شركة الاتحاد للطيران تعلن عن وظائف إدارية وتجارية وتشغيلية برواتب تصل 25000 وأكثر
تعد الاتحاد للطيران (Etihad Airways) مؤسسة طيران سيادية رائدة ومحورية في ربط الأسواق العالمية وتعزيز قطاع الطيران والنقل الجوي في دولة الإمارات العربية المتحدة. وانطلاقاً من مركزها الرئيسي في العاصمة أبوظبي، تقود الشركة مرحلة متقدمة من التوسع الاستراتيجي لعام 2026 عبر تحديث أساطيلها الجوية وتوسيع شبكة وجهاتها الدولية وتبني حلول الذكاء الاصطناعي في العمليات المالية والتجارية. وتماشياً مع خططها الرامية لاستقطاب أفضل الكفاءات العالمية وتطوير الموارد البشرية الوطنية، تعلن الشركة عن فتح باب التعيين لمجموعة واسعة من الشواغر التخصصية وبرامج الكاديت والتدريب في أبوظبي، دبي، ورأس الخيمة.
الشواغر الوظيفية وبرامج التطوير المتاحة
- مسؤول مبيعات منتجات B2B
- برنامج فنيي الكاديت (Cadet Technicians Program)
- مسؤول مبيعات في دبي
- مدير منتجات ومشاريع B2B
- برنامج عمليات المطارات (Airport Operations Program)
- مدير شراكات وكالات السفر عبر الإنترنت (OTA Partnerships Manager)
- مدير إدارة إيرادات الشحن (Cargo Revenue Management Manager)
- مسؤول شحن مركز التوزيع
- موظف مبيعات داخلية
- برنامج الإشراف على المطارات (Airport Supervisory Program)
- مدير تخطيط الشبكة (Network Planning Manager)
- مدير تحليلات الشحن
- يوم تقييم طاقم الضيافة الجوية – دبي ورأس الخيمة (Cabin Crew Assessment Day)
- قائد طائرة A320 – مدرب (A320 Captain – Instructor)
- مندوب مبيعات – دبي
- مدير تمويل الشركات والابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي (Corporate Finance & AI Innovation Manager)
- مسؤول عقود ومدفوعات الشركات
- محلل إدارة الإيرادات (Revenue Management Analyst)
- مدير تطوير الأعمال (Business Development Manager)
التخصصات المناسبة:
- هندسة الطيران وإلكترونيات الطيران والصيانة الفنية للمحركات
- علوم الطيران التجاري وقيادة الطائرات والتدريب الجوي
- إدارة الطيران والمطارات والعمليات اللوجستية وسلاسل الإمداد
- إدارة الأعمال والتسويق والمبيعات وتطوير الأعمال الدولية
- العلوم المالية والمحاسبة وتمويل الشركات وتحليلات البيانات
- الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات وهندسة البرمجيات والابتكار الرقمي
- إدارة الضيافة العالمية والسياحة والعلاقات العامة وخدمة العملاء
- إدارة العقود والمشتريات والمدفوعات المؤسسية
الرواتب والمزايا التقديرية لعام 2026
تقدم الاتحاد للطيران حزم تعويضات ومزايا تعد من بين الأفضل والأكثر تنافسية في قطاع الطيران العالمي لعام 2026، وتتوزع الأطر التقديرية للرواتب كالتالي:
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
- برامج الخريجين والكوادر الناشئة وطاقم الضيافة (برامج المطارات، الكاديت، طاقم الضيافة، وموظفي المبيعات): تتراوح الرواتب الإجمالية التقديرية بين 12,000 إلى 22,000 درهم إماراتي شهرياً (بالإضافة إلى بدلات السكن، المواصلات، وعلاوات ساعات الطيران الإضافية لطاقم الضيافة).
- الوظائف الإدارية والتجارية التخصصية (المحللون، مسؤولو العقود، ومديرو المبيعات وتطوير الأعمال): تتراوح الرواتب التقديرية بين 25,000 إلى 45,000 درهم إماراتي شهرياً (تتحدد بناءً على طبيعة الدور، ومستوى الخبرة الدولية، ومؤشرات الأداء التجاري).
- الشرائح القيادية والتقنية المتقدمة (المديرون، خبراء تمويل الذكاء الاصطناعي، وقادة الطائرات المدربين): تبدأ الرواتب التقديرية من 50,000 وتصل إلى أكثر من 90,000 درهم إماراتي شهرياً (تتضمن حزم الطيارين بدلات تخصصية عالية، وبدلات إنتاجية، وحوافز أداء مؤسسية).
- المزايا العينية ومزايا القطاع: تأمين طبي شامل متميز (فئة VIP) للموظف وعائلته المستحقين، بدل تعليم الأبناء للمناصب المؤهلة، تذاكر سفر سنوية وتذاكر مخفضة مفتوحة (تذاكر الامتياز للموظفين وعائلاتهم وأصدقائهم على شبكة الاتحاد والشركات الزميلة)، إجازة سنوية مدفوعة الأجر، ومكافأة نهاية الخدمة وفق قوانين الموارد البشرية المعمول بها.
شروط ومعايير القبول (المؤهلات ومتطلبات التعيين)
- المؤهلات الأكاديمية: شهادة الثانوية العامة كحد أدنى لوظائف طاقم الضيافة الجوية؛ شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الطيران، المالية، أو تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي للوظائف الفنية والإدارية والقيادية.
