مجموعة المروان تعلن عن وظائف هندسية وإدارية وفنية (لكافة المؤهلات) برواتب تصل 30000 درهم

أعلنت مجموعة المروان (Al Marwan Group)، الرائدة في مجالات المقاولات العامة، الإنشاءات، البنية التحتية، وتأجير وصيانة المعدات الثقيلة، بالإضافة إلى الاستثمار العقاري والخدمات الصناعية في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن فتح باب التوظيف لعام 2026. يشمل هذا الإعلان حزمة واسعة من الشواغر الوظيفية التخصصية في إمارتي الشارقة ودبي، وتستهدف المجموعة الكفاءات والخبرات الفنية والهندسية والإدارية، إلى جانب إتاحة مسارات وظيفية مميزة لحديثي التخرج الطامحين لبناء مسيرة مهنية مستقرة داخل بيئة عمل احترافية ومتكاملة.

الشواغر الوظيفية المتاحة والمسؤوليات التشغيلية (الوصف الوظيفي)

أولاً: وظائف الأمن والإدارة والعقارات

1- حارس أمن (Security Guard)

• مراقبة مداخل ومخارج المواقع الإنشائية والمكاتب التابعة للمجموعة لحماية الأصول والمعدات من أي خروقات أمنية.
• تدقيق هويات الزوار والمقاولين وتسجيل بيانات الشاحنات والآلات الثقيلة أثناء دخولها وخروجها من الورش والمواقع.

2- مسؤول العلاقات العامة – العقارات (PRO – Real Estate)

• إنجاز وتخليص المعاملات والتوثيقات الرسمية لدى الدوائر الحكومية والبلديات وهيئات الكهرباء والمياه الخاصة بالمشاريع العقارية.
• متابعة إصدار وتجديد التراخيص والملكيات وعقود الإيجار (إيجاري) وضمان الامتثال التام للتشريعات العقارية الجارية.

3- مدير إدارة التأجير – عقارات (Leasing Manager – Real Estate)

• وضع الاستراتيجيات التسويقية والتشغيلية لرفع نسب الإشغال في المحفظة العقارية التابعة للمجموعة والإشراف على فريق التأجير.
• التفاوض المباشر مع كبار المستأجرين والشركات لإبرام عقود طويلة الأجل (يشترط إجادة التحدث باللغة العربية بطلاقة).

4- مسؤول تأجير – عقارات (Leasing Officer – Real Estate)

• استقبال العملاء الراغبين في استئجار الوحدات السكنية أو التجارية وتنظيم الجولات الميدانية لمعاينة العقارات المتاحة.
• شرح وتوضيح بنود التعاقد وتجهيز الأوراق والمستندات المطلوبة لإتمام عمليات التأجير والتحصيل المالي الأولي.

5- مدير التسويق – الآلات الثقيلة (Marketing Manager – Heavy Machinery)

• تخطيط وإطلاق الحملات الترويجية الرقمية والميدانية لخدمات بيع وتأجير المعدات الثقيلة في أسواق الإمارات والخليج.
• تحليل متطلبات السوق الإنشائي وبناء هويات تجارية قوية للوكالات والمعدات الحصرية التي تمثلها المجموعة.

6- مدير التتبع – الآلات الثقيلة (Telemetry / Tracking Manager)

• إدارة وتشغيل أنظمة التتبع الذكية وأنظمة الـ GPS المثبتة على أسطول الآلات والمعدات الثقيلة التابعة للمجموعة.
• تحليل بيانات التشغيل اللحظية، ومراقبة ساعات العمل ومعدلات استهلاك الوقود لتقليص الهدر وتحسين الكفاءة التشغيلية لمركبات الأسطول.

7- مدير ورشة عمل – الآلات الثقيلة (Workshop Manager – Heavy Machinery)

• الإشراف القيادي والفني الكامل على ورش صيانة المعدات الثقيلة وتوزيع المهام اليومية على المهندسين والفنيين والعمال.
• ضمان سرعة إنجاز العمرات والميكانيكا والحد من أوقات تعطل المعدات لضمان تزويد المواقع الإنشائية بالآلات الجاهزة دائماً.

8- مدير خدمة أول – الشاحنات الثقيلة (Senior Service Manager – Heavy Trucks)

• قيادة قطاع خدمات ما بعد البيع والصيانة الدورية لأسطول الشاحنات الثقيلة والمركبات التجارية بالمجموعة.
• تطوير معايير الجودة الفنية في فحص وإصلاح الشاحنات وحل المشكلات التقنية المعقدة بالتنسيق مع المصنعين الدوليين.

ثانياً: الوظائف الهندسية والفنية

1- مهندس ضمان وجاذبية الجودة (QA/QC Engineer – Civil)

• إعداد وتطبيق خطط ضبط الجودة في مواقع الطرق والبنية التحتية ومطابقة المواد المستخدمة للمواصفات الفنية المعتمدة.
• إجراء الفحوصات المختبرية الدورية على الخرسانة والأسفلت والتربة وإصدار تقارير عدم المطابقة لمعالجة العيوب فوراً.

2- مهندس تصميم كهربائي (Electrical Design Engineer)

• إعداد المخططات والرسومات الكهربائية التفصيلية وشبكات الطاقة والإنارة لمشاريع البنية التحتية والمباني التابعة للمجموعة.
• حساب الأحمال الكهربائية واختيار المحولات والمولدات المناسبة وفقاً للكود الإماراتي المعتمد والمواصفات القياسية.

3- مهندس كهرباء – صيانة أنظمة الطاقة (Electrical Engineer – Power Systems Maintenance)

• الإشراف على الصيانة الدورية والطارئة للمولدات الكهربائية الكبيرة وشبكات التوزيع بمواقع العمل والورش المركزية.
• تشخيص الأعطال المعقدة في لوحات التحكم الكهربائية وأنظمة الطاقة البديلة لضمان استمرارية التغذية دون انقطاع.

4- مهندس ميكانيكي – خدمة ميدانية (Mechanical Field Service Engineer)

• الانتقال الفوري إلى مواقع العمل الإنشائية لتشخيص وإصلاح الأعطال الميكانيكية المفاجئة للآلات والمعدات الثقيلة بأسلوب طارئ.
• تقديم الدعم الفني للمشغلين في الموقع وإعداد تقارير فنية دقيقة حول مسببات الأعطال واحتياجات القطع البديلة.

5- مهندس ميكانيكي حديث التخرج – آلات ثقيلة (Graduate Mechanical Engineer)

• الالتحاق ببرنامج التدريب والتطوير العملي تحت إشراف كبار المهندسين لفهم أنظمة صيانة الآلات الهيدروليكية والميكانيكية.
• المشاركة في عمليات الفحص الفني وجدولة أعمال الصيانة الوقائية داخل الورش المركزية للمجموعة.

6- مهندس تخطيط – الطرق والبنية التحتية (Planning Engineer – Roads & Infrastructure)

• إعداد الجداول الزمنية التفصيلية للمشاريع باستخدام برامج التخطيط (Primavera / MS Project) ومتابعة نسب الإنجاز الفعلية.
• تحليل الانحرافات الزمنية وتخصيص الموارد البشرية والمعدات بمرونة لضمان تسليم مشاريع الطرق في مواعيدها التعاقدية.

7- مهندس موقع – الطرق والبنية التحتية (Site Engineer – Roads & Infrastructure)

• الإشراف الميداني على أعمال حفر وتسوية ورصف الطرق، وتمديد شبكات الصرف الصحي، والمياه، والاتصالات في المواقع.
• توجيه الطواقم الفنية والمقاولين وتطبيق المخططات الهندسية بدقة مع مراعاة معايير السلامة والجودة التشغيلية.

8- مهندس مبيعات – الشاحنات الثقيلة (Sales Engineer – Commercial Heavy Trucks)

• تسويق وبيع المركبات التجارية والشاحنات الثقيلة للشركات والمقاولين عبر تقديم حلول تقنية وتجارية متكاملة.
• إعداد العروض الفنية والمالية، ومتابعة المفاوضات التجارية، وبناء علاقات قوية مستدامة مع العملاء في قطاع الإنشاءات.

9- رسام هندسي أول – الطرق والبنية التحتية (Senior Draftsman – Roads)

• إعداد وتعديل الرسومات التنفيذية (Shop Drawings) والرسومات النهائية لمشاريع البنية التحتية باستخدام برامج الـ AutoCAD و Civil 3D.
• مطابقة المخططات الإنشائية والمعمارية وشبكات الخدمات لضمان خلوها من أي تعارضات فنية قبل بدء التنفيذ بالموقع.

