بيور هيلث تعلن عن توفر وظائف متميزة برواتب تنافسية

المسمى الوظيفي

موظف استقبال

• استقبال الزوار والمتعاملين وتوجيههم إلى الأقسام المختصة وفق الإجراءات المعتمدة.
• الرد على المكالمات وتحويل الاستفسارات للجهات المعنية.
• تنظيم المواعيد وتحديث سجلات الزيارات اليومية.
• تقديم الدعم الإداري للفريق الأمامي حسب الحاجة.
• الحفاظ على الواجهة المهنية للمؤسسة.
• التعامل مع الطلبات الأولية بطريقة لبقة ومنظمة.

مدير التخطيط والتحليل المالي

• قيادة التخطيط المالي وإعداد الميزانيات والتوقعات.
• تحليل الأداء المالي وتقديم تقارير دورية للإدارة.
• متابعة الانحرافات بين الأداء الفعلي والموازنات.
• دعم القرارات الاستراتيجية من خلال النمذجة والتحليل.
• التنسيق مع الإدارات لجمع البيانات المالية والتشغيلية.
• إعداد عروض تنفيذية توضح الاتجاهات والمخاطر.

متدرب – التطوير المؤسسي والثقافة

• دعم مبادرات التطوير والثقافة الداخلية.
• تنظيم ورش العمل والأنشطة الخاصة بتجربة الموظفين.
• جمع وتحليل البيانات المتعلقة بثقافة العمل.
• إعداد عروض وتقارير حول المبادرات.
• التنسيق مع الموارد البشرية لتنفيذ البرامج الداخلية.
• دعم الحملات الداخلية لتعزيز الانتماء المؤسسي.

مسؤول مالي – مواطن إماراتي

• تنفيذ العمليات المالية اليومية ومراجعة المستندات.
• تسجيل القيود والمعاملات في الأنظمة المعتمدة.
• إعداد التسويات والتقارير الدورية.
• متابعة المدفوعات والمطالبات والمستندات الداعمة.
• التنسيق المالي مع الإدارات الداخلية.
• دعم الإغلاق المالي والتدقيق عند الحاجة.

مدير أول رقمنة الموارد البشرية

• قيادة مشاريع التحول الرقمي في الموارد البشرية.
• تطوير أنظمة HR وتحسين تجربة الموظفين الرقمية.
• تحليل الاحتياجات وتحويلها إلى حلول تقنية.
• التنسيق مع تقنية المعلومات ومزودي الأنظمة.
• متابعة مؤشرات الأداء للمبادرات الرقمية.
• إعداد خطط التنفيذ والتغيير والتدريب.

تفاصيل ومميزات العمل

• العمل في أبوظبي ضمن مجموعة رعاية صحية رائدة.
• الوظائف متاحة للجنسين مع تخصيص بعض المسميات للمواطنين الإماراتيين.
• تنوع التخصصات بين الاستقبال، المالية، الموارد البشرية، التسويق، المشتريات، والصيانة الطبية.
• بيئة عمل احترافية تعتمد على الجودة والتطوير المؤسسي.
• فرص تطوير مهني في قطاع الرعاية الصحية والتحول الرقمي.

الرواتب التقديرية (بالدرهم الإماراتي)

• موظف استقبال بين 6000 و9000 درهم.
• مدير التخطيط والتحليل المالي بين 25000 و40000 درهم.
• متدرب التطوير المؤسسي بين 4000 و6000 درهم.
• مسؤول مالي إماراتي بين 10000 و15000 درهم.
• مدير أول رقمنة الموارد البشرية بين 30000 و45000 درهم.

نبذة عن الجهة

تُعد بيور هيلث من أكبر مجموعات الرعاية الصحية في دولة الإمارات، حيث تعمل في مجالات المستشفيات، المختبرات، الحلول الطبية، العمليات، والتقنيات الصحية المتقدمة. تركز المجموعة على التحول الرقمي، التطوير المؤسسي، وجودة الخدمات الصحية، وتوفر فرصًا مهنية واسعة في المجالات الإدارية، المالية، الموارد البشرية، التسويق، المشتريات، والصيانة الطبية ضمن بيئة عمل حديثة تدعم الابتكار والنمو المهني.

طريقة التقديم

للتقديم على الوظائف من خلال الرابط التالي:
linkedin.com/jobs