الجامعة الكندية دبي (CUD) تعلن عن وظائف أكاديمية وإدارية وتدريبية برواتب تصل 24 ألف درهم فأكثر
أعلنت الجامعة الكندية دبي (Canadian University Dubai)، وهي إحدى المؤسسات التعليمية الرائدة والمعتمدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن فتح باب التوظيف لعام 2026م لشغل مجموعة متكاملة من الفرص الأكاديمية والوظائف الإدارية في مقرها بمدينة دبي. تهدف هذه الحملة إلى استقطاب الكفاءات والكوادر الأكاديمية والإدارية المتميزة للعمل بداخل بيئة تعليمية دولية متطورة تدعم الابتكار والبحث العلمي، ونستعرضها لكم بكافة تفاصيلها عبر منصتكم وظائف الامارات الان.
تفاصيل الشواغر والوصف الوظيفي المستقل لجميع المسميات المطلوبة
أعضاء هيئة التدريس (الأكاديميين)
- تدريس المقررات والمساقات الأكاديمية المحددة، وإعداد المناهج والخطط الدراسية، والإشراف العلمي على مشاريع التخرج وأبحاث الطلاب.
- المساهمة الفعالة في الأنشطة الأكاديمية، ونشر الأبحاث العلمية في المجلات المحكمة، ودعم معايير جودة العملية التعليمية والاعتماد الأكاديمي.
مسؤول خدمات التوظيف والتدريب الداخلي
- التنسيق المستمر مع الشركات الكبرى والمؤسسات لتوفير فرص التدريب العملي (Internship) للطلاب والخريجين ومتابعة أدائهم.
- دعم الطلبة في بناء سيرهم الذاتية وتطوير مهاراتهم المهنية، وتنظيم فعاليات التوظيف والملتقيات والمعارض المهنية السنوية بالجامعة.
مسؤول شؤون الطلاب
- تقديم الدعم الإداري والأكاديمي الشامل للطلاب، والإشراف على الأنشطة الجامعية والنوادي الطلابية لتعزيز التجربة الجامعية.
- المساهمة في حل المشكلات الأكاديمية والاجتماعية التي تواجه الطلبة بالتنسيق مع الإدارات المختلفة بداخل الحرم الجامعي.
مسؤول الاحتياجات الخاصة (أصحاب الهمم)
- تقديم الدعم الأكاديمي والنفسي للطلبة من أصحاب الهمم، وتوفير التسهيلات والخدمات والوسائل التعليمية المناسبة لحالاتهم.
- التعاون المباشر مع أعضاء هيئة التدريس لضمان بيئة تعليمية دامجة وشاملة، ومتابعة الخطط الفردية الداعمة للطلاب بشكل دوري.
مسؤول توظيف الطلاب (الاستقطاب والقبول)
- تنفيذ استراتيجيات وحملات استقطاب الطلبة الجدد، والرد على استفسارات المتقدمين وعائلاتهم حول البرامج والرسوم الدراسية.
- المشاركة في المعارض التعليمية والتعريفية، ومتابعة طلبات القبول والتسجيل بدقة لضمان استيفاء معايير الالتحاق بالجامعة.
التخصصات الجامعية والأكاديمية المناسبة لكل وظيفة
يتطلب القبول في شواغر الجامعة الكندية دبي تطابق التخصص الأكاديمي للمتقدم وفقاً للمجالات التالية:
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
- أعضاء هيئة التدريس: شهادة الدكتوراه (PhD) في التخصص الأكاديمي المطلوب (مثل: إدارة الأعمال، الهندسة، العمارة والتصميم، الاتصال والإعلام، أو العلوم البيئية والصحية).
- مسؤول خدمات التوظيف والتدريب الداخلي: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلاقات العامة، أو العلوم الإنسانية.
- مسؤول شؤون الطلاب / مسؤول توظيف الطلاب: بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاتصال الجماهيري، أو علم النفس.
- مسؤول الاحتياجات الخاصة: بكالوريوس أو ماجستير في التربية الخاصة، علم النفس العيادي/التربوي، أو العمل الاجتماعي.
سلم الرواتب والمخصصات الشهرية التقديرية (بالدرهم الإماراتي)
بناءً على مقاييس الأجور المعتمدة في قطاع التعليم العالي والجامعات الخاصة بمدينة دبي، تأتي الرواتب التقديرية الشاملة على النحو التالي:
- أعضاء هيئة التدريس (درجة أستاذ / أستاذ مشارك): 24,000 – 38,000 درهم (بالإضافة إلى بدلات السكن والأبحاث).
- مسؤول خدمات التوظيف والتدريب الداخلي: 14,000 – 19,500 درهم.
- مسؤول الاحتياجات الخاصة: 13,000 – 18,000 درهم.
- مسؤول توظيف الطلاب (الاستقطاب والقبول): 12,000 – 17,500 درهم.
- مسؤول شؤون الطلاب: 11,500 – 16,000 درهم.
المزايا والتعويضات الوظيفية المتاحة
تمنح الجامعة الكندية دبي موظفيها حزمة متميزة من الحوافز والمنافع التعاقدية التي تشمل:
- رواتب شهرية مجزية ومعفاة من الضرائب متوافقة مع الكفاءة المهنية والدرجة الأكاديمية.
- تأمين صحي شامل ومتميز يغطي الموظف وعائلته المؤهلة بداخل الدولة.
- بدل تذاكر طيران سنوية للموظف وعائلته إلى موطنهم الأصلي.
- منح وخصومات تعليمية خاصة على الرسوم الدراسية لأبناء الموظفين الراغبين بالدراسة في الجامعة.
- بيئة عمل أكاديمية متطورة توفر فرصاً تمويلية للأبحاث العلمية وحضور المؤتمرات الدولية.
- إجازات سنوية مدفوعة الأجر تتناسب مع التقويم الأكاديمي الجامعي ومكافأة نهاية الخدمة.
الشروط العامة ومعايير القبول
- الحصول على المؤهل العلمي المطلوب من جامعة معترف بها ومصدقة من وزارة التربية والتعليم في دولة الإمارات.
- إجادة تامة وبمستوى احترافي للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) كونها لغة التدريس والمعاملات الرسمية الأساسية في الجامعة.
- امتلاك خبرة سابقة في قطاع التعليم العالي أو الجامعات (يفضل بداخل دولة الإمارات) للوظائف الإدارية، وخبرة تدريسية وبحثية موثقة للوظائف الأكاديمية.
- مهارات ممتازة في التعامل مع أنظمة إدارة التعلم الإلكتروني (LMS) والبرامج التقنية الإدارية ذات الصلة بشؤون الطلاب وقبولهم.
آلية التقديم الإلكتروني
للراغبين والراغبات في الالتحاق بالمنظومة التعليمية والإدارية للجامعة الكندية دبي، يرجى تحديث السيرة الذاتية وإرفاق الشهادات الأكاديمية وشهادات الخبرة، والتقديم المباشر عبر بوابتها الرسمية للتوظيف:
التقديم من هنا
Canadian University Dubai Careers: Academic & Administrative Faculty Vacancies Dubai 2026
About CUD Job Opportunities
The Canadian University Dubai (CUD), a premier provider of world-class Canadian higher education pillars in the United Arab Emirates, has structured its operational and faculty recruitment targets for 2026. This professional intake encompasses senior academic professors, student governance leads, career counseling administrators, and inclusive learning coordinators based at the central Dubai campus. Appointed personnel will operate within an innovative research-backed environment offering competitive enterprise benefits, shared on UAE Jobs Now.
Available Vacancies & Independent Job Descriptions
Academic Faculty Members (Professors / Lecturers)
- Deliver accredited academic curricula, build structured course syllabus blueprints, and provide expert thesis supervision for undergraduate and postgraduate researchers.
- Publish peer-reviewed research papers in high-impact journals, contribute to institutional community services, and secure strict adherence to local and international academic accreditation benchmarks.
Career Services & Internship Officer
- Establish strategic corporate links with multinational and local firms to secure high-tier industrial training and student internship placements.
- Guide students through professional resume building, execute career capability seminars, and direct annual institutional employment fairs and networking events.
Student Affairs Officer
- Provide comprehensive administrative and operational support to the student body, overseeing campus student clubs, social events, and sports activities.
- Assist in mitigating academic or non-academic student grievances by coordinating directly with university student service pillars.
Special Needs (People of Determination) Officer
- Coordinate academic, accessibility, and mental health support structures for students designated as People of Determination, preparing specialized educational assets.
- Collaborate with faculty members to align classroom delivery modes with inclusive learning goals, assessing individual student growth plans regularly.
Student Recruitment Officer
- Execute targeted student enrollment plans, managing prospective student inquiries regarding specific program matrices and tuition modules.
- Represent the university at national and international educational exhibitions, tracking enrollment applications from registration to formal admission.
Targeted Academic Disciplines & Specializations
To successfully pass initial application screenings at CUD, candidates must hold formal degrees matching these designated academic specializations:
- Faculty Roles: Valid PhD degree in the targeted academic field (e.g., Business Administration, Engineering & Technology, Architecture & Interior Design, Communication & Media, or Environmental Health Sciences).
- Career Services & Internship Officer: Bachelor’s degree in Human Resource Management, Business Administration, Public Relations, or Social Sciences.
- Student Affairs / Student Recruitment Roles: Bachelor’s degree in Business Management, Marketing, Mass Communications, or Psychology.
- Special Needs Officer: Bachelor’s or Master’s degree in Special Education, Educational/Clinical Psychology, or Social Work.
Estimated Monthly Salary Framework (AED)
Calibrated against active salary matrix metrics inside private higher education institutions in Dubai, estimated monthly packages are assigned as follows:
- Academic Faculty (Professor / Associate Professor): AED 24,000 – AED 38,000 (Plus housing and research allocations).
- Career Services & Internship Officer: AED 14,000 – AED 19,500.
- Special Needs Officer: AED 13,000 – AED 18,000.
- Student Recruitment Officer: AED 12,000 – AED 17,500.
- Student Affairs Officer: AED 11,500 – AED 16,000.
Salary & Benefits Framework
Canadian University Dubai offers its administrative and academic staff a comprehensive international corporate reward model:
- Competitive, tax-free monthly base salary models adapted to academic rank and corporate classifications.
- Comprehensive premium health insurance coverage policies for employees and their legal primary dependents.
- Annual travel allowance or flight ticket provisions to the employee’s designated home country.
- Substantial educational tuition discount schemes for eligible children of university staff members.
- Structured research grant opportunities, academic publication bonuses, and institutional backing for international conferences.
- Generous paid annual leave allocations aligned with the academic calendar, accompanied by statutory end-of-service gratuity provisions.
Mandatory Selection Criteria
- Possession of accredited degrees from recognized global universities, fully attested by the Ministry of Education (MOE) in the UAE.
- Complete professional fluency in written and spoken English is strictly mandatory, as it serves as the medium of campus operations and instruction.
- Proven institutional background inside higher education entities or university environments (prior UAE experience highly preferred); verified teaching portfolio required for faculty tracks.
- Advanced technical capabilities using modern Learning Management Systems (LMS) and university ERP student databases.
Application Protocol
Academic and administrative professionals seeking to build their careers at Canadian University Dubai are requested to submit their updated professional CV, academic credentials, and cover letter via the official digital employment portal: