المسميات الوظيفية المعلنة
- مهندس باحث
- أخصائي أول – توظيف الخريجين وشؤون الخريجين – أبوظبي
- مدير أول – التقييم الأكاديمي
- مدير – التواصل والمشاركة – مواطن إماراتي
- عضو هيئة تدريس – علوم معلومات الحاسب – ربيع 2027
- أخصائي أول – إدارة الفعاليات – أبوظبي
- مستشار تقني ERP – PaaS/SaaS
- أخصائي أول – التدريب العملي
- أخصائي – شريك أعمال – التوطين
- مستشار ERP تقني وظيفي – SCM
- مرشد أول
- مسؤول دعم أكاديمي – قسم الأعمال
- عضو هيئة تدريس أكاديمي – العلوم الصحية
- عضو هيئة تدريس أكاديمي – تعليم الطفولة المبكرة
- مساعد تنفيذي
تفاصيل الفرص الوظيفية
مهندس باحث
- المهام والمسؤوليات:
- إسناد وتنفيذ المشاريع العلمية والتطبيقية في التخصصات الهندسية والتكنولوجية.
- ابتسار واختبار التجريبات والنماذج الأولية وتقييم كفاءة الأداء.
- تجميع البيانات واستخلاص النتائج باستخدام الأدوات الفنية المعتمدة.
- صياغة حلول هندسية مبتكرة بالتنسيق مع المباشرين والكوادر التدريسية.
- إعداد الوثائق البحثية والتقارير التخصصية الشاملة.
- تشغيل وتجهيز المختبرات والأجهزة والمعدات وصيانتها لضمان الجاهزية.
- المساهمة في إعداد وتطوير المقترحات ومشاريع الدعم البحثي.
- المشاركة في إشهار وتعميم النتائج عبر الدوريات والمؤتمرات العلمية المحكمة.
- مراعاة اشتراطات السلامة المهنية ومقاييس الجودة داخل المعامل.
- صون النزاهة العلمية والسرية المطلقة للمعلومات وحقوق الملكية الفكرية.
- المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو أحد التخصصات التقنية ذات الصلة.
- خبرة عملية في الهندسة البحثية أو التطبيقات الميدانية.
- قدرات عالية في التحليل ومعالجة المشكلات الفنية.
- دراية بإستخدام برامج وأدوات المحاكاة والقياس والتحليل التخصصية.
- مهارة موثقة في كتابة وصياغة التقارير الفنية.
- القابلية للعمل بفاعلية ضمن فرق متعددة التخصصات.
- يُفضل من لديه سابقة عمل في البيئات الأكاديمية أو المراكز البحثية.
- الشهادات المهنية:
- تُعتبر الشهادات التقنية أو البحثية المتخصصة في المجال ميزة إضافية للمتقدم.
- الشروط والأحكام:
- أداء المهام في أحد فروع المؤسسة وفق متطلبات العمل.
- الانضباط الكامل بمعايير السلامة المهنية داخل المختبرات.
- الالتزام الصارم بالشفافية والنزاهة العلمية.
- المحافظة التامة على سرية البيانات والمشاريع ذات الصلة.
- القدرة على متابعة وإدارة أكثر من مشروع بحثي في الوقت ذاته.
أخصائي أول – توظيف الخريجين وشؤون الخريجين – أبوظبي
- المهام والمسؤوليات:
- تصميم وتطبيق المبادرات المساندة لتوظيف المتخرجين وتسهيل انخراطهم في بيئة العمل.
- رعاية العلاقات مع الخريجين وتوطيد أواصر التواصل المستمر معهم.
- مد جسور التعاون مع جهات التوظيف والشركات لتوفير مسارات وظيفية وتدريبية.
- إعداد وتنظيم ملتقيات التوظيف والفعاليات المهنية ذات الصلة.
- رصد ومتابعة مؤشرات توظيف المتخرجين وتأطيرها في تقارير دورية.
- دعم برامج الجاهزية المهنية وورش إعداد السير الذاتية واجتياز المقابلات.
- تحديث وتطوير قواعد بيانات الخريجين وضمان صحة ودقة البيانات.
- إطلاق الحملات التفاعلية والبرامج التنشيطية لتعزيز مشاركة الخريجين.
- والتنسيق مع الأقسام الأكاديمية لتبادل الفرص الاستثمارية والوظيفية.
- التأكيد على سرية وحماية بيانات المتعاملين وجهات التوظيف.
- المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، العلاقات العامة، أو مجال مشابه.
- ممارسة عملية في توظيف الخريجين، شؤون الخريجين، أو الخدمات المهنية.
- كفاءة عالية في تشييد الشراكات والمشاورات مع أرباب العمل.
- مهارات ممتازة في تخطيط وتنظيم المعارض والمناسبات المهنية.
- خبرة قياسية في تحليل البيانات وإعداد التقارير الإحصائية.
- تُعد الخبرة في قطاع التعليم العالي ميزة تفضيلية.
- قدرات اتصال وعرض متميزة.
- الشهادات المهنية:
- تُعد شهادات التطوير المهني، الموارد البشرية، أو إدارة الفعاليات ميزة إضافية عند توفرها.
- الشروط والأحكام:
- مقر أداء الوظيفة في أبوظبي.
- حماية وتأمين سرية بيانات الدارسين والمتخرجين.
- القابلية لإدارة ومتابعة عدة مشاريع وفعاليات في آن واحد.
- الحرص على إثراء تجربة الخريج والارتقاء بها.
- المساهمة في خلق بيئة تطوير وتأهيل آمنة.
مدير أول – التقييم الأكاديمي
- المهام والمسؤوليات:
- قيادة وتوجيه عمليات التقييم الأكاديمي على مستويات البرامج والمؤسسة ككل.
- وضع وتحديث أطر التقييم وقياس نواتج التعلم المستهدفة.
- ضمان جودة أدوات القياس والامتحانات وموثوقية النتائج.
- قراءة وتحليل بيانات ومؤشرات الأداء الأكاديمي وتقديم التوصيات اللازمة.
- تعزيز إجراءات الاعتماد الأكاديمي ونظم ضمان الجودة المؤسسية.
- التنسيق المباشر مع الكليات وأعضاء هيئات التدريس لتطبيق خطط التقييم.
- صياغة وتحديث السياسات واللوائح المنظمة للقياس والتقييم الأكاديمي.
- الإشراف على تنفيذ الخطط التطويرية المستندة إلى المخرجات والنتائج.
- إعداد التقارير المؤسسية ولوحات قياس المؤشرات الموجهة للإدارة العليا.
- قيادة وتطوير قدرات فرق العمل المتخصصة في التقييم.
- المؤهلات المطلوبة:
- درجة الماجستير أو مؤهل عالٍ في المجال التربوي، التقييم الأكاديمي، أو تخصص ذي صلة.
- خبرة قيادية متقدمة في مجال التقييم الأكاديمي وضمان الجودة.
- استيعاب عميق لمخرجات التعلم ونظم واستراتيجيات التقييم.
- إلمام بعمليات الاعتماد الأكاديمي ومراجعة البرامج التعليمية.
- مهارات تحليلية متقدمة لمعالجة وقراءة البيانات الأكاديمية.
- خبرة إدارية وقيادية مرموقة.
- القدرة على التعامل مع جهات متعددة في الحقل الأكاديمي.
- الشهادات المهنية:
- شهادات ضمان الجودة، التقييم الأكاديمي، أو الاعتماد المؤسسي تُشكل ميزة إضافية.
- الشروط والأحكام:
- أداء المهام في مختلف فروع الكليات بحسب المصلحة التشغيلية.
- الانضباط التام بمعايير الجودة ومتطلبات الاعتماد الأكاديمي.
- الحفاظ التام على سرية بيانات الطلاب ونتائج التقييمات.
- امتلاك القدرة القيادية لإدارة الفرق والمشاريع المؤسسية الضخمة.
- الدقة والشفافية المطلقة في رخص وقياس الأداء الأكاديمي.
المزيد من الوظائف
فرص عمل بمجال الإدارة وبمجالات أخرى لدى منصة ADSS برواتب…
📢 انضم إلى قناة الواتساب لمتابعة أحدث الوظائف أولًا بأول
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
📢 تابع قنواتنا التلجرام (لكل مدينة قناة)
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
مدير – التواصل والمشاركة – مواطن إماراتي
- المهام والمسؤوليات:
- رسم وتنفيذ خطط الاستراتيجية للتواصل والمشاركة المجتمعية مع الشركاء.
- بناء شبكة علاقات مع المؤسسات التعليمية، الجهات الحكومية، والقطاع الخاص.
- قيادة المبادرات والحملات الإعلامية لتعزيز الحضور والمكانة المؤسسية للكليات.
- إدارة الشراكات والبرامج الخارجية وتوسيع نطاق التعاون.
- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس أثر الأنشطة والمبادرات الخارجية.
- التنسيق مع قطاعات التسويق، الاتصال المؤسسي، القبُول، وشؤون الطلبة.
- إعداد خطط عمل وتقارير دورية حول إنجازات المشاركة المجتمعية.
- خلق وبناء فرص تعاون تستهدف خدمة الطلبة والمجتمع.
- تمثيل المؤسسة في المؤتمرات واللقاءات الرسمية والأنشطة الخارجية.
- الالتزام الصارم بسرية البيانات المؤسسية واتفاقيات الشراكة.
- المؤهلات المطلوبة:
- الوظيفة حصرية لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
- بكالوريوس في العلاقات العامة، التسويق، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.
- خبرة عملية في التواصل المجتمعي، إدارة الشراكات، أو المشاركة المؤسسية.
- قدرة عالية على التواصل والتفاوض مع الشركاء وأصحاب المصلحة.
- خبرة ملموسة في تنظيم وإدارة الفعاليات والحملات الإعلامية.
- القدرة على صياغة الاستراتيجيات ورفع التقارير التنفيذية.
- تُعد الخبرة في الميدان الأكاديمي أو القطاع الحكومي ميزة تفضيلية.
- الشهادات المهنية:
- شهادات مهنية في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة، العلاقات العامة، أو إدارة المشاريع تُعد ميزة إضافية.
- الشروط والأحكام:
- اشتراط الجنسية الإماراتية لشغل هذه الوظيفة.
- العمل في الفروع المختلفة وفق احتياجات العمل.
- التقيد بقواعد الحوكمة وسرية المعاملات.
- التمثيل الاحترافي والراقي للجهة في كافة المحافل.
- التركيز على تحقيق نتائج وأثر ملموس وقابل للقياس من الأنشطة.
عضو هيئة تدريس – علوم معلومات الحاسب – ربيع 2027
- المهام والمسؤوليات:
- تدريس المقررات الدراسية الخاصة بعلوم معلومات الحاسب خلال فصل ربيع 2027.
- تحديث وتطوير المناهج الدراسية بما يتماشى مع التطورات التقنية ومتطلبات السوق.
- إعداد المحاضرات، الأنشطة التعليمية، والتطبيقات المعملية.
- تقييم مستويات الطلبة وتقديم التغذية الراجعة التوجيهية بشكل دوري.
- الإشراف على المشاريع التطبيقية أبحاث ومشاريع التخرج.
- المساهمة في مراجعة البرامج التعليمية وضمان سلامة الجودة.
- مساندة إجراءات الاعتماد الأكاديمي ومراجعة نواتج التعلم.
- تقديم التوجيه والإرشاد الأكاديمي الشامل للطلبة.
- المشاركة في الأنشطة البحثية والفعاليات المهنية والورش العلمية.
- الالتزام التام بحماية الطلبة وتوفير بيئة تعليمية آمنة وصون البيانات الأكاديمية.
- المؤهلات المطلوبة:
- الماجستير أو الدكتوراه في علوم معلومات الحاسب، علوم الحاسوب، أو مجال قريب.
- خبرة سابقة في التدريس الجامعي أو الأكاديمي التطبيقي تُعتبر ميزة تفضيلية.
- إلمام حديث وجيد بتطورات البرمجيات، معالجة البيانات، ونظم المعلومات.
- القدرة التامة على تقديم التدريس النظري والعملي في المختبرات.
- خبرة في تصميم المناهج، تطوير أدوات التقييم، وبناء الاختبارات.
- مهارات ممتازة في التواصل والتدريس المباشر.
- الخبرة العملية الميدانية في قطاع التكنولوجيا تُعد ميزة إضافية.
- الشهادات المهنية:
- الشهادات التقنية التخصصية أو الاعتمادات الأكاديمية في مجالات الحاسوب تُعتبر إضافة قيمة.
- الشروط والأحكام:
- الارتباط المباشر بالتدريس خلال الفصل الدراسي ربيع 2027.
- التنقل أو أداء المهام في المقرات والمجمعات الأكاديمية بحسب الاحتياج.
- الامتثال التام لقواعد الاعتماد وضمان الجودة التعليمية.
- الالتزام التام بسلامة البيئة التعليمية وحماية الطلبة.
- المحافظة الشديدة على سرية البيانات والسجلات الأكاديمية للدارسين.
الرواتب التقديرية بالدرهم الإماراتي
- مهندس باحث: يتراوح الراتب الشهري التقديري بين 15,000 إلى 25,000 درهم إماراتي، بناءً على المؤهلات وسنوات الخبرة العملية.
- أخصائي أول – توظيف الخريجين وشؤون الخريجين: يتراوح الراتب الشهري التقديري بين 20,000 إلى 32,000 درهم إماراتي، بحسب الخبرة وحجم المسؤوليات.
- مدير أول – التقييم الأكاديمي: يتراوح الراتب الشهري التقديري بين 35,000 إلى 50,000 درهم إماراتي، اعتماداً على الدرجة العلمية والخبرة القيادية الأكاديمية.
- مدير – التواصل والمشاركة (مواطن إماراتي): يتراوح الراتب الشهري التقديري بين 30,000 إلى 45,000 درهم إماراتي، شاملاً البدلات والمزايا المخصصة للكوادر الوطنية.
- عضو هيئة تدريس – علوم معلومات الحاسب: يتراوح الراتب الشهري التقديري بين 22,000 إلى 38,000 درهم إماراتي، ويختلف حسب الدرجة الأكاديمية (ماجستير/دكتوراه) والخبرة التدريسية.
نبذة عن الجهة
تُعد كليات التقنية العليا إحدى أبرز المؤسسات الأكاديمية الرائدة في مجال التعليم العالي والتطبيقي والتدريب التقني بدولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تتوزع مجمعاتها التعليمية على إمارات أبوظبي، دبي، رأس الخيمة، والعين. وتغطي الشواغر الوظيفية المعروضة حزمة واسعة من الميادين الحيويّة، تشمل البحوث الهندسيّة، متابعة شؤون الخريجين والتوظيف، التقييم والتجويد الأكاديمي، تقنية المعلومات والعلوم الحاسوبية، إدارة نظم ERP وSCM، التوطين والتدريب الميداني، بالإضافة إلى التوجيه والإرشاد، العلوم الصحية، وتربية الطفولة المبكرة. وتقتضي بيئة العمل الامتثال التام لأعلى معايير الاعتماد الأكاديمي، وحماية خصوصية بيانات المنتسبين، والالتزام بالأمانة العلمية والبحثية، فضلاً عن تطوير البرامج للارتقاء بمتطلبات سوق العمل المحلي والدولي.
طريقة التقديم
للتقديم على الوظائف من خلال الرابط التالي:
linkedin.com/jobsتصفح الجامعات