10- مساح أراضي – البنية التحتية والطرق (Land Surveyor – Infrastructure)

• إجراء الرفع المساحي وتحديد النقاط والمناسيب والأبعاد في مواقع العمل الإنشائية باستخدام الأجهزة المساحية الحديثة (GPS / Total Station).
• تثبيت العلامات المساحية لمسارات الطرق والشبكات ومطابقتها دورياً للتأكد من دقة التنفيذ الهندسي للمشروع.

11- مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (HSE Officer – Infrastructure)

• تطبيق معايير السلامة المهنية والبيئية في مواقع ومشاريع الطرق والورش، والحد من المخاطر والإصابات عبر الجولات التفتيشية.
• تنظيم ورش عمل توعوية للموظفين والعمال والتحقيق في الحوادث وإعداد التقارير الوقائية للجهات الإدارية المعنية.

ثالثاً: وظائف الصيانة والآلات الثقيلة

وتشمل التخصصات الحرفية والفنية التالية الصيانة المتكاملة لأسطول الآلات بداخل الورش المركزية والميدانية:

• كهربائي آلات ثقيلة: فحص وإصلاح التمديدات الكهربائية ولوحات التحكم وأنظمة الحساسات الإلكترونية في المعدات.
• فني آلات ثقيلة: صيانة وإصلاح الأجزاء الميكانيكية والهيدروليكية ومتابعة كفاءة القطع والأنظمة التشغيلية للمعدات.
• فني هيدروليك وميكانيكي محركات: فحص المضخات والصمامات الهيدروليكية وعمل عمرات كاملة لمحركات الديزل الكبيرة.
• ميكانيكي محركات آلات ثقيلة: تخصص دقيق في فك وتركيب ومعايرة المحركات لضمان أعلى عزم وقوة تشغيلية للآلة.
• ميكانيكي آلة حفر وتثقيب: صيانة متخصصة لمعدات الحفر العميق وآلات الخوازيق (Piling / Drilling Rigs) وحل أعطالها.
• ميكانيكي رافعة مجنزرة ورافعة متنقلة: فحص وإصلاح الأنظمة الميكانيكية والتروس وأنظمة الأمان لرافعات الكرين الثقيلة بكافة أنواعها.
• مشرف الصيانة الوقائية: جدولة ومراقبة عمليات تبديل الزيوت والفلاتر والفحوصات الدورية للأسطول لإطالة العمر الافتراضي للآلات.
• مشرف مركز إعادة بناء المكونات (CRC Supervisor): إدارة قسم تجديد وإعادة بناء المحركات والمضخات الهيدروليكية القديمة بالكامل.
• مشرف خدمة ميدانية – الآلات الثقيلة: قيادة وتنظيم تحركات فنيي الطوارئ الميدانيين وتوزيعهم على المواقع لإنجاز الأعطال الخارجية.
• دهان آلات ثقيلة: تجهيز وهيكلة وطلاء أجسام المعدات الثقيلة والشاحنات بالمواد المقاومة للظروف الجوية القاسية لحمايتها من الصدأ.
• فني حدادة وتصنيع (Fabricator): تشكيل وقص ولحام المعادن وتصنيع الأجزاء الحديدية والهياكل والمظلات المطلوبة بورش المجموعة ومواقعها.

رابعاً: وظائف التشغيل والسائقين (آلات ثقيلة ومركبات ثقيلة)

• مشغل جرافة انزلاقية (بوبكات): قيادة وتشغيل معدة البوبكات في أعمال التنظيف ونقل المواد البسيطة بداخل الفراغات الضيقة للمشاريع.
• مشغل رافعة متنقلة (Mobile Crane Operator): تشغيل الرافعات المتنقلة لرفع وإنزال الأوزان والمعدات الثقيلة في المواقع الإنشائية بحذر كافٍ.
• مشغل آلة حفر ABI: تشغيل معدة الحفر وتثبيت الركائز والستائر الحديدية لتدعيم التربة والجدران في أعمال الأساسات العميقة.
• مشغل مضخة خرسانة وسائق: قيادة شاحنة المضخة وتشغيل أذرع ضخ الخرسانة الجاهزة وتوجيهها للمستويات المرتفعة بالمباني بدقة.
• سائق خلاطة خرسانة: قيادة المركبة الثقيلة (خلاط الخرسانة) ونقل الشحنات من المصانع للمواقع مع الحفاظ على دوران الخليط وجاهزيته.
• سائق شاحنة قلابة: قيادة الشاحنات القلابة الكبيرة لنقل التربة، والأنقاض، ومواد الدفان، والأسفلت من وإلى مواقع الطرق والمشاريع.

خامساً: وظائف المبيعات والتسويق والمستودعات ومقدري التكاليف

• مدير مبيعات – تأجير معدات الحفر: تسويق وتأجير الحفارات الضخمة وآلات الأساسات لشركات المقاولات الكبرى وعقد صفقات التأجير الإستراتيجية.
• مندوب مبيعات – آلات ثقيلة مستعملة: تسويق وبيع المعدات والشاحنات المستعملة التابعة للمجموعة وإتمام عمليات الفحص والبيع للمشترين.
• مندوب مبيعات (مواطن إماراتي): فتح قنوات تواصل تجارية جديدة مع الجهات الحكومية والخاصة لتسويق خدمات ومنتجات المجموعة المتنوعة.
• منتج لوحات إعلانية ومصور فيديو/فوتوغرافي: تصوير المعدات والمشاريع الكبرى وإنتاج المواد الإعلانية المرئية واللوحات التسويقية للمجموعة.
• أمين مستودع قطع الغيار ومخازن البناء: إدارة المخزون، وتسجيل الوارد والمنصرف من قطع غيار المعدات أو مواد البناء عبر الأنظمة الحسابية.
• منسق معدات التتبع (تأجير / وكالة): التنسيق الإداري بين أقسام الصيانة والعملاء لمتابعة جاهزية ومواقع الآلات المؤجرة أو التابعة للوكالات.
• مُقدّر تكاليف (ركائز وتدعيم / طرق وبنية تحتية / أسفلت): دراسة عطاءات المشاريع وحساب كميات المواد وتكاليف العمالة والمعدات لتقديم عروض أسعار تنافسية.
• مشرف موقع – طرق وبنية تحتية: إدارة العمال والمشغلين في الميدان ومتابعة جودة رصف الأسفلت والأعمال اليومية (يشترط التحدث باللغة العربية).

الرواتب التقديرية والمزايا الوظيفية لعام 2026

تعتمد مجموعة المروان هيكلاً مالياً مجزياً يتناسب مع طبيعة العمل الميداني والصناعي في دولة الإمارات لعام 2026، وتتوزع الرواتب التقديرية الشاملة وفقاً للقطاعات كالتالي:

• الوظائف الهندسية والقيادية العليا: تتراوح الرواتب التقديرية بين 12,000 درهم وتصل إلى 30,000 درهم شهرياً (حسب سنوات الخبرة، وتخصص الهندسة، وحجم المشاريع المدارة).
• الوظائف الإدارية والمبيعات والتسويق: تتراوح الرواتب التقديرية بين 6,500 درهم وتصل إلى 18,000 درهم شهرياً (إلى جانب العمولات والحوافز البيعية المجزية لقطاع تأجير وبيع المعدات).
• وظائف الصيانة والآلات الثقيلة والسائقين: تتراوح الأجور التقديرية للفنيين والمشغلين والسائقين بين 3,500 درهم وتصل إلى 9,000 درهم شهرياً (شاملة بدلات السكن، العمل الإضافي، والانتقال الميداني).
• المزايا العامة: توفير سكن عمالي مجهز أو بدل سكن للموظفين، تأمين صحي شامل، تذاكر سفر دورية، بيئة عمل آمنة ملتزمة بمعايير الحماية الدولية، وفرص نمو وترقّي مهني سريعة داخل الأقسام المتوسعة.

آلية التقديم الإلكتروني المباشر

للراغبين والراغبات في الانضمام إلى منظومة عمل مجموعة المروان (Al Marwan Group) لعام 2026، يرجى إرسال طلب التوظيف وإرفاق السيرة الذاتية المحدثة (يفضل بصيغة PDF) مباشرة عبر البوابة الرسمية للمجموعة على شبكة لينكد إن عبر الرابط المباشر التالي:

التقديم من هنا

---

Al Marwan Group Careers 2026: New Job Vacancies Across Engineering, Construction, and Heavy Machinery Sectors

About The Position

Al Marwan Group, an infrastructure, road contracting, heavy machinery fabrication, and real estate developer in the United Arab Emirates, has announced its extensive 2026 corporate recruitment framework across Sharjah and Dubai. As part of its industrial market expansion, the group is offering multiple career pathways tailored for experienced technical engineers, diagnostic heavy equipment mechanics, equipment fleet operators, and administrative executives. The 2026 intake cycle focuses on developing secure operational infrastructures, integrating fleet tracking software technologies, and advancing fresh mechanical engineering graduates within competitive structural workspaces.

Available Vacancies & Core Structural Roles (Job Description)

1- Administration, Management & Real Estate Tracks

Security Guard

• Monitoring infrastructure entry parameters and securing high-value machinery assets inside workshops or operational zones.
• Verifying third-party delivery logs and tracking fleet entries/exits for localized site safety compliance.

PRO – Real Estate

• Processing official municipal documentation and handling utility connection clearance setups across municipal authorities.
• Managing legal asset ownership validation records and certifying operational lease frameworks to support portfolio updates.

Leasing Manager – Real Estate

• Structuring strategic occupancy targets and managing administrative pipeline goals for the group’s real estate assets.
• Negotiating complex long-term commercial lease extensions (Requires complete structural fluency in the Arabic language).

Leasing Officer – Real Estate

• Conducting property showcase viewings for international prospects and evaluating customer requirements.
• Drafting fundamental lease profiles and processing initial deposit collection clearings inside central financial ledgers.

Marketing Manager – Heavy Machinery

• Deploying scalable B2B marketing pipelines to promote heavy industrial machinery distribution networks across GCC zones.
• Analyzing target civil construction market fluctuations to launch aligned brand messaging for manufacturing partnerships.

Telemetry / Tracking Manager

• Governing real-time fleet diagnostic telemetry applications and overseeing GPS software streams for heavy operational fleets.
• Evaluating operational fuel consumption data logs to minimize asset idle parameters and cut overhead processing expenses.

Workshop Manager – Heavy Machinery

• Steering full mechanical engineering workflows and optimizing labor scheduling for large-scale overhaul operations.
• Minimizing machine repair cycle metrics to secure steady equipment distributions for external civil project lines.

Senior Service Manager – Heavy Trucks

• Supervising after-sales technical maintenance tracks and repair networks for heavy commercial logistics trucks.
• Fostering alignment with global vehicle manufacturers to systematically clear functional powertrain defects.

2- Infrastructure & Civil Engineering Framework

QA/QC Engineer (Civil)

• Enforcing comprehensive quality assurance test loops for structural asphalt, poured concrete, and base soil parameters.
• Issuing non-conformance reports (NCR) and managing structural validation audits across contracting pathways.

Electrical Design Engineer

• Developing detailed power grid wiring layouts and illumination schematics for infrastructure networks using engineering software.
• Calculating structural load thresholds to match corporate design structures with local government power supply mandates.

Electrical Engineer – Power Systems Maintenance

• Managing maintenance check sheets for high-voltage commercial generators deployed at external site zones.
• Troubleshooting industrial control panels to prevent power outages across remote project lines.

Mechanical Field Service Engineer

• Deploying rapidly to remote infrastructure project fields to evaluate and repair sudden heavy machinery mechanical defects.
• Compiling component wear logs and suggesting critical part replacements to improve mobile fleet operational health.

Graduate Mechanical Engineer – Heavy Machinery

• Enrolling in structured technical learning tracks under senior mechanical leads to master heavy hydraulic systems.
• Assisting with diagnostic check routines and logging preventative maintenance schedules inside central data tracking tools.

Planning Engineer – Roads & Infrastructure

• Building critical path tracking models via Primavera software and monitoring project milestone metrics.
• Analyzing resource assignment variations to avoid project delivery delays during civil contracting phases.

Site Engineer – Roads & Infrastructure

• Directing on-site earthworks, asphalt applications, and subsurface utility channel installations according to architectural specifications.
• Supervising engineering labor crews to secure full compliance with design blueprints and road network standards.

Sales Engineer – Commercial Heavy Trucks

• Driving B2B machinery acquisition contracts by presenting technical capabilities directly to contracting firms.
• Generating specialized commercial price models and negotiating multi-unit vehicle distribution deals.

Senior Draftsman – Roads & Infrastructure

• Creating explicit civil shop drawings and built layout profiles for municipal road infrastructure using Civil 3D tools.
• Reconciling cross-functional engineering overlays to eliminate layout clashes prior to site execution phases.

Land Surveyor – Infrastructure

• Executing topographical boundary definitions and layout calculations utilizing total stations and GPS hardware.
• Providing reference point setups for excavation teams to maintain absolute structural accuracy.

HSE Officer – Roads & Infrastructure

• Auditing operational infrastructure fields to eliminate workplace safety hazards and preserve ambient environmental metrics.
• Leading regular tool-box talks and documenting site safety logs to meet regional health mandates.

3- Heavy Machinery Diagnostics & Specialized Fleet Operations

The group is accepting applications for the following functional roles focused on preventative fleet maintenance, mechanical diagnostic updates, and heavy equipment operation:

• Heavy Machinery Electrician: Diagnostics and repair of low-voltage electrical systems, wiring trees, and sensors inside electronic machinery configurations.
• Heavy Machinery Technician: Executing functional system test runs and troubleshooting mechanical/hydraulic defects across excavators and heavy asset frames.
• Hydraulic & Engine Technician: Rebuilding hydraulic pressure lines, calibrating main control valves, and performing repairs on heavy-duty diesel engine blocks.
• Heavy Engine Mechanic: Specialized component tear-down, block machining, and engine tuning to achieve optimal mechanical output.
• Drilling Rig Mechanic: Maintaining specialized commercial deep-foundation piling and horizontal drilling systems.
• Crawler & Mobile Crane Mechanic: Resolving mechanical issues on industrial lift assets and certifying crane safety mechanisms to prevent onsite lift failures.
• Preventative Maintenance Supervisor: Managing automated fluid and filter replacement schedules across all mobile assets to extend fleet lifespans.
• CRC Supervisor (Component Rebuild Center): Governing specialized central workshop zones focused on refurbishing decommissioned transmissions and engines.
• Field Service Supervisor: Managing remote mechanic deployments to address unexpected onsite machine failures.
• Heavy Machinery Industrial Painter: Applying durable anti-corrosive coatings to commercial truck bodies and asset structures.
• Heavy Equipment Fabricator: Performing structural welding, oxygen-acetylene cutting, and metal panel shaping to reinforce fleet attachment components.
• Specialized Fleet Operator Tier: Certified operators for Skid Steer (Bobcat), Mobile Crane configurations, ABI Drilling setups, Concrete Pumps, Transit Mixers, and Heavy Tipper Trucks.

4- B2B Sales, Cost Estimation & Logistical Coordination

• Sales Manager – Drilling Rentals: Securing foundation equipment lease placements with top-tier civil developers.
• Used Machinery Sales Representative: Promoting pre-owned asset portfolios to international buyers.
• Sales Representative (UAE National Track): Developing strategic commercial relationships with public entities to secure project placements.
• Media Content Producers: Photographers and videographers captured equipment assets in action to create professional marketing materials.
• Parts & Construction Storekeeper: Managing tracking indexes for specialized spare parts inventory using centralized ERP systems.
• Tracking Equipment Coordinator: Streamlining communication lines between leasing entities and fleet maintenance teams to log machine location changes.
• Cost Estimator Track: Specialized professionals analyzing material pricing and bidding specs across Piling, Infrastructure, and Asphalt contracts.
• Site Supervisor – Roads: Frontline execution manager directing operational road paving crews (Requires conversational fluency in Arabic).

Salaries & Corporate Perks (2026 Framework)

Al Marwan Group offers competitive compensation packages designed around industrial sector metrics inside the 2026 market framework:

• Engineering & Technical Leadership Track: Estimated monthly salary structures range from AED 12,000 to AED 30,000, depending on specialization, project scale, and proven tenure.
• Corporate Management, Sales & Estimations: Estimated monthly compensation scales from AED 6,500 to AED 18,000, with commission plans for heavy machinery sales reps.
• Workshop Technicians, Fleet Operators & Drivers: Estimated allocations scale from AED 3,500 to AED 9,000 monthly, incorporating baseline housing support, overtime pay, and site travel allowances.
• Corporate Provisions: Comprehensive healthcare plans, industrial site safety gear allocations, organized travel allowances, annual airfare support, and internal career advancement paths.

Application Protocol

Qualified candidates intending to register their profiles for Al Marwan Group’s 2026 corporate recruitment cycle are advised to submit their comprehensive resumes directly via the official LinkedIn portal below:

Apply Here