هيئة البيئة أبوظبي توفر وظائف حكومية مميزة برواتب تصل 25000 درهم وأكثر

تعتبر هيئة البيئة – أبوظبي جهة حكومية معنية بحماية البيئة والتنوع البيولوجي وضمان استدامة الموارد الطبيعية في إمارة أبوظبي. وتتولى الهيئة مسؤولية تطوير الأطر التشريعية والرقابية وإطلاق المبادرات البيئية الاستراتيجية التي تسهم في تحقيق التوازن بين التنمية الاقتصادية والحفاظ على النظم البيئية. وتماشياً مع خطط التطوير المؤسسي لعام 2026 واستقطاب الكفاءات الوطنية والعالمية المؤهلة، تعلن الهيئة عن فتح باب التقديم لشغل شاغر أخصائي إدارة أداء الشركات (Corporate Performance Management Specialist) للعمل في بيئة احترافية تدعم التميز والابتكار.

تفاصيل الوظيفة الشاغرة

• المسمى الوظيفي: أخصائي إدارة أداء الشركات.
• جهة العمل: هيئة البيئة – أبوظبي (قطاع الدعم المؤسسي والإداري).
• مكان العمل: إمارة أبوظبي – دولة الإمارات العربية المتحدة.
• نوع الدوام: دوام كامل (Full-Time) – نظام عمل حكومي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

يهدف شاغل الوظيفة إلى دعم تصميم وتنفيذ عمليات وأنظمة إدارة الأداء المؤسسي، وبناء القدرات الداخلية للموظفين بما يضمن ترسيخ ثقافة قائمة على التميز وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة وفق مؤشرات أداء واضحة، وتتوزع المهام على النحو التالي:

• تقديم الدعم الفني والاستشاري لمختلف القطاعات والإدارات داخل الهيئة لتحديد وتطوير أهدافها المؤسسية.
• تطوير ونشر مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) تماشياً مع المنهجيات الحكومية المعتمدة.
• ضمان الالتزام الكامل بالسياسات والإجراءات واللوائح المعتمدة لإدارة الأداء المؤسسي داخل الهيئة.
• إعداد وتصميم بطاقات الأداء المتوازن (Scorecards) بالتعاون والتنسيق الوثيق مع مختلف الإدارات المعنية.
• ضمان توافق مؤشرات الأداء التشغيلية والفرعية مع الأهداف الاستراتيجية والرؤية العامة للهيئة.
• متابعة وتحليل ومراقبة تطبيق معايير الأداء المؤسسي المعتمدة بشكل مستمر.
• جمع وتدقيق وتحليل البيانات الإحصائية المتعلقة بالأداء الفني والإداري بشكل دوري ومنتظم.
• قياس مدى تحقيق الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم التوصيات التطويرية للقيادة العليا.
• تحديد الفجوات والانحرافات التشغيلية في الأداء واقتراح الحلول المناسبة والإجراءات التصحيحية الفعالة.

التخصصات المناسبة:

• إدارة الأعمال والإدارة الاستراتيجية
• الجودة والتميز المؤسسي
• الإدارة العامة والسياسات الحكومية
• الهندسة الصناعية وإدارة العمليات
• الإحصاء وتحليل البيانات التشغيلية
• إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي
• المشاريع ونظم المعلومات الإدارية

الرواتب والمزايا في القطاع الحكومي لعام 2026

تمنح هيئة البيئة – أبوظبي الكفاءات الوظيفية حزماً مالية مجزية تتوافق مع كادر الوظائف الحكومية في إمارة أبوظبي لعام 2026، وتتوزع الأجور والمزايا التقديرية كالآتي:

• الراتب الشهري التقديري: يتراوح الراتب الإجمالي الشامل بين 25,000 إلى 40,000 درهم إماراتي شهرياً (يتم تحديد الراتب النهائي بدقة وفقاً لجدول الرواتب المعتمد في حكومة أبوظبي وبناءً على سنوات الخبرة، المؤهلات الأكاديمية، والجنسية حيث تمنح الأولوية للمواطنين وفق سياسات التوطين).
• المزايا والبدلات الإضافية: تأمين صحي شامل ومتقدم للموظف وعائلته، بدل سكن، بدل انتقال، علاوة تعليم الأبناء (وفق اللوائح الداخلية للموارد البشرية)، دورات تدريبية متقدمة في مجالات الحوكمة والتميز المؤسسي، وفرص واعدة للتدرج الوظيفي في القطاع الحكومي.

شروط ومعايير القبول (المؤهلات والمهارات)

• المؤهل الأكاديمي: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الجودة، أو أي تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها وذات سمعة مرموقة.
• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الأداء المؤسسي، الحوكمة، أو المجالات ذات العلاقة بتطوير مؤشرات الأداء وتحليل البيانات.
• القدرات التحليلية: مهارات قوية ومتقدمة في التحليل الفني، إدارة البيانات، وإعداد التقارير والعروض التقديمية الاحترافية للإدارات العليا.
• الاتصال والتنسيق: مهارات ممتازة في التواصل وبناء الشراكات الداخلية والقدرة على التدريب وبناء القدرات المؤسسية للموظفين.
• المعرفة المهنية: دراية تامة بمنهجيات إدارة الأداء المؤسسي الحديثة، بطاقات الأداء المتوازن، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI).
• التنظيم: مهارات تنظيمية عالية وقدرة واضحة على إدارة الوقت والمشاريع بكفاءة.

آلية التقديم الإلكتروني المباشر

للراغبين والراغبات في الانضمام إلى الكادر الحكومي لهيئة البيئة – أبوظبي والمساهمة في دعم مسيرة الاستدامة، يرجى تجهيز ملف السيرة الذاتية المحدث وصور الشهادات الأكاديمية والمهنية، والتقديم المباشر عبر البوابة الرسمية للوظائف الحكومية في إمارة أبوظبي من خلال الرابط الإلكتروني التالي:

التقديم من هنا

Environment Agency – Abu Dhabi Careers 2026: Corporate Performance Management Specialist Vacancy

About the Environment Agency – Abu Dhabi (Government Entity Mandated for Environmental Protection & Biodiversity)

The Environment Agency – Abu Dhabi (EAD) operates as a primary government entity mandated for environmental protection, biodiversity conservation, and the sustainable advancement of natural resources across the Emirate of Abu Dhabi. Committed to balancing ecological health with sustainable economic development, EAD develops legal controls, environmental frameworks, and innovative policy designs. In line with its 2026 organizational framework, EAD is securing qualified expertise for the position of Corporate Performance Management Specialist to lead development of performance ecosystems and strategic compliance initiatives.

Vacancy Structural Layout

• Position Title: Corporate Performance Management Specialist.
• Corporate Sector: Corporate & Administrative Support.
• Job Location: Abu Dhabi, United Arab Emirates.
• Employment Type: Full-Time (Government Cadre Framework).

Key Responsibilities & Corporate Tasks

• Deliver strategic consultation to various sectors and departments to properly define and align organizational objectives.
• Formulate, roll out, and update operational Key Performance Indicators (KPIs) matching endorsed government standards.
• Verify full compliance with internal corporate performance management policies and modern regulatory guidelines.
• Design, structure, and implement balanced scorecards in active collaboration with respective cross-functional departments.
• Secure precise alignment between localized departmental benchmarks and the core strategic goals of the agency.
• Track, evaluate, and monitor deployment of approved corporate performance metrics on an ongoing basis.
• Gather, structure, and analyze periodic operational data to compile precise institutional performance summaries.
• Measure general milestone achievements and deliver analytical summaries to the executive leadership team.
• Identify operational performance gaps or variances and suggest constructive remediation plans and corrective frameworks.

التخصصات المناسبة:

• Business Administration & Strategic Management
• Quality Assurance & Corporate Excellence
• Public Administration & Government Governance
• Industrial Engineering & Operations Management
• Statistics & Operational Data Analysis
• Human Resources & Organizational Development
• Project Management & Management Information Systems

Estimated Government Remuneration Framework (2026)

Compensation structures align with the officially approved human resource scales of the Abu Dhabi Government. Monthly inclusive packages are estimated as follows:

• Base Compensation Scale: Ranging from AED 25,000 to AED 40,000 per month, structurally indexed against individual qualifications, specialized tenure history, and structural grading. Priority is strictly allocated to UAE National candidates in accordance with localization laws.
• Corporate Benefits: Premium medical coverage for the professional and valid dependents, housing allowance provisions, transport allowances, children’s education allowances (per internal policy guidelines), advanced institutional training, and clear professional development paths inside the public sector.

Mandatory Eligibility Benchmarks (Qualifications)

• Education: Valid Bachelor’s Degree in Business Administration, Quality Management, or related fields from an accredited and well-reputed academic institution.
• Tenure History: A minimum of 5 years of professional experience specializing in corporate performance management, organizational governance, or metrics analysis.
• Analytical Capability: Advanced capability in tracking enterprise data, performing complex trend analysis, and drafting executive data presentations.
• Communication Competency: Excellent professional interaction, presentation skills, and the capacity to deliver corporate training and build institutional capacity.
• Methodological Knowledge: Strong understanding of modern performance management architectures, Balanced Scorecards, and KPI design.
• Organizational Facility: High-tier project coordination, time management capabilities, and structured task prioritizing.

Application Protocol

Qualified candidates interested in expanding their professional path inside the Abu Dhabi Government infrastructure are requested to prepare their academic records along with an updated English resume, and log their applications through the official central digital gate at the reference link provided below:

Apply here