شواغر عمل تعليمية تعلن عنها مجموعة Aldar Education برواتب محفزة

المسمى الوظيفي

معلم لغة إنجليزية

English Teacher – Al Ghad Charter School

• تقديم حصص تعليمية محفزة تساعد الطلاب على تحقيق أفضل النتائج الأكاديمية وتنمية مهاراتهم اللغوية.
• العمل بروح الفريق والتعاون مع أعضاء المجتمع المدرسي لضمان بيئة تعليمية متكاملة.
• التواصل الفعّال مع جميع المستويات داخل المدرسة لبناء علاقات إيجابية وداعمة.
• التخطيط المشترك مع المعلمين الآخرين لإعداد دروس تفاعلية تتماشى مع متطلبات المنهج.
• التنسيق المستمر مع الزملاء والعمل بمرونة وفق احتياجات المدرسة التشغيلية.
• التعاون مع أولياء الأمور لضمان رفاه الطلاب وتحقيق أفضل النتائج الأكاديمية.
• العمل مع موظفي دعم المنهج عند الحاجة للمساهمة في تطوير الطلاب بشكل شامل.

التدريس والتعلم

• امتلاك فهم واضح للمنهج الدراسي ومتطلباته.
• تنظيم بيئة الفصل وموارد التعلم بما يعزز التفاعل الإيجابي داخل الصف.
• إعداد وتقديم حصص تراعي الفروق الفردية بين الطلاب ومستوياتهم المختلفة.
• تحفيز الطلاب باستخدام أساليب تدريس مبتكرة وحماسية.
• مراقبة أداء الطلاب وتقييمهم وفق أنظمة التقييم المعتمدة في المدرسة.
• مراجعة البيئة الصفية وخطط التدريس وتعديلها بما يتناسب مع تقدم الطلاب.
• التعاون مع المختصين مثل أخصائيي النطق والمعالجين الوظيفيين والأخصائيين النفسيين التربويين عند الحاجة.
• ضمان ترسيخ قيم وممارسات Teacher and Learner DNA ضمن المنهج الدراسي.

التقييم والبيانات

• تحمل المسؤولية الكاملة عن تقدم الطلاب داخل الفصل.
• الالتزام بمتطلبات تقييم وتسجيل تطور الطلاب باستخدام Target Tracker.
• استخدام البيانات الناتجة عن التقييمات لتوجيه التخطيط والتدخلات المستقبلية.
• تقديم ملاحظات واضحة لأولياء الأمور حول تقدم الطلاب خلال الاجتماعات الرسمية.

إدارة السلوك والمهام

• الالتزام بسياسة المدرسة الخاصة بإدارة السلوك.
• إدارة الفصول بفاعلية باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب.
• الحفاظ على علاقات إيجابية مع الطلاب واتخاذ قرارات حاسمة عند الضرورة.
• تمثيل القدوة الإيجابية في السلوك والقيم والمواقف المهنية.
• وضع توقعات مرتفعة للسلوك وتعزيز الاستقلالية وضبط النفس لدى المتعلمين.
• تنفيذ المهام الموجهة ضمن سياسات المدرسة.

المسؤوليات المهنية الإضافية

• المشاركة في مجموعات العمل الخاصة بالمنهج والتخطيط والتقييم والفعاليات.
• دعم وتنظيم الفعاليات والرحلات المدرسية التي قد تقام خلال عطلات نهاية الأسبوع أو المساء.
• التواصل الفعّال مع أولياء الأمور بشأن رفاه الطلاب باستخدام أنظمة المدرسة مثل CPOMS.
• الإسهام في تعزيز الروح التعليمية العامة داخل المدرسة.
• تنظيم نشاط لامنهجي أسبوعي خلال كل فصل دراسي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التخصص ذي الصلة مع PGCE أو مؤهل تدريسي معتمد.
• خبرة تدريس لا تقل عن سنة إلى سنتين.
• خبرة في التعامل مع طلاب لا تكون الإنجليزية لغتهم الأولى.
• شغف بالتدريس والالتزام بتعليم الطفل بشكل متكامل.
• مستوى عالٍ من المهنية والاهتمام برفاه الطلاب.
• مشاركة حديثة في الأنشطة اللامنهجية.
• احترام جميع أفراد المجتمع المدرسي بغض النظر عن الخلفية أو المنصب.
• توجه إيجابي يركز على إيجاد الحلول.
• تقديم فحص شرطي نظيف وإجراءات تخليص أمني.
• الالتزام بحماية الأطفال وتعزيز رفاههم.

الرواتب التقديرية

• يتراوح راتب معلم اللغة الإنجليزية في مدارس الشارتر بأبوظبي بين 12,000 و20,000 درهم شهرياً حسب الخبرة والمؤهلات.
• قد تشمل الحزمة مزايا إضافية مثل التأمين الصحي، بدل السكن، وتذاكر سنوية.
• بعض المدارس تقدم مكافآت أداء سنوية مرتبطة بنتائج الطلاب وجودة التدريس.

نبذة عن الجهة

تعد Aldar Education من أبرز مجموعات التعليم الخاص في أبوظبي، حيث تخدم أكثر من 31,000 طالب عبر شبكة تضم 27 مدرسة يعمل بها تربويون من أكثر من 100 جنسية. تأسست المجموعة عام 2007 بدعم من Aldar Group، وتتميز بتركيزها على جودة التدريس والنتائج التعليمية وفق المعايير العالمية، إلى جانب الاهتمام بتطوير الطلاب أكاديمياً واجتماعياً وعاطفياً وبدنياً. تجمع Aldar Education بين التميز الأكاديمي الدولي والفهم العميق للسياق المحلي، وتقدم برامج تعليمية وتدريبية متقدمة، إضافة إلى Aldar Training Academy التي توفر أكثر من 150 دورة تدريبية عالية الجودة للمعلمين وقادة المدارس والمجتمع التعليمي.

طريقة التقديم

التقديم عبر صفحة الوظيفة المنشورة على موقع https://fa-etxx-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/2262?utm_medium=jobshare