تعلن مؤسسة دبي للمرأة عن توفر فرص عمل إدارية ضمن بيئة عمل مهنية
أعلنت مؤسسة دبي للمرأة عن إتاحة شواغر وظيفية جديدة بمقرها في إمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، مخصصة للكوادر من الذكور والإناث ومن مختلف الجنسيات. وتستهدف المؤسسة رفد قطاعاتها الإدارية والبحثية بمهارات متخصصة في مجالات دعم وتطوير سياسات المرأة، والتواصل المؤسسي، وإجراء الأبحاث والدراسات الاجتماعية، وتنفيذ البرامج التدريبية والتطويرية، فضلاً عن إدارة خطط التسويق والفعاليات، والعمل التحريري والإعلامي، وتأتي تفاصيل هذه الفرص وشروطها وفق الموضح أدناه:
المسميات الوظيفية
- أخصائي مناصرة سياسات المرأة
- مدير إدارة الاتصال المؤسسي
- مدير البحوث والدراسات
- مدير البرامج التدريبية
- مدير التسويق والفعاليات
- مسؤول أول البحوث والدراسات
- محرر
التفاصيل والوصف الوظيفي
أخصائي مناصرة سياسات المرأة
المهام الوظيفية
- المشاركة في صياغة وتقييم الاستراتيجيات والمبادرات المعنية بتعزيز دور المرأة وتوسيع نطاق مشاركتها المجتمعية والاقتصادية.
- إعداد أوراق العمل والمذكرات التوجيهية والتوصيات المستندة إلى الأدلة والمؤشرات الميدانية.
- رصد التغيرات التشريعية والمبادرات واللوائح ذات الصلة بقضايا المرأة والتنمية.
- بناء قنوات التواصل والتنسيق مع الهيئات الحكومية والشركاء والجهات المعنية.
- إثراء البرامج التوعوية وحملات المناصرة الداعمة لسياسات تمكين المرأة.
- جمع البيانات واستخراج المؤشرات الإحصائية المتعلقة بالتمكين والمشاركة الفاعلة.
- تقديم تقارير وعروض توضيحية للإدارة حول الاتجاهات الحديثة والتحديات والفرص المتاحة.
- التفاعل في الندوات والملتقيات وحلقات النقاش المتعلقة بتطوير السياسات العامة.
- قياس الأثر الناجم عن تطبيق السياسات والمبادرات المقترحة.
- حماية السرية التامة للبيانات والدراسات والوثائق المؤسسية.
المؤهلات العلمية والخبرات
- درجة البكالوريوس في السياسات العامة، العلوم السياسية، علم الاجتماع، القانون، أو المجالات المشابهة.
- يُفضل من يمتلك خبرة سابقة في تحليل السياسات، حملات التوعية، أو الأبحاث الاجتماعية.
- مهارات ممتازة في البحث والتحليل واستخلاص التوصيات الإستراتيجية.
- الإمكانية على معالجة البيانات والمؤشرات الاجتماعية والمؤسسية.
- إتقان مهارات العرض والتواصل والكتابة التخصصية.
- القدرة على إدارة العلاقات والتنسيق بين شركاء متعددين.
- تُعد الخبرة في القضايا المجتمعية والتنمية الشاملة للمرأة ميزة تفضيلية.
الشهادات المهنية
- يُفضل الحصول على شهادات في السياسات العامة، أساليب البحث العلمي، أو إدارة المشاريع.
الشروط العامة
- مكان العمل في إمارة دبي.
- التقيّد التام بمتطلبات السرية الحوكمة المؤسسية.
- المهارة في إعداد الأوراق والتقارير بدقة عالية.
- التزام الموضوعية والحياد الكامل في إعداد الدراسات والتحليلات.
- تمثيل المؤسسة بصورة احترافية أمام المؤسسات والشركاء.
مدير إدارة الاتصال المؤسسي
المهام الوظيفية
- قيادة وتنفيذ استراتيجية التواصل المؤسسي لترسيخ السمعة الذهنية والصورة العامة للمؤسسة.
- بناء العلاقات مع المؤسسات الإعلامية والشركاء الإستراتيجيين وتطوير قنوات التواصل.
- الإشراف على صياغة البيانات الصحفية والمحتوى الإعلامي الرسمي.
- وضع وتنفيذ مخططات الاتصال الداخلي والخارجي.
- إدارة الأزمات الإعلامية والتفاعل مع المستجدات الصحفية بكفاءة.
- متابعة إدارة المنصات الرقمية والمحتوى الإلكتروني الرسمي للمؤسسة.
- ضمان انسجام الرسائل والهوية المؤسسية عبر كافة القنوات والوسائل الإعلامية.
- رصد التغطيات الصحفية وتحليل أثرها على سمعة المؤسسة.
- قيادة فريق العمل وتوزيع المهام ومتابعة مستويات الأداء.
- رفع تقارير دورية للإدارة العليا تتضمن نتائج وأداء الإدارة.
المؤهلات العلمية والخبرات
- درجة البكالوريوس في الإعلام، الاتصال الجماهيري، العلاقات العامة، أو التخصصات المقاربة.
