شركة بترول أبوظبي الوطنية أدنوك تعلن عن وظائف هندسية وإدارية وفنية برواتب تصل 25000 وأكثر

تعلن شركة بترول أبوظبي الوطنية (ADNOC)، العملاق العالمي الرائد في قطاع الطاقة والنفط والغاز والبتروكيماويات، عن فتح باب التوظيف وطرح حزمة جديدة من الفرص الوظيفية والبرامج التدريبية المتقدمة لعام 2026، للعمل عبر مختلف شركات المجموعة والمؤسسات التابعة لها مثل أدنوك للخدمات اللوجستية، أدنوك للغاز، أدنوك البحرية، توزيع أدنوك، وغاز أدنوك الحامض. تأتي هذه السلسلة من التعيينات الكبرى بالتعاون والتنسيق مع مؤسسة تشغيلية وسيادية رائدة ومحورية في إدارة وتطوير البنية التحتية لقطاع الطيران والنقل الجوي في دولة الإمارات، لاستقطاب الكفاءات التخصصية والخبرات العالمية، إلى جانب تمكين وبناء الجيل القادر على قيادة دفة استدامة الطاقة وتطوير الصناعات الحيوية داخل الدولة وخارجها.

الشواغر الوظيفية المتاحة والمسؤوليات التشغيلية (الوصف الوظيفي)

1. قطاع الهندسة، الصيانة، والعمليات الفنية والبحرية

• مسؤول فني – الشحن (Technical Officer – Shipping):
  • الإشراف المباشر على الأداء الفني لسفن الشحن التابعة للمجموعة ومتابعة صلاحيتها للإبحار.
  • تنسيق برامج الصيانة الدورية والوقائية للناقلات البحرية لضمان سلامة العمليات اللوجستية.
  • ضمان الامتثال الكامل لكافة المعايير الدولية والتشريعات البحرية الخاصة بشحن النفط والغاز.
• مشرف العمليات البحرية – الغاز (Marine Operations Supervisor – Gas):
  • إدارة وتوجيه حركة السفن والناقلات داخل الموانئ النفطية والمنصات البحرية المخصصة للغاز.
  • تنسيق عمليات شحن وتفريغ الغاز المسال بكفاءة وضمن الجداول الزمنية المحددة.
  • تطبيق بروتوكولات الأمان البحري الصارمة أثناء المناورات البحرية والعمليات التشغيلية اليومية.
• فني كهرباء (Electrician):
  • تنفيذ أعمال التركيب والصيانة والإصلاح للأنظمة والمعدات الكهربائية في المواقع النفطية.
  • تشخيص الأعطال الفنية في المولدات والشبكات الكهربائية وإعادة تشغيلها بكفاءة.
  • الالتزام التام بمعايير السلامة المهنية ومقاومة الحرائق أثناء التعامل مع الخطوط عالية الجهد.
• فني أول – أنظمة SCADA والاتصالات (Senior Technician – SCADA & Telecom):
  • مراقبة وصيانة أنظمة التحكم الموزع والمراقبة وتجميع البيانات (SCADA) في الحقول والمنشآت.
  • إصلاح ومعايرة أجهزة الاتصالات اللاسلكية والأنظمة الرقمية الموجهة لتدفق الإنتاج.
  • ضمان استمرارية اتصال البيانات بين غرف التحكم المركزية والمواقع الحقلية والمنصات البحرية.
• مهندس أول – التشغيل – المشاريع التقنية (Senior Operations Engineer – Technical Projects):
  • إدارة وتوجيه عمليات التشغيل التجريبي للمشاريع الهندسية والتقنية الجديدة التابعة للمجموعة.
  • تحليل كفاءة الأداء التشغيلي للمنشآت وتقديم التوصيات الهندسية لرفع الطاقة الإنتاجية.
  • تنسيق العمل المشترك مع مقاولي المشاريع لضمان التسليم وفق المواصفات الفنية المعتمدة.
• مهندس أول – الصيانة المدنية (Senior Civil Maintenance Engineer):
  • التخطيط والإشراف على أعمال الصيانة الإنشائية والمدنية للمباني والمنشآت والحقول النفطية.
  • تقييم السلامة الهيكلية للبنية التحتية وإدارة عقود الترميم والتطوير الإنشائي.
  • مراقبة جودة المواد المستخدمة في الموقع لضمان مطابقتها للمواصفات الهندسية ومقاومتها للظروف البيئية.

2. قطاع التكنولوجيا الرقمية، تحليل البيانات، والابتكار الناشئ

• كبير مهندسي المؤسسات (Senior Enterprise Architect):
  • تصميم وهيكلة البنية التكنولوجية الشاملة للمؤسسة بما يتماشى مع أهداف التحول الرقمي لأدنوك.
  • تكامل الأنظمة البرمجية والتطبيقات والشبكات عبر مختلف الشركات التابعة للمجموعة.
  • وضع المعايير التقنية واختيار الحلول التكنولوجية المستدامة لتعزيز الأمن السيبراني والكفاءة التشغيلية.
• أخصائي التقنيات الرقمية الناشئة – عالم بيانات / إنترنت الأشياء (Emerging Digital Technology Specialist – Data Scientist / IoT):
  • تطوير خوارزميات الذكاء الاصطناعي ونماذج تعلم الآلة لتحليل البيانات الضخمة واستشراف الإنتاج.
  • تصميم ودمج شبكات إنترنت الأشياء (IoT) لمراقبة الأجهزة والمعدات الحقلية بأسلوب استباقي.
  • تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى استراتيجية تدعم اتخاذ القرار وتساهم في خفض التكاليف التشغيلية.

3. قطاع المشتريات، العقود، وتخطيط الأعمال والأداء

• أخصائي أول – المشتريات (Senior Procurement Specialist):
  • إدارة وتطوير استراتيجيات التوريد والشراء للسلع والخدمات الحيوية عبر شركات المجموعة.
  • تفاوض العقود والاتفاقيات مع الموردين الدوليين والمحليين لتحقيق أفضل قيمة مالية وتنافسية.
  • تقييم أداء الموردين ومخاطر سلاسل الإمداد لضمان استمرارية تدفق المواد دون انقطاع.
• أخصائي الأداء الجماعي (Group Performance Specialist):
  • متابعة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسي (KPIs) لشركات المجموعة وإعداد التقارير التحليلية.
  • تحديد فجوات الأداء التشغيلي وتطوير الحلول والآليات التصحيحية لرفع كفاءة العمل.
  • مواءمة الأهداف التشغيلية للوحدات المختلفة مع الاستراتيجية العامة طويلة المدى لأدنوك.
• مهندس المشتريات والعقود (Procurement & Contracts Engineer):
  • إعداد وثائق المناقصات الفنية والمالية ومراجعة المواصفات الهندسية للمواد المطلوبة.
  • صياغة العقود القانونية والتجارية وضمان توافقها مع الأنظمة واللوائح المعتمدة في أدنوك.
  • إدارة النزاعات التعاقدية والتغييرات الأوامرية أثناء تنفيذ المشاريع الرأسمالية.
• مهندس تخطيط الأعمال (Business Planning Engineer):
  • تطوير الخطط التشغيلية والميزانيات التقديرية السنوية لقطاعات الإنتاج والتوزيع.
  • إجراء دراسات الجدوى الفنية والاقتصادية للمشاريع التوسعية المقترحة للمجموعة.
  • تحليل تقلبات أسواق الطاقة العالمية وتقديم التوقعات لدعم مرونة الأعمال التجارية.

4. قطاع الصحة والسلامة البيئية، الاتصالات، والقنوات الرقمية

• أخصائي أول – الاتصالات الداخلية (Senior Internal Communications Specialist):
  • صياغة وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلي لتعزيز وعي الموظفين برؤية وقيم المجموعة.
  • إدارة القنوات الإخبارية الداخلية وتنظيم الفعاليات والمبادرات المؤسسية الكبرى.
  • تطوير المحتوى الإعلامي الموجه للكوادر البشرية لضمان الشفافية والانتماء المؤسسي.
• أخصائي أول – القنوات الرقمية والمجتمعات (Senior Digital Channels & Communities Specialist):
  • إدارة المنصات الرقمية وحسابات التواصل الاجتماعي الرسمية للمجموعة وتطوير محتواها.
  • بناء والتفاعل مع المجتمعات الافتراضية لتعزيز الهوية المؤسسية لأدنوك محلياً وعالمياً.
  • تحليل مؤشرات الوصول والتفاعل الرقمي وإعداد تقارير السمعة الرقمية للعلامة التجارية.
• أخصائي الصحة والسلامة والبيئة – إدارة المقاولين (HSE Specialist – Contractor Management):
  • مراقبة التزام المقاولين والشركاء الخارجيين بمعايير الصحة والسلامة والبيئة في المواقع.
  • إجراء عمليات التدقيق والتفتيش الميداني الدوري وتقييم المخاطر المحتملة للأنشطة التعاقدية.
  • التحقيق في الحوادث – لا قدر الله – ووضع الخطط التصحيحية لمنع تكرارها في المستقبل.
• قائد فريق الصحة والسلامة والبيئة (HSE Team Leader):
  • قيادة وتوجيه فرق العمل الميدانية لتطبيق سياسات الأمان والسلامة المهنية وحماية البيئة.
  • تطوير وتحديث خطط الطوارئ والاستجابة السريعة للأزمات في المنشآت والحقول النفطية.
  • نشر ثقافة “صفر حوادث” والإشراف على البرامج التدريبية الموجهة لسلامة روتينية العمليات.

5. برامج تدريب الخريجين (مخصصة للمواطنين الإماراتيين)

• متدرب خريج – الهندسة والعلوم (Graduate Trainee – Engineering & Science):
  • برنامج تطويري مكثف لتأهيل الخريجين الجدد في التخصصات الهندسة (النفط، الكيميائية، الميكانيكية، المدنية) والعلوم.
  • الاندماج في الحقول ومواقع العمل الميدانية لاكتساب الخبرات التشغيلية المباشرة تحت إشراف خبراء القطاع.
• متدرب خريج – التكنولوجيا (Graduate Trainee – Technology):
  • تطوير الكفاءات الوطنية الشابة في مجالات هندسة البرمجيات، الشبكات، الأمن السيبراني، وتحليل البيانات الرقمية.
  • المشاركة الفعالة في تنفيذ مشاريع أتمتة الأنظمة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي التابعة للمجموعة.
• متدرب خريج – إدارة الأعمال والفنون والقانون (Graduate Trainee – Business Administration, Arts & Law):
  • تأهيل الكوادر الشابة في مجالات الإدارة المالية، الموارد البشرية، القانون المؤسسي، والاتصال الدولي.
  • اكتساب المهارات الإدارية والتنظيمية وتطوير آليات التخطيط والمراجعة داخل الهياكل القيادية للمؤسسة.
• متدرب خريج – تخصصات أخرى (Graduate Trainee – Other Disciplines):
  • استيعاب الخريجين الإماراتيين من مختلف التخصصات الأكاديمية المتنوعة لدعم التوطين الشامل بالمجموعة.
  • توفير مسارات مهنية مخصصة تضمن دمج المواهب الشابة في الهيكل التشغيلي والإداري لشركات أدنوك.

التخصصات المناسبة:

• هندسة البترول والغاز
• الهندسة الكيميائية وتكرير النفط
• الهندسة الميكانيكية
• الهندسة الكهربائية والإلكترونيات
• الهندسة المدنية والإنشائية
• هندسة البرمجيات وعلوم الحاسوب
• تقنية المعلومات والأمن السيبراني
• ذكاء الآلة وعلوم البيانات
• الهندسة الصناعية وإدارة العمليات
• علوم البيئة والصحة والسلامة المهنية
• إدارة الأعمال والعلوم الإدارية
• المحاسبة والعلوم المالية والمصرفية
• إدارة سلاسل الإمداد واللوجستيات
• القانون والتشريعات التجارية
• الإعلام والاتصال المؤسسي
• التسويق الرقمي وإدارة القنوات
• العلوم الجيولوجية والجيوفيزياء

الرواتب والمزايا التقديرية لعام 2026

تعتبر مجموعة أدنوك (ADNOC) من أفضل جهات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط من حيث حزم الأجور والامتيازات المالية لعام 2026، وتتوزع الأطر المالية والامتيازات التقديرية كالتالي:

• رواتب المهندسين والأخصائيين (الخبرة): تتراوح الرواتب التقديرية الإجمالية لهذه الشواغر بين 25,000 إلى 55,000 درهم إماراتي شهرياً، وتتحدد القيمة بدقة بناءً على المسمى الوظيفي، طبيعة الموقع (ميداني/مكتب رئيسي)، وسنوات الخبرة المعتمدة.
• مكافآت الخريجين المتدربين: يحصل المتدربون الإماراتيون ضمن البرامج التطويرية على مكافآت شهرية مجزية تتراوح بين 18,000 إلى 25,000 درهم إماراتي شهرياً خلال فترة التدريب والتأهيل قبل التعيين النهائي في السلم الوظيفي.
• المزايا العامة والامتيازات: تأمين صحي شامل ومتميز للموظف وعائلته، بدلات سكن وتعليم للأبناء مجزية، علاوة المواقع الميدانية والحقول البحرية، تذاكر طيران سنوية، خطط توفير وصناديق ادخار للموظفين، مكافآت سنوية ترتبط بالأداء، وفرص تدريبية عالمية في كبرى معاهد وجامعات الطاقة.

شروط ومعايير القبول (متطلبات التعيين العام)

• المؤهل الأكاديمي: الحصول على شهادة الدبلوم الفني، أو شهادة البكالوريوس، أو الماجستير من جامعة معتمدة في التخصص المطلوب للوظيفة.
• الخبرة العملية: توفر خبرة سابقة في قطاع النفط والغاز أو الصناعات الثقيلة للوظائف التخصصية والهندسية، بينما تُستثنى وظائف الخريجين المتدربين من شرط الخبرة (مخصصة لحديثي التخرج).
• الجنسية: الشواغر التخصصية مفتوحة للمواطنين والوافدين من أصحاب الكفاءات العالية، بينما تُخصص برامج تدريب الخريجين حصرياً للمواطنين الإمارتيين (دعم ملف التوطين).
• المهارات اللغوية والفنية: إجادة تامة وممتازة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) كشرط أساسي، مع امتلاك مهارات التعامل مع الأنظمة والبرامج التكنولوجية والهندسية المتطورة كلٌ بحسب تخصصه.

آلية التقديم الإلكتروني المباشر في بوابة أدنوك

للراغبين من أصحاب الكفاءات والخريجين في التقديم على الفرص الوظيفية المتاحة في مجموعة شركة بترول أبوظبي الوطنية (ADNOC) لعام 2026، يرجى الدخول مباشرة إلى بوابة التوظيف الرسمية التابعة للمجموعة للاطلاع على الشروط التفصيلية لكل شاغر وتقديم الطلب مع إرفاق السيرة الذاتية المحدثة بصيغة (PDF) من خلال الرابط الإلكتروني المباشر التالي:

التقديم من هنا

---

ADNOC Recruitment 2026: Open Corporate, Engineering & Operational Vacancies in Abu Dhabi

About The Position – (In Collaboration with a Leading & Pivotal Operational & Sovereign Firm Managing & Developing Air Transport Infrastructure Sectors in the UAE)

Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC), a leading global energy conglomerate and prime operational force spanning upstream, midstream, and downstream industrial oil and gas matrixes, is deploying its 2026 recruitment pipelines. This enterprise career framework functions in collaboration with a leading and pivotal operational and sovereign firm managing and developing air transport infrastructure sectors inside the United Arab Emirates. Distributed across ADNOC Logistics & Services, ADNOC Gas, ADNOC Onshore/Offshore, and ADNOC Distribution, these professional positions are configured to onboard high-caliber technical, engineering, and managerial human assets to optimize hydrocarbon processing and secure sustainable institutional growth scales.

Available Vacancies & Core Structural Roles (Job Description)

1. Engineering, Maritime Operations & Industrial Infrastructure Systems

• Technical Officer – Shipping:
  • Supervise absolute technical seaworthiness and structural integrity frameworks across the assigned commercial vessel fleet.
  • Coordinate localized and dry-dock preventative maintenance matrices to secure uninterrupted global shipping lanes.
  • Monitor strict operational adherence to international maritime safety structures and port state parameters.
• Marine Operations Supervisor – Gas:
  • Direct and orchestrate LNG/LPG carrier fleet maneuvering and berthing models inside designated gas terminals.
  • Oversee pressurized gas cargo transfer lifecycles to ensure absolute compliance with global volume capture metrics.
  • Implement rigorous emergency containment protocols and marine security operations within field infrastructure.
• Electrician:
  • Execute precision maintenance, routing, and deployment setups for heavy industrial electrical systems across oilfields.
  • Troubleshoot grid failures, switchgear blocks, and generator architectures to secure stable power delivery networks.
  • Adhere strictly to explosion-proof and hazardous area electrical safety codes (ATEX/IECEx).
• Senior Technician – SCADA & Telecom:
  • Monitor, calibrate, and troubleshoot Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA) networks and field telemetry loops.
  • Maintain critical voice, data, and microwave telecommunication systems operating across desert and offshore hubs.
  • Secure data stream integrity between distributed wellheads, processing stations, and central automation centers.
• Senior Operations Engineer – Technical Projects:
  • Lead the pre-commissioning and full-cycle operational deployment of complex engineering and asset modification projects.
  • Evaluate processing train efficiencies and model structural interventions to scale daily volume throughput index values.
  • Liaise with external engineering contractors to ensure project deliveries match approved corporate technical specifications.
• Senior Civil Maintenance Engineer:
  • Plan and oversee foundational structural integrity audits and civil maintenance repairs across oil and gas facilities.
  • Manage structural renovation contractors, evaluating structural resilience parameters under harsh ambient climates.
  • Verify construction and repair material characteristics conform strictly with civil engineering design criteria.

2. Enterprise Digital Infrastructure, Data Architecture & IoT Innovations

• Senior Enterprise Architect:
  • Design and govern the end-to-end IT architecture blueprint across the ADNOC group corporate landscape.
  • Integrate distributed applications, data systems, and cloud environments to minimize technological silo friction.
  • Establish enterprise technical standards to secure high-tier cybersecurity postures and operational scalability.
• Emerging Digital Technology Specialist – Data Scientist / IoT:
  • Develop machine learning models and predictive analytics frameworks to optimize hydrocarbon exploration and production.
  • Architect Internet of Things (IoT) sensor meshes to enable predictive asset health modeling and telemetry gathering.
  • Translate unstructured enterprise big data into actionable operational models to lower unit production costs.

3. Procurement Logistics, Contract Governance & Strategic Business Planning

• Senior Procurement Specialist:
  • Formulate strategic high-value sourcing blueprints for equipment and critical chemical elements required across subsidiaries.
  • Negotiate corporate framework agreements with international vendors to optimize expenditure allocation metrics.
  • Mitigate supply chain friction points by deploying robust vendor qualification and risk assessment frameworks.
• Group Performance Specialist:
  • Track, analyze, and report on consolidated Key Performance Indicators (KPIs) across ADNOC Group entities.
  • Diagnose operational bottlenecks and model efficiency interventions to steer company output values.
  • Align independent subsidiary operational goals with the group’s overarching long-term decarbonization and growth strategy.
• Procurement & Contracts Engineer:
  • Draft technical Invitation to Tender (ITT) document structures and evaluate incoming commercial contractor pricing models.
  • Formulate legally binding engineering, procurement, and construction (EPC) contract architectures aligned with UAE laws.
  • Manage variations, contract claims, and dispute mitigation cycles during active capital project executions.
• Business Planning Engineer:
  • Develop consolidated operational budgets, annual business operating plans, and long-range capital plans.
  • Conduct techno-economic feasibility studies for proposed oilfield expansions and downstream integrations.
  • Monitor global macroeconomic energy trends to secure business agility against price index fluctuations.

4. Corporate HSE Management, Communication Platforms & Media Engagement

• Senior Internal Communications Specialist:
  • Design corporate internal messaging strategies to drive employee alignment with ADNOC’s strategic pillars.
  • Manage internal corporate news platforms and orchestrate group-wide executive townhalls and initiatives.
  • Formulate content streams to foster corporate values, transparency, and high employee engagement indexes.
• Senior Digital Channels & Communities Specialist:
  • Govern official digital platforms and brand footprints to maximize external corporate reputation indexes.
  • Foster community building across digital channels to showcase ADNOC’s technological and sustainability milestones.
  • Analyze web engagement matrices and sentiment tracking data to optimize global corporate branding assets.
• HSE Specialist – Contractor Management:
  • Audit contractor alignment with ADNOC’s Health, Safety, and Environmental (HSE) management systems.
  • Perform field risk assessments, safety inspections, and pre-qualification reviews for third-party industrial workforces.
  • Lead incident investigation pipelines for contract-related activities, formulating preventative safety mandates.
• HSE Team Leader:
  • Direct field safety teams tasked with enforcing operational hazard controls across oil and gas facilities.
  • Formulate crisis management and emergency response frameworks to protect asset lives and infrastructure.
  • Champion a “zero-harm” institutional culture by deploying interactive safety training tracks for industrial crews.

5. Graduate Development Programs (Exclusive for UAE National Talents)

• Graduate Trainee – Engineering & Science:
  • Participate in a structured technical training track spanning petroleum, chemical, mechanical, and civil engineering disciplines.
  • Deploy to active upstream/downstream production sites to accumulate field-level technical operations expertise.
• Graduate Trainee – Technology:
  • Develop professional core capabilities across software engineering, cyber defense, cloud infrastructures, and digital twins.
  • Contribute to active industrial automation deployments and AI application tracks inside the corporate network.
• Graduate Trainee – Business Administration, Arts & Law:
  • Acquire advanced foundational experience across corporate finance, talent acquisition, commercial law, and global affairs.
  • Build administrative and leadership competencies by working alongside senior executive teams on active corporate portfolios.
• Graduate Trainee – Other Disciplines:
  • Onboard diverse academic backgrounds into tailored corporate functions to support UAE nationalization objectives.
  • Engage in specialized corporate rotations designed to anchor young professionals within ADNOC’s administrative hierarchy.

Suitable Specializations:

• Petroleum and Gas Engineering
• Chemical Engineering and Refining
• Mechanical Engineering
• Electrical and Electronics Engineering
• Civil and Structural Engineering
• Software Engineering and Computer Science
• Information Technology and Cybersecurity
• Machine Learning and Data Science
• Industrial Engineering and Operations Management
• Environmental Sciences and Occupational Health & Safety
• Business Administration and Management Sciences
• Accounting and Corporate Finance
• Supply Chain and Logistics Management
• Corporate Law and Commercial Jurisprudence
• Media and Corporate Communications
• Digital Marketing and Channel Management
• Geological Sciences and Geophysics

Estimated Remuneration Framework (2026)

Financial parameters reflect active benchmark configurations structured within the elite global energy markets of the United Arab Emirates for the 2026 fiscal cycle:

• Professional Staff Salaries (Experienced): Estimated gross salaries range from AED 25,000 to AED 55,000 per month, subject strictly to specific engineering fields, field deployment locations (onshore/offshore), and corporate grade level tracking.
• Graduate Trainee Compensation: UAE Nationals enrolled within the Graduate Training tracks receive monthly educational allowances ranging from AED 18,000 to AED 25,000 during their development cycles prior to permanent grade assignment.
• Corporate Welfare Schemes: Premium comprehensive medical systems for employees and dependents, extensive housing and child education allowances, offshore site premiums, annual flight ticket matrixes, corporate pension/savings scheme integrations, performance-linked annual bonuses, and global executive training access.

Mandatory Eligibility Benchmarks (Qualifications)

• Academic Prerequisite: Accredited Higher Diploma, Bachelor’s, or Master’s degree in the matching engineering, technical, or business discipline.
• Tenure Requirements: Prior validated oil & gas or heavy infrastructure industry history is mandatory for professional tracks; waived for Graduate Trainee opportunities (designed for fresh graduates).
• Nationality Criteria: Experienced tracks are open to global international experts and UAE Nationals; Graduate Trainee schemes are strictly reserved for UAE National citizens under Emiratisation regulations.
• Language Parameters: Absolute advanced fluent operational command of English syntax is mandatory across all global operational networks.

Application Protocol

Qualified professional energy assets and national graduates looking to log their qualifications inside ADNOC’s centralized 2026 evaluation pipeline are directed to access the official corporate talent portal to review individual requirement configurations and lodge their digital portfolios via the link specified below:

Apply Here