جامعة رأس الخيمة للطب والعلوم الصحية توفر وظائف أكاديمية وإدارية وطبية برواتب أكثر من 20000 درهم

تعلن جامعة رأس الخيمة للطب والعلوم الصحية (RAKMHSU)، كإحدى أبرز المنظومات التعليمية والبحثية المتطورة في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن فتح باب التوظيف لعام 2026 لاستقطاب الكفاءات الأكاديمية، والطبية، والإدارية، والفنية من داخل الدولة وخارجها. تأتي هذه السلسلة من التعيينات الاستراتيجية بالتعاون والتنسيق مع مؤسسة تشغيلية وسيادية رائدة ومحورية في إدارة وتطوير البنية التحتية لقطاع الطيران والنقل الجوي في دولة الإمارات، بهدف تعزيز جودة التعليم الطبي المستمر، وتطوير البنية الرقمية والتطبيقات الذكية لمنشآت الرعاية والأبحاث، وتوفير بيئة أكاديمية رائدة تضمن إعداد أجيال من المحترفين بمختلف الكليات. وتمنح الجامعة الأولوية في التعيين لبعض الشواغر لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.

الشواغر الوظيفية المتاحة والمسؤوليات التشغيلية

1. قطاع تكنولوجيا المعلومات والوسائط الرقمية والتسويق

• قائد فريق أول / قائد فريق – البنية التحتية للتطبيقات (Senior Team Leader / Team Leader – Application Infrastructure): إدارة وتطوير البنية الرقمية المشغلة للأنظمة الأكاديمية، والإشراف على كامل دورة حياة التطبيقات بدءاً من التخطيط والتنفيذ وحتى الصيانة الدورية، مع قيادة وتوجيه الفرق التقنية لضمان استمرارية وكفاءة الخدمات الرقمية بالمؤسسة.
• أخصائي وسائط متعددة (Multimedia Specialist): ابتكار وإنتاج المحتوى الرقمي المرئي والمسموع للجامعة، ويشمل ذلك احتراف التصميم الجرافيکي، ومونتاج وصناعة الفيديوهات التعليمية والترويجية، وإدارة الهوية البصرية للمؤسسة عبر المنصات الرقمية المختلفة.
• أخصائي توظيف وتسويق الطلاب (Student Recruitment & Marketing Specialist): بناء وتنفيذ خطط استقطاب الطلبة الجدد، وإدارة عمليات القبول الجامعي، والترويج الفعال للبرامج والمناهج الأكاديمية المختلفة، وتنظيم الفعاليات التعريفية والمشارکة في معارض التعليم العالي لرفع معدلات الالتحاق بالجامعة.

2. قطاع المختبرات الطبية والأبحاث العلمية

• فني مختبر – باحث (Laboratory Technician – Researcher): إدارة وتشغيل معدات المختبرات البحثية، وإعداد وتجهيز العينات الحيوية لطلاب الدراسات العليا والباحثين، والالتزام بمعايير السلامة البيولوجية والتشغيلية، مع دعم المشاريع والأبحاث العلمية المنشورة باسم الجامعة.

3. قطاع الهيئة الأكاديمية والطبية السريرية

• أعضاء هيئة التدريس السريرية الأساسية – رتبة مدرس (Core Clinical Faculty – Lecturer): تقديم المحاضرات والتدريبات الميدانية والسريرية لطلاب كلية الطب، ومتابعة الأداء الأكاديمي والعملي للطلبة في المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية المعتمدة، والمشاركة في تطوير المناهج والاختبارات التقييمية.
• أستاذ / أستاذ مشارك / أستاذ مساعد – جراحة الفم والوجه والفكين (Professor / Associate or Assistant Professor – Oral & Maxillofacial Surgery): تدريس المساقات النظرية والإشراف على الجوانب التدريبية والعيادية لطلاب كلية طب الأسنان في تخصص جراحة الوجه والفكين، مع قيادة الأبحاث العلمية التخصصية ونشرها في المجلات والمستوعبات العالمية المحكمة.
• أستاذة مشاركة / أستاذة مساعدة – القبالة والتوليد – للإناث (Associate or Assistant Professor – Midwifery): الإشراف الأكاديمي والعملي على طالبات كلية التمريض في تخصص القبالة ورعاية الأمومة والطفولة، وتقديم الدعم التوجيهي والبحثي المتقدم لرفع كفاءة الخريجات في بيئة العمل الطبية.

