دائرة التنمية الاقتصادية أبوظبي تعلن عن وظائف حكومية برواتب تصل 20000 وأكثر
تعتبر دائرة التنمية الاقتصادية – أبوظبي (Abu Dhabi Department of Economic Development) الجهة الحكومية السيادية المسؤولة عن قيادة الأجندة الاقتصادية للعاصمة وتوطيد مكانتها كمركز جاذب للاستثمارات العالمية. تأسست الدائرة لتشرف على تنظيم قطاع الأعمال، وإصدار الرخص التجارية، وصياغة السياسات والخطط الاستراتيجية التي تضمن تحقيق تنمية اقتصادية مستدامة وقائمة على المعرفة والابتكار. توفر الدائرة بيئة عمل حيوية متكاملة، تعتمد على أحدث التقنيات الذكية وأنظمة تحليل البيانات، وتضع تمكين الكفاءات الوطنية الشابة وتطوير مهاراتهم في مقدمة أولوياتها.
وفي إطار خطتها الاستراتيجية لعام 2026 لتطوير بنيتها الرقمية واستقطاب الكفاءات، أعلنت الدائرة عن فتح باب التوظيف لشغل وظائف تخصصية رئيسية (بدوام كامل من مقر الدائرة في إمارة أبوظبي) تستهدف **المواطنين الإماراتيين (من الجنسين)** الطامحين للمساهمة في رسم المستقبل الاقتصادي للإمارة.
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
تفاصيل الشواغر والمسؤوليات الوظيفية
1. مطور ذكاء الأعمال (Business Intelligence – BI Developer)
الهدف من الوظيفة: قيادة الحلول التقنية المتقدمة الخاصة بتحليل البيانات، وتصميم لوحات تحكم تفاعلية تدعم متخذي القرار في الدائرة برؤى اقتصادية دقيقة.
المهام الأساسية:
- تطوير وتصميم لوحات تحكم (Dashboards) وتقارير ذكاء أعمال تفاعلية متطورة.
- تحليل البيانات الاقتصادية والتشغيلية الضخمة واستخراج مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- تنظيف البيانات، وتحسين جودتها، وتكاملها بين الأنظمة المختلفة للدائرة.
- دعم الإدارات والقطاعات المختلفة بالمعلومات، التقارير الدورية، والتحليلات التنبؤية اللازمة.
2. مهندس قواعد بيانات (Database Engineer)
الهدف من الوظيفة: إدارة وتطوير وهيكلة أنظمة قواعد البيانات المؤسسية للدائرة، وضمان عملها بأعلى مستويات الكفاءة والسرعة والأمان الرقمي.
المهام الأساسية:
- تصميم، وبناء، وإدارة قواعد البيانات الضخمة التابعة للدائرة لضمان استقرارها.
- مراقبة أداء الأنظمة بشكل مستمر، ومعالجة الاختناقات وتعديل الشيفرات لتحسين الاستجابة.
- تطوير وتنفيذ سياسات صارمة للنسخ الاحتياطي (Backup) واستعادة البيانات عند الطوارئ.
- تطبيق معايير الأمن السيبراني لحماية سلامة وسرية البيانات الحكومية من أي اختراق.
3. أخصائي أول في استقطاب المواهب (Senior Talent Acquisition Specialist)
الهدف من الوظيفة: صياغة وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الحديثة لجذب أفضل الكفاءات والخبرات المهنية، ودعم مستهدفات التوطين الطموحة في الدائرة.
المهام الأساسية:
- إدارة وإشراف كامل على عمليات التوظيف والاستقطاب من البداية وحتى التعيين.
- إعداد الخطط المبتكرة والقنوات الفعالة لجذب الكفاءات النادرة والمواهب الشابة.
- التنسيق المباشر مع مدراء الإدارات المختلفة لتحديد الاحتياجات الوظيفية وصياغة الأوصاف الوظيفية.
- إجراء المقابلات الفنية والسلوكية، تقييم المرشحين، وتقديم توصيات التعيين النهائية.
شروط ومتطلبات القبول العامة
- الجنسية: حصرية لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة (خلاصة القيد).
- المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر، علوم الحاسب، تقنية المعلومات، أو نظم المعلومات الجغرافية (للوظائف التقنية)، وبكالوريوس موارد بشرية أو إدارة أعمال (لوظيفة استقطاب المواهب).
- الخبرة المهنية: خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال التخصص، ويفضل في جهة حكومية أو شركات كبرى.
- المهارات اللغوية: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة) مع مهارات تواصل وعرض ممتازة.
التخصصات المستهدفة والمناسبة
- هندسة البرمجيات وعلوم الحاسب
- تقنية المعلومات ونظم المعلومات (IT / MIS)
- علم البيانات وتحليل البيانات (Data Science)
- إدارة الموارد البشرية
- إدارة الأعمال والتطوير المؤسسي
الرواتب والمخصصات المالية التقديرية
تمنح دائرة التنمية الاقتصادية أبوظبي رواتب ومخصصات مالية مجزية تماشياً مع كادر الأجور المعتمد لحكومة أبوظبي والمؤسسات السيادية، وتتوزع الأجور الشاملة شهرياً كالتالي:
- وظائف المهندسين والمطورين التقنيين: تتراوح بين 20,000 إلى 42,000 درهم إماراتي شهرياً (حسب سنوات الخبرة والدرجة الوظيفية).
- وظيفة أخصائي أول استقطاب مواهب: تتراوح بين 32,000 إلى 45,000 درهم إماراتي شهرياً.
- المزايا القانونية والحكومية: علاوة الأبناء، علاوة السكن والمواطنة، تأمين صحي شامل (ثقة) للموظف وعائلته، تسجيل في صندوق أبوظبي للتقاعد، وفرص تدريب قيادي وتطوير مهني مستمر.
آلية التقديم الإلكتروني
للراغبين في التقدم والانضمام إلى فريق عمل دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي واستيفاء الشروط المحددة، يرجى الدخول مباشرة إلى منصة التوظيف الرسمية المعتمدة لحكومة أبوظبي (بوابة تم / منصة كوادر)، والبحث عن الشواغر المذكورة لتقديم الطلب عبر الرابط التالي:
التقديم من هنا
Abu Dhabi Department of Economic Development Careers 2026: New Openings for UAE Nationals
About Abu Dhabi Department of Economic Development (ADDED)
The Abu Dhabi Department of Economic Development (ADDED) is the sovereign government entity regulating the economic sector in the emirate, driving Abu Dhabi’s agenda toward sustainable, diversified, and knowledge-based economic expansion. ADDED plays a critical role in structuring corporate policies, issuing trade licenses, and creating a globally competitive investment ecosystem. Emphasizing digital transformation and advanced data architectures, the department provides an elite corporate environment that empowers high-potential UAE national talents to lead strategic initiatives shaping the economic future of the UAE.
To scale its business intelligence infrastructures and optimize internal human capital strategies for the 2026 fiscal cycle, ADDED is accepting applications from highly skilled UAE Nationals (both male and female) for full-time, on-site positions in Abu Dhabi.
Vacancy Portfolio & Core Operating Matrix
1. Business Intelligence (BI) Developer
Core Objective: Designing and implementing advanced data analytics frameworks, deploying interactive dashboards, and transforming complex economic datasets into actionable strategic insights.
- Developing, maintaining, and upgrading enterprise-level Business Intelligence reports and customized dashboard solutions.
- Analyzing macroeconomic and organizational data streams to extract key performance indicators (KPIs).
- Optimizing data quality, scrubbing warehouse records, and ensuring database integration across multiple channels.
- Supplying cross-functional departments with detailed predictive metrics, periodic summaries, and analytical frameworks.
2. Database Engineer
Core Objective: Administering, configuring, and optimizing corporate database architectures to ensure high availability, data integrity, supreme performance, and cyber compliance.
- Designing and managing robust enterprise database environments for critical government services.
- Monitoring live server performance metrics, resolving structural bottlenecks, and tuning SQL/NoSQL queries.
- Formulating and managing automated backup routines and disaster recovery contingency frameworks.
- Enforcing modern cybersecurity configurations to safeguard sensitive government data assets from unauthorized access.
3. Senior Talent Acquisition Specialist
Core Objective: Orchestrating modern recruitment campaigns to source, evaluate, and onboard high-caliber professional assets, while aggressively driving national Emiratization targets.
- Supervising the end-to-end institutional corporate recruitment pipeline from active sourcing to placement.
- Formulating innovative candidate attraction strategies to capture niche technical experts and high-potential graduates.
- Partnering with department directors to establish organizational resource mapping and precise job profiling.
- Conducting technical and behavioral assessment interviews, validating applicant benchmarks, and preparing salary proposals.
Mandatory Qualification Benchmarks
- Nationality: Exclusively restricted to United Arab Emirates Citizens (UAE National Holders of a valid Family Book).
- Educational Background: Bachelor’s Degree in Computer Engineering, Computer Science, Data Analytics, or IT (for technical lines); Bachelor’s Degree in Human Resource Management or Business Administration (for Talent Acquisition).
- Professional Experience: A minimum of 3 to 5 years of solid, verifiable professional background within a similar specialized role, preferably inside government entities or Fortune 500 ecosystems.
- Language Capabilities: Superior bilingual fluency in written and spoken Arabic and English, paired with refined executive presentation skills.
Targeted Disciplines
- Computer Science & Software Engineering
- Information Technology & Management Information Systems (MIS)
- Data Science & Business Analytics
- Human Resources Management
- Business Administration & Corporate Governance
Salary Matrix & Premium Compensation Scales
- Technical Engineering & Developer Positions: AED 28,000 – AED 42,000 monthly (Aligned with evaluated experience frameworks and structural grading scales).
- Senior Talent Acquisition Role: AED 32,000 – AED 45,000 monthly.
- Sovereign Benefits Pack: Comprehensive housing allocations, citizenship allowances, child education support, premium tiered medical insurance network (Thiqa) for the employee and family, formal registration in the Abu Dhabi Pension Fund, and institutional leadership training tracks.
How to Apply
Prospective Emirati professionals meeting the qualification benchmarks can submit their applications through the centralized Abu Dhabi Government Employment Gateway (Kawader / TAMM Platform). Please secure your profile parameters and attach your updated English PDF CV via the link below: