تعلن منصة نفهم (Nafham) التعليمية عن فتح باب التوظيف واستقبال طلبات الالتحاق لشغل منصب مسؤول توظيف معلمين (Instructor Recruiter) بنظام العمل عن بُعد بالكامل وبدوام جزئي.
عن هذه الوظيفة
يتولى مسؤول توظيف المعلمين إدارة كافة مراحل دورة التوظيف الاستقطابية بدءاً من البحث والفرز وحتى التعيين النهائي. يركز الدور بشكل أساسي على جذب أفضل الكفاءات التعليمية والمدرسين للمناهج المصرية والخليجية والدولية، إجراء المقابلات الأولية، ومتابعة إجراءات التعاقد واستكمال المستندات، مع ضمان تحقيق أهداف التوظيف الشهرية وتوفير تجربة ممتازة للمتقدمين.
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
تفاصيل الوظيفة
المنصب: مسؤول توظيف معلمين (Instructor Recruiter)
الموقع: عمل عن بُعد بالكامل
نظام العمل: دوام جزئي (Part-Time)
جهة التوظيف: منصة نفهم (Nafham by Tyro)
مجال العمل: التعليم الإلكتروني، الموارد البشرية، واستقطاب الكفاءات
المسؤوليات الوظيفية
- صياغة ونشر الإعلانات الوظيفية عبر شبكات التواصل ومنصات التوظيف المتخصصة.
- البحث النشط عن المعلمين والكفاءات التعليمية عبر LinkedIn، المنصات الرقمية، والتوصيات.
- بناء والاحتفاظ بقاعدة بيانات وروافد مستمرة من المعلمين المؤهلين.
- التواصل مع المتقدمين المفهومين وجدولة المقابلات واللقاءات التقييمية.
- إجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف أو الإنترنت لتقييم المؤهلات ومهارات التواصل ومدى الملاءمة.
- تقييم المتقدمين وفق معايير المنصة وترشيح أفضل العناصر التعليمية.
- إرسال عقود العمل ومتابعة توقيعها واستلام المستندات والوثائق المطلوبة قبل البدء.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة وتحديث جداول متابعة التوظيف بانتظام.
- تحقيق أهداف التوظيف الشهرية المحددة والتنسيق ضمن أوقات الاتفاقية (SLA).
- إعداد تقارير التوظيف الأسبوعية ومتابعة التقدم في عمليات التعين.
المتطلبات الوظيفية والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.
- خبرة سابقة لا تقل عن سنة واحدة (1 Year at least) في مجال التوظيف واستقطاب الكفاءات.
- تُعد الخبرة المسبقة في المجال التعليمي أو المنصات الأكاديمية مزية إضافية (Educational field experience is a plus).
- إتقان وطلاقة تامة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحادثاً (Must be fluent in English).
- مهارات تواصل واضحة وإدارية وتنظيمية عالية التعامل مع المتقدمين.
- قدرة عالية على إدارة الوقت وتحقيق المستهدفات الشهرية بكفاءة.
المزايا الوظيفية
- عمل عن بُعد بالكامل 100% يمنح مرونة عالية في مكان العمل.
- ساعات عمل مرنة بنظام الدوام الجزئي.
- العمل مع إحدى أكبر منصات التعليم الإلكتروني في مصر والوطن العربي والخليج.
- بيئة عمل ديناميكية تشجع على النمو والتطور المهني في قطاع التقنيات التعليمية (EdTech).
طريقة التقديم
للتقديم على هذه الوظيفة واستعراض التفاصيل عبر منصة LinkedIn، يرجى الضغط
التقديم من هنا
Nafham Announces Remote Part-Time Instructor Recruiter Job Opening in Egypt
Nafham (Nafham by Tyro) is accepting applications for a part-time, fully remote Instructor Recruiter position based in Egypt to manage end-to-end recruitment pipelines for educators and online tutors.
About the Role
The Instructor Recruiter will oversee the full talent acquisition lifecycle. Key duties include sourcing qualified teaching talent for national and international curriculums, conducting screening interviews, managing candidate pipelines, issuing contracts, and meeting monthly hiring quotas while delivering a smooth candidate onboarding experience.
Job Details
- Role: Instructor Recruiter
- Location: 100% Remote (Egypt)
- Work Type: Part-Time
- Company: Nafham (Nafham by Tyro)
- Industry: E-Learning, EdTech & Human Resources
Responsibilities
- Draft and distribute targeted instructor job postings across online platforms and social channels.
- Source qualified educators via LinkedIn, job portals, headhunting, and referral networks.
- Maintain a deep pipeline of vetted teaching talent across diverse educational subjects and curriculums.
- Schedule and conduct online or phone screening interviews to evaluate candidate skills and communication.
- Recommend qualified instructors aligned with internal teaching and quality standards.
- Distribute employment agreements, track signatures, and collect compliance documentation prior to onboarding.
- Maintain recruitment trackers, log progress, and compile weekly status reports.
- Hit monthly hiring volume targets while respecting Service Level Agreements (SLAs).
Requirements and Qualifications
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Minimum of 1 year of hands-on recruitment experience.
- Prior recruitment background within the education or EdTech sector is highly advantageous.
- Fluent in English (both written and verbal communication).
- Strong interpersonal, organizational, and time-management capabilities.
Benefits
- 100% remote working framework.
- Flexible part-time schedule.
- Opportunity to work with a leading digital education brand serving Egypt and the Gulf region.
How to Apply
To apply for this vacancy directly on LinkedIn, please click