بنك أبوظبي الإسلامي ADIB توفر وظائف مصرفية وإدارية وتقنية برواتب تصل 30000 درهم
يعتبر بنك أبوظبي الإسلامي (ADIB) مؤسسة مصرفية إسلامية رائدة وواحدة من كبرى المجموعات المالية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة. يقدم البنك حزمة متكاملة من الحلول المصرفية المبتكرة للأفراد، الشركات، الاستثمارات، وإدارة الثروات، من خلال شبكة فروع ومراكز تشغيلية رقمية متطورة. وتماشياً مع خططه التوسعية والاستراتيجية لعام 2026، يعلن البنك عن طرح سلسلة من الفرص الوظيفية المتنوعة لاستقطاب الكفاءات والخبرات المهنية الراغبة في العمل ضمن بيئة مصرفية احترافية تضمن التطور المستمر.
تفاصيل الشواغر الوظيفية وتوزيعها الجغرافي
أعلن بنك أبوظبي الإسلامي عن توفر شواغر في إمارات أبوظبي، دبي، والشارقة وفقاً للتوزيع التالي:
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
وظائف فروع أبوظبي
- أخصائي عمليات التعهيد
- مدير ائتمان أول
- رئيس إدارة مخاطر نظم المعلومات
- مدير أول – الامتثال التنظيمي لأنظمة المدفوعات
- مدير التحقيقات في الاحتيال والأدلة الجنائية الرقمية
- مسؤول علاقات العملاء – متنقل
- مسؤول أول مساعد لعمليات الموارد البشرية
- مسؤول مشتريات أول (غير متخصص في تكنولوجيا المعلومات)
- مدير عمليات التمويل بالجملة
- مسؤول أول لمراقبة الائتمان
- مدير مكتب – GCM
- رئيس عمليات تمويل المنازل
- مدير علاقات العملاء – شركة أبوظبي للأوراق المالية
- مساعد في مجال الأمن السيبراني
- رئيس إدارة مخاطر الاحتيال
- وسيط أمريكي
- مدير الحوكمة والرقابة – إدارة الثروات
وظائف فروع دبي
- صراف (Teller)
- مسؤول أول لمراقبة أعمال التجزئة
- كبير مثمني العقارات
- مستشار استثماري أول – تغطية خاصة
- أخصائي دعم العملاء
- محلل منتجات استثمارية واستشارات – إدارة الثروات
وظائف فروع الشارقة
- مدير السياسات (Policy Manager)
التخصصات المناسبة:
- العلوم المالية والمصرفية
- إدارة الأعمال والإدارة الاستراتيجية
- الأمن السيبراني وأمن المعلومات
- تقنية المعلومات ونظم الإدارة الرقمية
- المحاسبة والتدقيق المالي
- إدارة المخاطر والامتثال القانوني
- الموارد البشرية والتطوير التنظيمي
- الاقتصاد والتحليل المالي
- سلاسل الإمداد والمشتريات
- الهندسة المدنية والتقييم العقاري
- خدمة العملاء والعلاقات العامة
الرواتب والمزايا في القطاع المصرفي لعام 2026
تمنح مجموعة بنك أبوظبي الإسلامي كوادرها حزماً مالية ومزايا تنافسية تتوافق مع معايير القطاع المصرفي في دولة الإمارات لعام 2026، وتتوزع الأجور والبدلات التقديرية كالآتي:
- الوظائف التشغيلية والدعم (مثل الصراف والدعم): تتراوح الرواتب الإجمالية بين 8,000 إلى 15,000 درهم إماراتي شهرياً.
- الوظائف التخصصية والإدارية (مثل أخصائي الائتمان، الموارد البشرية، والمشتريات): تتراوح الرواتب الإجمالية بين 16,000 إلى 30,000 درهم إماراتي شهرياً.
- الوظائف القيادية والاستشارية العليا (مثل رؤساء الإدارات، مستشاري الاستثمار، ومدراء المخاطر): تتراوح الرواتب الإجمالية بين 35,000 إلى 65,000 درهم إماراتي شهرياً (يتم ربط الرواتب بدقة وفقاً للخبرات المصرفية المكتسبة، والشهادات المهنية، وتمنح الأولوية الكاملة لمواطني دولة الإمارات في كافة المستويات التنظيمية تماشياً مع أهداف التوطين).
- المزايا العامة: تأمين صحي شامل للموظف وعائلته، تذاكر سفر سنوية، خطط مكافآت وحوافز سنوية مرتبطة بالأداء الفردي وأرباح البنك، برامج تمويل مصرفية ميسرة للموظفين، والالتحاق بأكاديمية البنك للتدريب والتطوير المهني المستمر.
شروط ومعايير القبول العامة
- المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها في التخصصات المالية، الإدارية، أو التقنية من جامعة معترف بها (تطلب الشهادات العليا للوظائف القيادية).
- الخبرة العملية: توفر خبرة سابقة في القطاع المصرفي أو المالي تتناسب مع المسمى الوظيفي المستهدف، مع ضرورة الإلمام بأسس الصيرفة الإسلامية.
- المهارات التقنية: إجادة التعامل مع الأنظمة المصرفية الرقمية، برامج تحليل البيانات، أو الأنظمة الأمنية والرقابية بحسب طبيعة التخصص.
- اللغات: إتقان تام للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة) للتعامل مع بيئة العمل المتعددة الثقافات.
آلية التقديم الإلكتروني المباشر
للكفاءات المهنية الراغبة في الانضمام إلى منظومة بنك أبوظبي الإسلامي، يرجى تجهيز ملف السيرة الذاتية المحدث باللغة الإنجليزية في ملف بصيغة PDF يوضح الخبرات المصرفية السابقة، والتقديم المباشر عبر البوابة الرسمية للبنك أو من خلال منصة لينكد إن عبر الرابط المباشر التالي:
التقديم من هنا
Abu Dhabi Islamic Bank ADIB Careers 2026: Banking, Administrative & Tech Vacancies
About Abu Dhabi Islamic Bank – ADIB (A Leading Islamic Banking Institution)
Abu Dhabi Islamic Bank (ADIB) operates as a leading Islamic banking institution and one of the largest Sharia-compliant financial groups within the United Arab Emirates and the broader GCC region. Providing top-tier banking assets across retail, corporate, investment, and private wealth sectors, ADIB combines institutional heritage with advanced digital infrastructure. Guided by its 2026 operational frameworks, ADIB is provisioning key technical, administrative, and strategic vacancies across its main regional nodes in Abu Dhabi, Dubai, and Sharjah to bolster corporate performance and customer centricity.
Structural Breakdown of Vacancies
Abu Dhabi Node Vacancies
- Outsourcing Operations Specialist
- Senior Credit Manager
- Head of IS Risk Management
- Senior Manager – Regulatory Compliance Payment Systems
- Manager Fraud Investigation & Digital Forensics
- Customer Relationship Officer – Mobile
- Senior Assistant HR Operations
- Senior Procurement Officer (Non-IT)
- Wholesale Finance Operations Manager
- Senior Credit Control Officer
- Office Manager – GCM
- Head of Home Finance Operations
- Relationship Manager – ADX
- Cyber Security Associate
- Head of Fraud Risk Management
- US Broker
- Governance & Control Manager – Wealth Management
Dubai Node Vacancies
- Teller
- Senior Retail Business Control Officer
- Senior Real Estate Valuer
- Senior Investment Advisor – Private Coverage
- Customer Support Specialist
- Investment Product & Advisory Analyst – Wealth Management
Sharjah Node Vacancies
- Policy Manager
التخصصات المناسبة:
- Banking & Financial Sciences
- Business Administration & Strategic Management
- Cyber Security & Information Security
- Information Technology & Digital Infrastructure
- Accounting & Financial Auditing
- Risk Management & Legal Compliance
- Human Resources & Organizational Development
- Economics & Financial Analysis
- Supply Chain & Procurement Management
- Civil Engineering & Real Estate Evaluation
- Customer Service & Corporate Public Relations
Estimated Banking Remuneration Framework (2026)
Compensation allocations match benchmark tiers observed inside premium financial enterprises in the UAE sector. Packages are classified across the following organizational levels:
- Support & Branch Operations Tiers (e.g., Teller, Support roles): Estimated at AED 8,000 to AED 15,000 per month.
- Professional & Mid-Management Tiers (e.g., Credit, Procurement, HR roles): Estimated at AED 16,000 to AED 30,000 per month.
- Executive & Senior Advisory Tiers (e.g., Department Heads, Risk Directors, Investment Advisors): Ranging from AED 35,000 to AED 65,000 per month. Total rewards are indexed against banking track history, professional certifications, and citizenship status, with strategic prioritization channeled to UAE Nationals under Saudization/Emiratization targets.
- Corporate Benefits: Complete premium medical coverage for employees and families, annual ticket provisions, performance-linked annual bonus structures, concessional staff financial products, and continuous learning opportunities through ADIB’s banking training divisions.
Mandatory Eligibility Benchmarks
- Education: Bachelor’s degree or equivalent in Finance, Business, or Technology domains from an accredited academic institution. Higher degrees are required for senior leadership ranks.
- Tenure History: Verifiable background inside financial or corporate sectors aligned directly with the targeted vacancy, including basic familiarity with Sharia banking guidelines.
- Systems Command: Proficiency in operating modern digital core banking systems, risk analytics tools, or enterprise compliance platforms.
- Language Facility: High competency in professional English and Arabic (verbal and written) to navigate cross-border and regional client bases.
Application Protocol
Qualified candidates aiming to accelerate their financial career paths within ADIB are requested to format their updated resume cleanly in an English PDF layout and process their files through ADIB’s corporate recruitment node or approved LinkedIn channels at the reference gate provided below: