شركة طلبات الإمارات تعلن عن وظائف إدارية وتقنية ولوجستية برواتب تصل 25000 وأكثر (بعدة مدن)
تعد شركة طلبات (talabat) مؤسسة تكنولوجية ولوجستية رائدة ومحورية في إدارة قطاع التجارة الإلكترونية السريعة وتوصيل الطعام في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتتوزع مكاتبها ومراكز توزيعها اللوجستية الذكية (Tmart) استراتيجياً في مدن دبي، أبوظبي، ورأس الخيمة. وانطلاقاً من كونها المنصة الرقمية الأكبر للتجارة السريعة وتوصيل الطلبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تقود الشركة منظومة متكاملة لعام 2026 تعتمد على هندسة البرمجيات المتقدمة، تحليلات البيانات الضخمة، وحلول الذكاء الاصطناعي لتطوير تجربة المستخدم وسلاسل الإمداد. وتماشياً مع خطط التوسع الحالية، تعلن الشركة عن طرح حزمة واسعة من الشواغر الوظيفية برواتب ومزايا تنافسية تستهدف أصحاب الخبرات، الخريجين، ومواطني الدولة عبر برامج توطين متخصصة.
قائمة الشواغر الوظيفية المتاحة بحسب القطاعات
أولاً: الوظائف الإدارية والتشغيلية والتجارية
- مشرف قسم الجزارة – مركز التوزيع
- مدير أول للشؤون التجارية – Tmart
- مدير سلسلة التوريد – Tmart الإمارات
- مدير قسم الاحتفاظ بتجربة العملاء
- مدير تجربة وتفاعل السائقين
- مدير المشتريات
- مدير تطوير المواهب
- مدير شراكة الموارد البشرية
- مدير حسابات (شاغر مخصص للمواطنين الإماراتيين)
- مدير منتجات – التجميل
- مدير منتجات – مشاريع جديدة
- مدير منتجات الشركاء
- مدير المنتج الأب – Global Qcommerce Hub
- مشرف المتجر
- مساعد مشرف المتجر
- قائد الفريق – دعم جودة الدراجين
- منسق أول لمراقبة الجودة – Tmart
- منسق عمليات رايدر على الأرض
- منسق العمليات وتجربة المستخدم (شاغر مخصص للمواطنين الإماراتيين)
- منسق مبيعات – المتاجر المحلية
- منسق أنظمة الموارد البشرية (شاغر مخصص لمواطني دولة الإمارات)
- أخصائي عمليات الموارد البشرية
- أخصائي أول في عمليات الموارد البشرية
- أخصائي أول في عمليات تجربة العملاء
- أخصائي أول في استراتيجية تجربة العملاء
- أخصائي أول في تحليلات وسائل الإعلام في قطاع التجزئة
- أخصائي أول في أنظمة التمويل
- أخصائي أول في أتمتة سلسلة التوريد
- تخطيط الطلب المتخصص
- الخدمات اللوجستية الإدارية (شاغر مخصص للمواطنين الإماراتيين)
- وسائل الإعلام والحملات المتخصصة في قطاع التجزئة
- شراكات إعلامية متخصصة في قطاع التجزئة
ثانياً: الوظائف التقنية والهندسية
- مدير الهندسة
- مدير هندسة الأجهزة المحمولة
- مدير أول لهندسة البرمجيات
- مهندس برمجيات أول – الواجهة الخلفية
- مهندس برمجيات ثانٍ – الواجهة الخلفية
- مهندس برمجيات من المستوى الثاني – واجهة المستخدم
- مهندس برمجيات – مطور تطبيقات كاملة
- مهندس أمن أول – أمن الحوسبة السحابية
- مهندس أتمتة
ثالثاً: وظائف الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات
- كبير علماء البيانات – التحليل واللوجستيات ومراقبة الجودة
- عالم بيانات أول (الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي)
- عالم بيانات متخصص (الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي)
التخصصات المناسبة:
- هندسة البرمجيات
- علوم الحاسوب
- هندسة الواجهات الأمامية
- هندسة الواجهات الخلفية
- أمن المعلومات والأمن السيبراني
- أمن الحوسبة السحابية
- هندسة الأتمتة
- علم البيانات
- الذكاء الاصطناعي
- التعلم الآلي
- إدارة سلاسل الإمداد
- إدارة العمليات اللوجستية
- إدارة المشتريات
- تخطيط الطلب والمخزون
- إدارة الأعمال
- إدارة المنتجات الرقمية
- التسويق الرقمي
- تحليلات وسائل الإعلام والإعلان
- العلوم المالية والمصرفية
- المحاسبة والأنظمة المالية
- إدارة الموارد البشرية
- تطوير المواهب والكفاءات
- إدارة المبيعات والتجارة الإلكترونية
- إدارة جودة الأغذية
- صناعة وجودة اللحوم
- إدارة علاقات العملاء
- تصميم وتطوير تجربة المستخدم
الرواتب والمزايا التقديرية لعام 2026
تعتبر حزم الأجور في شركة طلبات الإمارات من الأكثر جاذبية وتنافسية في قطاع التكنولوجيا والتجارة السريعة لعام 2026، وتتوزع الأطر المالية التقديرية وفقاً للمجموعات الوظيفية التالية:
📢 انضم إلى قناة الواتساب لمتابعة أحدث الوظائف أولًا بأول
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
📢 تابع قنواتنا التلجرام (لكل مدينة قناة)
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
- الوظائف التشغيلية والمنسقين والمشرفين (مشرفو المتاجر، منسقو العمليات والمبيعات، الكوادر الوطنية الناشئة): تتراوح الرواتب الإجمالية التقديرية بين 11,000 إلى 22,000 درهم إماراتي شهرياً (تشمل بدلات النقل والسكن وعلاوات الأداء التشغيلي).
- الأخصائيون والوظائف الإدارية والتجارية التخصصية (أخصائيو الموارد البشرية، محللو البيانات، مديو الحسابات والمنتجات): تتراوح الرواتب التقديرية بين 25,000 إلى 45,000 درهم إماراتي شهرياً (تتحدد بحسب مستوى المهارة والمسؤولية التجارية عن المحافظ التسويقية والسلعية).
- الوظائف التقنية الهندسية والذكاء الاصطناعي والإدارية العليا (مهندسو البرمجيات، علماء البيانات، ومديرو الإدارات الهندسية والتجارية): تبدأ الرواتب التقديرية من 50,000 وتصل إلى أكثر من 85,000 درهم إماراتي شهرياً (تتضمن حزم تعويضات إضافية، وحوافز استبقائية للمواهب التقنية النادرة).
- المزايا العامة والامتيازات: تأمين صحي شامل متميز للموظف وعائلته، علاوات سنوية مرتبطة بأداء الشركة والأهداف المحققة، رصيد مجاني ومزايا خصم خاصة وحصرية على تطبيق طلبات، مرونة تامة في العمل الهجين لبعض التخصصات، إجازات سنوية مدفوعة الأجر، وتوفير بيئة عمل عالمية ومبتكرة تدعم التطوير المهني المستمر.
شروط ومعايير القبول (المؤهلات ومتطلبات التعيين)
- المؤهل الأكاديمي: الحصول على شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها كحد أدنى في مجالات هندسة الكمبيوتر، تقنية المعلومات، علوم البيانات، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، اللوجستيات وسلاسل الإمداد، أو التسويق بحسب متطلبات الشاغر؛ مع قبول دبلومات تخصصية لوظائف الإشراف الميداني ومراكز التوزيع.
- الخبرة العملية: تشترط الوظائف الهندسية والقيادية والأخصائيين الأوائل خبرة تتراوح بين 4 إلى 8 سنوات في شركات تقنية متعددة الجنسيات أو قطاعات التجارة الإلكترونية؛ بينما ترحب وظائف التنسيق وبرامج التوطين بالخريجين الجدد والكوادر الإماراتية الواعدة دون اشتراط خبرة طويلة.
- المهارات التكنولوجية والشخصية: إجادة تامة وممتازة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) لكونها لغة العمل الأساسية داخل المقار الإقليمية، وامتلاك مهارات تحليلية متقدمة وقدرة عالية على التعامل مع البرمجيات السحابية، أدوات الأتمتة، وأنظمة إدارة البيانات، والتمتع بروح العمل الجماعي المرن في بيئة رقمية سريعة التطور.
آلية التقديم الإلكتروني المباشر في شركة طلبات
للراغبين في بناء مسيرة مهنية متميزة والمساهمة في تطوير حلول التجارة الإلكترونية السريعة لعام 2026، يرجى الانتقال مباشرة إلى منصة التوظيف الرسمية والمركزية لشركة طلبات، ومراجعة متطلبات الشواغر النشطة وإرسال السيرة الذاتية عبر الرابط المباشر التالي:
التقديم من هنا
المزيد من الوظائف
talabat UAE Careers 2026: Open Job Vacancies & Corporate Opportunities
About talabat – (A Leading & Pivotal Technological & Logistics Firm Managing Q-Commerce & Food Delivery Sectors in the UAE across Dubai, Abu Dhabi, and Ras Al Khaimah)
talabat operates as a leading and pivotal technological and logistics firm managing Q-commerce and food delivery sectors inside the United Arab Emirates, deploying its administrative networks, product hubs, and dark stores (Tmart) across Dubai, Abu Dhabi, and Ras Al Khaimah. As the premier quick-commerce platform in the MENA region, talabat guides an integrated 2026 operational matrix backed by machine learning algorithms, advanced cloud infrastructure, and big data computing to optimize fulfillment cycles and user interactions. To support its current scale, the enterprise is initiating massive talent acquisition pipelines targeting experienced specialists, fresh graduates, and UAE nationals via structured Emiratisation paths.
Available Vacancies & Professional Functional Tracks
1. Administrative, Commercial & Operations Roles
- Butchery Supervisor – Fulfillment Center
- Commercial Senior Manager – Tmart
- Supply Chain Manager – Tmart UAE
- Customer Experience Retention Manager
- Rider Experience & Engagement Manager
- Procurement Manager
- Talent Development Manager
- HR Business Partner Manager
- Account Manager (Dedicated UAE National Track)
- Product Manager – Beauty
- Product Manager – New Ventures
- Partner Product Manager
- Senior Product Manager – Global Qcommerce Hub
- Store Supervisor
- Assistant Store Supervisor
- Team Lead – Rider Quality Support
- Senior Quality Control Coordinator – Tmart
- Rider Operations On-Ground Coordinator
- Operations & UX Coordinator (Dedicated UAE National Track)
- Sales Coordinator – Local Shops
- HR Systems Coordinator (Dedicated UAE National Track)
- HR Operations Specialist
- Senior HR Operations Specialist
- Senior Customer Experience Operations Specialist
- Senior Customer Experience Strategy Specialist
- Senior Retail Media Analytics Specialist
- Senior Finance Systems Specialist
- Senior Supply Chain Automation Specialist
- Demand Planning Specialist
- Administrative Logistics (Dedicated UAE National Track)
- Retail Media & Campaigns Specialist
- Retail Media Partnerships Specialist
2. Technical, Engineering & Data Infrastructure Roles
- Engineering Manager
- Mobile Engineering Manager
- Senior Software Engineering Manager
- Senior Software Engineer – Backend
- Software Engineer II – Backend
- Software Engineer II – Frontend
- Software Engineer – Fullstack
- Senior Security Engineer – Cloud Security
- Automation Engineer
- Principal Data Scientist – Analytics, Logistics & QC
- Senior Data Scientist (AI/ML)
- Specialist Data Scientist (AI/ML)
Suitable Specializations:
- Software Engineering
- Computer Science
- Frontend Development
- Backend Development
- Information Security & Cyber Security
- Cloud Security Engineering
- Automation Engineering
- Data Science
- Artificial Intelligence
- Machine Learning
- Supply Chain Management
- Logistics Operations Management
- Procurement Management
- Demand & Inventory Planning
- Business Administration
- Digital Product Management
- Digital Marketing
- Media & Advertising Analytics
- Finance & Banking Sciences
- Accounting & Financial Systems
- Human Resources Management
- Talent Development & Capabilities
- Sales & E-Commerce Management
- Food Quality Management
- Meat Industry & Quality Operations
- Customer Relationship Management
- User Experience (UX) Design and Development
Estimated Remuneration Framework (2026)
Compensation brackets mirror top-tier corporate tech structures established in the UAE market for the 2026 cycle. General approximations apply as follows:
- Tactical, Supervisory & On-Ground Staff (Coordinators, Store Supervisors, Field Leads, Entry National Roles): Estimated monthly yields range from AED 11,000 to AED 22,000, supplemented by operational bonuses and transport structures.
- Mid-Tier Corporate Specialists & Account Leads (HR Specialists, Analysts, Product and Account Managers): Base monthly scales sit between AED 25,000 and AED 45,000, indexed by historical category management performance and technical ownership.
- Advanced Engineering, AI & Executive Tech Leadership (Senior Software Engineers, Data Scientists, Functional Directors): Premium bands yield between AED 50,000 and AED 85,000+ per month, frequently coupled with talent retention dividends and stock options where applicable.
- Corporate Welfare & Perks Matrix: Premium comprehensive family medical coverage setups, annual performance dividends, dedicated monthly talabat application allowances and credits, flexible hybrid remote working modules for specific divisions, paid annual leave, and end-of-service gratuity packages.
Mandatory Eligibility Benchmarks (Qualifications)
- Academic Background: Bachelor’s or Master’s degree from a verified university in Computer Science, Software Engineering, Data Analytics, Supply Chain, Human Resources, Finance, or Business Administration; Technical Diplomas accepted for field fulfillment or distribution centers roles.
- Tenure Track: 4 to 8 years of validated agile platform exposure inside international tech setups or major digital ecosystems for specialist, data, and engineering seats; fresh graduation credentials targeted for entry-level operations and Emiratisation coordinators tracks.
- Domain Capabilities: Flawless, professional command of spoken and written English is mandatory as the corporate language of regional execution; advanced analytical insight with solid exposure to cloud systems, automation routines, or data processing toolsets.
Application Protocol
Professionals and technical assets looking to route their files through talabat’s digital recruitment architecture for 2026 are directed to access the central digital gateway, isolate specific active tracking codes, and submit their profiles via the direct link below: