مطار رأس الخيمة الدولي يعلن عن وظائف إدارية وهندسية وفنية لجميع الجنسيات برواتب تصل 22000 وأكثر

يعلن مطار رأس الخيمة الدولي، كأحد المرافق الحيوية الواعدة والركائز الأساسية الداعمة لحركة النقل الجوي واللوجستي في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن فتح باب التوظيف لعام 2026 لاستقطاب كفاءات وخبرات متميزة من المواطنين ومختلف الجنسيات. تأتي هذه الخطوة الاستراتيجية بالتعاون والتنسيق مع مؤسسة تشغيلية وسيادية رائدة ومحورية في إدارة وتطوير البنية التحتية لقطاع الطيران والنقل الجوي في دولة الإمارات، بهدف رفد الأقسام التشغيلية والهندسية والإدارية بكوادر مؤهلة قادرة على مواكبة خطط التوسع الشاملة وتطوير الحركة الجوية، بما يضمن تقديم أعلى معايير السلامة والكفاءة التشغيلية العالمية.

الشواغر الوظيفية المتاحة والمسؤوليات التشغيلية (الوصف الوظيفي)

• مسؤول التخطيط للطوارئ في المطار (Airport Emergency Planning Officer):
  • إعداد وتحديث وتطوير الخطط الاستراتيجية الشاملة لإدارة الطوارئ والأزمات داخل حرم المطار لضمان الاستجابة الفورية والفعالة.
  • تنظيم وإدارة السيناريوهات التدريبية الدورية والمحاكاة الميدانية لتقييم مدى جاهزية فرق العمل والعمليات اللوجستية لمواجهة أي حالات طارئة.
  • التأكد من مطابقة كافة إجراءات السلامة المتبعة للوائح والقوانين الصادرة عن الهيئة العامة للطيران المدني والمنظمات الدولية ذات الصلة.
• مهندس تصميم مدني متخصص / عقد مؤقت (Specialist Civil Design Engineer / Temporary Contract):
  • إعداد ومراجعة المخططات الهندسية والتصاميم المدنية التخصصية الخاصة بمشروعات البنية التحتية وتوسعة مرافق المطار الحيوية.
  • متابعة مراحل التنفيذ الميداني للأعمال الإنشائية والهندسية بدقة، وضمان مطابقتها للمواصفات الفنية والجداول الزمنية المقررة.
  • تقييم سلامة المواد المستخدمة وتقديم الحلول الهندسية المبتكرة للتحديات الإنشائية مع مراعاة معايير الاستدامة البيئية للمطارات.
• مدير قسم علوم الأعصاب / برنامج تقييم المهارات التقنية (Department Manager – Neuroscience & Technical Skills Assessment Program):
  • الإشراف التنفيذي على برامج تقييم الأداء والمهارات التقنية والفنية المعقدة باستخدام منهجيات علمية متطورة لضمان كفاءة الكوادر التشغيلية.
  • تطوير استراتيجيات القياس والتقييم السلوكي والمعرفي لرفع مستويات التركيز والسلامة المهنية للوظائف الحساسة كالمراقبين الجويين والمهندسين.
  • تحليل البيانات الناتجة عن برامج التقييم وإعداد التقارير الفنية وتقديم التوصيات للإدارة العليا لتطوير منظومة التدريب التخصصي.
• رئيس قسم تطوير الطيران (Head of Aviation Development):
  • قيادة الخطط الاستراتيجية لتنمية وتطوير خدمات الطيران، وبناء علاقات تجارية قوية لاستقطاب شركات طيران وخطوط جوية جديدة للمطار.
  • دراسة وتحليل أسواق النقل الجوي الإقليمية والعالمية لتحديد فرص النمو المتاحة وزيادة معدلات حركة الركاب والشحن الجوي.
  • تنسيق العمل المشترك مع الجهات التنظيمية والشركاء التجاريين لتعزيز التنافسية الاقتصادية والتشغيلية لمطار رأس الخيمة الدولي.
• مسؤول العلاقات العامة (Public Relations Officer):
  • إدارة منظومة التواصل المؤسسي والإعلامي، وصياغة البيانات الصحفية التي تبرز إنجازات المطار ومبادراته التشغيلية والمجمتعية.
  • تنظيم الفعاليات والمؤتمرات والملتقيات الرسمية، وتنسيق الزيارات الوفدية بالتعاون مع الجهات الحكومية ووسائل الإعلام المختلفة.
  • متابعة الصورة الذهنية للمؤسسة وتطوير قنوات التواصل المباشر مع الجمهور لتعزيز السمعة المؤسسية الإيجابية للمطار محلياً ودولياً.

التخصصات المناسبة:

• إدارة الطيران والمطارات
• الهندسة المدنية والإنشائية
• إدارة الأزمات والكوارث والسلامة المهنية
• الموارد البشرية والتقييم المؤسسي
• العلاقات العامة والإعلام والاتصال
• إدارة الأعمال والتطوير الاستراتيجي

الرواتب والمزايا التشغيلية المعتمدة لعام 2026

يوفر مطار رأس الخيمة الدولي حزم تعويضات مالية مجزية ومزايا وظيفية تنافسية لعام 2026 تتناسب مع الخبرة والمستوى التنفيذي لكل شاغر، وتتوزع التفاصيل التقديرية كالتالي:

• الرواتب الشهرية الإجمالية:
  • القطاع الهندسي والتخطيط التخصصي: تتراوح الرواتب بين 22,000 إلى 38,000 درهم إماراتي شهرياً حسب سنوات الخبرة وطبيعة العقد.
  • القطاع الإداري والعلاقات العامة: تتراوح الرواتب بين 14,000 إلى 25,000 درهم إماراتي شهرياً بناءً على المهارات والمستوى الوظيفي.
  • المناصب الإدارية العليا ورؤساء الأقسام: تتراوح الرواتب بين 40,000 إلى 60,000 درهم إماراتي شهرياً شاملة البدلات الأساسية والتنفيذية.
• المزايا العامة والامتيازات المؤسسية: رواتب ومخصصات مالية معفاة تماماً من الضرائب، توفير بدل سكن مجزي أو سكن وظيفي حسب الدرجة، تأمين صحي شامل وموسع للموظف وعائلته، تذاكر طيران سنوية، فرص مستمرة للتطوير المهني والتدريب التخصصي في قطاع الطيران، ومكافآت نهاية خدمة مجزية وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات.

شروط ومعايير القبول (المؤهلات ومتطلبات التعيين)

• المؤهل الأكاديمي: الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية، إدارة الطيران، العلاقات العامة، أو إدارة الأعمال والتخصصات ذات الصلة بكل شاغر وظيفي.
• الخبرة المهنية: توفر خبرة عملية سابقة ومثبتة في مجال الوظيفة، ويفضل أن تكون الخبرة ضمن قطاع الطيران، المطارات، أو المشروعات الإنشائية الكبرى.
• المهارات اللغوية والتقنية: إجادة تامة وتحدث بطلاقة للغتين العربية والإنجليزية، مع قدارت متقدمة في استخدام البرمجيات الهندسية أو الأنظمة الإدارية والإحصائية حسب متطلبات الدور الوظيفي.
• السمات الشخصية: القدرة على العمل تحت الضغط وضمن بيئة تشغيلية ديناميكية على مدار الساعة، امتلاك مهارات التواصل الفعال، التفكير التحليلي، وحل المشكلات المعقدة.

آلية التقديم الإلكتروني المباشر

للراغبين في الانضمام إلى فريق عمل مطار رأس الخيمة الدولي والتقديم على الفرص الوظيفية المتاحة لعام 2026، يرجى تقديم طلب التوظيف الرسمي وإرفاق السيرة الذاتية المحدثة وشهادات المؤهلات والخبرة بصيغة ملف (PDF) مباشرة عبر البوابة الرسمية للمطار من خلال الرابط الإلكتروني التالي:

التقديم من هنا

---

Ras Al Khaimah International Airport Recruitment 2026: Open Administrative, Engineering & Technical Vacancies

About The Position – (In Collaboration with a Leading & Pivotal Operational & Sovereign Firm Managing & Developing Air Transport Infrastructure Sectors in the UAE)

Ras Al Khaimah International Airport, a dynamic transport and logistics gateway in the United Arab Emirates, is deploying its centralized 2026 talent acquisition pipeline for qualified international and domestic assets across administrative, engineering, and technical domains. This strategic deployment functions in collaboration with a leading and pivotal operational and sovereign firm managing and developing air transport infrastructure sectors inside the United Arab Emirates. Configured to scale structural delivery networks and capacity integration parameters, these roles seek specialized personnel to lead contingency frameworks, tactical civil engineering blueprints, operational testing modules, and commercial aviation network development.

Available Vacancies & Core Structural Roles (Job Description)

• Airport Emergency Planning Officer:
  • Formulate, upgrade, and manage comprehensive crisis response programs and emergency frameworks across all airport facility parameters.
  • Coordinate periodic multi-agency field simulation modules and operational tests to benchmark tactical team readiness indicators.
  • Audit organizational mitigation processes to secure absolute compliance with Civil Aviation Authority mandates and international safety covenants.
• Specialist Civil Design Engineer / Temporary Contract:
  • Draft, evaluate, and verify complex structural designs and civil engineering blueprints for terminal asset expansions and airfield infrastructure projects.
  • Supervise active engineering sites to validate absolute adherence to structural specifications, qualitative materials codes, and baseline schedules.
  • Isolate physical infrastructure execution barriers to implement optimized mechanical resolutions matching sustainable airport engineering standards.
• Department Manager – Neuroscience & Technical Skills Assessment Program:
  • Govern scientific technical skills assessment frameworks, designing empirical operational tracking loops for specialized airfield personnel.
  • Architect cognitive monitoring models and technical performance tracking systems to maximize operational focus metrics in high-risk airport environments.
  • Analyze assessment metadata matrices to submit data-driven investment guidelines regarding continuous specialized personnel training to executive officers.
• Head of Aviation Development:
  • Lead commercial outreach architectures and design long-range plans targeting international passenger airlines and air cargo fleet operators.
  • Evaluate regional transport market indicators and global route networks to capture dynamic traffic shares and expand airport movement yields.
  • Partner with aviation regulators and enterprise travel distributors to elevate the regional commercial position of Ras Al Khaimah International Airport.
• Public Relations Officer:
  • Manage institutional communication channels, drafting high-grade bilingual media publications highlighting corporate developments.
  • Organize executive symposia, media conferences, and state delegate itineraries in full alignment with government information offices.
  • Audit corporate brand indices across public platforms to secure positive corporate reputation growth trajectories domestically and internationally.

Suitable Specializations:

• Aviation and Airport Management
• Civil and Structural Engineering
• Crisis Management and Occupational Safety
• Human Resources and Institutional Assessment
• Public Relations, Media and Communications
• Business Administration and Strategic Development

Estimated Remuneration Framework (2026)

Financial baselines match competitive aviation market criteria configured within the UAE territory for the 2026 operational track:

• Monthly Salary Scale:
  • Engineering & Specialist Planning Tiers: Estimated gross lines range from AED 22,000 to AED 38,000 monthly based on contract allocation depth.
  • Corporate Operations & Communications: Estimated lines range from AED 14,000 to AED 25,000 monthly matching structural rank indicators.
  • Executive Management & Department Heads: Estimated packages range from AED 40,000 to AED 60,000 monthly including executive allowance configurations.
• Corporate Welfare Provisions: Competitive tax-free baseline pay, comprehensive medical insurance protection layouts for employees and dependents, spatial housing allowances or corporate lodging provisions, annual airline ticket allocations, internal aviation training cycles, and end-of-service packages matching federal labor statutes.

Mandatory Eligibility Benchmarks (Qualifications)

• Academic Prerequisite: Valid Bachelor’s or Master’s degree in Civil Engineering, Aviation Operations, Corporate Communications, or Business Administration from an accredited institution.
• Tenure Track Requirements: Documented background within industrial operations, with priority tracking for assets showcasing history inside commercial airports, civil airlines, or large-scale civil works.
• Technical & Language Toolkit: Fluent professional communication command over Arabic and English syntax (verbal and text); advanced capability managing engineering databases or organizational software suites depending on the role.
• Core Competencies: Performance under high-pressure scenarios, analytical data parsing capabilities, cross-functional team coordination, and systematic operational hazard resolution tracking.

Application Protocol

Qualified technical and administrative professionals looking to log their portfolios inside the 2026 airport evaluation pipeline are directed to access the official Ras Al Khaimah Airport careers gate to upload their PDF portfolios via the resource link specified below:

Apply Here