مجموعة الطاير تفتح باب التوظيف لكافة المؤهلات بعدة مجالات برواتب تصل 20000 وأكثر (بعدة مدن)

تعد مجموعة الطاير واحدة من كبرى المجموعات الاستثمارية والتجارية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة، حيث تدير محفظة أعمال متنوعة تضم قطاعات السيارات الفاخرة، التجزئة، الأزياء، التجميل، والخدمات العقارية والهندسة. وتأتي هذه الفرص الوظيفية والتوسعية لعام 2026 بالتعاون والتنسيق مع مؤسسة تشغيلية وسيادية رائدة ومحورية في إدارة وتطوير البنية التحتية لقطاع الطيران والنقل الجوي في دولة الإمارات، لدعم حركة النمو الاقتصادي، السلاسل اللوجستية، وتجارة التجزئة العابرة للمنافذ الحيوية في دبي، أبوظبي، الشارقة، ورأس الخيمة. وتستهدف المجموعة استقطاب الكوادر الفنية والإدارية المتميزة لتطوير عملياتها التشغيلية..

الشواغر الوظيفية المتاحة والمسؤوليات التشغيلية

1. قطاع التسويق، الإبداع، وإدارة المشاريع الرقمية

• مدير تسويق – نمط حياة اللياقة البدنية والملابس الرياضية (Marketing Manager – Fitness Lifestyle & Sportswear): رسم وتنفيذ الخطط التسويقية لقطاع الأزياء الرياضية لتعزيز الحصة السوقية للمجموعة.
• مدير المنتج (Product Manager): إدارة دورة حياة المنتجات التجارية وتطوير استراتيجيات طرحها في السوق وتلبية متطلبات المستهلكين.
• مدير إبداعي (Creative Director): قيادة الهوية البصرية والحملات الإعلانية الإبداعية للمجموعة والإشراف على فرق التصميم والإنتاج الفني.
• مساعد مدير المشاريع الرقمية (Assistant Digital Project Manager): متابعة وتنفيذ مشاريع التحول الرقمي والتجارة الإلكترونية وتنسيق الجداول الزمنية للفرق التقنية.
• خبير مشاريع (Project Specialist): الإشراف الميداني والفني على خطط التطوير الإنشائي والتجاري والتأكد من مطابقتها للجودة والميزانيات المحددة.
• مساعد إداري للبضائع (Merchandise Administrative Assistant): إدارة المعاملات الورقية والبيانات الفنية لحركة البضائع والمنتجات بين المستودعات ومنافذ البيع.
• منسق التخطيط (Planning Coordinator): التنسيق بين إدارات المشتريات والمبيعات لوضع جداول زمنية دقيقة لتدفق المنتجات والسلع.
• مسؤول تنفيذي أول في مجال استقطاب المواهب (Senior Talent Acquisition Executive): قيادة عمليات التوظيف والفرز والمقابلات لاستقطاب الكفاءات البشرية المحترفة لقطاعات المجموعة.
• مساعد مخطط (Assistant Planner): دعم إدارات التخطيط التجاري في تحليل مستويات المخزون والطلب المستقبلي على السلع.
• مساعد التداول الرقمي (Digital Merchandising Assistant): إدارة وتحديث المنتجات على منصات التجارة الإلكترونية وضمان تحسين تجربة التسوق الرقمي.

2. قطاع السيارات (الخدمات المالية، المبيعات، والدعم الفني)

• مدير الشؤون المالية والتأمين – قطاع السيارات (F&I Manager – Automotive): إدارة وحوكمة الحلول التمويلية والتأمينية للعملاء والتعاون مع البنوك لتقديم حزم تسهيلات ائتمانية.
• مدير مبيعات الأساطيل (Fleet Sales Manager): إدارة وتطوير علاقات الأعمال مع الشركات والمؤسسات لتوريد أساطيل السيارات الكبرى وتحقيق مستهدفات البيع.
• مستشار مبيعات أساطيل السيارات – فورد (Automotive Fleet Sales Consultant – Ford): تقديم الاستشارات الفنية والبيعية وتطوير صفقات أساطيل سيارات فورد التجارية.
• مستشار مبيعات سيارات (Automotive Sales Consultant): استقبال العملاء في صالات العرض وإدارة وتسهيل خطوات شراء السيارات بكفاءة واحترافية.
• مستشار خدمة سيارات (Service Advisor): استلام سيارات العملاء في مراكز الصيانة، وتشخيص الطلبات الفنية، والتنسيق مع الورش لضمان الجودة.
• مستشار مالي وتأمين – قطاع السيارات (F&I Consultant – Automotive): تقديم الاستشارات المباشرة للمشترين حول أفضل برامج التأمين والتمويل المتاحة.
• محلل المنتجات والتسعير (Product & Pricing Analyst): دراسة حركة السوق والمنافسين ووضع استراتيجيات تسعير متوازنة لقطع الغيار والسيارات.
• فني سيارات / فني سيارات (فيراري / مازيراتي) (Automotive Technician – Ferrari/Maserati): تنفيذ أعمال الفحص والتشخيص والصيانة الميكانيكية والكهربائية الدقيقة للسيارات الفاخرة والرياضية وفق معايير المصنع.
• فني ميكانيكي (Mechanical Technician II): إجراء أعمال العمرات الميكانيكية وإصلاح الأنظمة الحركية للمركبات بكفاءة عالية.
• فني تقويم وهياكل سيارات (Panel Beater / Denter): إصلاح وتشكيل هياكل السيارات المتضررة وإعادتها لحالتها القياسية وفق معايير السلامة.
• سائق الخدمة الشاقة (Heavy Duty Driver): قيادة مركبات النقل الثقيل والناقلات لشحن وإمداد السيارات والمعدات بين مراكز المجموعة والموانئ.

3. القطاع المالي والمحاسبي

• مساعد محلل مالي (Assistant Financial Analyst): إعداد التقارير المالية وتحليل الميزانيات التشغيلية والمساهمة في دراسات الجدوى الاقتصادية للقطاعات.
• كاتب حسابات التكاليف (Cost Accounting Clerk): تدقيق ومراقبة نفقات الإنتاج والتشغيل، وحصر التكاليف المباشرة وغير المباشرة للمواد والخدمات.

4. قطاع التجزئة، التجميل، والخدمات اللوجستية

• مشتري منتجات التجميل / مساعد مشتري (Beauty Buyer / Assistant Buyer): دراسة اتجاهات الموضة والتجميل، والتفاوض مع الموردين الدوليين لتأمين أحدث المنتجات والماركات العالمية.
• متسوق شخصي (Personal Shopper): تقديم خدمات استشارية فاخرة وحصرية لكبار العملاء ومساعدتهم في اختيار وتنسيق الأزياء والمقتنيات.
• قائدة فريق التجميل – أريج | مول الإمارات (Beauty Team Leader – Areej): الإشراف الإداري والتشغيلي على طاقم البيع ومستشاري التجميل في منفذ البيع وتحقيق مستهدفات الإيرادات.
• عامل رافعة شوكية / مساعد مستودع (Forklift Operator / Warehouse Assistant): إدارة حركة الشحن والتفريغ، ورص البضائع والطرود داخل المستودعات المركزية بأمان والالتزام بسلامة التخزين.

5. وظائف هندسية وإدارية أخرى

• كبير مهندسي الكميات (Senior Quantity Surveyor): حساب وحصر كميات المواد الإنشائية، وإعداد المقايسات وتدقيق الفواتير والمستخلصات المالية للمشاريع العقارية.
• ممثل العلاقات الحكومية (PRO – Government Relations Representative): تخليص المعاملات الرسمية، وإصدار التأشيرات والرخص التجارية، والتنسيق مع الدوائر والوزارات الحكومية.
• مطور برامج (Software Developer): تصميم وبناء وتحديث الأنظمة البرمجية والتطبيقات الرقمية الداخلية للمجموعة لرفع كفاءة العمل المؤسسي.
• فني تلميع سيارات (Automotive Polisher): تنفيذ أعمال العناية التجميلية وتلميع الطلاء الخارجي للمركبات وإعدادها للتسليم النهائي للعملاء.

التخصصات المناسبة:

• إدارة الأعمال
• التسويق الرقمي والاتصال
• المحاسبة والعلوم المالية
• الهندسة الميكانيكية وهندسة السيارات
• هندسة الكميات والعقود الإنشائية
• تقنية المعلومات وهندسة البرمجيات
• إدارة سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية
• الموارد البشرية واستقطاب المواهب
• إدارة التجزئة والأزياء والتجميل
• العلاقات العامة والإدارة الحكومية
• الفنون الإبداعية والتصميم الجرافيكم
• التأمين والمخاطر التجارية

الرواتب والمزايا التقديرية لعام 2026

تقدم مجموعة الطاير هيكل تعويضات ومزايا جاذب يتطابق مع مستويات الخبرة وطبيعة المهام الفنية لعام 2026، وتتوزع الأطر المالية التقريبية كالتالي:

• الوظائف الفنية واللوجستية والمستودعات (الفنيون، العمال، مشغلو الرافعات، سائقو النقل الثقيل): تتراوح الرواتب الإجمالي التقديرية بين 5,000 إلى 12,000 درهم إماراتي شهرياً (مع توفير السكن والمواصلات أو بدلات عينية مخصصة وحوافز إنتاجية).
• وظائف مبيعات التجزئة والاستشارات والتسويق التنفيذي (مستشارو المبيعات، المتسوق الشخصي، قادة الفرق، المحاسبون): تتراوح الرواتب التقديرية بين 9,000 إلى 22,000 درهم إماراتي شهرياً (بالإضافة إلى حوافز وعمولات مبيعات شهرية ودورية مجزية).
• الوظائف الهندسية والتقنية والإدارية العليا (المدراء، مهندسو الكميات، مطورو البرامج، المستشارون الماليون): تبدأ الرواتب التقديرية من 25,000 وتصل إلى أكثر من 50,000 درهم إماراتي شهرياً شاملاً البدلات التخصصية والقيادية.
• المزايا العامة والامتيازات: توفير تأمين صحي شامل متميز للموظف وعائلته المستحقين، خصومات حصرية للموظفين على علامات المجموعة التجارية والسيارات، تذاكر سفر سنوية، مكافآت أداء ترتبط بمؤشرات النجاح السنوية، والالتحاق ببرامج تدريبية متقدمة في أكاديمية الطاير لتطوير المهارات القيادية والفنية.

شروط ومعايير القبول (المؤهلات ومتطلبات التعيين)

• المؤهلات الأكاديمية والرخص: شهادة الثانوية العامة أو الدبلومات الفنية لوظائف الصيانة والخدمات اللوجستية؛ شهادة البكالوريوس كحد أدنى في التخصصات الهندسية، المالية، التقنية، أو الإدارية للوظائف التنفيذية والقيادية؛ مع ضرورة وجود رخص القيادة الإماراتية المناسبة لوظائف السائقين ومستشاري المبيعات.
• الخبرة العملية: تشترط الوظائف الفنية والتنفيذية خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال العمل؛ بينما تتطلب الوظائف القيادية وإدارة المشاريع خبرة عملية لا تقل عن 6 إلى 10 سنوات في إدارة قطاعات التجزئة الفاخرة أو وكالات السيارات الكبرى.
• المهارات اللغوية والتقنية: إجادة تامة وممتازة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) لكونها لغة العمل الأساسية بالمجموعة، إتقان مهارات التواصل الفعّال وخدمة العملاء، والقدرة على التعامل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات، برامج إدارة المخازن، أو الأنظمة البرمجية والتشخيصية لسيارات فيراري ومازيراتي وفورد بحسب طبيعة الشاغر.

آلية التقديم الإلكتروني المباشر في مجموعة الطاير

للراغبين في التقديم على شواغر مجموعة الطاير لعام 2026 والانضمام إلى بيئة عمل استثمارية رائدة، يمكنكم الدخول مباشرة إلى البوابة المركزية الرسمية للتوظيف بالمجموعة، واختيار التخصص المناسب، ثم إرسال السيرة الذاتية عبر الرابط المباشر التالي:

التقديم من هنا

---

Al Tayer Group Careers 2026: Open Corporate, Retail & Automotive Vacancies

About Al Tayer Group – (In Collaboration with a Leading & Pivotal Operational & Sovereign Firm Managing & Developing Air Transport Infrastructure Sectors in the UAE)

Al Tayer Group operates as a prominent multi-billion dollar diversified investment conglomerate managing an expansive regional commercial portfolio across premium automotive dealerships, luxury retail, fashion, beauty, and real estate engineering. This wide-scale 2026 recruitment operation is structured in collaboration with a leading and pivotal operational and sovereign firm managing and developing air transport infrastructure sectors inside the United Arab Emirates. Designed to fortify localized trade networks and supply infrastructures across Dubai, Abu Dhabi, and Sharjah, the entity is opening comprehensive deployment tracks across technical, marketing, financial, and mechanical operations.

Available Vacancies & Core Structural Roles

1. Marketing, Digital Projects & Talent Acquisition

• Marketing Manager (Fitness Lifestyle & Sportswear): Direct localized commercial branding campaigns and optimize market share metrics for high-end sportswear lines.
• Product & Creative Directors / Digital Assistant Managers: Manage product life cycles, lead multi-channel creative visual identities, and audit implementation schedules for virtual enterprise e-commerce systems.
• Senior Talent Acquisition Executive: Coordinate national and global workforce recruitment pipelines, conducting screening profiles to fill high-tier organizational gaps.
• Merchandise Admin / Planning Assistants: Manage technical data frameworks tracking inventory levels, cargo distributions, and digital asset alignments on cloud commerce portals.

2. Automotive Sales, Finance & Mechanical Engineering

• F&I Manager / Consultant (Automotive): Structuring vehicle finance and insurance programs by underwriting consumer agreements with banking networks.
• Fleet Sales Managers / Consultants (Ford): Manage B2B corporate automotive contracts, optimizing wholesale asset allocations for transport fleets.
• Automotive Technicians (Ferrari / Maserati): Troubleshoot, overhaul, and service elite luxury supercar systems using specialized diagnostic computer arrays.
• Service Advisors / Mechanical Technicians / Denters: Direct client intake processing at service bays, implement heavy engine structural overhauls, and execute structural panel welding repairs.

3. Financial Analyst & Logistics Networks

• Assistant Financial Analyst / Cost Accounting Clerk: Build localized project budget sheets, audit direct material operational expenses, and calculate cost variance indicators.
• Beauty Buyers / Personal Shoppers: Negotiate global cosmetic sourcing contracts and extend luxury lifestyle curation services to premium clients.
• Forklift Operators / Warehouse Assistants: Control material handling protocols, operate specialized logistics lifters, and monitor inventory incoming grids safely.

Suitable Specializations:

• Business Administration
• Digital Marketing and Communication
• Accounting and Financial Sciences
• Mechanical Engineering and Automotive Technology
• Quantity Surveying and Construction Contracts
• Information Technology and Software Engineering
• Supply Chain and Logistics Management
• Human Resources and Talent Acquisition
• Retail, Fashion, and Luxury Brand Management
• Public Relations and Government Administration
• Creative Arts and Graphic Design
• Insurance and Commercial Risk Management

Estimated Remuneration Framework (2026)

Compensation baselines mirror competitive corporate commercial parameters active across major UAE holding enterprises for the 2026 fiscal track:

• Technical, Logistics & Hangar Support Tiers (Technicians, Operators, Heavy Drivers): Estimated monthly rewards yield between AED 5,000 and AED 12,000, supplemented by structured production incentives or lodging allocations.
• Retail Consulting, Accounting & Marketing Executives (Sales Advisors, Buyers, Accountants): Monthly baselines vary from AED 9,000 to AED 22,000, complemented by high-margin performance commission matrices.
• Engineering Tenders, IT Systems & High Management (Financial Managers, Project Leads, Developers): High-end parameters range from AED 25,000 to over AED 50,000 per month, inclusive of typical executive vehicle and housing allowances.
• Corporate Welfare Provisions: Premium integrated family healthcare insurance, exclusive group commercial concessions on automotive and brand products, annual ticket provisions, and specialized professional training pathways inside Al Tayer Training Centers.

Mandatory Eligibility Benchmarks (Qualifications)

• Academic Prerequisite: Valid High School Diplomas or Technical Training Certifications for mechanical and warehouse trades. Accredited Bachelor’s or Master’s degrees in Engineering, Computer Science, or Finance for administrative, IT, and executive tracks.
• Historical Tenure Metrics: 2 to 4 years of verified field exposure within technical or commercial operations. Minimum 6 to 10 years of structural background for lead engineering or dealership management tiers.
• Technical Capabilities: Absolute fluent command of English syntax is mandatory for global vendor management; exceptional interpersonal communication and customer care skills; advanced proficiency managing enterprise resource planning (ERP) software, warehouse databases, or specialized vehicle telemetry diagnostics.

Application Protocol

Professionals and certified technical assets looking to route their portfolios through Al Tayer Group’s central talent evaluation networks for 2026 are directed to visit the central recruitment gateway to apply for active positions via the link below:

Apply Here