شركة الدار العقارية (Aldar Properties) توفر وظائف لجميع الجنسيات برواتب تصل 35000 درهم فأكثر

أعلنت شركة الدار العقارية (Aldar Properties)، الرائدة في مجال التطوير والاستثمار العقاري وإدارة الأصول في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن فتح باب التقديم لشغل باقة واسعة ومتميزة من الوظائف الشاغرة لجميع الجنسيات للعام 2026م. تشمل هذه الفرص تخصصات متعددة في إدارة الأصول، تقنية المعلومات، المبيعات، الخدمات الفنية، وخدمة العملاء للعمل في مقرات ومشاريع الشركة بالدولة، ونستعرض معكم كافة تفاصيلها عبر منصتكم وظائف الامارات الان.

تفاصيل الشواغر والوصف الوظيفي المستقل للأقسام المطلوبة

1. قطاع إدارة الأصول والتجزئة والمبيعات (Asset Management, Retail & Sales)

• إدارة المحافظ الاستثمارية التجارية والعقارية، قيادة عمليات التجزئة وإدارة متاجر الدار، وضع استراتيجيات المبيعات، ومتابعة الأداء المالي والتشغيلي للأصول العقارية.

2. قطاع تقنية المعلومات والتحول الرقمي (IT & Digital Transformation Track)

• إدارة خدمات البنية التحتية الرقمية، الإشراف على تسليم وتطوير التطبيقات المؤسسية، وتوفير بيئة مساحة العمل الرقمية المتكاملة لدعم عمليات الشركة.

3. قطاع الخدمات الفنية والبيئية والمشاريع (Technical, Environmental & PMO)

• الإشراف على الصيانة الفنية والاستدامة البيئية لمتاجر ومرافق الدار، وإدارة مكتب إدارة المشاريع (PMO) لضمان تنفيذ المبادرات طبقاً للجداول الزمنية والمعايير المعتمدة.

4. قطاع الموارد البشرية والدعم الإداري وخدمة المتعاملين (HR, Admin & Hospitality Track)

• إدارة عمليات الرواتب وتطوير المنظمات، تقديم خدمات الضيافة والاستقبال، الإشراف على إدارة المكاتب، وتقديم أعلى مستويات خدمة العملاء.

قائمة المسميات الوظيفية المتاحة بالتفصيل

1. مساعد أول – إدارة المنتجات (Senior Associate – Product Management).
2. أخصائي رواتب – إدارة متاجر الدار (Payroll Specialist – Aldar Retail).
3. نائب الرئيس – إدارة الأصول (التجارية) (Vice President – Asset Management (Commercial)).
4. مضيفة (Hostess).
5. أخصائي الخدمات الفنية – إدارة متاجر الدار (Technical Services Specialist – Aldar Retail).
6. مدير الخدمات الفنية والبيئية – إدارة متاجر الدار (Technical & Environmental Manager – Aldar Retail).
7. ممثل خدمة العملاء – إدارة متاجر الدار (رأس الخيمة) (Customer Service Representative – Aldar Retail (RAK)).
8. مساعد أول – تطوير المنظمات (Senior Associate – Organizational Development).
9. مدير مبيعات (Sales Manager).
10. مساعد – إدارة الأصول (التجزئة) (Associate – Asset Management (Retail)).
11. مشرف إدارة المكاتب (دبي) (Office Management Supervisor (Dubai)).
12. نائب الرئيس المساعد – إدارة الأصول (التجزئة) (Assistant Vice President – Asset Management (Retail)).
13. نائب الرئيس – مساحة العمل الرقمية (Vice President – Digital Workspace).
14. نائب الرئيس – خدمات إدارة التطبيقات والتسليم (Vice President – Application Management & Delivery Services).
15. نائب الرئيس – خدمات إدارة البنية التحتية (Vice President – Infrastructure Management Services).
16. مساعد أول – مكتب إدارة المشاريع (Senior Associate – PMO).

المؤهلات المناسبة للتقديم والتخصصات الأكاديمية المطلوبة

تشترط إدارة شركة الدار العقارية توفر المؤهلات والمهارات التالية للمتقدمين:

• الوظائف القيادية وإدارة الأصول وتقنية المعلومات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، المالية، إدارة الأصول، علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات مع خبرة إدارية مناسبة.
• الوظائف الفنية والهندسية: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، أو البيئية، مع خبرة في إدارة صيانة المراكز التجارية والمنشآت.
• الوظائف الإدارية والمبيعات وخدمة العملاء: دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو العلاقات العامة، مع إتقان مهارات التواصل والتعامل مع العملاء.

سلم الرواتب والمخصصات الشهرية التقديرية (بالدرهم الإماراتي)

وفقاً لهيكل الأجور المعتمد في القطاع العقاري والتطويري في دولة الإمارات، تتوزع الرواتب التقديرية كما يلي:

• الوظائف القيادية (نواب الرئيس ومدراء الأصول): 50,000 – 90,000 درهم شهرياً.
• الوظائف التخصصية والهندسية والإدارية (مدراء المبيعات، أخصائي التكنولوجيا، والخدمات الفنية): 20,000 – 40,000 درهم شهرياً.
• الوظائف المساندة وخدمة العملاء والضيافة (مساعد أول، خدمة العملاء، والمضيفة): 8,000 – 16,000 درهم شهرياً.

#35000 درهم إماراتي متوسط الرواتب التقديرية

المزايا والتعويضات الوظيفية المتاحة

يحصل الموظفون في شركة الدار العقارية على حزمة منافع واستحقاقات مميزة تشمل:

• رواتب تنافسية معفاة من الضرائب شاملة البدلات الأساسية (السكن والمواصلات).
• تأمين صحي شامل ومتطور للموظف وعائلته.
• مكافآت وحوافز سنوية مرتبطة بأداء الشركة والأرباح.
• فرص مستمرة للتطوير المهني والتدريب وبرامج مخصصة لتطوير القيادات.
• إجازات سنوية مدفوعة، وتذاكر سفر، ومكافأة نهاية الخدمة طبقاً لقوانين العمل في دولة الإمارات.

الشروط العامة ومعايير القبول

• خبرة عملية سابقة ومثبتة في مجال التخصص، ويفضل في القطاع العقاري أو الشركات الكبرى.
• إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة (تحدثاً وكتابة) بكونها لغة العمل الأساسية.
• إجادة التعامل مع البرامج والأنظمة الحديثة ذات الصلة بطبيعة كل وظيفة.
• تقديم سيرة ذاتية حديثة عبر بوابة التوظيف الرسمية للشركة.

آلية التقديم الإلكتروني

للراغبين والراغبات في التقديم على أي من الفرص الوظيفية المعلنة لدى شركة الدار العقارية (Aldar Properties)، يرجى الولوج إلى بوابة التوظيف الرسمية واستكمال الطلب إلكترونياً عبر الرابط المعتمد:

التقديم من هنا

---

Aldar Properties Careers UAE 2026: Abu Dhabi Vacancies for All Nationalities

About Aldar Properties Opportunities

Aldar Properties, the leading real estate developer and asset manager in Abu Dhabi, has announced new career opportunities for 2026 across various departments including asset management, IT, sales, technical services, and customer operations. Full details are available on UAE Jobs Now.

Available Vacancies & Independent Job Descriptions

1. Asset Management, Retail & Sales Track

• Direct commercial asset strategies, manage retail operations, drive real estate sales, and maximize portfolio returns.

2. Information Technology & Digital Services Track

• Lead digital workspace developments, manage corporate infrastructure services, and deliver enterprise application frameworks.

3. Technical, Environmental & Project Management Track

• Oversee retail facility maintenance, drive environmental sustainability initiatives, and lead project management office (PMO) operations.

4. HR, Administration & Hospitality Track

• Manage payroll, organizational development, corporate office administrative functions, front-of-house hospitality, and customer service centers.

Detailed Vacancies List by Sector

1. Senior Associate – Product Management.
2. Payroll Specialist – Aldar Retail.
3. Vice President – Asset Management (Commercial).
4. Hostess.
5. Technical Services Specialist – Aldar Retail.
6. Technical & Environmental Manager – Aldar Retail.
7. Customer Service Representative – Aldar Retail (RAK).
8. Senior Associate – Organizational Development.
9. Sales Manager.
10. Associate – Asset Management (Retail).
11. Office Management Supervisor (Dubai).
12. Assistant Vice President – Asset Management (Retail).
13. Vice President – Digital Workspace.
14. Vice President – Application Management & Delivery Services.
15. Vice President – Infrastructure Management Services.
16. Senior Associate – PMO.

Required Qualifications & Academic Specializations

Candidates applying for positions at Aldar Properties must meet the following criteria:

• Executive & IT Roles: Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Finance, Computer Science, or Software Engineering with leadership experience.
• Technical & Engineering Roles: Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, or Environmental Engineering with facility management experience.
• Administrative & Customer Support Roles: Diploma or Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Hospitality, or Communications.

Estimated Monthly Salary Framework (AED)

In accordance with UAE real estate industry benchmarks, estimated monthly salary ranges are structured as follows:

• Executive Roles (Vice Presidents & Asset Managers): AED 50,000 – AED 90,000.
• Management & Specialist Roles (Sales Managers, Technical & IT Specialists): AED 20,000 – AED 40,000.
• Associate & Support Roles (Senior Associate, Customer Service, Hostess): AED 8,000 – AED 16,000.

Salary & Benefits Framework

Aldar Properties offers a comprehensive benefits package, including:

• Tax-free competitive monthly salary with housing and transport allowances.
• Comprehensive health insurance for employees and eligible dependents.
• Performance-based annual bonuses and incentive schemes.
• Structured leadership development programs and career advancement paths.
• Paid annual leave, return flight allowances, and end-of-service benefits per UAE labor laws.

Mandatory Selection Criteria

• Relevant professional experience within real estate, retail, IT, or corporate management sectors.
• Fluency in English (verbal and written).
• Proficiency in domain-specific software and corporate systems.
• Submission of an updated CV via the official corporate career portal.

Application Protocol

Qualified applicants can submit their applications online through the official corporate career portal:

Apply here