مجموعة الغرير (Al Ghurair) تعلن عن وظائف إدارية وهندسية وتسويقية وفنية برواتب تصل 28 ألف وأكثر

أعلنت مجموعة الغرير (Al Ghurair)، إحدى أكبر وأعرق المجموعات الاقتصادية والاستثمارية في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن فتح باب التوظيف لعام 2026م لشغل باقة واسعة ومتنوعة من الوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات الإدارية، الهندسية، الفنية، والتسويقية. تتوزع هذه الفرص المتميزة في كل من دبي، أبوظبي، وعدة إمارات أخرى، وتوفر المجموعة بيئة عمل بيئة عمل احترافية تدعم الابتكار والنمو المهني المستمر، ونعرضها لكم بكافة تفاصيلها عبر منصتكم وظائف الامارات الان.

تفاصيل الشواغر والوصف الوظيفي المستقل للأقسام المطلوبة

1. قطاع الوظائف الإدارية ودعم الأعمال (Administration & Business Support)

• متابعة المعاملات الإدارية اليومية، وتقديم الدعم التشغيلي الشامل للإدارات المختلفة لضمان انسيابية تنظيم العمل.
• إدارة التواصل مع العملاء، وإعداد التقارير الإدارية، ودعم الحملات التسويقية وإدارة مجتمعات وسائل التواصل الاجتماعي.

2. قطاع التسويق والمبيعات (Marketing & Sales)

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي وتستويق العلامة التجارية، بالإضافة إلى إدارة قنوات التوزيع والتسويق المباشر.
• قيادة عمليات المبيعات، ومتابعة مبيعات الخدمات والمشاريع الهندسية، وبناء علاقات استراتيجية مستدامة مع العملاء والموردين.

3. قطاع الوظائف الهندسية والذكاء الاصطناعي (Engineering & AI)

• إجراء التصاميم المدنية، ومتابعة عمليات الاختبار والتشغيل للمشاريع، وإدارة المشتريات الهندسية ومراقبة جودة التنفيذ.
• تطوير وتطبيق حلول الذكاء الاصطناعي والأتمتة الرقمية لتحسين كفاءة العمليات التشغيلية والصناعية بداخل قطاعات المجموعة.

4. قطاع الوظائف الفنية والصيانة (Technical & Maintenance)

• تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية، والمدنية، وأنظمة التكييف والتبريد، والأعمال الصحية والسباكة بالمواقع والمنشآت.
• الإشراف الميداني على فرق الصيانة والعمليات، وقيادة العمال بمواقع التشييد والتركيبات لضمان معايير السلامة والجودة.

5. قطاع الجودة والإنتاج (Quality Control & Production)

• مراقبة الجودة المباشرة لخطوط الإنتاج والتصنيع (CCL)، واختبار المنتجات لضمان مطابقتها للمواصفات والمقاييس المعتمدة.
• تشغيل ومتابعة خطوط الإنتاج المتقدمة والمعدات الميكانيكية لضمان استمرارية الإنتاج بأعلى كفاءة.

قائمة المسميات الوظيفية المتاحة بالتفصيل

أولاً: الوظائف الإدارية ودعم الأعمال

1. موظف – إدارة.
2. موظف – دعم الأعمال.
3. مساعد.
4. مساعد / معاون.
5. مستشار الخدمة.
6. مسؤول – التسويق.
7. مسؤول تنفيذي – وسائل التواصل الاجتماعي والمجتمع.

ثانياً: وظائف التسويق والمبيعات

1. مدير أول – التسويق الرقمي.
2. مدير أول – تسويق العلامة التجارية.
3. مدير – تسويق القنوات.
4. مدير المبيعات.
5. مدير – المبيعات.
6. مهندس أول – مبيعات الخدمات.
7. مهندس أول – المبيعات.

ثالثاً: الوظائف الهندسية والتقنية الحديثة

1. مهندس مدني.
2. مهندس مبتدئ.
3. مهندس – اختبار وتشغيل.
4. مهندس – مشتريات.
5. مهندس مراقبة جودة مبتدئ.
6. مهندس أول لمراقبة الجودة.
7. أخصائي أول – الذكاء الاصطناعي والأتمتة.

رابعاً: الوظائف الفنية والصيانة الميدانية

1. فني كهرباء.
2. فني مساعد – كهرباء.
3. فني مدني.
4. فني تكييف الهواء.
5. سباك.
6. رئيس عمال – الصيانة.
7. مشرف – الموقع.
8. فني – الشروط والأحكام.

خامساً: وظائف الجودة والإنتاج

1. مسؤول – مراقبة الجودة.
2. مراقبة الجودة عبر الإنترنت – CCL.
3. مشغل أول – CCL.

التخصصات الجامعية والأكاديمية المناسبة لكل وظيفة

تتطلب الشواغر المطروحة لدى مجموعة الغرير الحصول على مؤهل تعليمي يتناسب مع المجال الوظيفي على النحو التالي:

• الوظائف الهندسية والذكاء الاصطناعي: بكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، علوم الحاسب، الذكاء الاصطناعي، أو هندسة البرمجيات.
• وظائف التسويق والإدارة: بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق الرقمي، الإعلام والاتصال المؤسسي، أو العلاقات العامة.
• الوظائف الفنية والتشغيلية: شهادة الدبلوم الفني، أو الثانوية الصناعية، أو المعاهد المهنية المتخصصة (في الكهرباء، التكييف، أو السباكة والإنشاءات).

سلم الرواتب والمخصصات الشهرية التقديرية (بالدرهم الإماراتي)

بناءً على معايير الرواتب المعتمدة في المجموعات الاقتصادية الكبرى بداخل دولة الإمارات، تأتي الأجور التقديرية الشاملة كما يلي:

• المدراء الأوائل ومتخصصو الذكاء الاصطناعي (Senior Managers / AI Specialists): 28,000 – 42,000 درهم.
• المدراء والمهندسون الأوائل (Managers / Senior Engineers): 18,000 – 27,000 درهم.
• المهندسون ومسؤولو التسويق والإنتاج: 10,000 – 16,500 درهم.
• الموظفون الإداريون والمساعدون والمستشارون: 6,500 – 11,000 درهم.
• الفنيون، رؤساء العمال، والمشرفون الميدانيون: 4,000 – 8,000 درهم.

المزايا والتعويضات الوظيفية المتاحة

تقدم مجموعة الغرير لمنتسبيها حزمة منافع ومزايا تعاقدية متكاملة تضمن الاستقرار الوظيفي:

• رواتب شهري تنافسية معفاة بالكامل من الضرائب مع بدلات سكن ونقل مجزية.
• تأمين صحي عالي الفئة يغطي الموظف وعائلته المؤهلة بداخل الدولة.
• بدل تذاكر طيران سنوية ومكافآت أداء سنوية مرطبطة بإنتاجية الموظف.
• فرص تطوير وتدريب مستمر عبر أكاديميات المجموعة وبرامج القيادة المتقدمة.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر ومكافأة نهاية خدمة طبقاً لقوانين العمل الإماراتية.

الشروط العامة ومعايير القبول

• توفر خبرة عملية موثقة في نفس المجال الوظيفي المتقدم عليه (تختلف حسب الوظيفة من حديثي التخرج إلى خبرات قيادية).
• إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) بمهارات تواصل عالية للوظائف الإدارية والهندسية والتسويقية.
• امتلاك المهارات الفنية المطلوبة واستخدام البرامج والتطبيقات المتخصصة لكل مجال.
• القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق عمل متعدد الجنسيات والتحلي بمهارات حل المشكلات.

آلية التقديم الإلكتروني

للراغبين والراغبات في التقديم على أي من الوظائف الشاغرة لدى مجموعة الغرير، يرجى الولوج إلى منصة التوظيف الرسمية وتعبئة طلب التوظيف وإرفاق السيرة الذاتية عبر الرابط المعتمد:

التقديم من هنا

---

Al Ghurair Group Careers: Executive, Engineering, Marketing & Technical Vacancies UAE 2026

About Al Ghurair Group Job Opportunities

Al Ghurair Group, one of the largest and most prominent industrial and business conglomerates in the United Arab Emirates, has announced its major recruitment drive for 2026. Offering employment opportunities across Dubai, Abu Dhabi, and other emirates, the group spans diverse disciplines including engineering, administration, marketing, quality control, and AI automation, fully detailed on UAE Jobs Now.

Available Vacancies & Independent Job Descriptions

1. Administration & Business Support Stream

• Execute corporate administrative operations, optimize office workflows, and provide cross-departmental operational support.
• Manage customer advisory services, draft business reports, and drive social media community engagement strategy.

2. Marketing & Sales Development

• Design and execute digital marketing, brand strategy, and channel marketing programs across regional retail and industrial networks.
• Lead sales acquisition pipelines, drive engineering service sales, and nurture long-term corporate client relationships.

3. Engineering, Quality & AI Automation Track

• Deliver civil design solutions, oversee testing and commissioning phases, manage procurement engineering, and implement strict quality assurance codes.
• Develop and deploy advanced Artificial Intelligence and process automation systems to optimize operational and manufacturing efficiency.

4. Technical, Maintenance & Production Operations

• Perform preventive and corrective electrical, HVAC, plumbing, and civil maintenance across commercial and industrial facilities.
• Direct on-site maintenance crews, supervise scaffolding and site operations, and operate continuous coil coating lines (CCL).

Detailed Vacancies List

1. Administrative & Business Support Roles

1. Administrator.
2. Business Support Officer.
3. Assistant.
4. Assistant / Associate.
5. Service Advisor.
6. Marketing Officer.
7. Social Media & Community Executive.

2. Marketing & Sales Roles

1. Senior Manager – Digital Marketing.
2. Senior Manager – Brand Marketing.
3. Manager – Channel Marketing.
4. Sales Manager.
5. Manager – Sales.
6. Senior Engineer – Service Sales.
7. Senior Engineer – Sales.

3. Engineering & AI Roles

1. Civil Engineer.
2. Junior Engineer.
3. Testing & Commissioning Engineer.
4. Procurement Engineer.
5. Junior Quality Control Engineer.
6. Senior Quality Control Engineer.
7. Senior Specialist – AI & Automation.

4. Technical & Site Supervision Roles

1. Electrical Technician.
2. Assistant Technician – Electrical.
3. Civil Technician.
4. HVAC Technician.
5. Plumber.
6. Maintenance Foreman.
7. Site Supervisor.
8. Terms & Conditions Technician.

5. Quality Control & Production Roles

1. Quality Control Officer.
2. Online Quality Control – CCL.
3. Senior Operator – CCL.

Targeted Academic Disciplines & Specializations

Candidates applying for positions within Al Ghurair must possess relevant academic qualifications suited to their field:

• Engineering & AI Tracks: Bachelor’s degree in Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, AI, or Software Engineering.
• Marketing & Management Tracks: Bachelor’s degree in Business Administration, Digital Marketing, Communications, or Public Relations.
• Technical & Production Tracks: Technical Diploma, Vocational Certification, or Industrial High School Certificate in Electrical, HVAC, Plumbing, or Mechanical trades.

Estimated Monthly Salary Framework (AED)

Aligned with standard compensation benchmarks in major UAE economic conglomerates, estimated monthly packages are structured as follows:

• Senior Managers / AI & Automation Specialists: AED 28,000 – AED 42,000.
• Managers / Senior Sales & QC Engineers: AED 18,000 – AED 27,000.
• Engineers / Marketing Officers / Production Officers: AED 10,000 – AED 16,500.
• Administrators / Service Advisors / Support Executives: AED 6,500 – AED 11,000.
• Technicians / Foremen / Site Supervisors: AED 4,000 – AED 8,000.

Salary & Benefits Framework

Al Ghurair offers a well-structured corporate benefits package designed to foster employee development and retention:

• Tax-free monthly base salary backed by housing and transportation allowances.
• Comprehensive health insurance covering the employee and eligible immediate dependents.
• Annual flight ticket allowance and performance-linked annual variable bonuses.
• Continuous professional upskilling programs via internal corporate learning frameworks.
• Generous paid annual leave and end-of-service gratuity provisions under UAE Labor Law.

Mandatory Selection Criteria

• Documented professional experience within the relevant functional domain (ranging from entry-level to senior management).
• Full professional fluency in written and spoken English is required for administrative, engineering, and managerial positions.
• Demonstrated proficiency in role-specific software, tools, and technical architectures.
• Strong adaptability and problem-solving skills inside a dynamic, multi-cultural corporate environment.

Application Protocol

Interested candidates can access the official Al Ghurair career portal to review position specifics and submit their digital application:

Apply here