- خبرة واسعة في مجالات الاتصال المؤسسي أو العلاقات العامة قيادة الفرق والحملات الإعلامية.
- امتلاك قدرات ممتازة في التحرير والكتابة والإلقاء التقديمي.
- القدرة على التواصل مع الأجهزة الإعلامية والجهات الرسمية.
- إتقان إدارة السمعة المؤسسية والاتصال الإستراتيجي.
- مهارات عالية في إدارة العلاقات مع الشركاء وأصحاب المصلحة.
الشهادات المهنية
- تُعد شهادات العلاقات العامة، الاتصال المؤسسي، أو إدارة أزمات الاتصال إضافة ممتازة.
الشروط العامة
- مقر الوظيفة في دبي.
- الالتزام التام بالسياسات والرسائل المعتمدة لدى المؤسسة.
- الحفاظ على خفاء البيانات والمعلومات ذات الطبيعة الحساسة.
- الكفاءة في إدارة التواصل ضمن البيئات المتعددة الأطراف.
- الحرص على الدقة والاحترافية في صياغة المخرجات الرسمية.
مدير البحوث والدراسات
المهام الوظيفية
- توجيه وقيادة الاستراتيجية البحثية للمؤسسة وصياغة أجندة الأبحاث الوطنية والمجتمعية.
- تحديد أولويات الدراسات الكمية والنوعية المتعلقة بقضايا المرأة والمجتمع.
- تدقيق المنهجيات والمهارات البحثية وضمان جودة المخرجات وتوافقها مع المعايير.
- قيادة عملية إعداد التقرير النهائي والأوراق البحثية والدراسات العلمية التخصصية.
- توجيه وإدارة فرق الباحثين والمستشارين والبيوت البحثية المتعاقد معها.
- معالجة البيانات وتحويل النتائج الرقمية إلى توصيات تنفيذية تدعم متخذي القرار.
- تعزيز الشراكات العلمية مع الجامعات ومراكز الدراسات والأبحاث.
- ضمان النزاهة العلمية والالتزام بحماية البيانات وسريتها.
المؤهلات العلمية والخبرات
- البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، السياسات العامة، الاقتصاد، أو ما يعادلها، ويُفضل حلمة المؤهلات العليا (الماجستير أو الدكتوراه).
- خبرة عميقة في إدارة الأبحاث والدراسات والمشاريع البحثية المعقدة.
- مهارات متقدمة في تصميم الأدوات البحثية وتحليل البيانات الكمية والنوعية.
- القدرة على قيادة وتوجيه الفرق البحثية متداخلة التخصصات.
- مهارة عالية في صياغة الأوراق العلمية والتقارير التنفيذية.
- خبير في صياغة السياسات القائمة على أدلة وبراهين علمية.
المزيد من الوظائف
الإمارات للطاقة النووية تعلن عن توفر فرص عمل إدارية وهندسية
📢 انضم إلى قناة الواتساب لمتابعة أحدث الوظائف أولًا بأول
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
📢 تابع قنواتنا التلجرام (لكل مدينة قناة)
👈 اضغط هنا للانضمام
👈 اضغط هنا للانضمام
الشهادات المهنية
- يُفضل الحصول على شهادات تخصصية في أساليب البحث العلمي، تحليل البيانات، أو السياسات العامة.
الشروط العامة
- مقر العمل المخصص في دبي.
- تلتزم أعلى درجات النزاهة العلمية والسرية البحثية.
- الدقة في معالجة البيانات وضمان جودتها.
- القدرة على إدارة واستيعاب مشاريع أبحاث متزامنة ومتعددة.
- الامتثال لمعايير الحوكمة وحماية الملكية الفكرية والمعلومات.
مدير البرامج التدريبية
المهام الوظيفية
- صياغة وتنظيم المبادرات والبرامج التدريبية التي تخدم تطلعات وأهداف المؤسسة.
- دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية والمهارات المطلوبة للفئات المستهدفة.
- تصميم المناهج والخطط التدريبية بالتعاون مع الخبرات والبيوت الاستشارية المتخصصة.
- إدارة العروض والتعاقدات مع المدربين ومزودي الخدمات التدريبية.
- الإشراف على تنفيذ المخططات التدريبية والجداول الزمنية والميزانيات المرصودة.
- قياس الأثر التدريبي وتقييم مستوى انطباع المشاركين والنتائج المتحققة.
- ابتکار أدوات التقييم ومؤشرات الأداء للبرامج المنفذة.
- التنسيق مع القطاعات والمؤسسات الشريكة لتطبيق المبادرات التدريبية.
- رفع تقارير دورية حول مستويات الإنجاز والتأثير الميداني.
- تصميم برامج نوعية موجهة لبناء القدرات وتطوير المهارات القيادية.
المؤهلات العلمية والخبرات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التربية والتعليم، أو التخصصات المقاربة.
- خبرة عملية في تصميم وإدارة البرامج التدريبية والتطوير المالي والمهني.
- قدرات ممتازة في تصميم الحقائب المدرسية/التدريبية وإدارة المشاريع.
- القدرة على توجيه المدربين وموردي الخدمات التدريبية.
- مهارات قياس الأثر وتحليل احتياجات التطوير.
- امتلاك مهارات تنظيمية وتواصلية ممتازة.
الشهادات المهنية
- تُعتبر شهادات مثل CIPD، إدارة التدريب، تطوير التعلم L&D، أو PMP ميزة إضافية.
الشروط العامة
- مقر العمل في إمارة دبي.
- القدرة على إدارة ومتابعة برامج تدريبية متعددة في آن واحد.
- الالتزام الصارم بمواصفات الجودة والجداول والميزانيات التقديرية.
- حماية خفاء وسرية بيانات المتدربين والمشاركين.
- المتابعة المستمرة لتحسين وتطوير البرامج والمخرجات.
مدير التسويق والفعاليات
المهام الوظيفية
- صياغة وتنفيذ الاستراتيجية التسويقية وإدارة الأنشطة والفعاليات الخاصة بالمؤسسة.
- تصميم الحملات الترويجية الرقمية والتقليدية لدعم البرامج والمبادرات.
- تنظيم والمؤتمرات والملتقيات والورش بداية من مرحلة التخطيط وحتى التنفيذ الميداني.
- التنسيق مع الشركات المنظمة، الموردين، والفرق الداخلية لضمان نجاح الفعاليات.
- إدارة النفقات والميزانيات والجداول الزمنية المحددة للفعاليات.
- إعداد المواد الترويجية والمحتوى التسويقي الداعم للحملات.
- متابعة نتائج الحملات وتحليل مؤشرات الوصول والتفاعل الجماهيري.
- المساهمة في استقطاب الرعايات وبناء الشراكات الإستراتيجية للفعاليات.
- الترسيخ الكامل للهوية المؤسسية في كافة المواد والمظاهر التسويقية.
- صياغة تقارير التقييم النهائي بعد انقضاء الفعاليات لقياس المخرجات.
المؤهلات العلمية والخبرات
- درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الفعاليات، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.
- خبرة عملية في مجالات التسويق وإدارة الفعاليات والمؤتمرات.
- مهارة عالية في تنظيم المشاريع وضبط الميزانيات.
- إتقان أدوات التسويق الرقمي وإدارة المحتوى الترويجي.
- القدرة على قيادة الشركاء وموردي الخدمات المتعددين.
- مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتنظيم العملي.
- القدرة على الاستجابة للعمل تحت الضغوط وفي أوقات الجدول المزدحمة.
الشهادات المهنية
- يُفضل الحصول على شهادات إدارة الفعاليات، التسويق الرقمي، أو PMP عند توفرها.
الشروط العامة
- مقر التعيين في دبي.
- المرونة في العمل أثناء تنظيم الفعاليات خارج أوقات الدوام الرسمي إذا تطلب الأمر.
- التقيد التام بضوابط الهوية المؤسسية ومعايير الجودة.
- المحافظة على سرية الاتفاقيات وبيانات الشركاء والموردين.
- القدرة على تنظيم وإدارة عدة فعاليات بكفاءة عالية في وقت متقارب.
الرواتب التقديرية بالدرهم الإماراتي
- الوظائف التحريرية والتخصصية المساعدة (مثل محرر): تتراوح الأجور التقديرية بين 12,000 إلى 22,000 درهم إماراتي شهرياً بناءً على سنوات الخبرة والمهارات التحريرية.
- الوظائف الاستشارية والتخصصية المتقدمة (مثل أخصائي مناصرة السياسات ومسؤول أول البحوث): تتراوح الأجور بين 20,000 إلى 35,000 درهم إماراتي شهرياً.
- الوظائف الإدارية والإشرافية (مثل مدير إدارة الاتصال، مدير البحوث، مدير البرامج، ومدير التسويق): تتراوح الرواتب التقديرية بين 38,000 إلى 60,000 درهم إماراتي شهرياً، اعتماداً على الهيكل الوظيفي والخبرات القيادية المعتمدة.
نبذة عن الجهة
تُعد مؤسسة دبي للمرأة إحدى الجهات الحكومية البارزة والمكرسة لدعم وتعزيز مكانة المرأة وتأكيد مشاركتها الفاعلة في مختلف القطاعات التنموية والاقتصادية والاجتماعية. تركز المؤسسة في أنشطتها على صياغة وتطوير السياسات العامة، إجراء الأبحاث والدراسات الميدانية، إطلاق المبادرات والبرامج التدريبية لبناء القيادات، إضافة إلى تنظيم الفعاليات والمؤتمرات التخصصية وإدارة التواصل المؤسسي للتوعية بقضايا تمكين المرأة. وتتطلب طبيعة الأنشطة المهنية داخل المؤسسة امتلاك قدرات عالية في البحث والتحليل، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة، والالتزام بأعلى معايير الحوكمة والسرية، وقياس الأثر الناجم عن تطبيق المبادرات لتنمية المجتمع وتطوير مهارات الكوادر النسائية.
طريقة التقديم
للتقديم على الوظائف من خلال الرابط التالي:
jobs.dubaicareers.ae/careersection