جامعة المدينة عجمان تعلن عن وظائف أكاديمية وإدارية وفنية متنوعة برواتب تصل 20000 وأكثر

تعتبر جامعة المدينة عجمان (City University Ajman) مؤسسة أكاديمية رائدة ومتميزة في تقديم التعليم العالي والبحث العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة. تلتزم الجامعة بتوفير بيئة تعليمية متطورة تلبي معايير الجودة العالمية وتواكب متطلبات سوق العمل المستقبلي من خلال طرح برامج أكاديمية معتمدة ومبتكرة. وتماشياً مع خططها التطويرية لعام 2026 وتوسيع كادرها التعليمي والإداري، تعلن الجامعة عن فتح باب التقديم لاستقطاب نخبة من الكفاءات الوطنية والدولية المؤهلة لشغل شواغر إدارية وأكاديمية وفنية في حرمها الجامعي بإمارة عجمان.

قائمة الشواغر الوظيفية المتاحة

1. مساعد توظيف الطلاب (Student Recruitment Assistant):

• المساهمة النشطة في استقطاب الطلبة المستجدين والتعريف بالبرامج الأكاديمية والدرجات العلمية المتاحة بالجامعة.
• المشاركة الفعالة في المعارض التعليمية والفعاليات الميدانية والمدارس الإعدادية، وتقديم الإرشاد الوافي للطلبة وأولياء الأمور خلال مراحل التسجيل.

2. مهندس مرافق (Facilities Engineer):

• الإشراف الشامل على تشغيل وصيانة كافة الأنظمة الهندسية، والمباني، والمرافق الحرمية لضمان استدامتها وكفاءتها.
• متابعة مقاولي الباطن والخدمات الدورية وتحسين البنية التحتية بما يضمن توفير بيئة تعليمية آمنة ومطابقة لأعلى معايير السلامة المهنية.

3. منسق شؤون الطلاب الدوليين (International Students Coordinator):

• تقديم الدعم اللوجستي والإداري المتكامل للطلبة الوافدين من خارج الدولة، بما يشمل تيسير إجراءات القبول، التسجيل، والإقامات الطلابية.
• تنظيم الأنشطة والبرامج التوجيهية التي تساعد الطلاب الدوليين على الاندماج السلس في البيئة الاجتماعية والأكاديمية للجامعة.

4. موظف التسجيل (Registrar Officer):

• إدارة وتحديث السجلات الأكاديمية للطلاب والاشراف على عمليات تسجيل المواد والجداول الدراسية بدقة تامة.
• إصدار الشهادات الرسمية، كشوف الدرجات، والوثائق الأكاديمية للمتعاملين والخريجين تماشياً مع اللوائح والسياسات الجامعية المعتمدة.

5. أمين الصندوق (Cashier / Treasury Officer):

• إدارة المعاملات المالية اليومية بدقة، وتحصيل الرسوم الدراسية والجامعية عبر قنوات الدفع المتنوعة.
• إعداد التقارير المالية الدورية ومطابقة الحسابات النقدية والبنكية اليومية وفقاً للإجراءات المحاسبية المعتمدة في الجامعة.

6. أعضاء هيئة تدريس – كلية علم الاجتماع (Sociology Faculty):

• القيام بالتدريس الأكاديمي لمساقات علم الاجتماع لطلبة البكالوريوس والدراسات العليا، والإشراف على المشاريع البحثية.
• الإسهام الفعال في البحث العلمي والنشر في المجلات المحكمة، والمشاركة في لجان التطوير الأكاديمي وخدمة المجتمع المحيط.

7. مسؤول القبول (Admission Officer):

• مراجعة وتقييم طلبات الالتحاق بالجامعة والتحقق من استيفاء الوثائق والمؤهلات لشروط وزارة التربية والتعليم والسياسات الداخلية.
• التواصل المباشر مع المتقدمين للرد على استفساراتهم وتوجيههم عبر خطوات نظام القبول الإلكتروني بالجامعة.

8. مسؤول الموارد البشرية (HR Officer):

• إدارة عمليات استقطاب وتوظيف الكوادر الأكاديمية والإدارية ومتابعة إجراءات التعيين وعقود العمل والتأشيرات.
• تحديث ملفات الموظفين ومتابعة شؤونهم الإدارية والمساهمة في تطوير السياسات الداخلية لتعزيز الإنتاجية وضمان بيئة عمل متميزة.

9. مسؤول المشتريات (Procurement Officer):

• الإشراف على عمليات الشراء وتأمين الاحتياجات التشغيلية، والأثاث، والمعدات المخبرية والأكاديمية بالتنسيق مع الأقسام المعنية.
• التفاوض مع الموردين، وإعداد أوامر الشراء، وتقييم العروض التجارية لضمان الحصول على أعلى مستويات الجودة بأفضل الأسعار.

10. مستشار أكاديمي ونفسي (Counselor):

• تقديم خدمات الإرشاد والدعم الأكاديمي، المهني، والشخصي للطلاب ومساعدتهم في التغلب على التحديات السلوكية أو الدراسية.
• تطوير ورش عمل تخصصية تهدف إلى تعزيز المهارات الحياتية للطلبة والمساهمة في تحقيق نجاحهم التعليمي والشخصي.

11. رئيس برنامج تجربة السنة الأولى (Head of First-Year Experience Program):

• قيادة وتطوير المبادرات والبرامج المصممة خصيصاً للطلاب المستجدين لتيسير انتقالهم من المرحلة المدرسية إلى الحياة الجامعية.
• متابعة الأداء الأكاديمي والاندماج الاجتماعي لطلبة السنة الأولى وتصميم استراتيجيات تضمن رفع معدلات استبقاء الطلاب ونجاحهم.

التخصصات المناسبة:

• علم الاجتماع والعلوم الإنسانية
• إدارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
• الهندسة الميكانيكية والكهربائية وإدارة المرافق
• إدارة الأعمال والإدارة التنفيذية
• التسويق والعلاقات العامة والاتصال
• المحاسبة والعلوم المالية والمصرفية
• سلاسل الإمداد وإدارة المشتريات والعقود
• علم النفس والإرشاد التربوي والاجتماعي
• تقنية المعلومات ونظم البيانات الأكاديمية

الرواتب والمزايا التقديرية لعام 2026

توفر جامعة المدينة عجمان سلماً تنافسياً للأجور والمزايا يتماشى مع معايير مؤسسات التعليم العالي في دولة الإمارات لعام 2026، وتتوزع التقديرات كالتالي:

• الشواغر الإدارية والتنفيذية (قبول، تسجيل، موارد بشرية، مشتريات، شؤون دولية): تتراوح الرواتب الإجمالية التقديرية بين 8,000 إلى 15,000 درهم إماراتي شهرياً (بحسب الدرجة الوظيفية، المؤهل الأكاديمي، والخبرة السابقة).
• الشواغر الفنية والهندسية والقيادية (مهندس مرافق، رئيس برنامج، مستشار): تتراوح الرواتب التقديرية بين 12,000 إلى 20,000 درهم إماراتي شهرياً.
• الشواغر الأكاديمية (هيئة التدريس بكلية علم الاجتماع): تتراوح الرواتب التقديرية بين 16,000 إلى 30,000 درهم إماراتي شهرياً (تتحدد بدقة بناءً على الرتبة الأكاديمية: أستاذ مساعد، أستاذ مشارك، أستاذ، وحجم النشر العلمي الدولي).
• المزايا العامة: تأمين صحي شامل، بدل سكن أو توفير سكن مؤسسي بحسب العقد، تذاكر طيران سنوية للموظف وعائلته (للتعيينات الخارجية)، إجازات سنوية مدفوعة الأجر متوافقة مع التقويم الأكاديمي، ومنح خصومات على الرسوم الدراسية لأبناء العاملين.

شروط ومعايير القبول (المؤهلات والمتطلبات)

• الشواغر الأكاديمية: الحصول على درجة الدكتوراه في علم الاجتماع من جامعة معترف بها ومصنفة دولياً، مع وجود سجل حافل من النشر العلمي في مجلات Scopus وخبرة تدريسية جامعية لا تقل عن سنتين.
• الشواغر الإدارية والفنية: الحصول على شهادة البكالوريوس كحد أدنى في التخصصات ذات الصلة بكل وظيفة، مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين إلى 5 سنوات داخل مؤسسات التعليم العالي في دولة الإمارات.
• المهارات اللغوية: إجادة تامة ومطلقة للتحدث والكتابة باللغتين العربية والانجليزية (بما يشمل تحقيق درجات متقدمة في اختبارات IELTS/TOEFL للشواغر التي تتطلب ذلك).
• المهارات التقنية والشخصية: مهارة عالية في استخدام أنظمة إدارة الجامعات (مثل Banner أو Peoplesoft)، والقدرة على التعامل الاحترافي مع الطلاب من مختلف الثقافات، والعمل بروح الفريق تحت الضغط.

آلية التتقديم الإلكتروني المباشر

للراغبين في الانضمام إلى الكادر الأكاديمي والإداري لجامعة المدينة عجمان والمساهمة في مسيرتها التعليمية لعام 2026، يرجى الدخول إلى بوابة التوظيف الرسمية عبر الموقع الإلكتروني للجامعة للاطلاع على الأوصاف الوظيفية التفصيلية وإرسال طلبات التوظيف مباشرة عبر الرابط التالي:

التقديم من هنا

---

City University Ajman Careers 2026: Academic, Administrative & Technical Vacancies

About City University Ajman – (A Leading & Distinguished Academic Institution in Higher Education & Scientific Research)

City University Ajman operates as a leading and distinguished academic institution in higher education and scientific research within the United Arab Emirates. Dedicated to supplying an enriched educational ecology aligned with international institutional parameters, CU Ajman develops contemporary academic pathways focused on emerging market challenges. Integrated with its 2026 strategic workforce expansions, the university is accepting application profiles from certified national and international professionals to secure operations across academic, administrative, and technical tracks in Ajman.

Available Institutional Positions

1. Student Recruitment Assistant:

• Execute targeted multi-channel outreach workflows to attract prospective students and present accurate configurations of university majors.
• Represent the university at educational conventions and layout specialized advisory structures for applicants regarding registration benchmarks.

2. Facilities Engineer:

• Oversee comprehensive maintenance, testing, and lifecycle routines across university MEP systems, building infrastructures, and instructional facilities.
• Supervise third-party technical vendors to ensure clean regulatory compliance with occupational safety and civil defense standards.

3. International Students Coordinator:

• Manage end-to-end logistics for expatriate students, tracking visa processing, student residency validations, and accommodation setups.
• Launch institutional orientation events to anchor global students comfortably within the regional community.

4. Registrar Officer:

• Maintain the absolute data integrity of student academic ledgers, processing credit transfers, course enrollments, and grading metrics.
• Issue formal transcripts, graduation credentials, and standardized enrollment validations under strict institutional compliance terms.

5. Cashier / Treasury Officer:

• Process student tuition payments and university administrative fees across centralized digital billing networks.
• Balance daily ledger receipts, generating accurate treasury performance summaries for standard financial audits.

6. Sociology Faculty (Academic Positions):

• Deliver high-tier undergraduate and postgraduate lectures in Sociology, mentoring student research layouts and field methodologies.
• Produce peer-reviewed research papers inside index-linked journals (Scopus), advancing university research benchmarks.

7. Admission Officer:

• Audit incoming student application folders, validating credential equivalencies against UAE Ministry of Education frameworks.
• Guide prospects through the online student lifecycle system, resolving workflow errors during application tracks.

8. HR Officer:

• Administer localized recruitment pipelines for global faculty and administrative hires, supervising onboarding and visa tracking cycles.
• Manage corporate employee files, leave balances, and localized labor relations parameters under university structural guidelines.

9. Procurement Officer:

• Execute university purchasing protocols for inventory, lab supplies, technological units, and educational resources.
• Review commercial vendor bids, manage contractual milestones, and secure favorable balance terms for institutional capital expenditures.

10. Counselor (Academic & Student Welfare):

• Provide comprehensive mental health support, career counseling, and academic path corrections for the student demographic.
• Deploy targeted behavioral development workshops to elevate student retention metrics and secure community wellness.

11. Head of First-Year Experience Program:

• Design, manage, and coordinate foundational adaptation curriculums for incoming freshmen, bridging the high school to higher education gap.
• Analyze early academic engagement logs to deploy personalized intervention frameworks for student transition success.

التخصصات المناسبة:

• Sociology & Human Sciences
• Human Resources Management & Institutional Development
• Mechanical/Electrical Engineering & Facilities Management
• Business Administration & Corporate Management
• Marketing, Public Relations & Communications
• Accounting, Banking & Financial Sciences
• Supply Chain & Procurement Management
• Psychology, Educational & Social Counseling
• Information Technology & Higher Education Data Systems

Estimated Remuneration Framework (2026)

City University Ajman scales corporate remuneration criteria against verified higher education benchmarks inside the UAE market for 2026. Financial metrics align as follows:

• Administrative & General Officer Ranks (Admission, Registrar, HR, Procurement, International Logistics): Estimated compound monthly earnings ranging from AED 8,000 to AED 15,000 (calibrated based on corporate history and verified certifications).
• Technical, Specialized & Program Leadership Segments (Facilities Engineer, Counselor, FYE Head): Fixed monthly yields structured between AED 12,000 and AED 22,000.
• Faculty Rank Tracks (Sociology Division): Professional yields valued between AED 16,000 and AED 30,000 per month (indexed strictly based on rank: Assistant Professor, Associate Professor, Full Professor, along with publication metrics).
• Institutional Benefits: Premium family health insurance, localized housing stipends or corporate residential provisions, annual flight tokens, paid annual leave models mapped to the academic calendar, and employee tuition waivers for dependent relatives.

Mandatory Eligibility Benchmarks (Qualifications)

• Faculty Requisites: Earned PhD in Sociology from an accredited, high-ranking international center, backed by a clear history of Scopus-indexed research tracking and 2+ years of university lecturing.
• Administrative Requisites: Bachelor’s Degree in an aligned commercial discipline, supported by 2 to 5 years of structural experience inside higher education frameworks in the UAE.
• Language Facility: Fluent, bilingual control over professional Arabic and English (written and verbal); standard academic tracks mandate minimum certified IELTS/TOEFL scores.
• Technical Requisites: Deep competency using enterprise university architectures (such as Banner or Peoplesoft ERPs), and strong cross-cultural empathy to navigate an international student body.

Application Protocol

Candidates looking to anchor their professional careers within City University Ajman’s institutional framework for 2026 are invited to review the full compliance terms on the official corporate careers portal and submit their profiles directly via the address below:

Apply Here