شركة نفط الهلال توفر وظائف إدارية ومالية وهندسية وتقنية برواتب تصل 18000 وأكثر

أعلنت شركة نفط الهلال (Crescent Petroleum)، الرائدة في قطاع استكشاف وإنتاج النفط والغاز في المنطقة، عن فتح باب التقديم لعدد من الشواغر الوظيفية والتخصصية لعام 2026م في مقرها الرئيسي بمدينة الشارقة. وتغطي الفرص المتاحة مجالات الضرائب والمالية، الجيولوجيا وعلوم الأرض، الموارد البشرية، هندسة الشبكات، علوم البيانات، وتحليل المخاطر الأمنية. ونعرض لكم التفاصيل الكاملة ورابط التقديم المباشر عبر منصتكم UAE Jobs Now.

تفاصيل الشواغر والوصف الوظيفي المستقل للقطاعات والأنشطة

1. قطاع المالية والضرائب والجيولوجيا (Finance, Tax & Geoscience Track)

• إدارة السياسات والالتزامات الضريبية وضمان الامتثال المالي، إلى جانب قيادة دراسات علوم الأرض واستكشاف الحقول النفطية وتقييم مكامن الطاقة.

2. قطاع تكنولوجيا المعلومات وعلم البيانات والأمن (IT, Data Science & Security Track)

• إدارة وتطوير البنية التحتية للشبكات، بناء النماذج التنبؤية وتحليل البيانات الضخمة لدعم القرارات التشغيلية، وتحليل المخاطر والتهديدات الأمنية وحماية أصول الشركة.

3. قطاع الموارد البشرية والتحليل المؤسسي (Human Resources Track)

• جمع وتحليل بيانات الموظفين والأداء المؤسسي وتطوير مؤشرات قياس كفاءة رأس المال البشري بالشركة.

قائمة المسميات الوظيفية المتاحة بالتفصيل

1. مدير الضرائب (Tax Director / Tax Manager) – الشارقة.
2. كبير الجيولوجيين (Senior Geologist) – الشارقة.
3. محلل موارد بشرية (HR Analyst) – الشارقة.
4. مهندس شبكات (Network Engineer) – الشارقة.
5. عالم بيانات أول (Senior Data Scientist) – الشارقة.
6. محلل أمني (Security Analyst) – الشارقة.

المؤهلات والشروط التفصيلية ومعايير القبول

يتطلب التقديم استيفاء الشروط والمؤهلات التالية لكل مسار وظيفي:

• مدير الضرائب: بكالوريوس في المحاسبة أو المالية مع شهادة تخصصية (CPA / CTA) وخبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في إدارة الضرائب بقطاع النفط والغاز.
• كبير الجيولوجيين: بكالوريوس أو ماجستير في علوم الأرض أو الجيولوجيا، مع خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في الاستكشاف وتقييم المكامن النفطية.
• عالم بيانات أول: بكالوريوس/ماجستير في علوم الحاسوب، الإحصاء، أو علم البيانات، مع خبرة من 5 إلى 8 سنوات في بناء الخوارزميات وتحليل البيانات المعقدة.
• مهندس شبكات: بكالوريوس في هندسة الاتصالات أو تكنولوجيا المعلومات مع شهادات (CCNP / CCIE) وخبرة من 4 إلى 6 سنوات في إدارة شبكات المؤسسات.
• محلل أمني: بكالوريوس في الأمن السيبراني أو إدارة المخاطر، مع خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تقييم المخاطر والأمن الفيزيائي والمؤسسي.
• محلل موارد بشرية: بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تحليل بيانات الموظفين وأنظمة (HRIS).

الرواتب التقديرية والمزايا الوظيفية المتاحة

تقدم شركة نفط الهلال حزم رواتب ومزايا تنافسية وفقاً لمعايير قطاع الطاقة بدولة الإمارات:

• الوظائف المتوسطة والتخصصية (محلل HR / مهندس شبكات / محلل أمني): تتراوح الرواتب الإجمالية بين 18,000 إلى 28,000 درهم إماراتي شهرياً.
• الوظائف المتقدمة والقيادية (مدير ضرائب / كبير جيولوجيين / عالم بيانات أول): تتراوح الرواتب الإجمالية بين 35,000 إلى 65,000 درهم إماراتي شهرياً.
• المزايا والتعويضات: راتب إجمالي معفى من الضرائب، تأمين صحي شامل للموظف وعائلته، بدل سكن ومواصلات، تعليم الأبناء، وتذاكر سفر سنوية.

آلية التقديم الإلكتروني

يمكن للراغبين والراغبات في التقديم الاطلاع على التفاصيل الكاملة وإنشاء حساب على بوابة التوظيف الرسمية لشركة نفط الهلال من خلال الرابط التالي:

التقديم من هنا

Crescent Petroleum Careers 2026: Competitive Job Opportunities in Sharjah

About Crescent Petroleum Opportunities

Crescent Petroleum, a leading regional upstream oil and gas company, has announced career opportunities for 2026 at its headquarters in Sharjah. Openings span tax management, geology, HR analytics, network engineering, data science, and security analysis via UAE Jobs Now.

Available Vacancies & Independent Job Descriptions

1. Finance, Tax & Geoscience Track

• Lead corporate tax strategy, ensure regulatory compliance, and direct geological studies for hydrocarbon exploration and reservoir assessment.

2. IT, Data Science & Security Track

• Manage enterprise network infrastructure, deploy predictive analytics models to drive operational efficiency, and perform threat analysis to secure corporate assets.

3. Human Resources Track

• Analyze workforce metrics, optimize HR systems, and support talent optimization initiatives across the organization.

Detailed Vacancies List

1. Tax Manager / Director – Sharjah.
2. Senior Geologist – Sharjah.
3. HR Analyst – Sharjah.
4. Network Engineer – Sharjah.
5. Senior Data Scientist – Sharjah.
6. Security Analyst – Sharjah.

Mandatory Eligibility Criteria & Requirements

• Tax Manager / Director: Bachelor’s in Accounting/Finance with professional tax certification (CPA/CTA) and 8–10+ years in oil & gas tax operations.
• Senior Geologist: Bachelor’s/Master’s in Geoscience or Geology with 8+ years of experience in exploration and reservoir characterization.
• Senior Data Scientist: Bachelor’s/Master’s in Computer Science, Statistics, or Data Science with 5–8 years of experience in machine learning and data modeling.
• Network Engineer: Bachelor’s in IT/Computer Engineering with CCNP/CCIE certifications and 4–6 years of enterprise network experience.
• Security Analyst: Bachelor’s in Cybersecurity or Risk Management with 3–5 years in security assessment and risk analysis.
• HR Analyst: Bachelor’s in Business Administration or HR with 3+ years in HR metrics, reporting, and HRIS platforms.

Estimated Salary & Benefits Framework

Crescent Petroleum offers lucrative compensation packages tailored for the energy sector:

• Mid-Level & Specialists: AED 18,000 – AED 28,000 per month.
• Senior & Executive Roles: AED 35,000 – AED 65,000 per month.
• Key Benefits: Tax-free salary, comprehensive family medical insurance, housing/transport allowances, education assistance, and annual flight tickets.

Application Protocol

Qualified candidates can submit their applications via the official career portal:

Apply here