تعلن مجموعة الشركات الناشئة My FELS عن فتح باب التوظيف واستقبال طلبات الالتحاق لشغل منصب صياد كفاءات ومسؤول توظيف (Startup Talent Hunter / Recruiter) بنظام العمل عن بُعد بعقد مؤقت في الإمارات العربية المتحدة، وهي فرصة مخصصة للمبتدئين وحديثي التخرج ومسؤولي التوظيف الناشئين الراغبين في التعلم واكتساب خبرات استثنائية وسريعة.
عن هذه الوظيفة
يتولى مسؤول التوظيف البحث عن الكفاءات الاستثنائية وتوظيفها لشغل مناصب غير تقليدية وشديدة التحدي ضمن مجموعة من الشركات الناشئة الرقمية. يشمل الدور البحث النشط عن المتقدمين غير الباحثين عن عمل (Passive Candidates)، استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة في التوظيف، التفاوض المبتكر للظروف والأجور القائمة على النتائج أو العقود المؤقتة والجزئية (Fractional/Results-based)، واستقطاب الخبرات من الشركات الناشئة العالمية.
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
تفاصيل الوظيفة
المنصب: صياد كفاءات ومسؤول توظيف (Startup Talent Hunter / Recruiter)
الموقع: عمل عن بُعد (الإمارات العربية المتحدة / Remote Work – مع اجتماعات دورية داخل الدولة)
نظام العمل: عقد مؤقت / عمل حر (Temporary / Freelance)
مستوى الخبرة: حديثي التخرج / مبتدئ (Fresh Graduates / Junior Recruiters)
جهة التوظيف: مجموعة My FELS
مجال العمل: الشركات الناشئة الرقمية، استقطاب الكفاءات، والموارد البشرية
المسؤوليات الوظيفية
- البحث عن المتقدمين غير الباحثين عن عمل (Passive Candidates) عبر شبكة LinkedIn والمنصات الرقمية ومجموعات التواصل الاجتماعي.
- تعلم واستخدام أدوات وأدوات الذكاء الاصطناعي (AI Tools) المتقدمة المخصصة للتوظيف والفرز.
- استقطاب الكفاءات والمواهب المتميزة من الشركات الناشئة والمؤسسات المماثلة حول العالم.
- إغلاق وشغل الوظائف القائمة على نماذج غير تقليدية (مثل العقود القائمة على النتائج، الاستشارات، أو العمل الجزئي Executive/Fractional) مما يتطلب مهارات تفاوض وإقناع عالية.
- المشاركة في الاجتماعات التنسيقية الدورية المباشرة داخل دولة الإمارات.
المتطلبات الوظيفية والمؤهلات
- طلاقة تامة في اللغة الإنجليزية (حدثاً وكتابة).
- إتقان ومهارة عالية في استخدام الحاسوب والإنترنت والتقنيات الرقمية.
- الرغبة والشغف بالتعامل مع المهام المعقدة ومتطلبات العمل الديناميكية.
- ترحب الشركة بحديثي التخرج في مجال الموارد البشرية (HR Fresh Graduates) ومسؤولي التوظيف المبتدئين.
- مهارات تواصل وإقناع وتفاوض ممتازة.
المزايا الوظيفية
- مرونة العمل عن بُعد دون الحاجة للتواجد اليومي في المكتب.
- منح حديثي التخرج ومسؤولي التوظيف الجدد تسريعاً مهنياً وخبرة مكثفة تعادل سنوات من العمل التقليدي.
- التعامل والتعلم العملي لأحدث تقنيات وأدوات الذكاء الاصطناعي في مجال التوظيف واستقطاب الكفاءات (Talent Acquisition).
- التعرف على بيئة العمل العالمية في الشركات الناشئة الرقمية.
طريقة التقديم
للتقديم على هذه الوظيفة واستعراض التفاصيل عبر منصة LinkedIn، يرجى الضغط
التقديم من هنا
My FELS Announces Remote Startup Talent Hunter (Recruiter) Job Opening in UAE
My FELS, a collective of digital startups, is accepting applications for a temporary, remote Startup Talent Hunter (Recruiter) position based in the UAE. The role is designed for ambitious junior recruiters and fresh HR graduates eager to master non-traditional global talent acquisition strategies and modern AI recruitment tools.
About the Role
The Startup Talent Hunter will tackle complex recruitment mandates across international markets. Key duties include sourcing passive candidates, leveraging cutting-edge AI recruitment platforms, headhunting talent from top global startups, and negotiating non-standard compensation structures (such as results-based, consultancy, or fractional arrangements).
Job Details
- Role: Startup Talent Hunter (Recruiter)
- Location: Remote with periodic UAE meetings (United Arab Emirates)
- Work Type: Temporary / Freelance
- Career Level: Entry-Level / Junior (Fresh HR Graduates encouraged)
- Company: My FELS
- Industry: Digital Startups, Human Resources & Talent Acquisition
Responsibilities
- Proactively source and engage passive talent across LinkedIn, specialized online communities, and social media channels.
- Utilize advanced AI recruitment software and search automation platforms to identify high-fit candidates.
- Headhunt talent directly from global startups and tech enterprises.
- Structure creative offers and pitch non-traditional compensation models (contingent, milestone-based, fractional, or advisory roles).
- Attend periodic strategic alignment meetings within the UAE.
Requirements and Qualifications
- Fluency in English (written and spoken).
- Strong digital literacy, web research skills, and internet tools navigation.
- High aptitude for problem-solving in fast-paced, high-demand environments.
- Encouraged for fresh graduates in Human Resources or junior recruitment professionals.
- Strong persuasive communication, selling, and deal-negotiation capabilities.
Benefits
- Flexible remote arrangement without mandatory daily office attendance.
- Accelerated career development with exposure to startup growth models and global talent sourcing.
- Practical mastery of cutting-edge AI recruitment technologies.
- Hands-on experience negotiating complex talent deals.
How to Apply
To apply for this vacancy directly on LinkedIn, please click