تعلن دائرة التنمية الاقتصادية في عجمان، المظلة الحكومية المحورية والمسؤولة عن قيادة التنافسية الاستثمارية وبناء بيئة أعمال مستدامة في الإمارة، عن فتح باب التوظيف لعام 2026 لشغل شواغر تخصصية من الكوادر المؤهلة والخبيرة. تأتي هذه الخطوة التشغيلية الكبرى بالتعاون والتنسيق مع مؤسسة تشغيلية وسيادية رائدة ومحورية في إدارة وتطوير البنية التحتية لقطاع الطيران والنقل الجوي في دولة الإمارات، لرفد قطاعات الاتصال الحكومي والتخطيط الاستراتيجي والجودة المؤسسية بنخب مهنية قادرة على دعم الهوية الاقتصادية للإمارة، ورفع كفاءة الأداء التشغيلي، وتحقيق مستهدفات الجيل القادم من التميز الحكومي.
الشواغر الوظيفية المتاحة والمسؤوليات التشغيلية (الوصف الوظيفي)
1. قطاع التسويق والاتصال الحكومي والترويج الاقتصادي
- أخصائي اتصال حكومي (Government Communication Specialist):
- صياغة وبناء الخطط الاستراتيجية والتشغيلية الشاملة الخاصة بإدارة التسويق والاتصال المؤسسي ومتابعة مستويات تنفيذها الميداني.
- تطوير مؤشرات الأداء الرئيسي (KPIs) للإدارة، وإعداد الميزانيات التقديرية، ورفع التقارير الدورية التحليلية للإدارة العليا.
- الإشراف الكامل على العمليات التنظيمية والإدارية لفرق التسويق والاتصال لضمان توحيد الخطاب الإعلامي والمؤسسي للدائرة.
- تقديم المشورة والدعم الاستشاري للإدارة العليا في النطاقات المتعلقة بالاتصال الحكومي وتكتيكات الترويج والإنماء الاقتصادي.
- إعداد الدراسات والبحوث الميدانية لتحليل احتياجات المتعاملين والمستثمرين، وتحديد قنوات التواصل الأكثر فاعلية مع قطاعات الأعمال.
- ابتكار وتطوير المبادرات والمشاريع الإعلامية والرقمية التي تساهم في تعزيز الصورة الذهنية والمكانة الاستثمارية للإمارة.
- تأسيس وتنفيذ استراتيجية المسؤولية المجتمعية (CSR) للدائرة لترسيخ دورها التنموي المستدام مع الشركاء والمجتمع المحلي.
- رصد ومتابعة قياس آراء وتغذية المتعاملين الراجعة، وتحليل نتائجها الهيكلية لتقديم توصيات مباشرة لتحسين جودة الخدمات.
2. قطاع التخطيط الاستراتيجي، الجودة، والتميز المؤسسي
- أخصائي استراتيجية (Strategy Specialist):
- اعتماد وتعميم معايير الجودة الشاملة بالتنسيق المشترك والكامل مع كافة الإدارات والقطاعات التشغيلية التابعة للدائرة.
- المتابعة الحثيثة والرقابة المستمرة على تطبيق أنظمة إدارة الجودة والتأكد من مستويات الالتزام باللوائح والسياسات المعتمدة.
- تخطيط وجدولة وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي والخارجي الخاصة بأنظمة الجودة ومعايير التميز العملياتي والمؤسسي.
- تطوير وتبني نماذج التميز الحكومي الحديثة والمساهمة الفعالة في صياغة وتحسين إطار الأداء المؤسسي العام للدائرة.
- تقييم إجراءات ومسارات العمل القائمة بصفة دورية، وتحديد فرص التحسين المتاحة، ومعالجة نقاط الضعف التشغيلية بآليات مستدامة.
- إعداد الدراسات التخصصية والبحوث العلمية الموجهة لتطوير وتبسيط الإجراءات الإدارية ورفع كفاءة المعاملات.
- رصد ومتابعة أفضل الممارسات والتوجهات العالمية في مجالات الجودة والابتكار والتميز الحكومي لضمان ريادة المنظومة.
- تنفيذ ومتابعة البرامج وورش العمل الداخلية الهادفة لنشر ثقافة الجودة والتميز المؤسسي بين الكوادر البشرية.
- تحديث وتطوير أدلة وإجراءات العمل المؤسسية، والقيام بعمليات إعادة هندسة العمليات (Business Process Re-engineering).
- تطبيق أنظمة الرقابة على الجودة والعمل على ترقية مخرجات الأداء العام للدائرة بأسلوب مستدام ومستمر.
التخصصات المناسبة:
- الإعلام والاتصال المؤسسي
- العلاقات العامة والتسويق الرقمي
- إدارة الأعمال والعلوم الإدارية
- التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء
- إدارة الجودة الشاملة والتميز
- الاقتصاد والتحليل التنموي
- الهندسة الصناعية وإدارة العمليات
- إدارة المشاريع والمنظمات
- الحوكمة والمراجعة المؤسسية
- نظم المعلومات الإدارية
الرواتب والمزايا التشغيلية المعتمدة لعام 2026
تلتزم دائرة التنمية الاقتصادية في عجمان بتقديم حزم مالية ومزايا وظيفية حكومية منافسة للغاية تضمن استقطاب أصحاب الكفاءات العالية وفق الهياكل المالية لعام 2026 كالتالي:
📢 انضم إلى قناة الواتساب لمتابعة أحدث الوظائف أولًا بأول
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
📢 تابع قنواتنا التلجرام (لكل مدينة قناة)
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
- الرواتب الشهرية الإجمالية: تتراوح الرواتب التقديرية المخصصة لشغل درجات الأخصائيين بين 20,000 إلى 38,000 درهم إماراتي شهرياً، وتتحدد القيمة النهائية بناءً على سنوات الخبرة الميدانية، والشهادات المهنية التخصصية (مثل شهادات المقيمين المعتمدين أو حوكمة الجودة والاتصال).
- المزايا العامة والامتيازات: راتب شهري مجزي ومعفى من الضرائب، تغطية تأمينية صحية شاملة وموسعة للموظف وعائلته، بدلات نقل وسكن وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بحكومة عجمان، مكافآت سنوية ترتبط بنتائج تقييم الأداء والمستهدفات الاستراتيجية المحققة، مسارات مستدامة للتدريب والتطوير المهني، ونظام تقاعد متميز للمواطنين الإمارتيين.
شروط ومعايير القبول (المؤهلات ومتطلبات التعيين)
- المؤهل الأكاديمي: الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير من جامعة معتمدة ومعترف بها في دولة الإمارات في التخصصات الإعلامية، أو الإدارية، أو الهندسة الصناعية ذات الصلة بالشاغر.
- الخبرة العملية: توفر خبرة مهنية سابقة ومثبتة في مجالات التخطيط الاستراتيجي، أو إدارة الجودة، أو الاتصال الحكومي والتسويق، ويفضل من يمتلك تاريخاً وظيفياً ناجحاً داخل المؤسسات الحكومية أو شبه الحكومية.
- الكفاءة اللغوية والفنية: إجادة تامة وممتازة للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة) بأسلوب الصياغة التقريرية والخطاب الرسمي، مع مهارات متقدمة في التعامل مع برمجيات إدارة الأداء، ومنصات الاتصال، وتطبيقات التحليل الإحصائي.
- القدرات الشخصية: امتلاك قدرات رفيعة في الإشراف والمتابعة، وإعداد البحوث والدراسات، وحل المشكلات التشغيلية، والعمل بروح الفريق الواحد في بيئة عمل ديناميكية قائمة على الابتكار.
آلية التقديم الإلكتروني المباشر
للراغبين من الكفاءات المهنية في التقديم على الوظائف الحكومية المطروحة لدى دائرة التنمية الاقتصادية عجمان لعام 2026، يرجى تقديم طلب التوظيف الرسمي وإرفاق المجلد المحدث للسيرة الذاتية بصيغة ملف (PDF) عبر بوابة الوظائف الرسمية الموحدة لحكومة عجمان من خلال الرابط الإلكتروني المباشر التالي:
التقديم من هنا
Ajman Department of Economic Development Recruitment 2026: Open Government Strategy & Communication Vacancies
المزيد من الوظائف
About The Position – (In Collaboration with a Leading & Pivotal Operational & Sovereign Firm Managing & Developing Air Transport Infrastructure Sectors in the UAE)
The Department of Economic Development in Ajman (Ajman DED), the centralized government authority driving regional market competitiveness, investment promotion, and business ecosystem modernizations, is accepting portfolios for its 2026 talent layout. This professional deployment runs in collaboration with a leading and pivotal operational and sovereign firm managing and developing air transport infrastructure sectors inside the United Arab Emirates. Aiming to refine corporate agility, enhance public communication frameworks, and execute high-tier quality benchmarks, these positions offer long-term deployment inside a dynamic and innovation-focused civil infrastructure framework.
Available Vacancies & Core Structural Roles (Job Description)
1. Public Engagement, Government Communication & Investment Branding
- Government Communication Specialist:
- Formulate, anchor, and monitor the end-to-end operational execution of corporate marketing and communication blueprints.
- Establish key internal performance tracking metrics (KPIs), forecast operational budget matrices, and author high-tier analytical logs for directorates.
- Supervise day-to-day administrative frameworks across the marketing division to secure unified organizational branding postures.
- Deliver specialized advisory logs to executive boards regarding optimal regional branding systems and foreign investment promotions.
- Perform empirical customer and merchant research models to evaluate communication needs and isolate high-yield engagement loops.
- Develop and guide proactive digital campaigns and institutional media projects to scale the Emirate’s investment appeal indices.
- Deploy and govern the department’s Corporate Social Responsibility (CSR) architecture to support long-term regional integration.
- Analyze merchant and partner sentiment logs, translating field feedback loops into actionable service improvement blueprints.
2. Corporate Governance, Quality Assurance & Business Process Strategy
- Strategy Specialist:
- Formulate, ratify, and deploy comprehensive corporate quality parameters across all functional subdivisions inside Ajman DED.
- Audit structural workflows and enforce operational adherence to corporate quality matrices and civil governance structures.
- Plan, orchestrate, and validate internal and external quality compliance evaluations and organizational excellence reviews.
- Introduce advanced governmental excellence metrics to optimize the entity’s consolidated corporate performance index.
- Perform systemic business process evaluations, mapping operational friction points to deploy sustainable optimization methods.
- Author specialized research layouts and benchmarking studies aimed at simplifying administrative pipelines and boosting output.
- Monitor and adapt top-tier global paradigms in public sector innovation, data integration, and compliance control architectures.
- Facilitate educational tracks and institutional safety workshops to build a strong quality-first operational culture across staffs.
- Redesign and maintain corporate operational manuals, leading Business Process Re-engineering (BPR) pipelines across units.
- Govern centralized quality assurance software ecosystems to support continuous organizational development loops.
Suitable Specializations:
- Media and Corporate Communications
- Public Relations and Digital Marketing
- Business Administration and Management
- Strategic Planning and Performance Management
- Total Quality Management and Excellence
- Economics and Development Analysis
- Industrial Engineering and Operations Management
- Project and Organizational Management
- Governance and Institutional Auditing
- Management Information Systems
Estimated Remuneration Framework (2026)
Financial baselines align with civil service salary scales configured within the Emirate of Ajman for the 2026 budget track:
- Monthly Salary Scale: Estimated gross monthly packages for specialist tracks range from AED 22,000 to AED 38,000, determined strictly by professional background length, technical grade, and certified auditing or communications training credentials.
- Corporate Welfare Provisions: Tax-free competitive base salaries, comprehensive healthcare infrastructure for employees and dependents, housing and utility allowances matching Ajman Civil Service mandates, performance-linked annual incentives, specialized vocational training sponsorships, and state pension scheme inclusions for UAE Nationals.
Mandatory Eligibility Benchmarks (Qualifications)
- Academic Prerequisite: Valid Bachelor’s or Master’s degree in media, communication, industrial engineering, or management sciences from an accredited institute.
- Tenure Track Requirements: Documented history in strategic engineering, quality audits, or government communication models, with priority tracking for assets displaying public sector or major enterprise background.
- Technical & Communication Toolkit: Operational mastery of corporate performance management applications and data analytics systems; absolute fluent professional fluency in both Arabic and English syntax (verbal and text) is required.
- Interpersonal Qualities: Valid skillsets in structural reporting, operational problem-solving, project organization, and cross-functional team coordination under high-standard targets.
Application Protocol
Qualified public sector professionals and management assets looking to log their qualifications inside Ajman DED’s centralized 2026 evaluation pipeline are directed to access the official Ajman Government unified talent gateway to process their PDF portfolios via the link specified below: