مجموعة الفهيم الإمارات تعلن عن وظائف إدارية ومبيعات وامتثال برواتب تصل 18000 وأكثر
تعد مجموعة الفهيم واحدة من أبرز وأعرق المجموعات الاقتصادية في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تصنف كمؤسسة تشغيلية وتجارية واستثمارية رائدة ومحورية في إدارة وتطوير البنية التحتية لقطاع السيارات والخدمات اللوجستية في دولة الإمارات، بجانب استثماراتها الواسعة في مجالات الضيافة، العقارات، والتجارة العامة. وتمتلك المجموعة مسيرة ممتدة لعقود نجحت خلالها في بناء شراكات استراتيجية مع كبرى العلامات التجارية العالمية وتطوير بيئة عمل متكاملة تعتمد على الجودة والابتكار. وتماشياً مع خططها التوسعية لعام 2026 في إمارة أبوظبي، تعلن المجموعة عن طرح وظائف شاغرة تستهدف الكفاءات والمؤهلات المتنوعة الراغبة في التطور المهني المستمر.
الشواغر الوظيفية المتاحة والمسؤوليات التشغيلية
1. مندوب مبيعات قطع الغيار (Parts Sales Representative)
- مسؤول عن بيع قطع غيار السيارات والمعدات للعملاء والشركات وتلبية احتياجات السوق بكفاءة.
- تقديم الاستشارات الفنية والتجارية المناسبة حول المنتجات والحلول المتوفرة لبناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء.
- متابعة طلبات التوريد بدقة وتوفير أفضل مستويات الخدمة لضمان تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمستهدفات المالية للمجموعة.
2. مدير التميز التشغيلي (Operational Excellence Manager)
- تطوير وهندسة العمليات التشغيلية داخل مختلف الإدارات لرفع كفاءة الأداء العام وتقليل الهدر.
- تطبيق أفضل الممارسات والمنهجيات العالمية لقيادة مشاريع التحسين المستمر والجودة الشاملة بالمجموعة.
- متابعة وإعداد التقارير الدورية والتحليلات الخاصة بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ورفع التوصيات للإدارة العليا.
3. مسؤول الامتثال – قطاع السيارات (Compliance Officer – Automotive Sector)
- ضمان الالتزام الكامل بالسياسات والوائح والأنظمة الداخلية، ومتابعة القوانين والتشريعات التنظيمية المعمول بها في الدولة.
- إدارة وتقييم مخاطر الامتثال والحوكمة ووضع الخطط الوقائية والحلول التصحيحية المناسبة.
- التعاون والتنسيق مع مختلف الأقسام لتعزيز ثقافة الامتثال المؤسسي وإعداد التقارير الدورية الخاصة بالحوكمة والرقابة.
التخصصات المناسبة:
- إدارة الأعمال
- المبيعات والتسويق
- الهندسة الميكانيكية
- هندسة السيارات
- إدارة العمليات والتشغيل
- الجودة الشاملة والتميز المؤسسي
- القانون والحوكمة
- العلوم المالية والمحاسبة
- إدارة سلاسل الإمداد واللوجستيات
- العلاقات العامة وخدمة العملاء
الرواتب والمزايا التقديرية لعام 2026
تقدم مجموعة الفهيم حزم تعويضات مالية ومزايا وظيفية مجزية تتناسب مع مكانتها الرائدة في السوق الإماراتي لعام 2026، وتتوزع الأطر المالية التقديرية كالتالي:
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
- الوظائف التنفيذية والمبيعات (مندوب مبيعات قطع الغيار): تتراوح الرواتب الإجمالية التقديرية بين 9,000 إلى 18,000 درهم إماراتي شهرياً، مع توفر نظام حوافز وعمولات شهري مجزٍ يرتبط بشكل مباشر بتحقيق مستهدفات البيع وتطوير المحفظة التجارية.
- الوظائف التخصصية والإدارية (مسؤول الامتثال): تتراوح الرواتب التقديرية بين 16,000 إلى 28,000 درهم إماراتي شهرياً، وذلك بحسب المؤهلات الأكاديمية والشهادات المهنية المعتمدة في الحوكمة والرقابة والخبرة في قطاع السيارات.
- الوظائف القيادية والعليا (مدير التميز التشغيلي): تبدأ الرواتب التقديرية من 35,000 وتصل إلى 55,000 درهم إماراتي شهرياً، شاملة العلاوات التخصصية وبدلات السكن والتنقل المخصصة لفئة المدراء الإقليميين.
- المزايا العامة والامتيازات: توفير تأمين صحي شامل متميز للموظف وعائلته، برامج تدريب وتطوير مهني مستمرة عبر مراكز تدريب متخصصة، حوافز ومكافآت سنوية ترتبط بالأداء الفردي والمؤسسي، إجازات سنوية مدفوعة الأجر وتذاكر سفر، وتوفير بيئة عمل احترافية تضمن النمو والترقي الوظيفي المستدام.
شروط ومعايير القبول (المؤهلات ومتطلبات التعيين)
- المؤهل العلمي: الحصول على شهادة الدبلوم أو البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة، الجودة، القانون، أو ما يعادلها من التخصصات المناسبة لطبيعة كل وظيفة من جامعات معترف بها.
- الخبرة العملية: تشترط الوظائف التشغيلية والمبيعات خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجالات مبيعات قطع الغيار أو خدمة عملاء السيارات؛ بينما تشترط الوظائف القيادية والإدارية العليا خبرة لا تقل عن 6 إلى 10 سنوات في قيادة مشاريع التميز التشغيلي أو إدارة الامتثال والحوكمة في شركات كبرى.
- المهارات الشخصية والفنية: إجادة تامة وممتازة للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، مهارات تواصل وتفاوض رفيعة المستوى، القدرة على استخدام الأنظمة التكنولوجية وبرامج إدارة المبيعات والامتثال، والتمتع بروح العمل الجماعي والقدرة على قيادة فرق العمل وتحليل مؤشرات الأداء.
آلية التقديم الإلكتروني المباشر في مجموعة الفهيم
للراغبين في الانضمام إلى فريق عمل مجموعة الفهيم والمساهمة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية والتشغيلية لعام 2026، يمكنكم الاطلاع على تفاصيل الشروط المحددة لكل شاغر وتعبئة طلب التوظيف مباشرة عبر بوابة التوظيف الرسمية للمجموعة من خلال الرابط التالي:
التقديم من هنا
Al Fahim Group Careers 2026: Open Job Vacancies & Corporate Opportunities
About Al Fahim Group – (A Leading & Pivotal Operational, Commercial & Investment Firm Managing & Developing Automotive & Logistics Infrastructure Sectors in the UAE)
Al Fahim Group operates as a leading and pivotal operational, commercial, and investment firm managing and developing automotive and logistics infrastructure sectors inside the United Arab Emirates, alongside major assets globally integrated within hospitality, real estate, and general corporate investments. With a legacy spanning multiple decades, the enterprise acts as a foundational hub for tier-one international brands, introducing specialized market methodologies in Abu Dhabi. Moving into its 2026 development phase, the group is deploying recruitment tracks for various academic and professional backgrounds to enhance its management, commercialization, and compliance operations.
Available Vacancies & Core Structural Roles
1. Parts Sales Representative
- Execute and scale parts distribution activities and wholesale auto component solutions targeting corporate accounts and individual buyers.
- Provide comprehensive product consultations and mechanical parameters to clients, ensuring sustainable customer relationship metrics.
- Track fulfillment requests, manage supply pipelines, and achieve monthly commercial benchmarks established by the automotive division.
2. Operational Excellence Manager
- Analyze, reconstruct, and optimize cross-functional operations to elevate structural capabilities and lower overhead resources.
- Introduce standardized lean systems, total quality guidelines, and workflow optimizations across diverse commercial hubs.
- Formulate detailed analytics, evaluate performance metrics (KPIs), and present structural adjustment suggestions to senior corporate frameworks.
3. Compliance Officer – Automotive Sector
- Audit and enforce complete institutional alignment with local automotive mandates, corporate policies, and federal industrial regulations.
- Identify corporate compliance exposures, manage audit protocols, and implement standard prevention frameworks.
- Coordinate structural guidelines with multiple divisions to enhance institutional governance metrics and publish formal governance reports.
Suitable Specializations:
- Business Administration
- Sales and Marketing
- Mechanical Engineering
- Automotive Engineering
- Operations Management
- Total Quality Management and Institutional Excellence
- Law and Governance
- Finance and Accounting
- Supply Chain and Logistics Management
- Public Relations and Customer Care
Estimated Remuneration Framework (2026)
Compensation arrays correspond with leading regional corporate scales integrated within Abu Dhabi commercial markets for the 2026 operational run. General parameters outline as follows:
- Commercial Execution Specialists (Parts Sales Representatives): Estimated monthly base returns range from AED 9,000 to AED 18,000, combined with performance-indexed sales commission setups.
- Tactical and Governance Officers (Compliance Personnel): Financial bands offer between AED 16,000 and AED 28,000 per month, depending on technical automotive knowledge and verified compliance certifications.
- Executive Domain Directors (Operational Excellence Managers): High-tier managerial compensations reach between AED 35,000 and AED 55,000 monthly, inclusive of standard premium corporate allowances.
- Corporate Welfare Protocols: Premium comprehensive healthcare programs for personnel and family dependents, continuous professional certification streams, yearly performance bonuses, annual leave structures with flight provisions, and clear career path options.
Mandatory Eligibility Benchmarks (Qualifications)
- Academic Background: Diploma or Bachelor’s degree from a verified university in Business Management, Marketing, Mechanical Engineering, Quality Control, Legal Governance, or correlated specializations.
- Tenure Benchmarks: 2 to 5 years of verified field track records for technical sales roles; minimum of 6 to 10 years of institutional background managing lean deployments or corporate governance systems for executive seats.
- Professional Skills: Advanced bilingual fluency in English and Arabic; distinct capacity to utilize automotive CRM databases, tracking metrics, and statistical process control toolsets.
Application Protocol
Professionals looking to route their certifications through Al Fahim Group’s central data arrays for 2026 are directed to access the global talent gateway, evaluate active functional classifications, and file their papers via the direct link below: