دائرة المالية في دبي تعلن عن وظائف حكومية برواتب تصل إلى 50000 درهم

أعلنت دائرة المالية لحكومة دبي (DOF)، الجهة المركزية المسؤولة عن إدارة الموارد المالية العامة ورسم السياسات المالية وإعداد الموازنات الحكومية لإمارة دبي، عن طرح حزمة واسعة من الوظائف الحكومية التخصصية والقيادية لعام 2026. تستهدف الدائرة من خلال هذه الشواغر استقطاب نخبة من الكفاءات والخبرات المهنية في المجالات المالية، التقنية، والإدارية، لدعم مسيرة التحول الرقمي والتميز المؤسسي وتحقيق الاستدامة المالية الشاملة بداخل القطاع الحكومي.

تفاصيل الشواغر والوصف الوظيفي لأبرز المسميات المطلوبة

1- أخصائي رئيسي تدقيق داخلي (Principal Internal Audit Specialist)

• قيادة وتنفيذ عمليات التدقيق المالي والتشغيلي المعقدة على الدوائر والأنظمة المالية التابعة لحكومة دبي لضمان الحوكمة الكاملة.
• تقييم كفاءة نظم الرقابة الداخلية، وتحديد المخاطر المالية والاستراتيجية، وتقديم توصيات تصحيحية تضمن حماية الأموال العامة.
• إعداد تقارير التدقيق الشاملة ورفعها للجنة التدقيق العليا، ومتابعة تنفيذ الجهات الخاضعة للتدقيق لخطط المعالجة المعتمدة.

2- رئيس قسم الحسابات العامة (Head of General Accounts Section)

• الإشراف على إعداد القوائم المالية الموحدة والتقارير الختامية لحكومة دبي وفقاً لمعايير المحاسبة الدولية في القطاع العام (IPSAS).
• إدارة وتوجيه العمليات المحاسبية المركزية، والتأكد من سلامة القيود والتسويات، وتطوير الأنظمة المالية الذكية للدائرة.
• متابعة تدفقات السيولة النقدية الحكومية والتنسيق مع المصارف والجهات المالية الرسمية لضمان كفاءة الأداء المالي.

3- أخصائي أول سياسات ودراسات ضريبية (Senior Tax Policies and Studies Specialist)

• إعداد الدراسات والأبحاث الاقتصادية والمالية التخصصية المتعلقة بالأنظمة والسياسات الضريبية المحلية والاتحادية وأثرها على دبي.
• تطوير وتحديث الأطر والتشريعات المالية الضريبية، وتقديم الاستشارات الفنية للإدارة العليا بشأن الامتثال الضريبي للجهات الحكومية.
• مراقبة التوجهات والسياسات المالية الدولية وتحليل انعكاساتها على البيئة الاستثمارية والاقتصادية بداخل الإمارة.

4- رئيس قسم تقنية المعلومات / التطبيقات (Head of IT / Applications Section)

• قيادة وتوجيه عمليات تطوير وتحديث البنية التكنولوجية والتطبيقات الرقمية والأنظمة المالية الذكية المركزية للدائرة.
• الإشراف على مشاريع التحول الرقمي المالي، وضمان مواءمة الحلول البرمجية المطبقة مع استراتيجية دبي للمدن الذكية.
• إدارة فرق العمل التقنية والمهندسين، وضمان استمرارية تشغيل الأنظمة والبرمجيات بكفاءة تامة وتأمينها ضد المخاطر السيبرانية.

5- أخصائي أول استراتيجية وأداء مؤسسي (Senior Corporate Strategy & Performance Specialist)

• المشاركة في صياغة وتحديث الخطة الاستراتيجية طويلة الأجل لدائرة المالية ومواءمتها مع الأجندة الاقتصادية لحكومة دبي.
• تطوير ومراقبة مصفوفة مؤشرات قياس الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع القطاعات والأقسام، وإعداد تقارير الإنجاز الدورية.
• تحديد فجوات الأداء المؤسسي، وتصميم مبادرات التحسين المستمر، ونشر ثقافة التميز والجودة بداخل البيئة الداخلية للدائرة.

قائمة الشواغر الأخرى المتاحة للتقديم

• أخصائي أول قواعد بيانات وأنظمة رقمية
• ضابط تطوير وتدريب الموارد البشرية أول
• أخصائي أول المشتريات والعقود
• محاسب خدمات الصحة العامة
• أخصائي رئيسي سياسات وعمليات الشراء والتخزين
• محلل موازنات خدمات اجتماعية
• أخصائي رواتب وعلاقات موظفين
• خبير سياسات وإدارة الأصول والممتلكات الحكومية
• محلل أول موازنة متابعة تنفيذ مشاريع رأسمالية
• أخصائي رئيسي أنظمة تقاعدية

التخصصات والمجالات المناسبة

• العلوم المالية، المحاسبة، والتدقيق المالي والمصرفي
• الاقتصاد، السياسات الضريبية، والتحليل المالي الكلي
• تقنية المعلومات، علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، وإدارة قواعد البيانات
• إدارة الأعمال، التخطيط الاستراتيجي، والتميز والجودة المؤسسية
• إدارة الموارد البشرية، العلاقات العامة، وإدارة العقود والمشتريات الحكومية

المؤهلات المناسبة للتقديم

• درجة البكالوريوس، الماجستير، أو الدكتوراه في التخصصات المالية، الاقتصادية، الفنية، أو الإدارية المرتبطة بكل مسار وظيفي.
• امتلاك شهادات مهنية دولية معتمدة مثل (CPA, CIA, ACCA, CFA) يُعد متطلباً أساسياً لوظائف التدقيق، السياسات الضريبية، والحسابات العامة.
• شهادات تكنولوجية تخصصية معتمدة في إدارة قواعد البيانات والأنظمة والتحول الرقمي (مطلوبة للوظائف والأقسام التقنية).

الرواتب والمخصصات المالية المتوقعة

تُعد الرواتب في دائرة المالية بدبي من بين الأعلى في القطاع الحكومي بالإمارة، حيث تخضع لحزمة التعويضات المعتمدة للدرجات التخصصية والقيادية:

• الراتب المالي: يتراوح بين 30,000 إلى 50,000 درهم إماراتي شهرياً شامل الأجر الأساسي والبدلات العامة، ويتحدد الرقم الدقيق بناءً على المسمى الوظيفي، الخبرة العملية، والمؤهل الأكاديمي، بالإضافة إلى التأمين الصحي العائلي الشامل، بدلات التذاكر السنوية، ومكافآت الأداء السنوية المتميزة.

الشروط العامة ومعايير القبول

• الجنسية: الشواغر متاحة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة (الأولوية التوطينية)، وللجنسيات الأخرى من الكفاءات العالمية والخبرات التخصصية النادرة.
• الخبرة المهنية: تشترط وظائف الأخصائي الأول ورؤساء الأقسام وجود خبرة لا تقل عن 6 إلى 10 سنوات في جهات مالية أو مؤسسات حكومية كبرى بداخل الدولة.
• المهارات الأساسية: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، مهارات تحليلية رقمية متقدمة، والقدرة على صياغة السياسات المالية والتقارير التنفيذية للقيادة العليا.

آلية التقديم الإلكتروني

للراغبين والراغبات في الانضمام إلى المنظومة المالية لحكومة دبي، يُرجى مراجعة وتحديث السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية، والتقديم مباشرة من خلال البوابة الرقمية الرسمية المعتمدة للوظائف الحكومية في دبي:

التقديم من هنا

---

Dubai Department of Finance (DOF) Careers: Gov Placements with Salaries from AED 30,000 to AED 50,000

About Dubai Department of Finance

The Dubai Department of Finance (DOF) is the central sovereign authority tasked with overseeing the public treasury, financial policy frameworks, and budgetary allocations for the Government of Dubai. As part of its 2026 strategic fiscal planning, DOF has announced executive recruitment drives across key financial, digital infrastructure, and corporate governance segments. Operating under world-class sovereign compliance mandates, DOF provides competitive fiscal packages to onboard specialized professionals driving public sector financial sustainability.

Available Vacancies & Bulleted Job Descriptions

1- Principal Internal Audit Specialist

• Lead and execute structural financial and operational audit cycles across sovereign systems to certify absolute internal governance compliance.
• Evaluate corporate control systems, isolate fiscal and strategic risks, and deliver systematic rectification advice to protect public financial resources.
• Formulate comprehensive analytical audit statements for the Higher Audit Committee, monitoring institutional resolution pathways across audited entities.

2- Head of General Accounts Section

• Oversee the aggregation and consolidation of Dubai Government final accounts in absolute compliance with International Public Sector Accounting Standards (IPSAS).
• Direct central corporate accounting streams, validate general ledger reconciliation balances, and modernize internal institutional ledger infrastructure.
• Track sovereign fiscal liquidity cycles, collaborating closely with banking institutions to optimize government cash flow management frameworks.

3- Senior Tax Policies and Studies Specialist

• Conduct advanced macro-fiscal research and economic assessments evaluating local and federal tax frameworks and their impact on Dubai’s economy.
• Develop and refine structural legal tax code architectures, delivering authoritative technical guidance regarding public corporate tax compliance.
• Monitor international financial trends, assessing global cross-border tax code updates to gauge implications on Dubai’s foreign investment landscape.

4- Head of IT / Applications Section

• Direct the corporate design, deployment, and optimization of the department’s technical infrastructures and centralized financial software networks.
• Supervise strategic digital transformation initiatives, certifying total compatibility of fiscal software platforms with Dubai Smart City parameters.
• Manage multidisciplinary engineering teams, ensuring the high-availability operation of core systems while mitigating external cyber security threats.

5- Senior Corporate Strategy & Performance Specialist

• Contribute to the formulation and execution of DOF’s long-term corporate master plan, aligning objectives with Dubai’s macro-economic agendas.
• Develop and maintain centralized operational Key Performance Indicators (KPIs), compiling performance analytics for executive leadership review.
• Diagnose institutional performance deficiencies, design continuous optimization matrices, and champion excellence standards across internal ecosystems.

Full List of Alternative Open Placements

• Senior Databases and Digital Systems Specialist
• Senior HR Training & Development Officer
• Senior Procurement and Contracts Specialist
• Public Health Services Accountant
• Principal Procurement and Warehousing Policies Specialist
• Social Services Budget Analyst
• Payroll and Employee Relations Specialist
• Senior Communications Operations Officer
• Expert in Government Asset Policies and Management
• Principal Quality Communications Officer
• Senior Capital Projects Budget Analyst
• Principal Pension Systems Specialist

Suitable Specializations

• Finance, Public Accountancy, Financial Auditing, and Corporate Banking.
• Macroeconomics, Tax Policy Architecture, and Public Fiscal Analysis.
• Computer Science, Software Engineering, Enterprise Architecture, and Database Management.
• Business Administration, Strategic Planning, and Corporate Excellence Systems.
• Human Capital Management, Public Procurement, and Corporate Communications.

Suitable Qualifications for Application

• Bachelor’s, Master’s, or Doctorate degree in Finance, Economics, Information Technology, or Business Administration relevant to the target profile.
• Valid accredited industry credentials such as (CPA, CIA, ACCA, CFA) are highly mandatory for audit, tax policy, and general account frameworks.
• Advanced technical industry certifications in enterprise database environments and agile system architectures (Required for digital placements).

Salaries & Compensation Framework

DOF reward matrices align with premium public sector scales approved by the Dubai Executive Council, ensuring elite financial terms:

• Salary Scale Parameters: Consolidated monthly compensation packages range from AED 30,000 to AED 50,000 based on core professional tiers and domain experience. Full structures encompass top-tier family medical insurance, annual flight allocations, and performance incentives.

Mandatory Selection Benchmarks

• Nationality Criteria: Placements welcome UAE National professionals (top strategic priority) alongside global expatriate experts possessing rare technical competencies.
• Experience History: A minimum of 6 to 10 years of verified operational footprint within large-scale corporate financial frameworks or sovereign government environments.
• Core Attributes: Absolute bilingual fluency (Arabic and English), structured fiscal modeling capacities, and complete comfort presenting briefs to executive leadership cells.

Application Protocol

Qualified accounting, economic, and engineering experts matching the required criteria are invited to update their English CV and apply directly via the official human resources gateway:

Apply here