وظائف متميزة بمجالات متعددة لدى دائرة الموارد البشرية

المسمى الوظيفي

محلل وظيفي (Functional Analyst)

• تحليل المتطلبات الوظيفية للأنظمة الحكومية وتوثيقها بدقة عالية.
• التواصل مع الإدارات لفهم احتياجات العمل وتحويلها إلى متطلبات قابلة للتطبيق.
• دعم فرق التطوير والاختبار في تفسير المتطلبات ومتابعة تنفيذها.
• إعداد وثائق التحليل وسيناريوهات الاستخدام وتدفقات العمل.
• المساهمة في تحسين الأنظمة والعمليات بما يعزز كفاءة الخدمات الحكومية.

المؤهلات

• مؤهل في نظم المعلومات أو إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات.
• معرفة بأساسيات تحليل الأعمال وتوثيق المتطلبات.
• مهارات تواصل قوية مع أصحاب المصلحة.

الشروط

• الالتزام بالدقة في التحليل والتوثيق.
• القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات.
• المحافظة على سرية البيانات الحكومية.

مدير مشروع أول (Senior Project Manager)

• قيادة المشاريع التقنية والمؤسسية من التخطيط حتى التسليم.
• إعداد خطط المشاريع والجداول الزمنية ومتابعة الميزانيات.
• التنسيق مع الفرق الداخلية والموردين لضمان تنفيذ الأعمال وفق النطاق المعتمد.
• متابعة المخاطر والتحديات ووضع خطط المعالجة.
• إعداد تقارير تقدم المشاريع للإدارة العليا.

المؤهلات

• مؤهل في إدارة المشاريع أو تقنية المعلومات أو الهندسة.
• خبرة في إدارة المشاريع متعددة التخصصات.
• مهارات قوية في التخطيط وإدارة المخاطر.

الشهادات المهنية

• شهادات مثل PMP أو PRINCE2 أو Agile تعد ميزة إضافية.

الشروط

• القدرة على إدارة أولويات متعددة.
• الالتزام بمعايير الحوكمة وإدارة المشاريع.
• مهارات عالية في التواصل مع أصحاب المصلحة.

مسؤول أنظمة (System Administrator)

• إدارة وتشغيل الأنظمة والخوادم وضمان استقرارها.
• متابعة النسخ الاحتياطي والتحديثات الدورية وإجراءات الحماية.
• معالجة الأعطال الفنية ودعم المستخدمين.
• مراقبة أداء الأنظمة وتقديم توصيات للتحسين.
• توثيق الإعدادات والإجراءات الفنية.

المؤهلات

• مؤهل في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب.
• معرفة بإدارة الخوادم وأنظمة التشغيل والشبكات.
• مهارات في استكشاف الأعطال وحل المشكلات.

الشهادات المهنية

• شهادات مثل Microsoft أو Linux أو ITIL تعد ميزة إضافية.

الشروط

• الالتزام بأمن المعلومات.
• القدرة على التعامل مع الأعطال الطارئة.
• العمل ضمن فريق تقنية معلومات متعدد التخصصات.

مدير تحليل الأعمال (Business Analysis Manager)

• قيادة أنشطة تحليل الأعمال وجمع المتطلبات عبر الإدارات.
• تطوير منهجيات التحليل وتحسين جودة التوثيق.
• إدارة فريق محللي الأعمال ومتابعة جودة الإنجاز.
• تحليل العمليات وتحديد فرص التحسين والتحول الرقمي.
• التنسيق مع فرق المشاريع لضمان توافق الحلول مع احتياجات العمل.

المؤهلات

• مؤهل في إدارة الأعمال أو نظم المعلومات.
• خبرة في تحليل الأعمال وتحسين العمليات.
• مهارات قيادية قوية.

الشهادات المهنية

• شهادات مثل CBAP أو PMI-PBA تعد ميزة إضافية.

الشروط

• القدرة على قيادة ورش العمل.
• الالتزام بجودة التوثيق.
• المحافظة على سرية المعلومات.

مدير هندسة الجودة (Quality Engineering Manager)

• قيادة أنشطة هندسة الجودة وضمان جودة الأنظمة التقنية.
• تطوير استراتيجيات الاختبار وخطط ضمان الجودة.
• إدارة فرق الجودة ومتابعة تنفيذ الاختبارات.
• تحليل نتائج الاختبارات ومتابعة العيوب.
• التعاون مع فرق التطوير لتحسين جودة المنتجات الرقمية.

المؤهلات

• مؤهل في تقنية المعلومات أو هندسة البرمجيات.
• خبرة في ضمان الجودة واختبار البرمجيات.
• معرفة بمنهجيات الاختبار اليدوي والآلي.

الشهادات المهنية

• شهادات مثل ISTQB تعد ميزة إضافية.

الشروط

• الالتزام بمعايير الجودة.
• القدرة على العمل ضمن مشاريع تقنية متعددة.
• الدقة في تحليل نتائج الاختبار.

الرواتب التقديرية (بالدرهم الإماراتي)

• الرواتب للوظائف التقنية المتقدمة مثل مهندس البنية التحتية أو مهندس أمن المؤسسات غالبًا تتراوح بين 18,000 – 32,000 درهم شهريًا.
• الرواتب للوظائف الإدارية والتحليلية مثل محلل وظيفي أو مسؤول أنظمة عادة تكون بين 12,000 – 22,000 درهم شهريًا.
• الرواتب للوظائف القيادية مثل مدير تحليل الأعمال أو مدير هندسة الجودة قد تصل إلى 25,000 – 45,000 درهم شهريًا.
• الرواتب للوظائف المتخصصة مثل مطور SAP أو مسؤول VMware غالبًا تتراوح بين 15,000 – 30,000 درهم شهريًا.
• قد تشمل الحزم الوظيفية مزايا إضافية مثل التأمين الصحي، بدل السكن، تذاكر السفر السنوية، وبرامج تدريب مهني مستمر.

نبذة عن الجهة

تُعد دائرة الموارد البشرية لحكومة رأس الخيمة الجهة الحكومية المسؤولة عن تطوير منظومة الموارد البشرية في إمارة رأس الخيمة، من خلال وضع السياسات والأنظمة الداعمة لرأس المال البشري، وتعزيز كفاءة الجهات الحكومية عبر برامج تطويرية ومبادرات استراتيجية. تعمل الدائرة على تمكين المؤسسات الحكومية من تحسين جودة الأداء، ورفع مستوى الخدمات، وتطبيق أفضل ممارسات الحوكمة والتميز المؤسسي، بما يواكب تطلعات الإمارة في بناء جهاز حكومي فعّال ومتطور.

للتقديم على الوظائف من خلال الرابط التالي:
linkedin.com/jobs