned on educational excellence within the United Arab Emirates since the 1971 union framework, the Ministry of Education (MOE) is deploying its centralized 2026 talent acquisition pipeline for domestic and international personnel across institutional oversight, logistics, human resources, and secondary teaching disciplines. This strategic deployment functions in collaboration with a leading and pivotal operational and sovereign firm managing and developing air transport infrastructure sectors inside the United Arab Emirates. Configured to scale institutional compliance parameters, asset optimization protocols, and public pedagogical quality, these roles offer robust pathways across Ministry operations in Dubai, Abu Dhabi, Al Ain, and Al Dhafra regions.

Available Vacancies & Core Structural Roles (Job Description)

Parents Relations Executive – Dubai

• Architect active communications interfaces between Ministry leadership and student guardians to solidify academic community integration parameters.
• Coordinate organizational responses to inquiries and service complaints, optimizing resolution loops in collaboration with administrative teams.
• Design stakeholder engagement assemblies and periodic workshops to incorporate parental feedback metrics into Ministry development strategies.

Director of Assets and Warehouses Management Department – UAE Nationals Only – Dubai

• Formulate structural blueprints and long-range protocols governing the allocation, lifecycle control, and distribution of physical capital assets within the Ministry.
• Manage cyclical Ministry audits, logistical supply tracks, and centralized stock metrics to secure zero-waste targets across educational installations.
• Integrate advanced Enterprise Resource Planning (ERP) tracking platforms to optimize regional procurement paths and warehousing outlays.

Section Head of Internal Audit – UAE Nationals Only – Dubai

• Govern the deployment of risk-based internal Ministry audit plans, validating complete fiscal protections across all localized operational accounts.
• Audit internal execution procedures against federal regulatory standards, Ministry guidelines, and state legislative codes.
• Submit analytical compliance updates and operational correction methodologies to executive committees while monitoring remediation loops.

Principal Auditor / Senior Auditor – Dubai

• Conduct comprehensive financial, performance, and risk-based audit assignments across Ministry departments, programs, and operational entities.
• Test control frameworks to identify vulnerabilities or variances from set standards, formulating risk mitigation recommendations.
• Draft clear, evidence-supported audit working papers and definitive reports in full accordance with international internal auditing standards.

Assistant Policy Development Expert – Dubai

• Contribute to the strategic architecture and structural revision of Ministry Human Resources, recruitment, and workplace conduct policies.
• Conduct empirical research and comparative analyses benchmarking regional and international public sector policy frameworks.
• Analyze labor data and workforce performance metrics to evaluate current regulatory frameworks and propose optimizations to Ministry leadership.

Islamic Studies Teacher – Abu Dhabi, Al Ain & Al Dhafra

• Deliver structured Islamic Studies courses utilizing modern, interactive pedagogical methods in complete alignment with Ministry curriculums.
• Cultivate moral education, values of moderation, and national identity parameters within student groups, supporting civic principles.
• Measure individual student academic performance through rigorous evaluation matrices, building focused remedial programs where necessary.

Suitable Specializations:

• Islamic Studies, Education and Educational Methodology
• Accounting, Finance, Auditing and Institutional Risk Management
• Business Administration and Long-Range Strategic Planning
• Logistics, Supply Chain Management and Asset Infrastructure Control
• Human Resources, Public Policy and Public Administration
• Public Relations, Corporate Communications and Social Sciences

Estimated Remuneration Framework (2026)

Financial parameters conform to the official government public sector grading structures configured within the UAE Ministry market for the 2026 fiscal track:

• Monthly Salary Scale:
  • Executive Leadership & Directorate Tiers (Director / Section Head): Estimated gross scales for UAE nationals range from AED 45,000 to AED 75,000 monthly, inclusive of national allowance structures.
  • Oversight & Advisory Tracks (Policy Experts / Principal & Senior Auditors): Estimated gross ranges from AED 25,000 to AED 48,000 monthly, determined by expert credentials.
  • Pedagogical Faculty (Islamic Studies Teachers): Estimated gross ranges from AED 16,000 to AED 24,000 monthly matching Ministry academic classifications.
  • Administrative & Engagement Executives (Parents Relations): Estimated gross ranges from AED 12,000 to AED 18,000 monthly aligned with rank markers.
• Corporate Welfare Provisions: Tax-free baseline pay scales, premium health insurance covers for employees and dependents, housing allocations or stipends, annual vacation flight tickets, paid annual leave blocks matching scholastic calendar structures, specialized professional training cycles, and Ministry end-of-service allocations.

Mandatory Eligibility Benchmarks (Qualifications)

• Academic Prerequisite: Valid Bachelor’s or Master’s degree in Education, Accounting/Finance, HR, or Business Administration from a fully accredited institution with verified Ministry equalization documents.
• Tenure Track Requirements: Documented professional background matching role classifications (ranging from entry-level positions to 15 years of institutional history for senior executive director roles).
• Professional Credentials: An active Teacher Licensing System (TLS) certification is required for academic instructional roles; designations like CIA or CPA are highly preferred for Ministry risk audit channels.
• Core Competencies: Exceptional bilingual command over Arabic and English syntax; familiarity with modern public management systems, analytical data processing, problem-solving, and cross-functional leadership traits.

Application Protocol

Qualified domestic and international professionals seeking evaluation within the 2026 Ministry of Education recruitment cycle are directed to log their verified CVs and profiles in PDF format via the official gateway specified below:

Apply Here