مجموعة موانئ أبوظبي تعلن عن وظائف إدارية وهندسية وفنية لجميع المؤهلات برواتب تصل 25000 وأكثر
أعلنت مجموعة موانئ أبوظبي (AD Ports Group)، المحرك الرائد للتجارة العالمية والخدمات اللوجستية والنقل البحري في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن طرح سلسلة واسعة من الشواغر الوظيفية لعام 2026 لحملة كافة المؤهلات (الثانوية، والدبلوم، والبكالوريوس، فأعلى) تشمل هذه الشواغر مختلف القطاعات والإدارات التشغيلية، الفنية، الهندسة، المالية، والتحول الرقمي، وتستهدف استقطاب الكفاءات والخبرات المتنوعة، بالإضافة إلى توفير برامج تدريبية وفرص نوعية حصرية للخريجين الجدد والمواطنين والمواطنات الإماراتيين للعمل ببيئة احترافية تدعم التطور المستدام وتساهم في صياغة مستقبل النقل البحري الإقليمي والدولي.
قائمة الشواغر المطلوبة (حسب الإدارات)
أولاً: قطاع تقنية المعلومات والتحول الرقمي
- مدير التكنولوجيا الرقمية
- مدير الاستراتيجية الرقمية
- مدير مركز التميز الرقمي
- مدير حلول المدن الذكية الرقمية
- أخصائي قاعدة بيانات HPD وENC
ثانياً: الوظائف الهندسة والفنية
- مهندس مشاريع – النقل البحري والشحن
- مهندس عقود – الشؤون البحرية والشحن
- مهندس مبتدئ (فرصة حصرية للمواطنين الإماراتيين فقط)
- أخصائي أول الهندسة الجيوتقنية
- أخصائي أول البنية التحتية
ثالثاً: وظائف النقل البحري وعمليات الموانئ
- قائد فريق عمليات الميناء
- مشغل قارت أو قارب بحري
- منسق العمليات التشغيلية
- أخصائي أداء السفن البحرية
- مشغل رافعة ميناء متنقلة
- مشغل متعدد المهارات
- مشغل نظام إدارة المركبات
- خبير أداء العمليات
رابعاً: الوظائف الإدارية والقيادية والمشاريع
- مدير الاستراتيجية والأداء
- مدير الشؤون التجارية وتطوير الأعمال
- مدير الحسابات الرئيسية
- مدير تطوير المرافق الترفيهية الدولية للرحلات البحرية والمراسي
- مدير إدارة التعريفات الجمركية والرسوم
- مدير الأصول الثابتة ومراقبة المخزون
- مدير تنفيذي لإدارة المدن
- مدير مشروع / مسؤول أول تنسيق المشاريع
- مسؤول الوثائق / رئيس قسم مراقبة الوثائق
- مسؤول أول الترخيص
- مدير قطري – الكاميرون (منطقة أفريقيا)
خامسةً: الوظائف المالية والمحاسبية
- رئيس قسم الشؤون التجارية والمالية
- مدير التخطيط والتحليل المالي
- مدير مراقبة الائتمان / محاسب أول مراقبة الائتمان
- محاسب الإيرادات / محاسب أول الإيرادات
- محاسب دفتر الأستاذ العام
سادساً: قطاع الموارد البشرية والتطوير المؤسسي والتوطين
- مدير اكتساب المواهب الكفاءات
- أخصائي أول التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة
- متدرب خريج – برنامج رحلة الاكتشاف (برنامج مخصص لتدريب وتأهيل الخريجين الجدد)
سابعاً: وظائف الصحة والسلامة والبيئة والجودة
- مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)
- أخصائي أول التدريب على الصحة والسلامة والبيئة
- رئيس قسم مراقبة الجودة
- أخصائي أول التفتيش / مفتش قسم التفتيش
- أخصائي فحص المناطق الحرة
التخصصات والمجالات المناسبة
- الهندسة بجميع فروعها (المدنية، الميكانيكية، الكهربائية، الجيوتقنية، البحرية والساحلية)
- إدارة الأعمال، الاستراتيجية، الاقتصاد، والعلوم المالية والمحاسبية
- علوم الحاسب الآلي، هندسة البرمجيات، والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
- إدارة الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، والتخطيط الاستراتيجي
- النقل البحري، اللوجستيات، إدارة سلاسل الإمداد، وإدارة الأصول والمخزون
المؤهلات المناسبة للتقديم
- شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم الفني والمهني (مناسبة للوظائف التشغيلية، القيادة البحرية، وتشغيل الرافعات)
- درجة البكالوريوس في الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، المالية، أو إدارة الأعمال (للأدوار التخصصية والإدارية)
- درجة الماجستير أو الدكتوراه في التخصصات الإدارية والهندسية (مفضلة للمناصب القيادية وإدارة الاستراتيجية)
- الشهادات المهنية التخصصية المعتمدة (مثل NEBOSH لوظائف السلامة، أو PMP لإدارة المشاريع، أو الشهادات المحاسبية المعتمدة)
الرواتب والمخصصات المالية المتوقعة (تقديرية)
تختلف هيكلة الأجور والمخصصات المالية في مجموعة موانئ أبوظبي بناءً على طبيعة التخصص الدراسي، الخبرات المهنية السابقة، والدرجة الوظيفية المقررة وفقاً لجدول الرواتب المعتمد للشركة:
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
- الوظائف التشغيلية والفنية (المشغلين والمفتشين): تتراوح الرواتب التقديرية بين 7,000 إلى 15,000 درهم إماراتي شهرياً.
- الوظائف الإدارية والمحاسبية والهندسية (حديثي التخرج والأخصائيين): تتراوح الرواتب التقديرية بين 12,000 إلى 25,000 درهم إماراتي شهرياً.
- المناصب الإدارية العليا والوظائف القيادية ومدراء المشاريع: تبدأ الرواتب التقديرية من 30,000 درهم إماراتي وتتجاوز 55,000 درهم إماراتي شهرياً حسب حجم المسؤوليات التشغيلية.
- دعم التوطين: يحق للمواطنين الإماراتيين المرشحين للوظائف بداخل القطاع التجاري للمجموعة التقديم للاستفادة من علاوات الدعم المالي الإضافية عبر برنامج “نافس” الحكومي وفق شروط البرنامج المعتمدة.
الشروط العامة ومعايير القبول
- الجنسية: الشواغر مفتوحة لمختلف الجنسيات (مع وجود شواغر وبرامج تدريبية وتأهيلية حصرية مستهدفة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فقط).
- الخبرة العملية: تختلف الاحتياجات من وظائف الخريجين الجدد (بدون خبرة)، إلى الأدوار التخصصية والوظائف القيادية والإدارية العليا.
- المهارات الفنية: إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، والقدرة على التعامل مع التطبيقات والأنظمة الرقمية المعتمدة بقطاع الموانئ.
آلية التقديم الإلكتروني
للراغبين والراغبات في الانضمام إلى الكادر المهني لمجموعة موانئ أبوظبي، يرجى تحديث السيرة الذاتية وإعداد ملفات المؤهلات الأكاديمية والعملية، والتقديم مباشرة بصيغة PDF عبر الانتقال إلى منصة التوظيف الإلكترونية الرسمية والمباشرة للمجموعة:
رابط التقديم المباشر
AD Ports Group Careers 2026: Multiple Vacancies Across Management, Engineering, and Operations
About AD Ports Group
AD Ports Group is the region’s premier facilitator of logistics, industry, and international maritime trade. Operating an extensive network of world-class ports, industrial zones, and digital maritime trade infrastructures, the group has announced its 2026 hiring cycle. This recruitment window offers functional career pathways across executive, operational, legal, financial, and digital transformation tracks. AD Ports Group provides a diverse, high-tier work ecosystem backed by extensive professional development strategies designed to empower both experienced global specialists and aspiring UAE National fresh graduates.
Available Career Paths & Functional Divisions
Digital Transformation & IT Positions
- Digital Technology Director
- Digital Strategy Director
- Digital Center of Excellence Director
- Digital Smart Cities Solutions Manager
- HPD & ENC Database Specialist
Engineering & Technical Sectors
- Project Engineer – Marine & Shipping
- Contracts Engineer – Marine & Shipping
- Junior Engineer (Exclusively targeted for UAE Nationals)
- Senior Geotechnical Engineering Specialist
- Senior Infrastructure Specialist
Maritime Operations & Port Management
- Port Operations Team Leader
- Boat Operator
- Operations Coordinator
- Vessel Performance Specialist
- Mobile Harbour Crane Operator
- Multi-Skilled Operator
- Vehicle Management System Operator
- Operations Performance Expert
Corporate Administration, Management & Planning
- Strategy and Performance Manager
- Commercial & Business Development Manager
- Key Account Manager
- International Cruise & Marina Development Manager
- Tariff Management Manager
- Fixed Assets & Inventory Control Manager
- City Management Executive
- Project Manager / Senior Project Coordinator
- Document Controller / Head of Document Control
- Senior Licensing Officer
- Country Manager – Cameroon (Africa Region)
Finance & Commercial Accounting
- Head of Commercial & Finance
- Financial Planning & Analysis Manager
- Credit Control Manager / Senior Credit Control Accountant
- Revenue Accountant / Senior Revenue Accountant
- General Ledger Accountant
Human Resources & Training Programs
- Talent Acquisition Manager
- Senior Organizational Development & Workforce Planning Specialist
- Graduate Trainee – Discovery Journey (Dedicated fast-track development pathway for fresh alumni)
HSE, Quality Assurance & Inspection Frameworks
- Health, Safety, and Environment (HSE) Manager
- Senior HSE Training Specialist
- Head of Quality Control
- Senior Inspection Specialist / Inspector
- Freezone Inspection Specialist
Suitable Specializations
- All major disciplines of Engineering (Civil, Mechanical, Electrical, Geotechnical, Marine, and Coastal)
- Business Administration, Corporate Strategy, Economics, Finance, and Accounting
- Computer Science, Software Engineering, Digital Transformation, and Artificial Intelligence
- Human Resources Management, Organizational Development, and Strategic Planning
- Maritime Transport, Port Management, Logistics, Supply Chain Management, and Assets Control
Suitable Qualifications for Application
- High School Diploma or Technical/Vocational Diploma (suitable for marine operations, vessel piloting, and heavy equipment handling)
- Bachelor’s degree in Engineering, Information Technology, Finance, or Business Administration (for professional and specialist roles)
- Master’s degree or PhD in executive or administrative tracks (preferred for leadership and strategic management positions)
- Accredited professional certifications (such as NEBOSH for health and safety, PMP for project management, or accredited financial credentials)
Estimated Salaries & Compensation Framework
Salaries within AD Ports Group are structured dynamically based on specialized fields, prior verified professional experiences, and assigned corporate tiers according to the group’s approved salary standards:
- Operational and Technical Roles (Operators & Inspectors): Estimated monthly packages range from AED 7,000 to AED 15,000.
- Administrative, Financial, and Engineering Slots (Alumni & Specialists): Estimated monthly packages range from AED 12,000 to AED 25,000.
- Executive Management, Project Managers, and Leadership Positions: Estimated monthly salaries start from AED 30,000 and can exceed AED 55,000 depending on operational scopes.
- Nationalization Support: Selected UAE Citizens placed across eligible commercial positions can apply for additional monthly financial support allowances via the federal Nafis platform program.
Mandatory Selection Benchmarks
- Nationality Criteria: Open to all Nationalities, with specialized entry positions and trainee frameworks restricted to UAE Citizens.
- Experience Scope: Varies across professional divisions, accepting fresh graduates for entry openings and requiring strong institutional backgrounds for corporate leadership slots.
- Language Parameters: Complete proficiency in written and conversational corporate English is required across all port operational teams.
Application Protocol
Qualified global and local applicants aiming to secure a placement inside AD Ports Group are requested to compile their updated professional portfolios and submit their details through the centralized corporate human resources gateway: