فرص عمل متميزة لدى دائرة الموارد البشرية لحكومة برواتب تنافسية

المسمى الوظيفي

أخصائي رواتب أول

المهام

• إدارة ومعالجة عمليات الرواتب الشهرية والتأكد من دقة الاستحقاقات والبدلات والخصومات وفق السياسات الحكومية المعتمدة.
• متابعة بيانات الحضور والانصراف والإجازات والتغييرات الوظيفية المؤثرة على الرواتب، وضمان تحديثها في الأنظمة بدقة.
• إعداد كشوف الرواتب والتقارير الشهرية المرتبطة بها بما يتوافق مع إجراءات دائرة الموارد البشرية.
• مراجعة فروقات الرواتب والتسويات المالية ومعالجة أي أخطاء قبل اعتماد الرواتب النهائية.
• التنسيق مع إدارات الموارد البشرية والمالية والجهات الحكومية لضمان صرف الرواتب في الوقت المحدد.
• التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمزايا والاستقطاعات بطريقة مهنية وواضحة.
• تحديث سجلات الرواتب والبيانات المالية والوظيفية في الأنظمة المعتمدة بدقة عالية.
• دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالرواتب وتوفير المستندات المطلوبة.
• الالتزام بمعايير الحوكمة المالية وسياسات حكومة دبي في إدارة الرواتب.
• اقتراح تحسينات على إجراءات الرواتب لرفع كفاءة المعالجة وجودة التقارير.

المؤهلات

• درجة جامعية في الموارد البشرية أو المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال.
• خبرة عملية في الرواتب أو التعويضات والمزايا أو شؤون الموظفين أو العمليات المالية.
• معرفة قوية بإجراءات الرواتب والاستحقاقات والخصومات والتسويات.
• إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية والرواتب وبرامج Excel.
• مهارات تحليلية ورقمية عالية مع قدرة على مراجعة البيانات بدقة.
• قدرة على التعامل مع معلومات مالية حساسة بسرية تامة.
• مهارات تواصل جيدة للتعامل مع الموظفين والإدارات المختلفة.

الشروط

• مقر العمل في دبي.
• الالتزام بسرية بيانات الموظفين والرواتب.
• القدرة على الالتزام بمواعيد إغلاق الرواتب الشهرية.
• الدقة العالية في مراجعة البيانات المالية والوظيفية.
• الالتزام بسياسات حكومة دبي وإجراءات الموارد البشرية.
• القدرة على العمل تحت ضغط خلال فترات الإغلاق أو التدقيق.

مدقق موارد بشرية أول

المهام

• تنفيذ أعمال التدقيق الداخلي على عمليات الموارد البشرية للتحقق من الالتزام بالسياسات واللوائح الحكومية.
• مراجعة ملفات الموظفين والقرارات والبيانات الوظيفية والتأكد من اكتمال المستندات ودقتها.
• تقييم فعالية الضوابط الداخلية في عمليات الموارد البشرية وتحديد ملاحظات التحسين.
• إعداد تقارير التدقيق ورفع التوصيات للجهات المختصة داخل الدائرة.
• متابعة الإجراءات التصحيحية والتأكد من تنفيذها ضمن الجداول الزمنية المحددة.
• تحليل المخاطر المرتبطة بعمليات الموارد البشرية مثل التوظيف والرواتب والإجازات والترقيات وإنهاء الخدمة.
• التنسيق مع الإدارات المعنية لجمع البيانات والمستندات اللازمة لأعمال التدقيق.
• دعم تطوير منهجيات وأدوات التدقيق الخاصة بالموارد البشرية.
• ضمان الالتزام بمعايير الحوكمة والشفافية والسرية في جميع أعمال التدقيق.
• تقديم توصيات عملية قابلة للتنفيذ لتحسين كفاءة العمليات.

المؤهلات

• درجة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التدقيق أو المحاسبة.
• خبرة في تدقيق الموارد البشرية أو التدقيق الداخلي أو الامتثال أو شؤون الموظفين.
• معرفة بسياسات الموارد البشرية واللوائح الحكومية وأنظمة شؤون الموظفين.
• مهارات قوية في تحليل البيانات ومراجعة الوثائق واكتشاف المخاطر.
• قدرة على إعداد تقارير تدقيق واضحة ومهنية.
• إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
• مهارات تواصل قوية للتعامل مع الإدارات المختلفة بموضوعية.

الشهادات المهنية

• شهادات مثل CIA أو CISA أو SHRM أو CIPD تعد ميزة إضافية.

الشروط

• مقر العمل في دبي.
• الالتزام بسرية بيانات الموظفين ونتائج التدقيق.
• القدرة على التعامل مع موضوعات حساسة بموضوعية وحياد.
• الالتزام بمعايير الحوكمة والامتثال الحكومية.
• الدقة العالية في مراجعة الملفات وإعداد التقارير.
• القدرة على متابعة الإجراءات التصحيحية والتنسيق مع أصحاب المصلحة.

الرواتب التقديرية (بالدرهم الإماراتي)

• أخصائي رواتب أول: بين 18,000 و26,000 شهرياً
• مدقق موارد بشرية أول: بين 20,000 و30,000 شهرياً

نبذة عن الجهة

دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي هي جهة حكومية مسؤولة عن تطوير وتنظيم سياسات وأنظمة الموارد البشرية في الجهات الحكومية، وتعمل على تعزيز كفاءة رأس المال البشري من خلال تشريعات وسياسات وبرامج تطويرية تدعم الأداء والحوكمة وجودة بيئة العمل. كما تسهم الدائرة في بناء منظومة موارد بشرية حكومية متقدمة تعتمد على الابتكار والمعايير العالمية.

طريقة التقديم

للتقديم على الوظائف من خلال الرابط التالي:
jobs.dubaicareers.ae/careersection