دائرة المالية أبوظبي تعلن عن فرص عمل حكومية إدارية واقتصادية وهندسية برواتب تصل 30000 وأكثر

تعلن دائرة المالية أبوظبي، الجهة الحكومية المحورية المسؤولة عن رسم السياسات المالية العامة وتحقيق الاستدامة الاقتصادية لإمارة أبوظبي، عن طرح حزمة جديدة من الفرص الوظيفية التخصصية والقيادية لعام 2026 ضمن كادرها الرسمي. تأتي هذه الخطوة الاستراتيجية بالتعاون والتنسيق مع مؤسسة تشغيلية وسيادية رائدة ومحورية في إدارة وتطوير البنية التحتية لقطاع الطيران والنقل الجوي في دولة الإمارات، لاستقطاب النخب الوطنية والكفاءات الاستشارية المؤهلة للعمل في مقر الدائرة الرئيسي بالإمارة. وتهدف الدائرة من خلال هذه التعيينات إلى تطوير كفاءة الإنفاق الحكومي، وتعزيز البنية التحتية للعمليات المصرفية، ووضع النماذج الاقتصادية المتقدمة التي تدعم اتخاذ القرار وتواكب الخطط التنموية المستدامة للدولة.

الشواغر الوظيفية المتاحة والمسؤوليات التشغيلية (الوصف الوظيفي)

1. قطاع العمليات المصرفية، النمذجة الاقتصادية، ومراجعة الإنفاق الحكومي

• مدير أول – العمليات المصرفية (Senior Manager – Banking Operations):
  • إدارة وتنفيذ الخطط الاستراتيجية للعمليات المالية والمصرفية الحكومية وفق السياسات والتشريعات المعتمدة.
  • الإشراف المباشر على إدارة التدفقات النقدية والحسابات المصرفية التابعة للجهات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين.
  • تطوير وتحسين آليات الربط الإلكتروني مع المصارف المركزية والتجارية لضمان سرعة وأمان التحويلات المالية.
  • إعداد التقارير الدورية حول الأداء المصرفي ورفع التوصيات والحلول المالية المبتكرة للإدارة العليا.
• مدير أول – النماذج الاقتصادية (Senior Manager – Economic Modeling):
  • بناء وتطوير النماذج الاقتصادية والقياسية المتقدمة لاستشراف الآثار المالية والسياسات المالية الكلية للإمارة.
  • إعداد الدراسات والبحوث التحليلية المتعمقة حول التوجهات الاقتصادية المحلية والعالمية لدعم اتخاذ القرار.
  • تحليل البيانات الإحصائية والمالية لتقديم مرئيات واضحة حول استدامة الإيرادات وتطوير الميزانيات العامة.
  • التعاون المشترك مع المؤسسات الدولية والمحلية لتحديث أطر المحاكاة والنماذج التنبؤية لقطاعات الطاقة والأعمال.
• مساعد أول – مراجعة الإنفاق (Senior Associate – Expenditure Review):
  • مراجعة وتدقيق قنوات الإنفاق الحكومي الجاري والرأسمالي للتأكد من كفاءة تخصيص واستخدام الموارد العامة.
  • تحليل التقارير المالية للجهات الحكومية وتحديد مجالات الهدر المالي واقتراح آليات تصحيحية لترشيد الاستهلاك.
  • المشاركة في صياغة الأطر التنظيمية والقواعد الصارمة الموجهة لضبط الموازنات السنوية للدوائر المحلية.
  • التعاون مع فرق العمل المختلفة لضمان التزام كافة الجهات بالمستهدفات المالية المعتمدة في الإمارة.

2. قطاع الاتصالات المؤسسية، إدارة الفعاليات السيادية، وهندسة المرافق

• مدير أول للفعاليات (Senior Manager – Events):
  • التخطيط والإشراف الكامل على تنظيم وإدارة الفعاليات والمؤتمرات والمنتديات الاقتصادية الرسمية للدائرة.
  • التنسيق مع الشركاء الاستراتيجيين والجهات السيادية لضمان خروج الفعاليات بما يعكس المظهر الحضاري للإمارة.
  • إدارة الميزانيات المخصصة للأنشطة والفعاليات ومتابعة العقود مع الموردين ومزودي الخدمات الخارجيين.
  • تقييم العائد الاستراتيجي والإعلامي للفعاليات وإعداد تقارير الأداء الختامية ورفعها للمسؤولين.
• مدير – الاتصالات الداخلية (Manager – Internal Communications):
  • قيادة وتطوير استراتيجيات الاتصال الداخلي لتعزيز قنوات التواصل والوعي المؤسسي بين موظفي الدائرة.
  • إدارة وصياغة المحتوى الرقمي والإخباري الموجه للكوادر البشرية عبر المنصات والقنوات الداخلية الرسمية.
  • تنظيم المبادرات واللقاءات الدورية للموظفين لتعزيز بيئة العمل الإيجابية وترسيخ ثقافة الشفافية والانتماء.
  • قياس مدى رضا الموظفين عن قنوات الاتصال الداخلي وتطوير آليات التفاعل الرقمي المستمر.
• مدير هندسة – المرافق / الميكانيكا والكهرباء والسباكة (Engineering Manager – Facilities / MEP):
  • الإشراف الهندسي الشامل على تشغيل وصيانة كافة مرافق ومباني الدائرة وضمان كفاءتها واستدامتها التشغيلية.
  • متابعة أداء وأنظمة التكييف، التهوية، التبريد، الشبكات الكهربائية، وأنظمة السباكة الميكانيكية المعقدة (MEP).
  • إدارة عقود الصيانة مع الشركات الخارجية والتدقيق الفني على جودة الأعمال المنفذة ومدى مطابقتها للمواصفات.
  • تطبيق بروتوكولات السلامة المهنية ومعايير الاستدامة البيئية وخفض استهلاك الطاقة داخل المنشآت الحكومية.

التخصصات المناسبة:

• العلوم المالية والمصرفية
• الاقتصاد والتحليل القياسي
• المحاسبة والتدقيق المالي
• الهندسة الميكانيكية
• الهندسة الكهربائية
• هندسة المرافق والمنشآت
• إدارة الأعمال والعلوم الإدارية
• العلاقات العامة وإدارة الفعاليات
• الإعلام والاتصال المؤسسي
• إدارة الموارد البشرية
• نظم المعلومات الإدارية
• الدراسات الإحصائية وتحليل البيانات

الرواتب والمزايا التشغيلية المعتمدة لعام 2026

توفر حكومة أبوظبي عبر دائرة المالية حزم تعويضات مالية وامتيازات وظيفية هي الأفضل استقطاباً للكفاءات لعام 2026، وتتوزع التفاصيل التقديرية كالتالي:

• الرواتب الشهرية الإجمالية: تتراوح الرواتب التقديرية لشغل هذه الوظائف بين 30,000 إلى 65,000 درهم إماراتي شهرياً، حيث تتحدد القيمة بدقة طبقاً للمستوى الوظيفي (مدير، مساعد، مدير أول)، والخبرة العملية والشهادات المهنية المعتمدة للمتقدم.
• المزايا العامة والامتيازات الحكومية: حزمة أجور شهرية معفاة من الضرائب، تأمين صحي متميز وشامل للموظف وعائلته، بدلات سكن وتعليم للأبناء مجزية، تذاكر طيران سنوية، نظام تقاعد مجزي للمواطنين، علاوات ترتبط بالأداء السنوي، وفرص مستمرة للتدريب والتطوير القيادي بالتعاون مع كبرى الأكاديميات الدولية والمحلية.

شروط ومعايير القبول (المؤهلات ومتطلبات التعيين)

• المؤهل الأكاديمي: الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير من جامعة معتمدة في التخصص المناسب لطبيعة الشاغر المطلوب.
• الخبرة العملية: توفر خبرة مهنية سابقة تتناسب مع المتطلبات القيادية أو التخصصية لكل وظيفة، مع تفضيل الخبرة في العمل الحكومي أو الشركات الاستشارية الكبرى.
• المهارات الشخصية والقيادية: امتلاك مهارات قوية ومثبتة في القيادة، الإدارة، اتخاذ القرار، وإعداد التقارير والتحليلات المهنية المعقدة لرفعها للإدارة العليا.
• المهارات التقنية واللغوية: إجادة تامة للتعامل مع الأنظمة الرقمية الحديثة والتطبيقات التخصصية (مثل برامج النمذجة الاقتصادية أو إدارة المرافق)، مع إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة بأسلوب رسمي واحترافي.

آلية التقديم الإلكتروني المباشر

للراغبين من الكوادر المؤهلة في التقديم على الوظائف الشاغرة لدى دائرة المالية أبوظبي لعام 2026، يرجى تقديم طلب التوظيف وإرفاق السيرة الذاتية المحدثة والمستندات المطلوبة بصيغة ملف (PDF) مباشرة من خلال بوابة التوظيف الرسمية الخاصة بحكومة أبوظبي عبر الرابط الإلكتروني المباشر التالي:

التقديم من هنا

---

Abu Dhabi Department of Finance Recruitment 2026: Open Administrative, Economic & Engineering Vacancies

About The Position – (In Collaboration with a Leading & Pivotal Operational & Sovereign Firm Managing & Developing Air Transport Infrastructure Sectors in the UAE)

The Abu Dhabi Department of Finance, the core sovereign entity responsible for steering fiscal governance, revenue optimization, and long-term economic sustainability frameworks for the Emirate of Abu Dhabi, is launching its 2026 organizational staffing tracks. This advanced recruitment deployment functions in collaboration with a leading and pivotal operational and sovereign firm managing and developing air transport infrastructure sectors inside the United Arab Emirates. Located at the headquarters in Abu Dhabi, these professional roles are configured to onboard expert human assets to drive operational excellence across banking integration, macro-fiscal modeling, public expenditure optimization, and resilient asset infrastructure engineering.

Available Vacancies & Core Structural Roles (Job Description)

1. Fiscal Governance, Banking Infrastructure & Macroeconomic Analysis

• Senior Manager – Banking Operations:
  • Govern and execute sovereign banking models and institutional financial flows in absolute compliance with authorized fiscal policies.
  • Supervise government treasury cash flows, liquidity monitoring indices, and central transactional pipelines across commercial networks.
  • Optimize electronic data clearing structures to minimize transfer friction and maximize cross-border settlement security metrics.
  • Formulate comprehensive balance analyses and system risk reports to guide executive financial planning pipelines.
• Senior Manager – Economic Modeling:
  • Architect, refine, and deploy advanced econometrics models to simulate fiscal policy changes and macro-financial trajectories.
  • Conduct quantitative revenue analysis to support multi-sector strategic decisions and build forecasting simulations.
  • Track macroeconomic trends and global fiscal indicators to formulate risk mitigation maps for the public purse.
  • Collaborate with international institutions to modernize statistical modeling matrices across key commercial clusters.
• Senior Associate – Expenditure Review:
  • Audit public spending models across civil entities to secure maximum capital efficiency index calibrations.
  • Analyze budget operational logs to identify resource allocation friction and formulate data-driven expenditure containment recommendations.
  • Contribute to forming the structural rules and frameworks guiding annual budget architectures for local entities.
  • Liaise across departments to ensure absolute institutional compliance with approved medium-term fiscal frameworks.

2. Corporate Communications, Sovereign Event Operations & Facilities Engineering

• Senior Manager – Events:
  • Direct full-scale organizational lifecycles for sovereign economic summits, state forums, and corporate financial events.
  • Liaise with external diplomatic, government, and commercial entities to ensure high-standard deployment of public forums.
  • Manage event budget parameters, tracking third-party vendor contracts and procurement quality benchmarks.
  • Assess the strategic and communications output of institutional events, delivering post-event metrics to the executive board.
• Manager – Internal Communications:
  • Lead the design and implementation of internal communications blueprints to align personnel with corporate targets.
  • Govern institutional internal media channels, editing official announcements, executive logs, and corporate initiatives.
  • Orchestrate internal community-building programs to anchor high-tier engagement metrics and structural transparency.
  • Analyze employee feedback matrices to continuously optimize internal digital interaction channels.
• Engineering Manager – Facilities / MEP:
  • Supervise continuous engineering maintenance operations and asset preservation tracks across corporate real estate portfolios.
  • Oversee complex Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) layouts, including automated HVAC systems and power distributions.
  • Manage third-party facility maintenance contracts, auditing contractor work quality against technical parameters.
  • Enforce rigorous occupational hazard codes, energy conservation indices, and sustainable asset operation frameworks.

Suitable Specializations:

• Banking and Corporate Finance
• Economics and Econometrics
• Accounting and Financial Auditing
• Mechanical Engineering
• Electrical Engineering
• Facilities and Asset Management Engineering
• Business Administration and Operations
• Public Relations and Event Management
• Media and Corporate Communications
• Human Resources Management
• Management Information Systems
• Statistical Studies and Data Analytics

Estimated Remuneration Framework (2026)

Financial baseline parameters reflect premium sovereign public sector grade mappings configured within Abu Dhabi for the 2026 operational calendar year:

• Monthly Salary Package: Estimated gross salary lines range from AED 30,000 to AED 65,000 monthly, determined strictly by rank tiering (Manager, Associate, Senior Manager), professional history depth, and technical certifications.
• Sovereign Welfare Benefits: Tax-free competitive remuneration models, comprehensive top-tier medical insurance for employees and families, extensive educational and housing allowance integrations, annual flight ticket allocations, robust institutional pension schemes for UAE National assets, performance-linked annual bonuses, and sponsored elite leadership development programs.

Mandatory Eligibility Benchmarks (Qualifications)

• Academic Prerequisite: Valid Bachelor’s or Master’s degree in the matching economic, engineering, or administrative discipline from an accredited institution.
• Tenure Track Requirements: Verified professional background matching the required tier seniority, with priority given to candidates displaying history within public finances, ministries, or top-tier management consulting firms.
• Core Competencies: Documented background in team leadership, institutional policy implementation, risk modeling, and advanced technical reporting to executive directorates.
• Technical & Communication Toolkit: Proficiency across modern cloud enterprise systems and analytical software tools; absolute advanced professional fluency in both Arabic and English syntax (written and verbal) is mandatory.

Application Protocol

Qualified public sector professionals and financial experts looking to log their qualifications inside the Abu Dhabi Department of Finance centralized 2026 evaluation pipeline are directed to access the official Abu Dhabi Government unified talent gateway to process their PDF portfolios via the link specified below:

Apply Here