المسميات الوظيفية المتاحة
رئيس قسم التميز والجودة
- قيادة قسم التميز والجودة ومتابعة تطبيق معايير الجودة المؤسسية.
- تطوير مبادرات تحسين الأداء والخدمات الحكومية.
- متابعة مؤشرات الجودة وإعداد تقارير دورية دقيقة.
- الإشراف على تطبيق منهجيات التحسين المستمر وإدارة الجودة.
- التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان الالتزام بمعايير التميز.
- دعم الاستعداد للجوائز المؤسسية وبرامج التقييم.
رئيس قسم شؤون المتقاعدين
- إدارة خدمات وبرامج المتقاعدين ومتابعة تنفيذها.
- تطوير مبادرات لتعزيز التواصل والدعم المقدم لهم.
- الإشراف على الطلبات والإجراءات المرتبطة بالمتقاعدين.
- التنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية لتقديم خدمات متكاملة.
- إعداد تقارير وإحصائيات حول الخدمات والبرامج.
- متابعة رضا المتعاملين وتحسين تجربة المتقاعدين.
أخصائي رئيسي تحليل بيانات
- تحليل بيانات الموارد البشرية وإعداد تقارير داعمة للقرارات.
- تطوير لوحات مؤشرات الأداء والتحليلات الإحصائية.
- جمع وتنظيف البيانات من الأنظمة المختلفة.
- تقديم رؤى مبنية على البيانات لتحسين السياسات.
- دعم مشاريع التحول الرقمي والتحليلات المتقدمة.
- إعداد تقارير دورية حول الاتجاهات والمؤشرات.
ضابط موارد بشرية
- تنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية ومتابعتها.
- تحديث ملفات الموظفين في الأنظمة المعتمدة.
- دعم إجراءات التوظيف والإجازات والحضور والانصراف.
- الرد على استفسارات الموظفين وتوجيههم.
- إعداد مراسلات وتقارير الموارد البشرية.
- التنسيق مع الإدارات لإنجاز معاملات الموظفين.
أخصائي أول تخطيط القوى العاملة
- إعداد خطط القوى العاملة وفق احتياجات الجهات.
- تحليل الفجوات الوظيفية وتقديم توصيات لمعالجتها.
- متابعة مؤشرات التوظيف والإحلال والتطوير.
- دعم إعداد السيناريوهات المستقبلية للموارد البشرية.
- جمع بيانات الهياكل التنظيمية والاحتياجات.
- إعداد تقارير استراتيجية تدعم التخطيط المؤسسي.
أخصائي موارد بشرية أول
المزيد من الوظائف
إعلان وظائف لدى شركة اينوك بترول الإماراتية في دبي
📢 انضم إلى قناة التلجرام لمتابعة أحدث الوظائف أولًا بأول
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
وظائف صحية لدى مستشفى بارين الدولي برواتب محفزة
📢 انضم إلى قناة الواتساب لمتابعة أحدث الوظائف أولًا بأول
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
- تنفيذ مبادرات الموارد البشرية وتطويرها.
- متابعة عمليات التوظيف والتطوير الوظيفي.
- إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل البيانات.
- التنسيق مع الإدارات لتنفيذ السياسات.
- دعم برامج التدريب والتطوير.
- متابعة مبادرات تحسين تجربة الموظف.
استشاري موارد بشرية رئيسي
- تقديم استشارات متقدمة في سياسات الموارد البشرية.
- تحليل التحديات المؤسسية وتقديم حلول عملية.
- إعداد دراسات ومقارنات معيارية لدعم التطوير.
- الإشراف على مشاريع الموارد البشرية الكبرى.
- تطوير سياسات وإجراءات متقدمة.
- تقديم دعم استراتيجي للإدارات العليا.
أخصائي رواتب أول
- إدارة عمليات الرواتب وضمان دقتها.
- مراجعة بيانات الموظفين المتعلقة بالرواتب.
- تنفيذ الاستحقاقات المالية وفق اللوائح.
- إعداد تقارير الرواتب الشهرية والدورية.
- التنسيق مع الإدارات المالية لضمان الانسجام.
- متابعة التعديلات والبدلات بدقة.
استشاري إعلام أول
- إعداد خطط إعلامية تدعم أهداف الجهة.
- إدارة المحتوى الإعلامي عبر القنوات المختلفة.
- تنسيق الحملات الإعلامية والمبادرات.
- إعداد تقارير إعلامية وتحليل التفاعل.
- التواصل مع وسائل الإعلام والشركاء.
- تعزيز الصورة المؤسسية للجهة.
الرواتب التقديرية (بالدرهم الإماراتي)
- رئيس قسم التميز والجودة: بين 28,000 و40,000 درهم.
- رئيس قسم شؤون المتقاعدين: بين 26,000 و38,000 درهم.
- أخصائي رئيسي تحليل بيانات: بين 20,000 و30,000 درهم.
- ضابط موارد بشرية: بين 10,000 و16,000 درهم.
- أخصائي أول تخطيط القوى العاملة: بين 18,000 و28,000 درهم.
- أخصائي موارد بشرية أول: بين 14,000 و22,000 درهم.
- استشاري موارد بشرية رئيسي: بين 30,000 و45,000 درهم.
- أخصائي رواتب أول: بين 12,000 و20,000 درهم.
- استشاري إعلام أول: بين 22,000 و35,000 درهم.
نبذة عن الجهة
تُعد دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إحدى الجهات الحكومية المحورية المسؤولة عن تطوير منظومة الموارد البشرية في حكومة دبي. وتركز الدائرة على تعزيز كفاءة الكوادر الحكومية، ورفع جودة بيئة العمل، ودعم السياسات والمبادرات التي تسهم في تحسين الأداء المؤسسي، بما يتماشى مع رؤية دبي في التميز والابتكار وتقديم خدمات حكومية رائدة.
طريقة التقديم
للتقديم على الوظائف من خلال الرابط التالي:
jobs.dubaicareers.ae/careersection