أعلنت مجموعة مطارات أبوظبي (Abu Dhabi Airports)، المشغّل الرئيسي والمحرك الأساسي لقطاع الطيران والمطارات في إمارة أبوظبي، عن توفر حزمة جديدة من الشواغر الوظيفية والفرص التدريبية لعام 2026م المتاحة للرجال والنساء من المواطنين والمقيمين. وتتنوع المجالات المعلنة بين استقطاب المواهب، إدارة الخدمات اللوجستية، إدارة وتطوير مراكز رعاية الأطفال، السلامة من الحرائق والمعايير القياسية، بالإضافة إلى برامج تدريبية متخصصة في إدارة عمليات مناطق الطيران (Airside Operations). وتوفر مطارات أبوظبي بيئة عمل عالمية المستوى وسلم رواتب ومزايا تنافسية جداً. ونستعرض معكم كافة التفاصيل ورابط التقديم المباشر عبر منصتكم UAE Jobs Now.
قائمة المسميات الوظيفية والبرامج المتاحة بالتفصيل
أولاً: الوظائف القيادية والإشرافية (Leadership & Management Track)
- مدير أول للسلامة من الحرائق والمعايير (Senior Manager – Fire Safety & Standards).
- مدير الخدمات اللوجستية (Logistics Manager).
- مدير المناوبة في مركز تنمية الطفولة المبكرة (Early Childhood Development Center Shift Manager).
ثانياً: الوظائف التخصصية واستقطاب الكفاءات (Specialists Track)
- أخصائي اكتساب المواهب – خاص بمواطني دولة الإمارات (Talent Acquisition Specialist – UAEN).
ثالثاً: البرامج التدريبية والتأهيلية (Aviation Training Programs Track)
- برنامج تدريب الضباط على عمليات منطقة العمليات الجوية (Airside Operations Officer Training Program).
تفاصيل الشواغر والوصف الوظيفي المستقل للقطاعات والأنشطة
1. قطاع السلامة والوقاية من الحرائق (Fire Safety & Airport Standards)
- الإشراف القيادي على تطبيق أعلى معايير السلامة والوقاية من الحرائق داخل مباني المطارات ومهابط الطائرات، وضمان الالتزام بمنظومة السلامة الجوية المعتمدة دولياً.
2. قطاع اللوجستيات وسلسلة الإمداد (Logistics Operations Track)
- تخطيط وإدارة كافة العمليات اللوجستية والشحن والشحن الجوي، تحسين كفاءة تدفق الأمتعة والبضائع، ومتابعة الأداء التشغيلي لسلسلة التوريد بالمطار.
3. قطاع الموارد البشرية وتنمية المجتمع (HR & Early Childhood Development)
- إدارة خطط توظيف واستقطاب الكفاءات الوطنية (التوطين)، بالإضافة إلى الإشراف التشغيلي على مناوبات مراكز تنمية الطفولة المبكرة التابعة للمجموعة وضمان سير الأنشطة وفق أعلى المعايير.
4. قطاع عمليات منطقة العمليات الجوية (Airside Operations Track)
- برنامج تأهيلي وتدريبي مكثف لإعداد ضباط العمليات الجوية للتعامل مع حركة الطائرات على المدرج، إدارة الممرات الجوية، والالتزام بالقواعد والأنظمة الميدانية للمطارات.
المؤهلات والشروط التفصيلية ومعايير القبول
تشترط الشركة استيفاء المعايير التالية بحسب طبيعة كل دور وظيفي:
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
- الوظائف القيادية (مدير أول السلامة / مدير اللوجستيات): درجة البكالوريوس في (الهندسة، السلامة والصحة المهنية، إدارة اللوجستيات، أو إدارة الأعمال) مع خبرة عملية لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في قطاع المطارات أو المنشآت الحيوية.
- أخصائي اكتساب المواهب (UAEN): درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية، وتقتصر الوظيفة على مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة (خلاصة قيد) لدعم مشاريع التوطين.
- مدير مناوبة مركز تنمية الطفولة: مؤهل جامعي في التربية المبكرة، الطفولة، أو الإدارة، مع خبرة في إدارة المهارات والمناوبات التنظيمية.
- البرنامج التدريبي لضباط العمليات الجوية: خريجو الجامعات أو الكليات التقنية من حَمَلة المؤهلات المناسبة الراغبين في الانضمام للقطاع الجوي (يفضل المواطنون والحديثو التخرج).
الرواتب التقديرية والمزايا الوظيفية المتاحة
تقدم مطارات أبوظبي حزمة منافع ومزايا مجزية جداً لكافة موظفيها للرجال والنساء:
- المناصب الإدارية العليا والقيادية (Senior Manager): تتراوح الرواتب الإجمالية بين 30,000 إلى 50,000 درهم إماراتي شهرياً.
- الوظائف الإدارية والتخصصية (Logistics Manager / Talent Specialist): تتراوح الرواتب الإجمالية بين 15,000 إلى 28,000 درهم إماراتي شهرياً.
- الوظائف الإشرافية والبرامج التدريبية (Shift Manager / Trainees): تتراوح الرواتب والمكافآت الإجمالية بين 9,000 إلى 18,000 درهم إماراتي شهرياً.
- المزايا والتعويضات: تأمين صحي شامل VIP للموظف وعائلته، بدلات سكن ومواصلات، مكافآت أداء سنوية، دورات تدريبية دولية، وتذاكر طيران سنوية.
آلية التقديم الإلكتروني
يمكن للراغبين والراغبات في التقديم على وظائف مطارات أبوظبي اختيار Mسمى الوظيفي المناسب وإرسال الطلب عبر بوابة التوظيف الرسمية للمجموعة:
التقديم من هنا
Abu Dhabi Airports Careers 2026: Job Opportunities for Men & Women
About Abu Dhabi Airports Opportunities
Abu Dhabi Airports, the operator of Abu Dhabi’s commercial airports, has announced new professional vacancies and officer training programs for 2026. Available roles cater to male and female candidates across talent acquisition, logistics management, early childhood center supervision, fire safety standards, and airside operations training via UAE Jobs Now.
Detailed Vacancies List
1. Leadership & Management Track
- Senior Manager – Fire Safety & Standards.
- Logistics Manager.
- Early Childhood Development Center Shift Manager.
2. Specialists & National Talent Track
- Talent Acquisition Specialist – UAEN (Reserved for UAE Nationals).
3. Aviation Training Programs Track
- Airside Operations Officer Training Program.
Available Vacancies & Independent Job Descriptions
1. Fire Safety & Airport Standards Track
- Lead fire prevention frameworks, enforce international civil aviation safety standards, and oversee emergency response readiness across airport facilities.
2. Logistics & Supply Chain Track
- Direct cargo and baggage supply chain logistics, streamline airport operations, and evaluate vendor service delivery.
3. Human Resources & Center Management Track
- Drive UAE national talent acquisition strategies and manage operational shifts at the Early Childhood Development Center.
4. Airside Operations Track
- A structured training program designed to prepare operational officers in airfield management, runway safety, and ramp operations.
Mandatory Eligibility Criteria & Requirements
- Senior Management: Bachelor’s degree in Engineering, HSE, or Logistics with 7–10+ years of airport or industrial safety experience.
- Talent Acquisition Specialist: Bachelor’s degree in HR or Business. Open exclusively to UAE Nationals.
- Airside Trainees: University degree or diploma in aviation/engineering with strong English communication skills.
Estimated Salary & Benefits Framework
Abu Dhabi Airports offers highly competitive remuneration packages:
- Senior Management Roles: Total monthly remuneration AED 30,000 – AED 50,000.
- Managerial & Specialist Roles: Total monthly remuneration AED 15,000 – AED 28,000.
- Shift Managers & Officer Trainees: Total monthly remuneration AED 9,000 – AED 18,000.
- Key Benefits: Comprehensive family medical cover, housing allowance, annual flight tickets, and performance bonuses.
Application Protocol
Qualified candidates can submit their applications directly through the official corporate career portal: