شركة طيران أبوظبي تعلن عن وظائف إدارية وهندسية وأمنية وتطوير أعمال برواتب تصل 22 ألف درهم وأكثر

أعلنت شركة طيران أبوظبي (Abu Dhabi Aviation)، التي تعد أكبر مشغل مروحيات تجاري في الشرق الأوسط وإحدى المجموعات الرائدة في قطاع الطيران والخدمات الجوية والدعم الفني، عن فتح باب التوظيف لشغل باقة مميزة من الفرص الوظيفية لعام 2026م. تتوفر هذه الشواغر في مقر الشركة الرئيسي ومرافقها الفنية والتشغيلية في إمارة أبوظبي، وتستهدف الكوادر الوطنية والعالمية المؤهلة في مجالات هندسة صيانة الطائرات، إدارة المخاطر والامتثال، الأمن والسلامة، وتطوير الأعمال والمبيعات، ونعرضها لكم عبر منصتكم وظائف الامارات الان.

تفاصيل الشواغر والوصف الوظيفي للمسميات المطلوبة

رئيس قسم تطوير الأعمال

• صياغة وتنفيذ استراتيجيات نمو الأعمال للمجموعة واستكشاف فرص شراكة وعقود خدمات جوية جديدة على المستويين المحلي والدولي.
• قيادة فريق العمل لدراسة السوق وتحليل المنافسين وبناء علاقات قوية مستدامة مع العملاء الاستراتيجيين في قطاعات النفط والغاز والخدمات اللوجستية.

ضابط أمن

• مراقبة وتأمين المنشآت والمرافق وحظائر الطائرات التابعة للشركة والتحقق من هويات الموظفين والزوار وفق الإجراءات الأمنية المعتمدة.
• الاستجابة الفورية لحالات الطوارئ وتطبيق لوائح أمن الطيران والمطارات والتعاون الوثيق مع الجهات الأمنية الحكومية المعنية.

مدير تنفيذي أول للمبيعات وتطوير الأعمال

• إدارة عمليات مبيعات الخدمات الجوية وتأجير الطائرات وتطوير عروض تجارية مخصصة تلبي متطلبات كبار العملاء والمؤسسات.
• متابعة مفاوضات التعاقد وإغلاق الصفقات وتحقيق الأهداف البيعية المحددة لزيادة العوائد المالية وتوسيع الحصة السوقية للشركة.

مدير إدارة المخاطر والمرونة في المجموعة

• تحديد وتقييم المخاطر التشغيلية والمالية والاستراتيجية التي قد تؤثر على أعمال المجموعة ووضع خطط الطوارئ والحد من آثارها.
• تطوير أطر وإجراءات مرونة الأعمال لضمان استمرارية العمليات الحيوية للشركة في مواجهة الأزمات والتحديات الطارئة.

مدير أول للأخلاقيات والامتثال للمجموعة

• الرقابة والإشراف الشامل على تطبيق ميثاق الأخلاقيات وسياسات النزاهة المهنية ومطابقة كافة تعاملات المجموعة للأنظمة المحلية والدولية.
• إجراء عمليات التدقيق والتحقيق الداخلي وتصميم البرامج التدريبية والتوعوية للموظفين لتعزيز ثقافة الامتثال والمسؤولية المؤسسية.

مدير أول للمجموعة – التعويضات والمزايا وتخطيط القوى العاملة وتطوير المنظمات

• تصميم وتحديث هيكل الرواتب والمزايا والتعويضات التنافسية لضمان استقطاب الكفاءات المتميزة والمحافظة عليها بداخل المجموعة.
• قيادة دراسات تخطيط القوى العاملة وتطوير الهياكل التنظيمية بما يتماشى مع خطط النمو الاستراتيجي وأهداف التوطين بدولة الإمارات.

مدير تدقيق تكنولوجيا المعلومات

• تخطيط وإجراء عمليات التدقيق الداخلي على البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والأنظمة الرقمية وأمن البيانات بالمجموعة.
• تقييم كفاءة الضوابط الرقابية التقنية وتحديد الثغرات الأمنية وتقديم توصيات فنية لتعزيز حماية البيانات والحد من مخاطر الاختراق.

مهندس صيانة طائرات مرخص (Bell 429 / Bell 412 / AW139)

• إجراء عمليات الفحص الدوري وصيانة وإصلاح الطائرات العمودية من الطرازات المحددة بما يتوافق مع معايير الشركات المصنعة ولوائح هيئة الطيران المدني.
• تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية بدقة والتوقيع على شهادات اعتماد صلاحية الطائرات للطيران بعد إتمام عمليات الصيانة بنجاح.

مهندس مسؤول الامتثال والسلامة

• مراقبة وضمان التزام عمليات الصيانة والتشغيل الفني بأعلى معايير السلامة الجوية واللوائح التنظيمية المحلية والدولية لقطاع الطيران.
• إجراء عمليات التدقيق على أنظمة الجودة والسلامة والتحقيق في الحوادث أو الأخطاء التشغيلية واقتراح التدابير الوقائية المناسبة لمنع تكرارها.

مهندس طائرات مرخص من الفئة B2

• صيانة وإصلاح واختبار الأنظمة الإلكترونية والكهربائية وأنظمة الملاحة والاتصال (Avionics) بمختلف أنواع طائرات أسطول الشركة.
• التحقق التام من دقة عمل الأجهزة والمؤشرات الفنية وإصدار شهادات الإفراج الفني بعد إتمام الفحوصات الدورية والتصحيحية بنجاح.

مهندس طائرات مرخص

• تنفيذ مهام الصيانة الوقائية والتصحيحية لهياكل ومحركات الطائرات وتتبع السجلات الفنية بدقة متناهية.
• توجيه ومتابعة الفنيين المساعدين والتأكد من استخدام الأدوات والمعدات المعتمدة وسلامة بيئة العمل بداخل حظائر الصيانة.

التخصصات والمجالات المناسبة

• هندسة الطيران، صيانة الطائرات، وهندسة الإلكترونيات والأنظمة الكهربائية للطائرات (Avionics)
• أمن الطيران، السلامة والصحة المهنية، وإدارة المخاطر ومرونة الأعمال
• إدارة الأعمال، المبيعات والتسويق الاستراتيجي، وتطوير قنوات المبيعات التجارية
• الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة، تدقيق تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات، والقانون والامتثال

المؤهلات والشروط المناسبة للتقديم

• الحصول على رخص هندسة صيانة طائرات معتمدة وصالحة (GCAA EASA / FAA) للوظائف الهندسية التخصصية مع خبرة على طرازات محددة.
• الحصول على مؤهل أكاديمي مناسب للتخصص المطلوب (دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، القانون، أو إدارة الأعمال).
• توفر خبرة مهنية سابقة ومثبتة في قطاع الطيران أو البيئات المؤسسية الكبرى للوظائف القيادية والإدارية والتخصصية.
• اجتياز الفحوصات الطبية والأمنية المطلوبة للحصول على تصاريح دخول المطارات والمناطق الأمنية المخصصة للطيران.

الرواتب والمزايا المالية المتاحة (تقديرية)

تقدم طيران أبوظبي كادراً متميزاً من الرواتب والحوافز المالية المخصصة لقطاع الطيران والدعم الجوي في دولة الإمارات:

• الوظائف الإدارية والقيادية العليا (مدير أول تعويضات ومزايا، مدير امتثال، مدير مخاطر، رئيس تطوير الأعمال): تتراوح الرواتب التقديرية الإجمالية بين 38,000 إلى 60,000 درهم إماراتي شهرياً بناءً على سنوات الخبرة القيادية وحجم المسؤولية.
• الوظائف الهندسية المتخصصة (مهندس طائرات مرخص، مهندس فئة B2، مهندس سلامة): تتراوح الرواتب التقديرية الإجمالية بين 22,000 إلى 45,000 درهم إماراتي شهرياً، وتعتمد بقوة على نوع الرخص وتعدد طرازات الطائرات المعتمد عليها.
• الوظائف الإدارية والتخصصية المتوسطة (مدير تدقيق تكنولوجيا المعلومات، تنفيذي أول مبيعات): تتراوح الرواتب التقديرية الإجمالية بين 16,000 إلى 28,000 درهم إماراتي شهرياً.
• وظائف الأمن والدعم التشغيلي (ضابط أمن): تتراوح الرواتب التقديرية الإجمالية بين 7,000 إلى 12,000 درهم إماراتي شهرياً.
• المزايا الإضافية: تأمين طبي شامل ومتميز، بدلات سكن وانتقال أو توفير سكن، تذاكر سفر سنوية للموظف وعائلته، تذاكر سفر مخفضة بقطاع الطيران، وبدلات وتأمين خاص لفرق العمليات الهندسية الميدانية.

الشروط العامة ومعايير القبول

• اللغات ونوع العمل: إجادة ممتازة وتامة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) لجميع التخصصات نظراً لطبيعة الاتصال الفني بقطاع الطيران والأنظمة العالمية، والالتزام بالدوام الكامل من مقر الشركة والمنشآت التابعة لها بأبوظبي.
• المهارات الأساسية: القدرة العالية على العمل تحت الضغط، مهارات التواصل وبناء العلاقات المهنية، والالتزام الصارم بمعايير الجودة ومراقبة السلامة الجوية الصارمة.

آلية التقديم الإلكتروني

للراغبين والراغبات في الانضمام إلى فريق عمل طيران أبوظبي والتقديم على الشواغر الهندسية والإدارية والأمنية المتاحة، يرجى تحديث ملف السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية ودمج الرخص الهندسية والشهادات الفنية والعملية في ملف واحد (PDF)، ثم التقديم مباشرة عبر بوابة التوظيف الرسمية للشركة على شبكة لينكد إن المهنية:

التقديم من هنا

---

Abu Dhabi Aviation Careers: Engineering, Administrative & Security Shaghris in Abu Dhabi

About Abu Dhabi Aviation (ADA)

Abu Dhabi Aviation is the largest commercial helicopter operator in the Middle East and a premier aviation support enterprise operating globally. Armed with highly equipped maintenance facilities, dynamic fleets, and specialized technical teams, ADA delivers crucial air transportation services to key sectors like oil and gas, search and rescue, and executive travel. For the 2026 organizational intake, ADA is onboarding aviation maintenance engineers, compliance and risk directors, safety specialists, and corporate security officials, shared proudly via UAE Jobs Now.

Available Vacancies & Bulleted Job Descriptions

Head of Business Development

• Formulate and execute progressive commercial development and expansion strategies, acquiring new aviation services and charter agreements globally.
• Manage marketing analytics, analyze competitor activity, and build robust business alliances with national institutions and petroleum corporations.

Security Officer

• Govern and secure the structural boundaries, facilities, and aircraft hangars of ADA, verifying administrative permits of staff and visitors.
• Manage emergency security processes, enforce aviation safety codes, and cooperate with local governmental security divisions.

Senior Executive – Sales & Business Development

• Direct the sales processes of corporate flight services, designing custom technical packages to align with key client parameters.
• Oversee commercial negotiations, close charter service agreements, and hit targeted sales goals to boost company revenue.

Group Risk and Resilience Manager

• Evaluate, identify, and mitigate operational, environmental, and corporate risk variables that might disrupt group business continuity.
• Formulate dynamic continuity plans and operational frameworks to secure essential functions against unexpected industrial disruptions.

Group Senior Manager – Ethics and Compliance

• Direct and review the execution of organizational ethics codes and integrity guidelines, guaranteeing full alignment with aviation regulations.
• Execute internal reviews, design educational campaigns, and structure ethical advisory resources to promote corporate responsibility.

Group Senior Manager – Compensation, Benefits, Manpower Planning & Org Development

• Structure, execute, and monitor competitive corporate compensation models, salary charts, and employee benefits.
• Oversee organizational workforce planning and development initiatives, aligning staffing metrics with nationalization and expansion goals.

IT Audit Manager

• Strategize and conduct rigorous internal audits across IT infrastructure, software operations, database systems, and cybersecurity codes.
• Determine control inefficiencies, flag cybersecurity vulnerabilities, and recommend technical defenses to protect confidential files.

Licensed Aircraft Maintenance Engineer (Bell 429 / Bell 412 / AW139)

• Execute routine inspections, technical diagnostic operations, and mechanical repairs on specified aircraft models in line with GCAA codes.
• Troubleshoot structural systems and sign off on technical safety certifications to release aircraft for service.

Compliance and Safety Engineer

• Validate and audit maintenance pipelines, ensuring full compliance with local and global civil aviation safety standards.
• Analyze safety registers, inspect maintenance activities, and investigate operational safety hazards to implement preventative fixes.

Licensed Aircraft Engineer B2

• Inspect, repair, and certify structural avionics, electrical configurations, and communications components on helicopters and fixed-wing fleets.
• Utilize calibrated diagnostics gear to isolate systemic avionics anomalies, verifying safety before releasing the aircraft.

Licensed Aircraft Engineer

• Oversee preventative line and base maintenance operations on aircraft engines, structural systems, and control mechanisms.
• Guide assistant technician crews, ensuring proper tool handling and strict adherence to industrial hangar safety protocols.

Suitable Specializations

• Aeronautical Engineering, Aircraft Maintenance, Avionics, and Mechanical Control Systems.
• Aviation Safety, Crisis Management, Risk Analysis, and Institutional Resilience.
• Business Administration, Commercial Sales, Strategic Marketing, and Partnership Management.
• Human Resources, Talent Management, IT Auditing, Data Protection, and Corporate Compliance.

Suitable Qualifications & Benchmark Criteria

• A valid civil aviation aircraft maintenance license (GCAA, EASA, or FAA) is required for licensed engineering positions, plus relevant type ratings.
• An appropriate academic qualification (Technical Diploma or Bachelor’s in Engineering, IT, Finance, Law, or Business).
• A verified, successful history of employment in aviation, logistics, or related heavy industries for management and senior tracks.
• Eligibility to obtain airport security passes and clearance credentials from regulatory authorities.

Salary & Benefits Framework (Estimated)

Abu Dhabi Aviation provides competitive tax-free packages and industry-aligned compensation plans for qualified aviation professionals:

• Executive & Senior Corporate Management (Senior Managers, Heads of Departments): Estimated monthly packages range from AED 38,000 to AED 60,000, depending on background and professional achievements.
• Licensed & Avionics Engineers (Licensed Engineers, B2 Engineers, Safety Engineers): Estimated monthly packages range from AED 22,000 to AED 45,000, depending on current type ratings, certifications, and operational flight support duties.
• Mid-Level Corporate & IT Specialists (IT Audit Managers, Senior Sales Executives): Estimated monthly packages range from AED 16,000 to AED 28,000.
• Security & Operational Staff (Security Officers): Estimated monthly packages range from AED 7,000 to AED 12,000.
• Ancillary Benefits: Comprehensive premium medical insurance for employees and eligible dependents, annual flight tickets, housing allowances, discounted travel perks, and performance-based corporate bonuses.

Mandatory Selection Criteria

• Language Matrix: Excellent professional fluency in written and spoken English is mandatory for global operations and technical communications.
• Core Attributes: Deep commitment to aviation safety, rigorous technical discipline, and excellent team dynamics under fast-paced scenarios.
• Operational Bounds: Full commitment to full-time on-site positions centered from designated ADA facilities in Abu Dhabi.

Application Protocol

Qualified candidates interested in joining ADA’s technical, administrative, or safety teams are invited to prepare their comprehensive CV, consolidate all academic credentials and valid aircraft licenses in one file (PDF), and apply directly via the corporate recruitment pipeline on LinkedIn:

Apply here