شركة طيران الإمارات تعلن عن فرص عمل ومسارات تدريبية للمواطنين والوافدين برواتب تصل 30 ألف درهم وأكثر

أعلنت مجموعة طيران الإمارات (Emirates Group)، الناقلة العالمية الرائدة التي تتخذ من دبي مقراً رئيسياً لها، وبالتعاون مع شركاتها التابعة مثل دناتا (dnata) والإمارات للهندسة وعطلات طيران الإمارات، عن فتح باب التوظيف الشامل لعام 2026م لشغل وظائف (منها عن بعد) حيث تستهدف هذه الحملة استقطاب الكفاءات الوطنية من مواطني دولة الإمارات والوافدين من مختلف الجنسيات لشغل شواغر متنوعة تغطي قطاعات الطيران، الهندسة، تقنية المعلومات والذكاء الاصطناعي، الضيافة، العمليات الإدارية، والخدمات المساندة، إلى جانب إطلاق برامج تدريبية ومنح دراسية مميزة للخريجين وحملة الثانوية، ونعرضها لكم عبر منصتكم وظائف الامارات الان.

تفاصيل الشواغر والوصف الوظيفي للمسميات المطلوبة

وظائف الضيافة الجوية

• طاقم الضيافة الجوية: تقديم خدمات ضيافة استثنائية من الطراز الأول للمسافرين على متن رحلات طيران الإمارات لضمان سلامتهم وراحتهم طوال الرحلة وتطبيق معايير السلامة والأمن بدقة.
• مساعد خدمات المقصورة: تقديم الدعم اللوجستي لطاقم الطائرة وتجهيز مقصورات الركاب بكافة المستلزمات والوجبات والمحافظة على مظهر ونظافة المقصورة لضمان تجربة سفر متميزة.
• مسؤول خدمات Crew Connect: إدارة وتنسيق جداول نقل وحركة طواقم الضيافة والطيارين وتأمين التواصل الفعال بين العمليات الأرضية والرحلات لضمان دقة مواعيد الإقلاع.

وظائف الطيارين والتدريب

• قائد دخول مباشر والقيادة المعجلة ومساعد أول: قيادة طائرات أسطول طيران الإمارات الحديث من طرازات إيرباص وبوينغ بكفاءة وأمان تام، والالتزام بأعلى معايير وتشريعات الملاحة الجوية الدولية.
• مدرب وفاحص طيران اصطناعي (بوينغ وإيرباص): الإشراف على تدريب وتأهيل وتقييم الطيارين باستخدام أجهزة المحاكاة المتقدمة لضمان جهوزيتهم التامة للتعامل مع مختلف الظروف التشغيلية.
• مدرب طيران بأكاديمية الإمارات للطيران: تدريب وإرشاد الطيارين المبتدئين وطلاب الأكاديمية وتقديم الدروس النظرية والعملية لتأسيس جيل واعد من الكوادر الجوية المؤهلة.

وظائف خدمة العملاء والعمليات التجارية

• مستشار سفر: تقديم الدعم والخدمات الاستشارية للعملاء الراغبين في حجز الرحلات والبرامج السياحية، وتقديم حلول سفر مخصصة تضمن رضاهم وولاءهم للعلامة التجارية.
• منسق الموارد ووكيل شحن: إدارة وتخطيط الموارد الأرضية واللوجستية في مطار دبي وتنسيق حركة وتدفق البضائع والشحنات الجوية لضمان سرعة التسليم والمطابقة لسياسات الشحن.
• منسق ضمان الجودة: مراقبة وتقييم جودة الخدمات المقدمة للعملاء والركاب وتطبيق الفحوصات والتدقيق الدوري لضمان مطابقة الإجراءات لمعايير الجودة العالمية المعتمدة في المجموعة.

وظائف تقنية المعلومات والتحول الرقمي

• مهندس حلول (عام / سكاي كارغو / عمليات الشبكة): تصميم وتطوير بنية الأنظمة والحلول البرمجية المتكاملة التي تدعم العمليات التجارية واللوجستية وشبكة الطيران المعقدة للمجموعة.
• فني عمليات ودعم تقنية المعلومات: تقديم الدعم الفني المباشر للمستخدمين وحل المشكلات التقنية الطارئة للأنظمة والشبكات والأجهزة المكتبية لضمان استمرارية سير العمل بسلاسة.
• مدير منتجات تقنية ومهندس تقني أول: قيادة دورة حياة المنتجات التقنية والبرمجية من الفكرة إلى التنفيذ لضمان تلبية تطلعات العمل والتحول الرقمي الفعال للمؤسسة.
• مهندس تقني أول للأمن السيبراني: تصميم وهيكلة الضوابط الدفاعية لحماية البنية التحتية والبيانات الحساسة من الاختراقات الأمنية والتهديدات السيبرانية المتطورة.
• قائد فريق تسليم المشاريع الرشيقة: إدارة وتوجيه فرق العمل لتسليم المشاريع الرقمية والبرمجية وفق منهجية Agile لضمان السرعة والمرونة وجودة المخرجات.
• قائد فريق علماء البيانات: قيادة وتوجيه جهود تحليل البيانات الضخمة وبناء النماذج التنبؤية لاستخلاص الرؤى الاستراتيجية التي تدعم صناعة القرار في قطاع الطيران والمبيعات.
• مهندس رئيسي وأول لضمان جودة البرمجيات: تخطيط وتنفيذ استراتيجيات اختبار جودة البرمجيات والتطبيقات الرقمية لضمان خلوها من العيوب التشغيلية قبل إطلاقها للمستخدمين.

وظائف الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات

• قائد مهندسي الذكاء الاصطناعي ومدير منتجات الذكاء الاصطناعي: قيادة وتطوير المبادرات الرقمية القائمة على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لتطوير الخدمات والعمليات التشغيلية للمجموعة.
• أخصائي تحليل البيانات ومحلل تقارير الأعمال: جمع وهيكلة البيانات وتحليلها لبناء تقارير ذكاء أعمال (BI) متميزة توفر مؤشرات دقيقة حول الأداء المالي والتجاري.

وظائف الهندسة وصيانة الطائرات

• مهندس طائرات مرخص وفني صيانة طائرات: إجراء أعمال الفحص الفني، الصيانة الوقائية، والصيانة التصحيحية لهياكل ومحركات وأنظمة طائرات أسطول طيران الإمارات لضمان أعلى مستويات الصلاحية للطيران والسلامة الجوية.
• كبير ميكانيكيي الطائرات وميكانيكي صيانة ثقيلة: تنفيذ المهام الميكانيكية الدقيقة والمعقدة بداخل حظائر الصيانة الكبرى ومتابعة تجميع وتفكيك المكونات الحركية الثقيلة.
• مشرف ومساعد تخطيط الإنتاج: جدولة وتخطيط عمليات الصيانة وإعداد التقارير حول توفر قطع الغيار والموارد لضمان كفاءة تشغيل حظائر الصيانة والالتزام بالجداول الزمنية للرحلات.
• مهندس ومسؤول دعم فني: توفير الاستشارات الهندسية الفورية والحلول التقنية لحل مشكلات الصيانة المعقدة التي تواجه فرق الصيانة الميدانية.
• فني معدات الدعم الأرضي وميكانيكي الإرساء: صيانة وإصلاح المعدات الأرضية الثقيلة وسيارات السحب والرافعات التي تخدم الطائرات بساحة المطار.
• مدرب هندسة: تقديم التدريب التقني المستمر للمهندسين والفنيين لمواكبة التحديثات التقنية الصادرة عن الشركات المصنعة للطائرات والمعدات.

الوظائف الإدارية والمساندة

• شريك تكنولوجيا الموارد البشرية وشريك التوظيف: إدارة عمليات الاستقطاب والتوظيف للمواهب والكفاءات العالمية وتطبيق الحلول الرقمية لتسهيل إجراءات الموارد البشرية.
• مسؤول ومنسق تخطيط الموارد: تخطيط وجدولة القوى العاملة وتوزيع الورديات بقطاعات العمليات لضمان التغطية المثالية وتقليل الفاقد التشغيلي.
• مدير المواهب الوطنية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات وسياسات التوطين لتطوير وتدريب الكفاءات والكوادر الإماراتية الشابة وتأهيلها لتولي مناصب قيادية في المجموعة.
• مدير التسويق ومدير مبيعات الشركات: تطوير الاستراتيجيات التسويقية وبناء الشراكات التجارية الكبرى لزيادة المبيعات وتعزيز المكانة الذهبية للعلامة التجارية عالمياً.
• مدير مركز القيادة الأمنية: إدارة ومراقبة المنشآت الحيوية والأنظمة الأمنية للمجموعة على مدار الساعة والاستجابة السريعة لحالات الطوارئ الأمنية.
• أخصائي ضرائب أول: تقديم الاستشارات الضريبية وضمان امتثال تعاملات المجموعة المالية للقوانين واللوائح الضريبية المحلية والدولية.
• ممرضة الطب عن بعد: تقديم الخدمات والرعاية الطبية الاستشارية الأولية للموظفين وطواقم الطيران عبر قنوات التواصل الرقمية والطب عن بعد.