التخصصات المناسبة:

• الطب البشري والجراحة العامة
• طب وجراحة الفم والأسنان
• علوم طب الأسنان وجراحة الوجه والفكين
• علوم التمريض والقبالة والتوليد
• العلوم الطبية الحيوية
• علوم حيوانات المختبر والطب البيطري
• تقنية المعلومات وإدارة الشبكات
• هندسة البرمجيات والبنية التحتية للتطبيقات
• التصميم الجرافيکي والوسائط المتعددة
• التسويق الرقمي والاتصال المؤسسي
• إدارة القبول والتسجيل الأكاديمي

الرواتب والمزايا التقديرية لعام 2026

تعتمد جامعة رأس الخيمة للطب والعلوم الصحية كادر أجور ومكافآت مجزٍ يتناسب مع الرتب الأكاديمية والخبرات المهنية والإدارية لعام 2026، وتتوزع الأطر المالية والامتيازات التقديرية كالتالي:

• الوظائف الإدارية والفنية (الأخصائيون، الفنيون، منسقو التسويق): تتراوح الرواتب الإجمالية التقديرية بين 10,000 إلى 22,000 درهم إماراتي شهرياً، وتتحدد بدقة بناءً على المهارات الفنية وسنوات الخبرة والشهادات المهنية.
• وظائف قيادة فرق تكنولوجيا المعلومات والدعم الفني المتقدم: تتراوح الرواتب التقديرية بين 20,000 إلى 35,000 درهم إماراتي شهرياً شاملاً البدلات التخصصية.
• الوظائف الأكاديمية والطبية والسريرية (مدرس، أستاذ مساعد، أستاذ مشارك، بروفيسور): تبدأ الرواتب التقديرية من 25,000 وتصل إلى أكثر من 65,000 درهم إماراتي شهرياً، حيث تخضع لهيكل الدرجات الأكاديمية، وحجم الإنتاج البحثي، والترخيص الطبي الساري.
• المزايا العامة والامتيازات: توفير بدل سكن سنوي سخي أو توفير سكن مؤسسي ملائم، تأمين صحي شامل عالي الفئة للموظف وعائلته، تذاكر طيران سنوية للعودة إلى الموطن الأصلي للمتعاقدين من الخارج، بدل تعليم الأبناء للموظفين المؤهلين، حوافز ومكافآت مالية عن الأبحاث العلمية المتميزة المنشورة، وفرص واعدة للترقي الأكاديمي والمهني في بيئة عمل بحثية عالمية.

شروط ومعايير القبول (المؤهلات ومتطلبات التعيين)

• المؤهلات العلمية المعتمدة: الحصول على شهادة البكالوريوس بدوام كامل لوظائف الوسائط والتسويق؛ شهادة البكالوريوس في العلوم الحيوية أو البيطرية لوظائف المختبرات؛ بكالوريوس الطب والجراحة (MBBS) أو دكتور في الطب (MD) لوظائف الهيئة التدريسية السريرية؛ وشهادة الدكتوراه (PhD) أو ما يعادلها من جامعة مرموقة ومعترف بها دولياً لوظائف الأساتذة بمختلف الكليات.
• الخبرة العملية والتخصصية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة لأخصائيي الوسائط؛ خبرة من 2 إلى 6 سنوات لفنيي المختبرات الباحثين؛ وخبرة أكاديمية وبحثية وعيادية مثبتة ومتميزة للوظائف التعليمية والطبية مع سجل حافل بالنشر العلمي في مجلات مصنفة عالمياً.
• التراخيص والمهارات: ضرورة توفر ترخيص مهني ساري المفعول لمزاولة مهنة الطب من الجهات الصحية الرسمية في دولة الإمارات العربية المتحدة (مثل وزارة الصحة، هيئة الصحة بدبي، أو دائرة الصحة بأبوظبي) للمتقدمين للوظائف السريرية والأكاديمية الطبية؛ وإجادة تامة وممتازة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) كونها لغة التدريس والعمل الأساسية بالجامعة.

آلية التقديم الإلكتروني المباشر في الجامعة

للراغبين في التقديم على شواغر جامعة رأس الخيمة للطب والعلوم الصحية لعام 2026 والانضمام إلى الهيئة الأكاديمية والإدارية، يمكنكم الدخول مباشرة إلى البوابة الرسمية للتوظيف الخاصة بالجامعة والاطلاع على المتطلبات الفنية لكل شاغر، ثم إرسال السيرة الذاتية والمستندات عبر الرابط المباشر التالي:

التقديم من هنا

---

RAKMHSU Recruitment 2026: Open Academic, Medical & Administrative Opportunities in Ras Al Khaimah

About RAKMHSU – (In Collaboration with a Leading & Pivotal Operational & Sovereign Firm Managing & Developing Air Transport Infrastructure Sectors in the UAE)

Ras Al Khaimah Medical and Health Sciences University (RAKMHSU) stands as a premier medical co-educational institution dedicated to delivering comprehensive higher education frameworks across medicine, dentistry, pharmacy, and nursing fields. This strategic 2026 human resource expansion operates in collaboration with a leading and pivotal operational and sovereign firm managing and developing air transport infrastructure sectors inside the United Arab Emirates. Aimed at embedding digital systems inside research environments and deploying leading clinicians to teach upcoming healthcare workers, the university is routing application paths for administrative experts, software leads, and medical researchers.

Available Vacancies & Core Structural Roles

1. Application Infrastructure, Multimedia & Marketing Tiers

• Senior Team Leader / Team Leader – Application Infrastructure: Oversee institutional digital portals, direct server configurations hosting academic applications, and lead systems diagnostics teams to secure absolute operational uptime.
• Multimedia Specialist: Formulate creative visual communications, generate digital educational media, edit promotional video sequences, and manage brand uniformity assets across institutional networks.
• Student Recruitment & Marketing Specialist: Manage consumer-facing outreach initiatives, orchestrate higher education enrollment presentations, and organize student admissions workflows to scale regional registration records.

2. Bio-Research Lab Engineering

• Laboratory Technician – Researcher: Manage clinical research facilities, coordinate handling architectures for bio-specimens, supervise student lab security protocols, and support active scholarly clinical trials.

3. Clinical Medical & Dental Academic Faculty

• Core Clinical Faculty (Lecturer): Deliver structured clinical science lectures to medical student classes, monitor bedside clinical practice runs within affiliated government hospitals, and audit evaluation metrics.
• Professor / Associate or Assistant Professor (Oral & Maxillofacial Surgery): Direct specialized dental surgical training frameworks, mentor post-graduate dental clinical practices, and generate peer-reviewed dental trauma research.
• Associate or Assistant Professor (Midwifery – Female): Lead clinical training modules focused on advanced maternal healthcare and midwifery sciences, supervising field nursing deployments across critical delivery stations.

Suitable Specializations:

• Medicine and General Surgery
• Dental Medicine and Surgery
• Oral and Maxillofacial Surgery Sciences
• Nursing and Midwifery Sciences
• Biomedical Sciences
• Laboratory Animal Science and Veterinary Medicine
• Information Technology and Network Administration
• Software Engineering and Application Infrastructure
• Graphic Design and Multimedia Production
• Digital Marketing and Corporate Communication
• Academic Admissions and Enrollment Management

Estimated Remuneration Framework (2026)

Financial baseline charts adapt to active UAE academic salary brackets and professional clinical scales configured for the 2026 fiscal operation:

• Technical, Multimedia, and Research Laboratory Staff: Estimated monthly yields range from AED 10,000 to AED 22,000 gross, subject to certified technical training and documented industry tenure.
• Application Infrastructure Team Leaders: Monthly compensation scales vary from AED 20,000 to AED 35,000, indexed by software integration proficiencies.
• Clinical Educators and Professorial Faculty Tiers: Monthly compensation parameters start from AED 25,000 to over AED 65,000, determined strictly by verified academic ranking scales, global citation indexes, and valid active clinical practitioner licensing.
• University Welfare Accommodations: Comprehensive institutional housing allocations or annual allowances, full family medical insurance systems, yearly flight provisions to home destinations, educational allowances for qualifying children, and research performance incentives for indexed journal publications.

Mandatory Eligibility Benchmarks (Qualifications)

• Academic Credentials: Valid full-time Bachelor’s degree for digital and admissions specialists. Accredited Bachelor’s in Veterinary or Biomedical fields for research technicians. MBBS or MD degrees for core clinical lecture assignments. Verified PhD or equivalent Terminal Degrees from internationally recognized institutions for professorial nominations.
• Historical Tenure Tracks: Documented field experience within academic or high-tier creative sectors for administrative roles. Minimum 2 to 6 years inside recognized research laboratories for technicians. Proven academic teaching and research tenure with an established peer-reviewed publication record for faculty positions.
• Licensing Prerequisites: A valid, unexpired professional practitioner license from UAE healthcare authorities (MOHAP, DHA, or DOH) is mandatory for all clinical and medical faculty applicants. Excellent fluent command of English syntax is mandatory for all instruction mediums.

Application Protocol

Academic professionals and certified administrative assets looking to log their portfolios within RAKMHSU’s centralized evaluation databases for 2026 are directed to visit the university’s corporate recruitment portal to review specific vacancy descriptions and submit their documents via the link below:

Apply Here