شركة ترانسميد اوفرسيس توفر شواغر وظيفية بمجال المبيعات برواتب محفزة

تفاصيل الشاغر الوظيفي والاشتراطات

أعلنت شركة ترانسميد أوفرسيس عن توافر فرصة عمل مهنية مخصصة حصرياً للمواطنات الإماراتيات الراغبات في الانطلاق بمسيرتهن العملية ضمن قطاع تنسيق المبيعات بمدينة دبي، وتشترط الفرصة حيازة مؤهل جامعي بدرجة البكالوريوس مع عدم وجود اشتراطات مسبقة للخبرة العملية، مما يجعلها مثالية للخريجات الجدد الساعيات لبناء مستقبل مهني واعد، على أن يتم تقييم العائد المادي وتحديد الأجور بدقة تامة بعد اجتياز المقابلة الشخصية.

المسميات الوظيفية

منسقة مبيعات (Sales Coordinator)

• حيازة شهادة البكالوريوس الأكاديمية كحد أدنى للمؤهل العلمي المطلوب.
• عدم اشتراط وجود خبرات عملية سابقة لتسهيل دخول الخريجات إلى سوق العمل.
• التمتع بمهارات تواصل احترافية وإجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية.
• قصر التقديم لهذه الفرصة على مواطنات دولة الإمارات العربية المتحدة فقط.
• الوظيفة موجهة خصيصاً للإناث وفقاً لمتطلبات بيئة العمل.
• أداء المهام المهنية في المقر الإقليمي للشركة بمدينة دبي.
• الالتزام بنظام أسبوعي يمتد لخمسة أيام عمل من الإثنين إلى الجمعة بواقع ثماني ساعات يومياً.

الرواتب التقديرية

• تتراوح تقديرات الأجور الابتدائية لهذه الوظيفة للموظفات الجدد بين 7,000 إلى 10,000 درهم إماراتي شهرياً.
• قد ترتفع التقديرات المالية للمرشحات اللواتي يثبتن كفاءة عالية وتطوراً ملحوظاً لتصل إلى 13,000 درهم إماراتي شهرياً.
• يخضع إقرار الراتب النهائي للتقييم الفردي للمهارات واجتياز المقابلة الشخصية بنجاح وفق سياسة الشركة.

نبذة عن الجهة

تُعد شركة ترانسميد أوفرسيس واحدة من الشركات الكبرى والمتنامية المتخصصة في توزيع السلع الاستهلاكية سريعة التداول، حيث تأسست تاريخياً في عام 1943 وتتخذ من مدينة دبي مقراً رئيسياً لها. وتمتلك الشركة شبكة واسعة تضم أكثر من أربعين مركز توزيع منتشرة في عشر دول إلى جانب لبنان، لتشمل نشاطاتها مناطق الخليج العربي وبلاد الشام وأفريقيا وأوروبا. وتقوم الشركة بتمثيل وتوزيع منتجات العديد من العلامات التجارية العالمية الكبرى، والتي تتضمن مواد العناية الشخصية والمنزلية ومستلزمات قطاع الأغذية والألعاب، مما يوفر بيئة عمل مؤسسية متطورة تدعم الكفاءات الوطنية.

طريقة التقديم

إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF إلى البريد الإلكتروني: Talent@transmed.com