تعتبر مجموعة اتصالات الإمارات (e& UAE) واحدة من أكبر وأبرز مجموعات الاتصالات والتكنولوجيا الفائقة في دولة الإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط، وتحتل مكانة رائدة عالمياً كعملاق رقمي يقود مسيرة التحول التكنولوجي. تقدم المجموعة حلول اتصالات متكاملة، خدمات سحابية متطورة، شبكات الجيل الخامس، وتقنيات الذكاء الاصطناعي للأفراد والقطاعات الحكومية والمؤسسات الاستراتيجية. وتلتزم e& UAE بتوفير بيئة عمل استثنائية تحفز على الابتكار والتطوير المستمر، كما تقود ريادة ملف التوطين (Emiratization) عبر إطلاق مبادرات وبرامج نوعية مخصصة لاستقطاب وتمكين الكوادر الوطنية الشابة والمحترفة صعوداً نحو مناصب القيادة التكنولوجية للعام 2026.
وفي هذا الإطار، أعلنت الشركة عن طرح حزمة شاملة من الفرص الوظيفية والبرامج التدريبية المتخصصة للخريجين الجدد والخبرات المهنية، موزعة على عدة مدن رئيسية تشمل دبي، أبوظبي، وعجمان، وفقاً للتقسيم الهيكلي والجغرافي التالي:
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
أولاً: الفرص الوظيفية والبرامج التدريبية في إمارة أبوظبي
- مهندس / تنفيذ المنصات الأساسية: يتولى مسؤولية إدارة وتشغيل المنصات الفنية الأساسية وتطوير البنية التحتية الرقمية الحيوية للأنظمة والشبكات التقنية في أبوظبي.
- مدير حسابات / حسابات كبار الشخصيات: مسؤول عن بناء وتطوير وإدارة العلاقات الاستراتيجية والفرص التجارية مع كبار العملاء والشخصيات الهامة لضمان إسعاد المتعاملين ونمو الأعمال في العاصمة.
- مدير أول / الأنظمة المالية (تخطيط موارد المؤسسات ERP): قيادة عمليات تطوير وتكامل الحزم البرمجية والأنظمة المالية الرقمية الخاصة بتخطيط موارد المجموعة لرفع كفاءة الحوكمة المالية.
- محلل أول / الصحة والسلامة والأمن المؤسسي: يتولى مهام الإشراف والمتابعة الميدانية والتحليلية لمعايير الصحة والتشريعات الأمنية الوقائية، وتقييم المخاطر التشغيلية في بيئة العمل.
- برنامج تطوير المواتنين والمواهب: مسار تدريبي وتطويري مكثف صمم خصيصاً في إمارة أبوظبي لبناء الكفاءات القيادية والفنية للموظفين الجدد بالشركة.
ثانياً: الفرص الوظيفية في إمارة دبي
- مدير / ضمان الهامش والتكاليف: شاغر تخصصي في دبي يعنى بالتحليل المالي المتقدم وتتبع سلاسل التكاليف التشغيلية وضمان تحسين الهوامش والربحية ومراقبة الأداء المالي للمشاريع.
ثالثاً: الفرص الوظيفية التكنولوجية في إمارة عجمان
- مركز عمليات المهندسين / العملاء: تخصص هندسي يركز على المراقبة والتحليل المباشر لأداء شبكات الاتصال والخدمات الفنية وضمان جودة واستمرارية الخدمات المقدمة للمشتركين.
- مهندس / مركز عمليات الأمم المتحدة المتنقل: مسؤول عن إدارة، تشغيل، وصيانة أنظمة الاتصالات المتنقلة والشبكات اللاسلكية المعقدة ومتابعة كفاءتها الفنية.
رابعاً: شواغر وبرامج الخريجين المتاحة في عموم إمارات الدولة
- برنامج نخب الدولة: إستراتيجية وطنية رائدة تهدف إلى انتقاء الكفاءات والمواهب الإماراتية الشابة وتدريبهم وفق معايير عالمية لإعداد الجيل القادم من القادة التنفيذيين في قطاع التكنولوجيا.
- مهندس خبير / مشاريع بناء (الطاقة والأنظمة): تولي القيادة الهندسية وتوجيه مشاريع التشييد والبناء التكنولوجي الخاصة بمرافق الطاقة والأنظمة الفنية والكهربائية لضمان مطابقتها للمواصفات الدولية.
- برنامج الدراسات العليا في الذكاء الاصطناعي: حاضنة أكاديمية ومهنية متميزة للخريجين الجدد لبناء المعارف المتقدمة وتطوير التطبيقات العملية في مجالات الابتكار والذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات.
- برنامج e& NAFIS: مبادرة إستراتيجية متكاملة تهدف بالتعاون مع البرنامج الوطني (نافس) لدعم وتدريب المواطنين الإماراتيين وتسريع وتيرة اندماجهم في سوق العمل التقني.
- برنامج التدريب الداخلي (بداياتي): فرصة تدريبية عملية ميدانية تتيح للطلاب الأكاديميين والخريجين الجدد فرصة الاحتكاك بالبيئة التشغيلية واكتساب الخبرة بداخل إدارات وأقسام الشركة المختلفة.
- مسؤول إداري أول / دعم مكان العمل: تولي المهام الإدارية والدعم اللوجستي لضمان توفير بيئة عمل محفزة، متكاملة، ومنظمة تدعم كفاءة الموظفين والعمليات التشغيلية داخل مقرات الشركة.
الشروط والامتيازات العامة
- الجنسية: تعطى الأولوية المطلقة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في الشواغر المباشرة، مع وجود برامج مخصصة وحصرية لهم (إماراتيين / خلاصة قيد) لدعم التوطين.
- الجنس: الفرص والبرامج متاحة بالكامل للذكور والإناث.
- اللغات: إجادة مهارات التواصل الاحترافي باللغتين العربية والإنجليزية شرط أساسي للوظائف الهندسية والإدارية.
- المزايا: رواتب ومخصصات مجزية تحدد وفقاً للهيكل الإداري للوظيفة والخبرات، مسارات ترقٍ سريعة، برامج تطوير مهارات معتمدة، وتأمين طبي شامل.
آلية التقديم الإلكتروني الفوري
للراغبين والراغبات في التقدم لشغل أي من الشواغر الوظيفية أو الانضمام إلى البرامج التدريبية المرموقة لدى مجموعة اتصالات الإمارات e& UAE، يرجى تحديث السيرة الذاتية (باللغة الإنجليزية) وإرفاق الشهادات والمستندات الثبوتية ذات الصلة، والتقديم مباشرة عبر بوابة التوظيف الرسمية والذكية للمجموعة من خلال الرابط الفوري التالي:
التقديم من هنا
e& UAE Careers 2026: Executive, Engineering Vacancies & Graduate Programs (Dubai, Abu Dhabi, Ajman)
About e& UAE
e& UAE is a global technology and investment conglomerate, standing as the flagship digital telecommunications operator within the United Arab Emirates and the wider region. Driving the next generation of cloud architectures, 5G deployments, and Artificial Intelligence, e& UAE orchestrates hyper-scale digital experiences for millions of consumers, enterprise networks, and federal entities. In comprehensive alignment with national Emiratization blueprints, the corporation functions as a primary engine for talent development, opening highly advanced tech trajectories and graduate academies to foster localized expertise and strategic leadership for the 2026 economic landscape.
Abu Dhabi Portfolio: Active Vacancies & Academies
- Engineer / Core Platforms Implementation: Responsible for managing, installing, and optimizing the structural framework of technical core platforms and enterprise digital infrastructure.
- Account Manager / VIP Accounts: Spearheads strategic relationship management and asset retention for high-profile enterprise partners and VIP clientele within the capital.
- Senior Manager / Financial Systems (ERP): Directs the integration, architecture upgrade, and management of financial Enterprise Resource Planning applications to optimize financial governance.
- Senior Analyst / HSE & Corporate Security: Governs health, safety, environmental protocols, and security compliances while delivering advanced structural operational risk analysis.
- Talent Development Program: A dedicated corporate incubator designed to accelerate functional leadership tracks and career capabilities for newly onboarded personnel in Abu Dhabi.
Dubai Portfolio: Strategic Corporate Tracks
- Manager / Margin & Cost Assurance: Focuses on quantitative cost analysis, margin tracking, financial risk insulation, and optimization of corporate profit margins across diverse business streams.
Ajman Portfolio: Advanced Network Operations
- Engineer Operations Center / Customers: Evaluates network traffic metrics, ensures service delivery parameters, and optimizes technical customer operations frameworks.
- Engineer / Mobile UN Operations Center: Manages mobile infrastructure systems, tracks network performance diagnostics, and deploys scalable wireless fixes.
Cross-Emirates National & Graduate Directives
- Nokhba Program: A prestigious federal talent pipeline engineered to identify top UAE National graduates and groom them for executive technology roles.
- Expert Engineer / Building Projects (Power & Systems): Directs technical construction, structural power grids, and engineering system integrations for telecom-specific buildings.
- AI Graduate Program: A specialized technical academy onboarding fresh graduates to cultivate artificial intelligence, deep learning, and advanced big data competencies.
- e& NAFIS Program: A targeted national upskilling initiative conducted in collaboration with the NAFIS council to systematically integrate UAE Nationals into private tech infrastructure roles.
- Bedayati Internship Program: Provides empirical, hands-on administrative and operational training for current university students and recent graduates across diversified fields.
- Senior Administrator / Workplace Support: Governs facility logistics, structural administrative support, and office optimization schemes to enhance work environment productivity.
General Employment Parameters
- Nationality: Elite focus on UAE Nationals under strict Emiratization mandates, alongside designated cross-border entry metrics for global tech experts.
- Gender: Universally inclusive of both male and female candidates across all operational sectors.
- Linguistic Fluency: Complete professional command of corporate Arabic and technical English communication frameworks.
Immediate Corporate Application Protocol
Prospective candidates and national graduates seeking to secure an active position within the e& UAE corporate structure are required to review specific role metrics and finalize their digital portfolios via the global employment hub of the group using the structural link below: