تعلن شركة تيمز سكويرد العالمية (Teams Squared)، المتخصصة في تزويد وتعزيز الكوادر المؤسسية وربط المواهب الاستثنائية عن بعد بالمنظمات والشركات الدولية، عن طرح فرص وظيفية تخصصية بنظام العمل عن بعد لعام 2026 تغطي دولة الإمارات العربية المتحدة والأسواق العالمية. تأتي هذه الخطوة الاستراتيجية بالتعاون والتنسيق مع مؤسسة تشغيلية وسيادية رائدة ومحورية في إدارة وتطوير البنية التحتية لقطاع الطيران والنقل الجوي في دولة الإمارات، لتعزيز كفاءة إدارة علاقات العملاء، وتسهيل إجراءات دمج وانضمام الشركاء الجدد، وضمان تقديم أعلى معايير الجودة التشغيلية والدعم الإداري عبر منظومات العمل الرقمية المتقدمة.
الشواغر الوظيفية المتاحة والمسؤوليات التشغيلية
1. قطاع دعم المبيعات، إدارة علاقات العملاء، والتنسيق التشغيلي
- مسؤول إداري مبيعات (Sales Administrator): يتولى الموظف إدارة عملية تهيئة وانضمام العملاء الجدد من البداية وحتى النهاية لضمان تجربة مستخدم سلسة، ويعمل كنقطة اتصال رئيسية للرد على الاستفسارات ومعالجة الشكاوى. وتتضمن مسؤولياته التنسيق بين الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لضمان كفاءة تقديم الخدمات، وتحديث السجلات وبيانات العملاء بدقة على أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومتابعة مؤشرات نجاح العملاء، وإعداد التقارير التشغيلية الدورية، مع تقديم الدعم في مراجعة وتدقيق المستندات والطلبات المعقدة المرتبطة بخدمات الاستشارات أو الهجرة وتأشيرات المستثمرين.
التخصصات المناسبة:
- إدارة الأعمال
- التسويق والمبيعات
- إدارة نظم المعلومات
- العلاقات العامة
- الدعم الإداري والسكرتارية التنفيذية
- القانون والإدارة القانونية
- الاتصال المؤسسي
- العلاقات الدولية
الرواتب والمزايا التشغيلية المعتمدة لعام 2026
تلتزم شركة تيمز سكويرد بتقديم حزم تعويضات وحوافز عالمية تدعم الكفاءات المستقلة عبر بيئة عمل مرنة، وتتوزع التفاصيل التقديرية كالتالي:
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
- الراتب الشهري الإجمالي: توفر الشركة رواتب تنافسية ومجزية يتم صرفها بالعملات الأجنبية، وتتحدد القيمة بدقة بناءً على سنوات الخبرة ومستوى الكفاءة الفنية والمهنية للمتقدمين.
- المزايا العامة والامتيازات: نظام عمل مرن وعن بعد بالكامل (Fully Remote)، مبادرات دورية مستمرة للتدريب والتطوير المهني، فرصة فريدة للعمل والتعاون مع فرق عمل دولية وموزعة عبر قارات مختلفة، والاستفادة من بيئة عمل شاملة تدعم تكافؤ الفرص وتطوير المهارات الإدارية المتقدمة في الأسواق العالمية.
شروط ومعايير القبول (المؤهلات ومتطلبات التعيين)
- المؤهل الأكاديمي والخبرة: توفر خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجالات خدمات الهجرة، أو استشارات الهجرة، أو القانون الهجري، أو الدعم القانوني، أو تطوير الأعمال والمبيعات.
- الخلفية المهنية المفضلة: يفضل بقوة وجود خبرة سابقة في العمل لدى شركات المحاماة المختصة بالهجرة، أو الاستشارات التخصصية، أو المنظمات المعنية بتأشيرات الاستثمار، والتأشيرات الذهبية، وتأشيرات رواد الأعمال.
- النطاق الجغرافي والأنظمة: يفضل من لديه دراية بمعاملات الهجرة الخاصة بدولة نيوزيلندا، وخبرة في التعامل مع عملاء من أسواق دولية مثل سنغافورة، ماليزيا، سريلانكا، ودولة الإمارات العربية المتحدة.
- المهارات التقنية والفنية: خبرة عملية مثبتة في استخدام منصات إدارة علاقات العملاء مثل HubSpot أو Zoho CRM أو Salesforce؛ وإجادة تامة للعمل عن بعد والتعامل مع برامج المايكروسوفت أوفيس، وبيئة عمل جوجل (Google Workspace)، وقنوات الاتصال المؤسسي مثل Slack و Microsoft Teams.
- المهارات اللغوية: إجادة تامة وممتازة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) بأسلوب احترافي لإدارة المراسلات والاتصالات الدولية بكفاءة.
- نظام الدوام: العمل بنظام الدوام الجزئي (Part-time) وعن بعد بالكامل من داخل دولة الإمارات.
آلية التقديم الإلكتروني المباشر
للراغبين في التقديم على شاغر شركة تيمز سكويرد (Teams Squared) لعام 2026 والانضمام إلى قاعدة بيانات الكوادر العالمية، يرجى الدخول مباشرة إلى بوابة التوظيف الرسمية عبر شبكة لينكد إن للاطلاع على كافة التفاصيل وتقديم الطلب مع إرفاق السيرة الذاتية المحدثة بصيغة ملف (PDF) عبر الرابط الإلكتروني التالي (علمًا بأنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين المؤهلين المدرجين في القائمة المختصرة):
التقديم من هنا
Teams Squared UAE Recruitment 2026: Open Remote Sales Administrator Vacancy
About The Position – (In Collaboration with a Leading & Pivotal Operational & Sovereign Firm Managing & Developing Air Transport Infrastructure Sectors in the UAE)
Teams Squared, a distinguished leader operating within the specialized global team augmentation and remote human capital sectors, is launching its 2026 operational deployment tracks. This corporate career framework functions in collaboration with a leading and pivotal operational and sovereign firm managing and developing air transport infrastructure sectors inside the United Arab Emirates. Configured as a fully remote engagement within the United Arab Emirates market, this position is designed to onboard an experienced asset tasked with optimizing client onboarding cycles and securing cross-border customer success integrations.
Available Vacancies & Core Structural Roles
1. Sales Administration, Customer Success & Digital Coordination
- Sales Administrator: Supervise end-to-end client onboarding pipelines to ensure high-quality professional interactions. Function as the primary communications interface for international inquiries and account support; manage stakeholder workflows to enable efficient service delivery; audit and maintain precise customer documentation within designated CRM frameworks; and provide cross-functional project support within global advisory operations.
Suitable Specializations:
- Business Administration
- Sales and Marketing
- Management Information Systems
- Public Relations
- Administrative Support and Executive Secretarial Studies
- Law and Legal Administration
- Corporate Communication
- International Relations
Estimated Remuneration Framework (2026)
Financial baseline configurations meet competitive global remote engagement standards established for the 2026 operational calendar year:
- Monthly Salary Package: Highly competitive compensation models structured and paid directly in foreign currency, indexed strictly by professional background capabilities and verified tenure tracks.
- Corporate Welfare Schemes: Fully remote deployment model providing flexible geographical setup, targeted professional growth and skill training initiatives, and continuous integration pathways with distributed international cross-functional teams within an inclusive, equal opportunity environment.
Mandatory Eligibility Benchmarks (Qualifications)
- Academic and Tenure Requirements: A minimum of 2 to 5 years of functional background in immigration services, migration consulting, immigration law support, business development, or specialized sales operations.
- Preferred Professional Experience: Valid prior engagement inside an immigration law firm, migration consultancy, or investor migration establishment is highly valued, with exposure to Golden Visas, Investment Programs, or New Zealand corporate immigration procedures.
- Market Adaptability: Experience interfacing with enterprise or retail clients located in Singapore, Malaysia, Sri Lanka, the UAE, or related global business markets represents major competitive leverage.
- Technical Proficiencies: Active working knowledge of cloud-based CRM suites such as HubSpot, Zoho CRM, or Salesforce; advanced capability in utilizing Microsoft Office Suite, Google Workspace, and distributed communications ecosystems including Slack and Microsoft Teams.
- Language Commands: Fluent and professional advanced mastery of English syntax is mandatory for cross-border liaison processing.
- Deployment Configuration: Part-time, fully remote deployment framework operating from within the United Arab Emirates.
Application Protocol
Qualified remote administration professionals looking to log their portfolios within Teams Squared’s global operational pipeline for the 2026 vacancy are directed to access the official corporate gateway hosted on LinkedIn to submit their PDF portfolios via the direct link specified below: