تعلن إحدى الجهات البارزة في دولة الإمارات العربية المتحدة (عبر إدارة HR Admin) عن فتح باب التوظيف المباشر ضمن برامج التوطين لاستقطاب الكوادر الوطنية الشابة لشغل 3 شواغر إدارية وفنية وتخصصية تشمل: مسؤول موارد بشرية (HR Officer)، مسؤول الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE Officer)، ومسؤول الخدمات اللوجستية (Logistics Officer)، وذلك للحديثي التخرج وأصحاب الخبرات البسيطة (من 0 إلى سنتين خبرة)، مع الاستفادة الكاملة من المزايا والحوافز والدعم المالي المباشر المتاح عبر برنامج نافس.
تستهدف هذه الفرص مواطني ومواطنات دولة الإمارات العربية المتحدة الحاصلين على المؤهلات العلمية المناسبة لكل تخصص، ممن يمتلكون الطموح للعمل والتطور في مجالات إدارة الموارد البشرية، إدارة الجودة والسلامة المهنية، والتنسيق اللوجستي وسلاسل الإمداد.
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
تفاصيل الشواغر الوظيفية المتاحة
1. مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
- طبيعة الدور: إدخال وتحديث بيانات الموظفين، متابعة إجراءات التوظيف والتدريب، وإعداد عقود العمل ومتابعة أداء الكوادر بالتنسيق مع الإدارة.
- الخبرة المطلوبة: من 0 إلى سنتين (مناسب للحديثي التخرج).
2. مسؤول الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE Officer)
- طبيعة الدور: تطبيق معايير الجودة والسلامة المهنية والبيئية في بيئة العمل، إجراء التفتيش الدوري، وضمان الالتزام باللوائح والمعايير المعتمدة.
- الخبرة المطلوبة: من 0 إلى سنتين (يفضل الحاصلون على شهادات أو تخصصات هندسية/بيئية/صناعية).
3. مسؤول الخدمات اللوجستية (Logistics Officer)
- طبيعة الدور: متابعة حركة الشحن والتوريد، تنظيم المخزون والتنسيق مع الموردين وشركات النقل لضمان انسيابية العمليات اللوجستية.
- الخبرة المطلوبة: من 0 إلى سنتين (مناسب لتخصصات إدارة الأعمال وسلاسل الإمداد).
الشروط العامة والإرشادات
- الجنسية المطلوبة: مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة فقط (حاملو خلاصة القيد – توطين).
- الخبرة العملية: من 0 إلى سنتين خبرة (فرصة ممتازة للحديثي التخرج والخريجين الجدد).
- الجنس: المهن متاحة للذكور والإناث.
- المزايا المادية: رواتب مجزية تُحدد بناءً على المؤهل والخبرة + الدعم المالي المباشر من برنامج نافس.
خطوات تعديل سيرتك الذاتية لزيادة فرص القبول بالوظائف
لتضمن تميز طلبك أثناء فرز السير الذاتية في التخصصات الإدارية والفنية المتاحة، احرص على تعديل ملفك وفق الخطوات التالية:
1. تخصيص السيرة الذاتية حسب المسمى الوظيفي المستهدف
إذا كنت تتقدم لوظيفة الموارد البشرية أو الجودة أو اللوجستية، احرص على استخدام المسمى الصريح في أعلى السيرة الذاتية وإدراج الكلمات المفتاحية ذات الصلة مثل:
- لـ HR Officer: Recruitment, Employee Relations, Payroll, HRIS, Onboarding, UAE Labour Law.
- لـ QHSE Officer: ISO Standards, Risk Assessment, Safety Inspection, Environmental Compliance, Auditing.
- لـ Logistics Officer: Supply Chain, Inventory Control, Shipment Tracking, Vendor Management, Warehouse Operations.
2. التوضيح الصريح للجنسية وضع الخبرة (UAE National – Fresh Graduate)
أبرز جنسيتك الإماراتية وموقفك من الخبرة (خريج جديد أو سنوات الخبرة إن وجدت) بوضوح في الصفحة الأولى لضمان معالجة ملفك بأولوية التوطين.
3. تقديم سيرة ذاتية إنجلترا/عربية بصيغة متناسقة
احرص على تنظيم أقسام السيرة الذاتية (التعليم، المهارات، التدريب العملي أو مشاريع التخرج) بشكل مبسط وواضح وخالي من الأخطاء الإملائية.
نصائح قيمة للتقديم والقبول
تجهيز السيرة الذاتية بصيغة PDF احترافية
قم بإرسال السيرة الذاتية المحدثة بصيغة PDF مع تسمية الملف باسمك الصريح باللغة الإنجليزية والمسمى الوظيفي (مثال: Firas_HR_Officer_UAE.pdf).
صياغة عنوان البريد الإلكتروني بدقة
احرص على كتابة المسمى الوظيفي والجنسية في عنوان الرسالة الإلكترونية لضمان سرعة معالجة ملفك وتوجيهه للمسؤول المختص.
طريقة التقديم على الوظائف
للراغبين والراغبات من مواطني ومواطنات دولة الإمارات ممن تتوافر لديهم الشروط والمؤهلات المحددة، يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة بصيغة (PDF) إلى البريد الإلكتروني المباشر التالي:
البريد الإلكتروني للتقديم: hradmin@adnpm.ae
⚠️ ملاحظة هامة جداً: يُشترط كتابة المسمى الوظيفي المتقدم إليه والجنسية بوضوح في عنوان البريد الإلكتروني (Subject Line) مثل: “HR Officer – UAE National” أو “QHSE Officer – UAE National” أو “Logistics Officer – UAE National” لضمان معالجة وأرشفة طلبك بسرعة وبأولوية التوطين.