برامج التدريب والمنح المتاحة للخريجين والمواطنين

• برنامج حلّق عالياً: برنامج مكثف مخصص لتأهيل وتطوير مهارات الخريجين الإماراتيين وبنائهم مهنياً بقطاعات الإدارة والتسويق والعمليات التجارية بالمجموعة.
• برنامج التدريب الوطني للخريجين وبرنامج خريجي تكنولوجيا المعلومات: مسارات تدريبية مهنية متخصصة تتيح للخريجين الجدد فرصة العمل على مشاريع تقنية واقعية تحت إشراف نخبة من الخبراء العالميين.
• برنامج خريجي الثانوية (خطوتي): مبادرة وطنية متميزة تستهدف استقطاب مواطني الدولة من حملة شهادة الثانوية العامة لدمجهم في برامج عمل وتدريب متطورة توفر لهم مساراً مهنياً واعداً.
• برنامج المنح الدراسية لمهندسي صيانة الطائرات (AMEL): تقديم منح دراسية كاملة ومكافآت مالية للطلاب المواطنين للحصول على رخصة هندسة صيانة الطائرات المعتمدة دولياً والعمل مباشرة بالشركة فور التخرج.
• البرنامج الوطني التجريبي للطلاب العسكريين: تأهيل الطلاب العسكريين وتدريبهم بالتعاون مع المؤسسات الوطنية المعنية لتعزيز مستويات الجاهزية والخدمة الوطنية بقطاعات العمليات الجوية.

المؤهلات والشروط المناسبة للتقديم

• الحصول على رخص وتراخيص سارية ومعتمدة للوظائف التخصصية (رخص الطيران التجاري للطيارين، ورخص GCAA / EASA لمهندسي الطائرات).
• الحصول على شهادة أكاديمية مناسبة (شهادة الثانوية العامة لبرامج التطوير المهني وطاقم الضيافة المبتدئ، أو شهادة البكالوريوس والماجستير للتخصصات الإدارية والهندسية والتقنية).
• إتقان تام وتحدث طلق باللغة الإنجليزية كشرط أساسي لجميع الوظائف، والقدرة على التعامل مع الثقافات المتعددة لبيئة العمل العالمية بطيران الإمارات.
• استيفاء شروط الوزن والطول واللياقة الطبية الصارمة المقررة لوظائف الضيافة الجوية وطواقم الطيران.

الرواتب والمزايا المالية المتاحة (تقديرية)

تمنح مجموعة طيران الإمارات كادراً استثنائياً ومعافى من الضرائب من الأجور والحوافز المالية المنافسة عالمياً لجميع الفئات الوظيفية:

• وظائف الطيارين والقيادة (قائد طائرة، مساعد أول): تتراوح الرواتب التقديرية الإجمالية بين 30,000 إلى 65,000 درهم إماراتي شهرياً (تتألف من راتب أساسي وبدلات ساعات طيران وسكن عائلي راقٍ أو بدل سكن).
• الوظائف التقنية والذكاء الاصطناعي (علماء بيانات، مهندسو حلول، قادة تقنيون): تتراوح الرواتب التقديرية الإجمالية بين 22,000 إلى 45,000 درهم إماراتي شهرياً بناءً على مستوى الخبرة ونوع التقنيات المدارة.
• الوظائف الهندسية المتخصصة (مهندس طائرات مرخص): تتراوح الرواتب التقديرية الإجمالية بين 20,000 إلى 38,000 درهم إماراتي شهرياً مع بدلات الصيانة وحسب نوع الرخص المعتمدة.
• الوظائف الإدارية والمساندة (شريك توظيف، مدير تسويق، أخصائي ضرائب): تتراوح الرواتب التقديرية الإجمالية بين 15,000 إلى 30,000 درهم إماراتي شهرياً.
• وظائف الضيافة الجوية وطاقم المقصورة: يتراوح الدخل الشهري التقديري الإجمالي بين 10,000 إلى 15,000 درهم إماراتي (يتكون من راتب أساسي، بدلات الطيران، وتوفير سكن مشترك ومؤثث بالكامل ومواصلات مجانية من وإلى العمل).
• وظائف الدعم الفني، خدمة العملاء ومستشاري السفر: تتراوح الرواتب التقديرية الإجمالية بين 8,000 إلى 14,000 درهم إماراتي شهرياً.
• المزايا التعاقدية الإضافية: تأمين طبي وصحي شامل للموظف وعائلته، تذاكر سفر سنوية مجانية، خصومات استثنائية على تذاكر السفر والبرامج السياحية للموظف وعائلته وأصدقائه (بطاقات كارد)، بيئة عمل متطورة بقلب دبي، وفرص ترقٍ واعدة بمسار مهني عالمي.

الشروط العامة ومعايير القبول

• الالتزام التام بالعمل بنظام النوبات والمرونة التشغيلية العالية (لوظائف الضيافة الجوية، خدمة العملاء، العمليات الأرضية، وهندسة الصيانة) على مدار الساعة.
• القدرة على العمل الاحترافي ضمن فرق عمل متعددة الجنسيات والثقافات تخدم ملايين الركاب حول العالم.
• حسن المظهر والسلوك والقدرة على تمثيل العلامة التجارية الراقية لطيران الإمارات بأفضل صورة مهنية ممكنة.

آلية التقديم الإلكتروني

للراغبين والراغبات في الانضمام إلى صرح طيران الإمارات والتقديم على الشواغر المتاحة أو البرامج التدريبية المفتوحة، يرجى تحديث ملف السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية بشكل كامل ودمج أي شهادات وخبرات داعمة، ثم التقديم المباشر والآمن عبر بوابة التوظيف الرسمية للمجموعة:

التقديم من هنا

---

Emirates Group Careers: Engineering, Cabin Crew, IT, AI & Admin Vacancies in Dubai

About Emirates Group

The Emirates Group is an international aviation and travel services giant headquartered in the vibrant city of Dubai. Comprising the world-class airline, Emirates, and dnata, a global provider of airport, catering, and travel services, the Group operates a highly modern fleet of Airbus and Boeing aircraft connecting hundreds of international hubs. For the 2026 workforce development plans, the Emirates Group is onboarding aviation personnel, advanced programmers, AI architects, aircraft technicians, and customer care executives, shared proudly via UAE Jobs Now.

Available Vacancies & Bulleted Job Descriptions

Cabin Crew & In-Flight Services

• Cabin Crew: Provide premium-grade customer care and hospitality services to travelers, maintaining the highest levels of safety, security, and cabin comfort.
• Cabin Services Assistant: Facilitate logistical ground setups, manage provisioning demands, and preserve top-tier cabin aesthetics before takeoff.
• Crew Connect Services Officer: Schedule, coordinate, and monitor crew transportation logistics, maintaining efficient communication between flight desks and terminal ground crews.

Flight Operations & Training

• Direct Entry Captain, Accelerated Command, and First Officer: Pilot state-of-the-art long-haul aircraft safely across global routes, ensuring compliance with commercial aviation protocols.
• Synthetic Flight Instructor & Examiner (Boeing / Airbus): Lead classroom lectures and conduct rigorous training evaluations inside advanced flight simulators.
• Flight Instructor (Emirates Flight Training Academy): Deliver flight training coursework and supervise practical maneuvers for cadets at the pilot training academy.

Customer Service & Logistics

• Travel Consultant: Guide commercial travelers on destinations, travel packages, and specialized flights to provide customized journeys.
• Resource Coordinator & Cargo Agent: Strategize ground handling setups and coordinate complex air cargo distribution flows to secure rapid warehouse turnaround.
• Quality Assurance Coordinator: Perform operational audits across customer touchpoints, checking commercial compliance with internal airline service indexes.

IT & Digital Transformation

• Solutions Architect (SkyCargo / Network Operations): Architect secure and robust software systems supporting complex international cargo shipping or real-time flight logistics.
• IT Operations & Support Technician: Troubleshoot enterprise software programs, terminal equipment, and connectivity issues to preserve systems availability.
• Technical Product Manager & Senior Technical Engineer: Coordinate the product lifecycle of enterprise digital applications, aligning development sprints with business strategies.
• Senior Technical Cybersecurity Engineer: Structure cyber security defenses to protect complex flight control databases, cargo systems, and corporate networks from intrusion.
• Agile Delivery Lead: Guide project development teams utilizing Agile models, optimizing workflow sprints for software deployment.
• Data Science Team Lead: Head predictive modeling and statistical analytics efforts, extracting business insights from large-scale data arrays.
• Principal & Senior Quality Assurance Engineer: Organize, automate, and execute software validation scripts, guaranteeing stable application releases.

Artificial Intelligence & Analytics

• AI Engineering Lead & AI Technical Product Manager: Design and launch advanced machine learning modules and AI-driven platforms to streamline operations.
• Data Analyst & Business Reports Analyst: Analyze operational databases and build business intelligence (BI) reports to inform corporate decision-making.

Aircraft Maintenance & Engineering

• Licensed Aircraft Engineer & Aircraft Maintenance Technician: Conduct detailed inspections and repairs on commercial aircraft engines and avionic controls under aviation safety codes.
• Aircraft Mechanic, Senior Aircraft Mechanic & Dock Mechanic: Perform mechanical repairs on critical structural systems inside aircraft hangars.
• Production Planning Supervisor & Assistant: Organize heavy maintenance work plans, manage parts inventories, and minimize aircraft turnaround delays.
• Technical Support Engineer & Officer: Supply immediate engineering guidance to troubleshoot technical issues discovered during active flight operations.
• Ground Support Equipment (GSE) Technician: Service and repair heavy airfield equipment, tugs, loaders, and tow bars to maintain terminal operations.
• Engineering Instructor: Deliver specialized technical training courses to engineering staff on new aircraft variants and avionic system technologies.

Corporate Administration & Support

• HR Technology Partner & Recruitment Partner: Drive digital HR transformation initiatives and manage talent acquisition pipelines to attract candidates globally.
• Resource Planning Officer & Coordinator: Analyze operations data to build shift schedules for personnel, ensuring optimum terminal staffing.
• National Talent Manager: Direct developmental programs to attract, upskill, and place talented UAE nationals in leadership positions.
• Marketing Manager & Corporate Sales Manager: Create promotional strategies and manage corporate client partnerships to expand commercial business.
• Security Command Centre Manager: Direct facility security operations and dispatch emergency security responses across corporate infrastructure.
• Senior Tax Specialist: Ensure the Group’s financial systems comply with corporate tax laws and international financial standards.
• Telehealth Nurse: Provide digital medical consultations and health support services to flight crews and corporate staff.

Developmental & Graduate Pathways (UAE Nationals)

• High Flyer Program: A fast-track development pathway for UAE national graduates, providing rotational exposure across core commercial and aviation management divisions.
• National Graduate Program & IT Graduate Program: Structured learning environments for recent graduates to gain hands-on technical and project experience.
• High School Graduate Program (Khoutwati): An entry-level vocational development path preparing young UAE high school graduates for airport and administrative roles.
• Aircraft Maintenance Engineer License (AMEL) Scholarship: Full funding and living stipends for Emirati students to complete regulatory aircraft maintenance qualifications.
• National Cadet Pilot Program: Professional flight training pathways for Emirati aviation candidates to earn commercial piloting credentials and join the flight deck.

Suitable Qualifications & Benchmark Criteria

• Valid trade credentials are mandatory for aviation roles (e.g., GCAA, FAA, or EASA aircraft maintenance licenses; commercial pilot ratings).
• An appropriate academic qualification (High School Certificate for cabin crew and entry roles; Bachelor’s or Master’s in IT, Finance, Engineering, or HR for corporate roles).
• Excellent professional communication skills in written and spoken English are mandatory for all positions across global operations.
• Meeting physical height, reach, and medical fitness parameters required for cabin crew and flight deck personnel.

Salary & Benefits Framework (Estimated)

The Emirates Group provides tax-free compensation packages and comprehensive benefit programs aligned with the global aviation sector:

• Flight Deck Crew (Captains, First Officers): Estimated monthly packages range from AED 30,000 to AED 65,000 (includes base pay, flight hour allowances, and accommodation benefits).
• IT, Cybersecurity & AI Architects (Engineers, Product Managers): Estimated monthly packages range from AED 22,000 to AED 45,000, depending on expertise.
• Licensed Aircraft Engineers (AMEL Holders): Estimated monthly packages range from AED 20,000 to AED 38,000, plus shift allowances.
• Corporate Management & Specialists (HR Partners, Tax Specialists, Marketing Managers): Estimated monthly packages range from AED 15,000 to AED 30,000.
• Cabin Crew & In-Flight Staff: Estimated monthly income ranges from AED 10,000 to AED 15,000 (includes base pay, flying hours, free furnished shared accommodation, and transport).
• Customer Support & Travel Consultants: Estimated monthly packages range from AED 8,000 to AED 14,000.
• Group Benefits: Premium healthcare coverage, annual flight tickets, highly discounted travel privileges (Emirates Platinum card benefits) for family and friends, and career progression avenues in Dubai.

Mandatory Selection Criteria

• Language Matrix: Outstanding command of the English language is essential for working within multicultural operations.
• Flexibility bounds: Full commitment to variable shift patterns, night duties, and weekend assignments as dictated by 24/7 aviation operations.
• Brand Alignment: Professional presentation, a customer-centric mindset, and commitment to maintaining the high standards of the Emirates brand.

Application Protocol

Qualified applicants interested in joining Emirates are invited to prepare their professional CV in English and apply directly via the corporate recruitment portal:

Apply here