- الخبرة والتراخيص: لوظائف الكابتن والمدرب يشترط حيازة رخصة طيران مدني سارية ومجتازة (ATPL) مع ساعات طيران معتمدة على طراز A320؛ للوظائف الإدارية والتجارية خبرة من 3 إلى 8 سنوات في شركات طيران عالمية أو مؤسسات متعددة الجنسيات؛ ولبرامج الكاديت والخريجين ترحب الشركة بالخريجين الجدد من مواطني الدولة دون شرط الخبرة المسبقة.
- الكفاءات الشخصية واللغوية: إجادة تامة وممتازة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) لكونها لغة العمل الرسمية في قطاع الطيران الدولي، مع مهارات تفاوضية وتواصلية رفيعة المستوى، والقدرة على العمل بمرونة في بيئة عمل متعددة الثقافات والجنسيات.
آلية التقديم الإلكتروني المباشر
للراغبين في الانضمام إلى المنظومة التشغيلية والتجارية للاتحاد للطيران لعام 2026، يمكنكم الدخول مباشرة إلى البوابة المركزية الرسمية للتوظيف، واستعراض تفاصيل الشواغر بحسب الموقع الجغرافي والمسمى الوظيفي، وتعبئة طلب التوظيف عبر الرابط المباشر التالي:
التقديم من هنا
Etihad Airways Careers 2026: Open Vacancies & Graduate Programs
About Etihad Airways – (A Leading & Pivotal Sovereign Aviation Firm Connecting Global Markets & Enhancing Air Transport Sectors in the UAE)
Etihad Airways operates as a leading and pivotal sovereign aviation firm connecting global markets and enhancing air transport sectors inside the United Arab Emirates and across international corridors. Headquartered in Abu Dhabi, the national carrier is advancing its 2026 global growth blueprint, introducing advanced fleet configurations, and incorporating artificial intelligence structures within corporate finance and yield management systems. To sustain this momentum, the aviation group is establishing comprehensive recruitment windows to capture specialized corporate, technical, and in-flight operations talent globally.
Available Vacancies & Operational Functional Tracks
- B2B Product Sales Officer
- Cadet Technicians Program
- Sales Officer – Dubai
- B2B Product & Project Manager
- Airport Operations Program
- Online Travel Agency (OTA) Partnerships Manager
- Cargo Revenue Management Manager
- Distribution Center Cargo Officer
- Inside Sales Officer
- Airport Supervisory Program
- Network Planning Manager
- Cargo Analytics Manager
- Cabin Crew Assessment Day – Dubai & Ras Al Khaimah
- A320 Captain – Instructor
- Sales Representative – Dubai
- Corporate Finance & AI Innovation Manager
- Corporate Contracts & Payments Officer
- Revenue Management Analyst
- Business Development Manager
Suitable Specializations:
- Aerospace Engineering, Avionics & Aircraft Maintenance Technology
- Aviation Sciences, Commercial Piloting & Flight Instruction
- Aviation Management, Airport Operations & Logistics Supply Chain
- Business Administration, International Marketing & Sales Operations
- Corporate Finance, Analytical Accounting & Revenue Optimization
- Artificial Intelligence, Data Engineering & Digital Innovation Systems
- International Hospitality Management, Tourism & Public Relations
- Procurement, Legal Contracting & Corporate Disbursements
Estimated Remuneration Framework (2026)
Compensation parameters mirror sovereign aerospace benchmarks established for the 2026 fiscal cycle. Structural brackets approximate as follows:
- Graduate Cadets, Airport Trainees & In-Flight Hospitality (Operations, Cadet Pools, Cabin Crew): Estimated compound monthly earnings ranging from AED 12,000 to AED 22,000, supplemented by flying hour increments, transport structures, and accommodation provisions.
- Mid-Tier Corporate & Commercial Specialists (Analysts, Business Development, Contracts, Sales Managers): Fixed monthly yields structured between AED 25,000 and AED 45,000, indexed by market portfolio tenure and international commercial execution.
- Advanced Technical & Executive Leadership (Functional Directors, AI Finance Managers, Rated Instructors): Premium operational bands yield between AED 50,000 and AED 90,000+ per month, accompanied by flight proficiency allowances and performance dividends.
- Aviation Perks & Group Benefits: Comprehensive premium health coverage plans for candidates and eligible dependents, education assistance programs, annual flight allowance provisions, and deep access to unlimited concessionary Staff Travel benefits (ID90/ID70 tickets) across global networks.
Mandatory Eligibility Benchmarks (Qualifications)
- Academic Background: High School Certificate minimum for cabin crew paths; Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Finance, Business, or Computer Science/AI for corporate, infrastructure, and technical management seats.
- Licensing & Experience: Rated Flight Instructors must present a valid ATPL with verified command hours on A320 airframes; corporate officers require 3 to 8 years of validated aviation industry or multinational corporate exposure; Cadet tracks are tailored for fresh UAE National academic talent.
- Core Capabilities: Native-level or absolute fluent mastery of spoken and written English is mandatory across all business lines; exceptional interpersonal communication skills and complete adaptability to global multi-cultural ecosystems.
Application Protocol
Professionals and training assets looking to route their files through Etihad Airways’ global recruitment networks for 2026 are directed to enter the central digital gateway, isolate specific operational tracking codes, and submit their records via the link below: