مدارس الدار التعليمية تفتح باب التوظيف لجميع التخصصات للعام الدراسي 2026/2027م برواتب تصل 25 ألف فأكثر

أعلنت مجموعة الدار التعليمية (Aldar Education)، إحدى أكبر وأبرز المؤسسات التعليمية والمشغلة للمدارس الدولية وأكاديميات الشراكات التعليمية (مدارس التشارتر) في إمارة أبوظبي ودبي، عن فتح باب التقديم والتوريد للعام الدراسي 2026/2027م. تشمل هذه الفرص باقة واسعة من الشواغر في التخصصات التعليمية، الإدارية، القيادية، والوظائف المساندة والفنية للمواطنين والوافدين، ونستعرض معكم كافة تفاصيلها عبر منصتكم وظائف الامارات الان.

تفاصيل الشواغر والوصف الوظيفي المستقل للأقسام المطلوبة

1. قطاع الهيئة التدريسية والأكاديمية (Teaching & Academic Faculty)

• تدريس المناهج الدراسية المعتمدة (البريطانية، الأمريكية، والمنهج الوزاري)، إعداد الخطط الدراسية، متابعة التحصيل الأكاديمي للطلاب، وتطوير البيئة الصفية بكافة المراحل من رياض الأطفال وحتى المرحلة الثانوية.

2. قطاع القيادة والتشغيل والموارد البشرية (Leadership, HR & Operations)

• إدارة العمليات المدرسية اليومية، إعداد الاستراتيجيات التعليمية، إدارة علاقات أولياء الأمور والقبول، واستقطاب وتطوير الكفاءات والمواهب والتحول الرقمي بالبيانات والذكاء الاصطناعي.

3. قطاع الدعم والدمج والخدمات الفنية (Student Support, Inclusion & Technical Services)

• تقديم الدعم المباشر للطلاب أصحاب الهمم والدمج التعليمي، إدارة المختبرات العلمية والتقنية، وتوفير الاستشارات النفسية والاجتماعية والخدمات المدرسية المساندة.

قائمة المسميات الوظيفية المتاحة بالتفصيل

أولاً: الوظائف التعليمية

1. مدرس لغة عربية / معلمة لغة عربية (دوام جزئي).
2. مدرس اللغة العربية والإسلامية.
3. مدرس لغة إنجليزية.
4. مدرس رياضيات.
5. مدرس علوم / مدرس كيمياء.
6. مدرس علوم الحاسوب وتقنية المعلومات.
7. مدرس تكنولوجيا التصميم / مدرس تكنولوجيا التصميم (المنسوجات).
8. مدرس / معلمة التربية البدنية.
9. معلم المرحلة الابتدائية / معلم الصف.
10. معلم رياض الأطفال / معلم مرحلة الطفولة المبكرة (EYFS).
11. معلم الفنون الإبداعية / معلم موسيقى / معلم دراما.
12. معلم التربية الخاصة.
13. معلم علم النفس.
14. معلم اللغة الإسبانية.
15. معلم دراسات اجتماعية.

ثانياً: الوظائف الإدارية والقيادية

1. نائب مدير مدرسة / مساعد مدير مدرسة / مساعد مدير المرحلة الابتدائية.
2. مدير العمليات وخدمات الدعم.
3. مدير علاقات أولياء الأمور / مسؤول علاقات أولياء الأمور.
4. مسؤول القبول / المسجل.
5. موظف استقبال ومسؤول علاقات أولياء الأمور.
6. مسؤول المواهب (التوظيف المدرسي) / مدير مساعد لشؤون المواهب.
7. مسؤول شؤون الموظفين والثقافة / مسؤول تنفيذي التعلم والتطوير.
8. رئيس قسم البيانات والذكاء الاصطناعي.

ثالثاً: الوظائف المساندة والفنية

1. مساعد تدريس / مساعد صف / مساعد دمج.
2. أخصائي التعلم الشخصي.
3. أخصائي اجتماعي / مستشار طلابي.
4. أمين مكتبة.
5. فني مختبر / فني تكنولوجيا التصميم.
6. مسؤول المرافق والخدمات.

المدارس والأكاديميات المتاحة للتوظيف

• مدارس التشارتر والحكومية: مدرسة الدانة، مدرسة الغد، مدرسة الريانة، مدرسة ربدان، مدرسة صير بني ياس، مدرسة عبدالله بن عتيبة، مدرسة المشرف، ومدرسة مبارك بن محمد.
• الأكاديميات والمدارس الدولية: أكاديمية منى البريطانية، أكاديمية ياسمينة البريطانية، أكاديمية ياس الأمريكية، أكاديمية المعمورة البريطانية، مدرسة نويا البريطانية، مدرسة فيرجينيا الأمريكية، مدرسة كرانلي أبوظبي، ومدرسة الرجبي دبي.

المؤهلات المناسبة للتقديم والتخصصات الأكاديمية المطلوبة

تشترط مجموعة الدار التعليمية توفر المعايير الأكاديمية والمهنية التالية:

• الوظائف التعليمية: درجة البكالوريوس في التربية أو في التخصص المطلوب (مثل الرياضيات، العلوم، اللغة العربية، الإنجليزية) + مؤهل تربوي معتمد (مثل PGCE أو رخصة معلم من وزارة التربية والتعليم / ADEK).
• الوظائف القيادية والإدارية: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الإدارة التربوية، الموارد البشرية، علوم البيانات، أو إدارة الأعمال مع خبرة قيادية مدرسية.
• الوظائف المساندة والفنية: درجة البكالوريوس أو الدبلوم المعتمد في الخدمة الاجتماعية، علم النفس، تقنية المعلومات، العلوم العامة، أو التخصص ذات الصلة.

سلم الرواتب والمخصصات الشهرية التقديرية (بالدرهم الإماراتي)

وفقاً لهيكل الأجور المعتمد في القطاع التعليمي الخاص والمدارس الدولية بدولة الإمارات، تتوزع الرواتب التقديرية كما يلي:

• الوظائف القيادية المدرسية (نائب مدير مدرسة / مدير عمليات): 25,000 – 45,000 درهم شهرياً.
• الوظائف التعليمية والمعلمون (حسب المرحلة والخبرة): 10,000 – 18,000 درهم شهرياً.
• الوظائف الإدارية والتخصصية (الموارد البشرية، البيانات، العلاقات العامة): 12,000 – 22,000 درهم شهرياً.
• الوظائف المساندة والفنية (مساعدو التدريس، الفنيون، الأمناء): 6,000 – 11,000 درهم شهرياً.

المزايا والتعويضات الوظيفية المتاحة

تقدم الدار التعليمية حزمة منافع واستحقاقات متكاملة لكوادرها تشمل:

• رواتب شهرية تنافسية معفاة من الضرائب تتضمن بدل السكن والنقل.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته المستحقين.
• تذاكر طيران سنوية وإعفاء أو خصومات على الرسوم الدراسية لأبناء الموظفين.
• برامج للتطوير المهني المستمر والترقي ضمن شبكة مدارس المجموعة.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر ومكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل بدولة الإمارات.

الشروط العامة ومعايير القبول

• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المدارس الدولية أو الخاصة ذات المناهج البريطانية/الأمريكية/الوزارية.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) بكونها لغة التدريس والعمل الأساسية في معظم الأكاديميات.
• الحصول على الموافقة الأمنية ورخصة التدريس المعمول بها في إمارة أبوظبي ودبي.
• إرفاق سيرة ذاتية محدثة مع خطاطة توضيحية لسنوات الخبرة والأدوار السابقة.

آلية التقديم الإلكتروني

للراغبين والراغبات في التقديم على أي من الوظائف المعلنة لدى مدارس وأكاديميات الدار التعليمية، يرجى الولوج إلى بوابة التوظيف الرسمية وإرسال طلب التوظيف عبر الرابط المعتمد:

التقديم من هنا

---

Aldar Education Careers Abu Dhabi & Dubai: Teaching & Administrative Roles 2026/2027

About Aldar Education Opportunities

Aldar Education, the leading private education provider and charter school operator in Abu Dhabi and Dubai, has officially launched its recruitment campaign for the 2026/2027 academic year. Open to both expatriates and UAE Nationals, complete position breakdowns are published on UAE Jobs Now.

Available Vacancies & Independent Job Descriptions

1. Academic & Teaching Faculty Track

• Deliver accredited British, American, and MOE curricula, manage classroom environments, assess student progress, and foster academic development across early years, primary, and secondary phases.

2. School Leadership, HR & Operational Track

• Direct school operations, oversee parent relations and admissions, lead talent acquisition and staff development, and spearhead AI & data integration across campuses.

3. Inclusion, Student Support & Technical Track

• Provide specialized educational assistance for students with determination (Inclusion), manage science and design tech laboratories, and support student wellbeing.

Detailed Vacancies List

1. Teaching & Academic Vacancies

1. Arabic Teacher / Part-Time Arabic Teacher.
2. Arabic & Islamic Studies Teacher.
3. English Teacher.
4. Mathematics Teacher.
5. Science Teacher / Chemistry Teacher.
6. Computer Science & ICT Teacher.
7. Design Technology Teacher / DT Textiles Teacher.
8. Physical Education (PE) Teacher.
9. Primary School Teacher / Class Teacher.
10. Kindergarten (KG) Teacher / EYFS Teacher.
11. Creative Arts Teacher / Music Teacher / Drama Teacher.
12. Special Educational Needs (SEN) Teacher.
13. Psychology Teacher.
14. Spanish Language Teacher.
15. Social Studies Teacher.

2. Administrative & Leadership Vacancies

1. Vice Principal / Assistant Principal / Assistant Head of Primary.
2. Director of Operations & Support Services.
3. Parent Relations Manager / Parent Relations Executive.
4. Admissions Officer / Registrar.
5. Receptionist & Parent Relations Officer.
6. Talent Officer (School Recruitment) / Assistant Manager – Talent.
7. Employee Relations & Culture Officer / L&D Executive.
8. Head of Data & AI.

3. Support & Technical Vacancies

1. Teaching Assistant / Classroom Assistant / Inclusion Assistant.
2. Personalized Learning Specialist.
3. Social Worker / Student Counselor.
4. Librarian.
5. Laboratory Technician / Design Technology Technician.
6. Facilities & Services Officer.

Participating Schools & Academies

• Charter & Public Schools: Al Dana Charter, Al Ghad Charter, Al Rayana Charter, Rabdan Charter, Sir Bani Yas Charter, Abdulla bin Oteiba, Al Mshrif Charter, and Mubarak bin Mohamed.
• International Academies: Al Muna Academy, Al Yasmina Academy, Yas American Academy, Al Mamoura Academy, Noya British School, Virginia International Private School, Cranleigh Abu Dhabi, and Repton School Dubai.

Required Qualifications & Academic Specializations

Candidates applying for roles at Aldar Education must meet the following qualification standards:

• Teaching Staff: Bachelor’s degree in Education or the relevant subject area + teaching qualification (e.g., PGCE, B.Ed, or ADEK/MOE teaching license).
• Leadership & Administrative Staff: Bachelor’s or Master’s degree in Educational Leadership, HR, Business Administration, or Data Science.
• Support & Technical Staff: Bachelor’s degree or relevant diploma in Psychology, Social Work, IT, or Laboratory Sciences.

Estimated Monthly Salary Framework (AED)

In accordance with private education compensation benchmarks in the UAE, estimated monthly packages are structured as follows:

• School Leadership & Operational Management: AED 25,000 – AED 45,000.
• Academic Teaching Staff: AED 10,000 – AED 18,000.
• Administrative & HR Specialist Positions: AED 12,000 – AED 22,000.
• Support & Technical Positions: AED 6,000 – AED 11,000.

Salary & Benefits Framework

Aldar Education offers a comprehensive employment rewards package:

• Tax-free competitive monthly salary with housing and transport allowances.
• Comprehensive private medical insurance for employee and eligible dependents.
• Annual flight allowance and tuition fee discounts for dependents.
• Continuous professional development (CPD) and growth opportunities.
• Paid annual leave aligned with the academic calendar and statutory gratuity under UAE Labor Law.

Mandatory Selection Criteria

• Minimum of 2 years’ relevant experience in international or charter school settings.
• Fluency in spoken and written English (main language of instruction).
• ADEK/KHDA approval eligibility and background verification clearance.
• Updated CV outlining relevant subject expertise and teaching history.

Application Protocol

Qualified applicants can submit their application online through the official employment portal:

Apply here