المسمى الوظيفي

مساعد أول – مهندس تنسيق مواقع

Senior Associate – Landscape Engineer

• مراجعة التصاميم والمخططات والمواصفات الخاصة بأعمال تنسيق المواقع والمساحات الخارجية لضمان توافقها مع معايير التطوير العمراني.
• التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين وفرق المشاريع لضمان تنفيذ الأعمال وفق الجداول الزمنية والمعايير الفنية.
• متابعة الأعمال الميدانية المتعلقة بالزراعة والري والتشجير والأرضيات والعناصر الخارجية.
• تقييم المواد والعينات الفنية الخاصة بأعمال اللاندسكيب واعتمادها حسب المواصفات.
• مراقبة جودة التنفيذ ومعالجة أي ملاحظات أو انحرافات فنية في الموقع.
• إعداد تقارير تقدم الأعمال، مؤشرات الجودة، والمخاطر المرتبطة بتنفيذ أعمال تنسيق المواقع.
• التنسيق مع فرق البنية التحتية والطرق والمرافق لضمان تكامل عناصر المشروع.
• دعم عمليات التسليم النهائي والتأكد من معالجة جميع الملاحظات قبل الاستلام.

المؤهلات:

• بكالوريوس في هندسة تنسيق المواقع أو الهندسة المدنية أو العمارة أو الزراعة.
• خبرة في مشاريع اللاندسكيب أو التطوير العقاري أو البنية التحتية.
• معرفة بأعمال الري والزراعة والتشطيبات الخارجية والمخططات التنفيذية.
• إجادة استخدام AutoCAD أو برامج التصميم الهندسي.
• مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.
• الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والاستدامة.

الشهادات المهنية:

• شهادات إدارة المشاريع، الاستدامة، HSE، أو التصميم الهندسي تعد ميزة إضافية.

الشروط:

• مقر العمل في أبوظبي.
• القدرة على متابعة الأعمال الميدانية وزيارة المواقع.
• الالتزام بسرية المخططات والمواصفات وبيانات المشاريع.
• القدرة على التنسيق مع فرق متعددة.

مدير PMO

Manager – PMO

• إدارة مكتب إدارة المشاريع وتطبيق منهجيات الحوكمة الخاصة بالمشاريع والبرامج.
• تطوير أدوات ومعايير إدارة المشاريع وضمان الالتزام بها عبر الإدارات.
• متابعة أداء المشاريع من حيث النطاق والوقت والتكلفة والجودة والمخاطر.
• إعداد تقارير ولوحات مؤشرات للإدارة العليا حول تقدم المشاريع والمحافظ.
• التنسيق مع مديري المشاريع لحل المعوقات وتحديث الخطط.
• دعم إدارة المخاطر والقضايا والتغييرات بين المشاريع.
• متابعة الالتزام بالتوثيق والموافقات ودورات الحوكمة.
• دعم التخطيط السنوي للمشاريع وتحديد الأولويات والموارد.
• تحسين إجراءات PMO ورفع كفاءة المتابعة والشفافية.
• تقديم توصيات للإدارة حول الأداء والانحرافات والإجراءات التصحيحية.

المؤهلات:

• بكالوريوس في إدارة المشاريع أو الهندسة أو إدارة الأعمال.
• خبرة في PMO أو إدارة المشاريع أو المحافظ، ويفضل في التطوير العقاري.
• معرفة بمنهجيات إدارة المشاريع والحوكمة وإعداد التقارير التنفيذية.
• إجادة MS Project أو Primavera أو أنظمة PPM.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة.
• مهارات تواصل وتنظيم عالية.

الشهادات المهنية:

• شهادات PMP أو PRINCE2 أو Agile أو إدارة المخاطر تعد ميزة.

الشروط:

• مقر العمل في أبوظبي.
• الالتزام بسرية بيانات المشاريع والمحافظ.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة تطوير عقاري.
• الالتزام بالمواعيد النهائية للتقارير واللجان.

مدير أول – FP&A

Senior Manager – FP&A

• قيادة أنشطة التخطيط والتحليل المالي لدعم القرارات الاستراتيجية.
• إعداد الموازنات السنوية والتوقعات المالية قصيرة وطويلة المدى.
• تحليل الأداء المالي ومقارنة النتائج الفعلية بالموازنات والتوقعات.
• تطوير نماذج مالية للمشاريع والمحافظ العقارية والاستثمارات.
• متابعة الإيرادات والتكاليف والتدفقات النقدية ومؤشرات الأداء المالي.
• إعداد تقارير تنفيذية ولوحات مؤشرات للإدارة العليا.
• التنسيق مع فرق المالية والمشاريع والاستثمار لجمع وتحليل البيانات.
• دعم تقييم الجدوى المالية والقرارات الاستثمارية.
• تحسين عمليات التخطيط المالي والتقارير والتحليلات.
• ضمان الالتزام بالحوكمة المالية والضوابط الداخلية.

المؤهلات:

• بكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال.
• خبرة متقدمة في FP&A أو التحليل المالي أو التخطيط الاستثماري.
• خبرة في القطاع العقاري أو المشاريع الرأسمالية.
• إجادة النمذجة المالية وExcel وPower BI أو أنظمة ERP.
• قدرة على إعداد تقارير تنفيذية وتقديم توصيات للإدارة العليا.
• فهم جيد للحوكمة المالية ومؤشرات الأداء.

الشهادات المهنية:

• شهادات CFA أو CPA أو ACCA أو CMA أو FP&A أو MBA تعد ميزة.

الشروط:

• مقر العمل في أبوظبي.
• الالتزام بسرية البيانات المالية والاستثمارية.
• القدرة على دعم قرارات مالية مرتبطة بالمشاريع العقارية.
• الالتزام بالضوابط الداخلية والحوكمة.

مدير أول – التميز المؤسسي

Senior Manager – Business Excellence

• قيادة مبادرات التميز المؤسسي والتحسين المستمر داخل الشركة.
• تطوير أطر الجودة والحوكمة ومؤشرات الأداء المؤسسي.
• متابعة تنفيذ برامج تحسين العمليات ورفع كفاءة الخدمات.
• تحليل البيانات المؤسسية وتحديد فرص التحسين والابتكار.
• إعداد ملفات الجوائز والتقييمات المؤسسية والتدقيق الداخلي.
• التنسيق مع الإدارات لتوحيد الممارسات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• تطوير سياسات وإجراءات تدعم تحسين الأداء والحوكمة.
• متابعة الإجراءات التصحيحية والتحسينية وقياس أثرها.
• إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول مؤشرات التميز.
• نشر ثقافة الجودة والابتكار داخل المؤسسة.

المؤهلات:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الجودة أو التميز المؤسسي أو الهندسة الصناعية.
• خبرة في التميز المؤسسي أو الجودة أو الأداء المؤسسي.
• معرفة بنماذج التميز والحوكمة ومؤشرات الأداء.
• مهارات تحليل بيانات وإعداد تقارير قوية.
• قدرة على إدارة مبادرات تحسين عبر إدارات متعددة.
• إجادة Excel وPowerPoint وPower BI.

الشهادات المهنية:

• شهادات EFQM أو Lean Six Sigma أو إدارة الجودة أو إدارة الأداء تعد ميزة.

الشروط:

• مقر العمل في أبوظبي.
• الالتزام بسرية بيانات الأداء والمبادرات.
• القدرة على قيادة مبادرات تحسين مؤسسي.
• الالتزام بمعايير الجودة والحوكمة.

الرواتب التقديرية

• مساعد أول – مهندس تنسيق مواقع: بين 18,000 و28,000 درهم شهرياً.
• مدير PMO: بين 35,000 و55,000 درهم شهرياً.
• مدير أول – FP&A: بين 40,000 و60,000 درهم شهرياً.
• مدير أول – التميز المؤسسي: بين 38,000 و58,000 درهم شهرياً.

نبذة عن الجهة

شركة مودون العقارية هي إحدى الجهات الرائدة في تطوير المشاريع والمجتمعات العمرانية في أبوظبي، وتعمل على تنفيذ مشاريع عقارية متكاملة تشمل البنية التحتية، المساحات الخارجية، المرافق، والمجتمعات السكنية. تركز الشركة على الجودة، الاستدامة، الحوكمة، وتحسين الأداء المؤسسي، وتوفر فرصاً مهنية في هندسة تنسيق المواقع، إدارة المشاريع، التخطيط المالي، والتميز المؤسسي.

طريقة التقديم

للتقديم على الوظائف من خلال الرابط التالي:
linkedin.com/jobs