شركة خدمة (Khidmah) تعلن عن وظائف وفرص تدريب برواتب تصل 25000 درهم

أعلنت شركة خدمة (Khidmah)، إحدى الشركات الرائدة المتخصصة في إدارة المنشآت والخدمات العقارية والمرافق في دولة الإمارات العربية المتحدة والتابعة لشركة الدار العقارية، عن توفر حزمة واسعة من الشواغر الوظيفية وبرامج القادة الجدد لعام 2026م. وتغطي الشواغر المعلنة مجالات الهندسة الميكانيكية، التوظيف واستقطاب الكفاءات، إدارة الموارد البشرية، العلاقات العامة، والخدمات الإدارية لإدارة المرافق. وتتضمن الفرص أدواراً متخصصة لمختلف الجنسيات إلى جانب برامج مخصصة لتأهيل وتدريب الكوادر الإماراتية الشابة ضمن مبادرة (Emirati Future Leaders) في مقر الشركة بالعاصمة أبوظبي. ونستعرض معكم كافة التفاصيل وآلية التقديم المباشر عبر منصتكم UAE Jobs Now.

قائمة المسميات الوظيفية المتاحة بالتفصيل

أولاً: الهندسة والقطاع الفني (Engineering Track)

1. مهندس ميكانيك (Mechanical Engineer).

ثانياً: الموارد البشرية والتوظيف (HR & Recruitment Track)

1. مسؤول التوظيف والشراكات (PCP Officer – recruitment).
2. مسؤول توظيف – برنامج قادة الإمارات المستقبليين (Recruitment Officer – Emirati Future Leaders).

ثالثاً: برامج التوطين والقادة المستقبليين (Emirati Future Leaders Track)

1. مسؤول علاقات عامة – برنامج قادة الإمارات المستقبليين (Public Relations Officer – Emirati Future Leader).
2. إداري إدارة المرافق – برنامج قادة الإمارات المستقبليين (FM Administrator – Emirati Future Leader).

تفاصيل الشواغر والوصف الوظيفي المستقل للقطاعات والأنشطة

1. القطاع الهندسي وإدارة المرافق (Mechanical Engineering Track)

• متابعة والإشراف على أعمال الصيانة الميكانيكية، أنظمة التكييف والتهوية HVAC، شبكات المياه، وإدارة عمليات السلامة والكفاءة التشغيلية للمرافق والمباني العقارية الموكلة للشركة.

2. قطاع الموارد البشرية والتوظيف (Recruitment & Talent Track)

• إدارة عمليات التوظيف والمقابلات واستقطاب المهارات والكفاءات البشرية، بالإضافة إلى إدارة البرامج الخاصة باستقطاب الكوادر الوطنية ضمن خطط التوطين المعتمدة.

3. قطاع برنامج قادة الإمارات المستقبليين (Emirati Future Leaders Program)

• برنامج تأهيلي وتطويري مخصص للمواطنين الموهوبين في مجالات العلاقات العامة، الإدارة، وإدارة المرافق (FM)، بهدف بناء وتأهيل قيادات إماراتية شابة في القطاع العقاري والخدمي.

المؤهلات والشروط التفصيلية ومعايير القبول

تشترط الشركة استيفاء المعايير والشروط المحددة لكل مسار:

• الوظائف الهندسية (Mechanical Engineer): درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية مع خبرة عمل لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في إدارة مرافق المباني أو الصيانة التجارية.
• وظائف التوظيف والموارد البشرية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية، مع خبرة سابقة في استقطاب الكفاءات والتعامل مع المنصات الرقمية للتوظيف.
• برنامج قادة الإمارات المستقبليين (Emirati Future Leaders): الفرص مخصصة حصرياً لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة (خلاصة القيد) من حَمَلة درجة البكالوريوس أو الدبلوم، ويفضل الخريجون الجدد أو أصحاب الخبرات الحديثة.

الرواتب التقديرية والمزايا الوظيفية المتاحة

تقدم شركة خدمة رواتب مجزية وحزمة منافع متكاملة لموظفيها من مقر الشركة بأبوظبي:

• الوظائف الهندسية (Mechanical Engineer): تتراوح الرواتب الإجمالية بين 14,000 إلى 22,000 درهم إماراتي شهرياً.
• وظائف التوظيف والأخصائيين (Recruitment Officers): تتراوح الرواتب الإجمالية بين 12,000 إلى 18,000 درهم إماراتي شهرياً.
• وظائف قادة الإمارات (Emirati Future Leaders): تتراوح الرواتب الإجمالية للمواطنين بين 15,000 إلى 25,000 درهم إماراتي شهرياً (مع الدعم الحكومي ومزايا نافس).
• المزايا والتعويضات: تأمين صحي شامل للموظف والعائلة، بدل سكن ومواصلات، مكافآت سنوية، وبرامج تدريب وتطوير مهني مستمر.

آلية التقديم الإلكتروني

يمكن للراغبين والراغبات في التقديم على وظائف شركة خدمة اختيار المسمى الوظيفي المناسب وإرسال الطلب عبر بوابة التوظيف المباشرة للشركة:

التقديم من هنا

Khidmah Careers 2026: Job & Emirati Future Leaders Opportunities in Abu Dhabi

About Khidmah Opportunities

Khidmah, a leading facilities management and services company in the UAE and a subsidiary of Aldar Properties, has announced immediate job vacancies and career acceleration programs for 2026. Opportunities cover mechanical engineering, recruitment, HR, public relations, and facilities administration on-site in Abu Dhabi via UAE Jobs Now.

Detailed Vacancies List

1. Engineering & Operations Track

1. Mechanical Engineer.

2. HR & Talent Acquisition Track

1. PCP Officer – Recruitment.
2. Recruitment Officer – Emirati Future Leaders.

3. Emirati Future Leaders Program Track

1. Public Relations Officer – Emirati Future Leader.
2. FM Administrator – Emirati Future Leader.

Available Vacancies & Independent Job Descriptions

1. Mechanical Engineering Track

• Manage mechanical systems, HVAC units, plumbing infrastructure, and preventive maintenance across managed commercial and residential facilities.

2. Recruitment & Talent Acquisition Track

• Execute talent sourcing, candidate screening, and support corporate recruitment activities including national talent initiatives.

3. Emirati Future Leaders Track

• A dedicated career path for UAE Nationals offering leadership training and practical exposure in public relations, administration, and facilities management.

Mandatory Eligibility Criteria & Requirements

• Mechanical Engineer: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering with 3–5+ years of facilities management experience.
• Recruitment Officers: Bachelor’s degree in HR or Business with 2+ years of talent acquisition background.
• Emirati Future Leaders Roles: Reserved exclusively for UAE Nationals holding a Bachelor’s degree or Diploma.

Estimated Salary & Benefits Framework

Competitive salary packages provided by Khidmah:

• Mechanical Engineers: Total monthly remuneration AED 14,000 – AED 22,000.
• Recruitment Officers: Total monthly remuneration AED 12,000 – AED 18,000.
• Emirati Future Leaders Track: Total monthly remuneration AED 15,000 – AED 25,000.
• Key Benefits: Comprehensive medical cover, housing allowance, annual bonus, and professional development training.

Application Protocol

Qualified candidates can apply directly through Khidmah’s career channel:

Apply here